2023年04月内蒙古自治区直属事业单位度公开招聘203名高层次急需紧缺人才笔试历年难易错点考题含答案带详细解析

（图片大小可自由调整）2023年04月内蒙古自治区直属事业单位度公开招聘203名高层次急需紧缺人才笔试历年难易错点考题含答案带详细解析第壹卷B.诗魔∶杜甫C.诗圣∶陆游D.诗狂∶陈子昂A.海龙：海葵B.河马：礁石C.木马：海螺D.贝壳：海带3.电炉丝通电后热得发红，而与电炉丝连接的铜导线却不太热，这是因为：A.通过电炉丝的电流强度比通过铜导线的电流强度大B.铜导线的电阻小，所以消耗的电能少，电炉丝的电阻大，消耗的能量多，所以热得发红A.AC.CD.D依次填入划横线部分最恰当的一项是：A.引咎自责

怀瑾握瑜B.反躬自省

力学不倦C.反求诸己

风清正气D.以身作则

一丝不苟6.人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。根据上述定义，以下不属于人力资源管理活动的是：A.甲公司劳动人事部门向单位全体员工发出调查问卷，为制定本公司规章制度做准备B.乙公司劳动人事部门制定招聘计划，拟出招聘条件，派出员工前往某大学招聘大学毕业生D.丁公司劳动人事部门组织全体员工举行元旦联欢活动7.以下哪项和本实验的结果原理相同？A.自行车胎打满气，骑起来更轻松B.运行中的高铁是不能打开车窗的C.履带坦克在松软的土地上也能快速行进D.书本越厚装订起来越困难8.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：A.AB.BA.目前蔬菜栽培使用的农药主要是用于消除害虫B.转基因蔬菜叶片受伤后散发出来的清香会增强C.植物的“绿色清香”是它们自我防御的武器D.目前我国的现行法律是允许种植转基因蔬菜的10.失眠会导致精神衰弱，小雪睡眠很好，所以小雪不会精神衰弱。上述推理是正确的。B.错误一.高频考点名师解析1.参考答案：A第二步，辨析选项。B项：“杜甫”被称为诗圣，与“诗魔”无明显逻辑关系，排除；C项：“陆游”被称为小李白，与“诗圣”无明显逻辑关系，排除；2.参考答案：A解题思路：逐一代入选项。A项：“海马”和“海龙”都属于海龙科，二者是并列关系；“海葵”和“珊瑚”都属于珊瑚纲，二者也是并列关系，前后逻辑关系一致，当选；B项：“海马”与“河马”都是动物，二者属于并列关系中的反对关系；“珊瑚”生长在水深100-200米平静而清澈区域内的“礁石”中，二者属于场所对应关系，前后逻辑关系不一致，排除；D项：“贝壳”是软体动物的外壳，与“海马”无明显逻辑关系；“海带”是植物，而“珊瑚”是动物，二者无明显逻辑关系，排除。故正确答案为A。3.参考答案：B解题思路：元素组成相似，优先考虑样式规律。观察发现，第一组图形均由三角、圆、方块组成且元素位置进行了遍历，则？处从上到下应该为方块、三角、圆，排除A、D选项。5.参考答案：C第二步，验证第一空。该空与“自律”搭配，自律指严格要求自己。C项“反求诸己”指反过来从自己身上找出问题的症结，并努力加以改正，符合语境。因此，选择C选项。引咎自责：指主动承担错误的责任并作自我批评。反躬自省：指回过头来检查自己的言行得失。以身作则：以自己作为榜样。6.参考答案：D解题思路：本题要求选择不属于人力资源管理活动的一项。分析题干定义，人力资源管理是一种企业管理活动，分析其管理的对象、方式和目的，再结合选项即可解题。人力资源管理的定义要点：①通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程；②调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。A项，员工通过调查问卷参与制定公司规章制度，属于使用和激励，符合定义。B项，员工前往某大学招聘大学毕业生，属于招聘，符合定义。C项，组织新进员工进行岗前技术培训，属于培训，符合定义。D项，企业举办元旦联欢活动，不符合要点①。故本题选D。第二步，找关键信息。①根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置；②通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程；A项：通过问卷了解员工的意见，为制定本公司规章制度做准备，属于“调动员工的积极性，发挥员工的潜能”，符合定义；C项：对新进员工进行岗前技术培训，属于“对企业中员工的培训”，符合定义；D项：组织全体员工举行元旦联欢活动是为了庆祝节日增进彼此间的感情，不属于“对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程”，不符合定义。因此，选择D选项。解题思路：第一步：找出定义关键词。“根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置”、“对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程”、“调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益”。A项：向单位全体员工发出调查问卷，为制定本公司规章制度做准备，符合“调动员工的积极性，发挥员工的潜能”，符合定义，排除；

C项：组织新进员工进行岗前技术培训，符合“对企业中员工的培训”，符合定义，排除；D项：组织元旦联欢活动，不符合“对员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整”，不符合定义，当选。本题为选非题，故正确答案为D。7.参考答案：C解题思路：本题属于结果分析。8.参考答案：C9.参考答案：A解题思路：本题要求选择研究人员的结论成立所需的前提，需首先分析题干的论证结构，找到论据和论点。题干中研究人员提出了一种转基因方法，并介绍其原理，以此得出结论。在解题时可以看论据和论点之间是否存在跳跃，如果存在，则在两者之间建立联系的选项就是所要寻找的前提。题干通过在植物中导入基因，让植物在被害虫啃食后散发出更浓郁的清香，吸引害虫的天敌前来清除害虫，得出“如果将这一研究应用到蔬菜栽培方面，能够减少农药的使用量”这一结论。题干在“防治害虫”和“使用农药”之间存在跳跃，A项在两者之间建立联系，是题干结论成立必需的前提。其他三项均未指出两者之间的联系，不是所要寻找的前提。故本题选A。根据提问方式中的“前提”，确定为加强论证。论点：利用转基因方法将“绿色清香”导入植物，应用到蔬菜栽培方面，可减少农药的使用量。第三步，辨析选项。A项：补充前提。否定代入，否定形式“目前蔬菜栽培使用的农药并非主要用于消除害虫”，将其代入题干，则题干所述的这一研究成果即便得到应用也无法减少农药的使用量。论点无法成立，则该项为论点成立的前提，具有加强作用。B项：增加论据。“叶片受伤后散发出来的清香会增强”，加强了论据，具有加强作用。但不是论证成立的前提。D项：无关选项。法律允不允许种植是实际问题，而题干是一种假设的实验情况，只讨论在假定条件下这种方法是否可减少农药的使用量，论题不一致，排除。解题思路：第一步，找到论点和论据。论点:如果把这一项研究成果应用到蔬菜栽培方面，可大大减少农药的使用量。论据：研究人员利用转基因方法将青椒合成香味酶的基因导入十字花科的拟南芥中，一旦有菜粉蝶的幼虫啃食叶片，拟南芥散发的清香便会增强，随后菜粉蝶的天敌粉蝶盘绒茧蜂大量拥来。这种寄生蜂把卵产到菜粉蝶幼虫身上，在菜粉蝶幼虫形成蛹前就可以把幼虫吃个精光。第二步，逐一分析选项。否定A项代入，即目前蔬菜栽培使用的农药主要不是用于消除虫害，则即使将该研究成果应用到蔬菜栽培方面，也不能大大减少农药的使用量，否定选项后论点不成立，为题干应该补充的必要前提，A项当选。C选项：为题干中首句的比喻性表达，非题干应该补充的前提。否定D选项代入，目前我国的现行法律是不允许种植转基