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文档简介

职业安全卫生措施计划管理制度一、概述职业安全卫生措施计划管理制度是为了保障公司员工的职业安全和卫生，规范公司安全卫生管理工作的一项制度。本管理制度包括职业安全卫生措施计划的编制、实施、检查和评估等方面的内容。制定此管理制度，旨在集中组织力量，加强协调与合作，全面推进公司职业安全卫生措施计划的管理工作，确保安全生产、员工健康和公司可持续发展。二、编制职业安全卫生措施计划2.1职业安全措施的确定制定职业安全卫生措施计划前，需要确定职业安全措施。职业安全措施包括人身安全、设备安全、环境安全以及日常工作中可能存在的风险。2.2职业卫生措施的确定制定职业安全卫生措施计划前，需要确定职业卫生措施。职业卫生措施包括职业病防护、工作环境卫生和预防职业卫生意外伤害等方面。2.3编制职业安全卫生措施计划根据公司实际情况，结合职业安全和卫生措施的确定，制定具体的职业安全卫生措施计划，并报公司高层领导审批。三、职业安全卫生措施计划的实施3.1职业安全措施的实施公司应根据职业安全措施计划制定实施细则，并确保职业安全措施得以有效地实施。3.2职业卫生措施的实施公司应根据职业卫生措施计划制定实施细则，并确保职业卫生措施得以有效地实施。3.3职业安全卫生措施计划的宣传公司要加强员工职业安全和职业卫生意识的教育宣传工作，并定期组织开展安全教育培训。四、职业安全卫生检查和评估4.1职业安全卫生检查公司应定期对职业安全卫生措施的实施情况进行检查，发现问题及时整改，确保职业安全卫生目标的实现。4.2职业安全卫生评估公司应定期对职业安全卫生措施的实施效果进行评估，对评估结果进行分析和整改，并按期报告评估结果。五、制度、措施的完善公司应根据职业安全卫生措施实施情况和评估结果，逐步完善和改进职业安全卫生措施制度和实施措施，提高职业安全卫生管理水平。六、总结职业安全卫生措施计划管理制度的制定意义重大，为公司安全稳定发展提供了有力保障。公司应全面贯彻执行职业安全卫生措施计划，并结合实

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