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文档简介

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度职业病防护用品是为了保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的带有防护功能的用品。所有接触有害因素的人员都应按时发放职业病防护用品。职业卫生工作领导小组负责根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《职工个人使用的职业病防护用品发放标准》，并根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品。不得以货币或其他物品替代应当配备的职业病防护用品。同时，不得扩大发放范围和提高标准，要严格控制计划外发放职业病防护用品。职业病防护用品的使用限期不得随意延长或缩短，逾期不发放新的职业病防护用品。工种相同且劳动条件相同的员工应发给相同的职业防护用品，从事多种工种的员工则应按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。管理人员应根据工作需要配备相应的职业病防护用品。新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由职业健康科报请分管领导审批，另行发放。在生产过程中，职工必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的应视为违章作业。职业健康科负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作。职业健康科要建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。员工脱离生产（工作）岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品的使用时间。属按月发放的小型防护用品，员工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用品。因工作需要改变工种的人员，从调动工作次月起按新工种发放职业病保护用品。新旧工种职业病防护用品相同部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的职业病防护用应予收回。故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购买。计划外职业病防护用品由使用部门申请，报主管领导审批后，采购发放。终止、解

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