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文档简介

分公司职业健康安全管理细则背景分公司是公司经营管理的基本单位，负责公司在特定区域的运营和业务拓展。在分公司的日常运营中，职业健康和安全问题是需要特别关注的，这关系到员工的身体健康和公司的正常运作。因此，制定一些职业健康安全管理细则是必要的。本文将会规定分公司职业健康安全管理的具体措施和方法，以保障员工的职业健康和安全。职业健康安全管理措施职业健康管理健康监测为落实职业病防治法和相关政策规定，分公司应该建立职业健康监测体系，对分公司内的职业病危害因素进行评估、检测和监测，并开展职业病宣传教育。同时，建立职业病患者档案，为职工提供必要的职业卫生防护用品和职业健康检查以及职业卫生咨询服务。预防职业病为预防职业病发生，分公司应制定完善的职业病防治措施，如禁止用含铅的材料制作食品包装、限制工作环境有害气体的排放等。并加强对有毒、有害或有放射性的物质、颗粒物、噪声等的控制，遵守国家和地方有关职业病防治法规及标准，并加强对经常接触这些有害物质的职工的健康监护和保护。体检制度为了及时发现和预防职业病的发生，分公司应该建立健全的职业健康体检制度。并将体检结果纳入员工档案，为职工的职业生涯规划和身体健康提供指导和帮助。安全管理安全检查制度为确保生产经营过程的安全性，分公司应该建立安全检查制度，并配备专职安全员，进行定期的安全检查和随机检查。同时，建立安全事故档案，开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。安全生产意识为提高员工的安全生产意识，分公司应该加强对员工的安全教育和培训，并建立安全奖惩制度，加强对员工的安全意识培养。安全生产措施为确保员工的人身安全和设备设施的正常使用，分公司应该建立健全的安全生产措施，在生产过程中加强对员工的安全生产管理，如安全标识、标志的设立，危险区域的限制和封闭等。结论分公司职业健康安全管理细则的制定是为了保障员工的身体健康和公司的正常运作。本文通过对职业健康管理和安全管理的相关措施进行详细的规定，提出了

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