年终绩效考核和薪酬调整课件_第1页
年终绩效考核和薪酬调整课件_第2页
年终绩效考核和薪酬调整课件_第3页
年终绩效考核和薪酬调整课件_第4页
年终绩效考核和薪酬调整课件_第5页
已阅读5页,还剩58页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

年终绩效考校闫薪酬调整年终人力资源盘点与分析胡适在一次毕业典礼上的演讲诸位毕业同学:你们现在要高开母校了,我没有什么礼物選给你们,只好送你们-句话句话是:珍惜时间,不要抛弃学问。以前的功课也许有一大部分是为了这张文凭,不得已而做的。从今以后,你们可以依自己的心愿去自由研宄了。趁现在年富力强的时候,努力做一种专门学问。少年是·去不复返的,等到精力表竭的时候,要做学问也来不及了。有人说:出去做事之后,生活问题急需解决,哪有功夫去读书?即使要做学问,既没有图书馆,有没有实验室,哪能做学问?我要对你们说:凡是要等到有了图书馆才读书的,有了图书馆也不肯读书;凡是要等到有了实验室方才做研究的,有了实验宣也不肯做研究。你有了决心要研究一个问题,自然会节衣缩食去买书,自然会想出法子来设置仪器。至于时间,更不成问题。达尔文一生多病,不能多做工,每天只能做1点钟的工作。你们看他的成统!每天花1点钟看10页有用的书,每年可看3600多页书;30年读11万页书诸位,11万页书可以使你成为一个学者了。可是每天看3种小报也得费你1点钟的功夫:四閔麻将也得貴你1点半钟的光阴。看小报呢?还是打麻将呢?还是努力做一个学者呢?全靠你们自己选择!易卜生说:你的最大责任就是把你这快材料锜造成器。学问就是铸器的工具。拋弃了学问便是毁了你自己再会了,你们的母校眼睁睁地要看你们10年之后成什么器组织行为的五要素文化整合制度管理战略组织人力资源案例讨论对权利的制约7个和尚平凡而又平等地生活在一起除了人性的自私以外,没有什么其他的险恶用心。他们每天只有一锅粥需要分食而又没有什么量具和有刻度的工具。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论