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文档简介
职业生涯规划总论ONFACTORY从自我认知看职业生Whoam1?(我是谁?)(我短做任WhatcanIdo?(我会做什么5W法Whatdoesthestheplanofmycareermetodoe(环境支持或允许么?)的职业与生活规划什么?职业生涯设计书的内容(一)题目(二)个人基本资料性别、学校、专业、年级、出生地、身高、体重、健康状况、主要学习和工作经历(三)自我评估能力、人格、兴趣、价值观(四)环境评估社会环境、行业环境、职业环境(五)职业目标目标的分解(时间、性质)与组合(六)实施步骤与时间(七)调整与反馈天下声声职业生涯规划第一步:目标设定目标不是惟一的“目标要分层次、分阶殿原目标要明晚可行圆目标需要定时评价(二)职业生涯规划第二步:可行性研究1.社会环境分析和职业分析经济、政治、文化、社会环境等。·2.行业分析和企业分析(1)行业分析行业环境分析包括对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境分析分析内容包括行业发展现状、国际国内重大事件对该行业的影响、目前行业优势与问题所在、行业发展前景预测等。2)企业分析分析内容包括企业在本行业和新的发展领域中的地位和发展前景,以及企业产品在市场上的发展前景;具体内容:◆企业实力;◆企业领导人;◆企业文化和企业制度;◆企业是否跨行业发展通过对企业分析,你要得出结论。自己对企业发展战略、企业文化和管理制度的认同程度,企业组织结构发展的变化趋势,与自己有关的未来职务的发展预计。良好的就业前景决定了以后考虑职业的内在的职业因素成功社现有的学历和知外部大环境的发识决定了将来可展直接影响到择能从事的职业业3.个人分析和角色建议6A个人向往个人分析B发展潜能测评。方法360度评估橱窗分析法A.找到影响重大的人角色建议B.倾听其建议通过对家人、同学、老师、其他人的访自我剖析橱窗分析法(个人360度评估)1.家庭影响2.兴趣爱好3.职业性格目已知1.教育影响4.气质类型2.沟通能力5.职业价值观3.人际关系6.职业能力团队合作隐藏我团公开我←别人潜在我背脊我他人对我的评价潜在特质探索1.学习中的我2.工作中的我目已小生活中的我哈佛大学人类学家查尔斯的7种潜在能力非语言表达能力(利用肢体、情绪和智慧表达);说话能力(将谈话内容化繁为简的能力);聆听技巧(通过聆听使别人感觉他很重要);沟通能力(冒险接受别人的观点并愿意执行的能力)适应他人的能力(与不同的人友好相处的能力);
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