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文档简介

焦化厂安全奖惩细则前言安全是企业生产运营必须重视的一项工作，也是每个员工的责任和义务。为鼓励广大员工切实做好安全工作，提高安全意识，加强安全管理，特制定本《焦化厂安全奖惩细则》供参考。奖励办法一、先进个人获得市级以上安全表彰或省、市级以上荣誉称号的，由公司授予“安全标兵”称号，并颁发荣誉证书和奖金。在事故预防、隐患排查、危险源管理等方面发挥突出作用的，公司按照奖励标准予以表彰，并颁发荣誉证书和奖励金。在消除事故后果、及时报警、组织救援等方面做出突出贡献的，公司按照奖励标准予以表彰，并颁发荣誉证书和奖励金。二、先进集体十分之一以下无责任事故；年度无严重违章行为场所、部门、班组，公司对其进行现场观摩、技术交流，并向其颁发“安全生产先进集体”荣誉证书。一年内无违章行为、无欠薪现象、无事故、无环保罚款等扣除成员收入的不良记录的班组，公司给予五万元人民币的奖励。社会评价良好，被省、市、区县以上级别有关主管部门评定为先进单位及集体的，公司将予以表扬，向该集体的主要负责人颁发荣誉证书。组织开展“安全大检查”活动，通过考核达标的场所、部门、班组，向予以表扬、发钱或物资奖励。惩罚办法一、个人惩处在未对照《焦化厂安全管理制度》或者《安全法律法规》误操作的前提下，如因个人过错发生安全事故者一次责令检查，二次同类过错者，给予一定的处分，并通报全公司，造成重大财产损失或者生命健康事故者，依法追究刑事责任。违反企业对安全生产的重大规定，造成较大财产损失或者后果严重的事故，将一并认定为重大违法行为，并无条件调离本企业。流程化违章行为，按照《安全法》的要求给予记过、警告处分，情节较重者给予记大过或记功负出处分。发现和举报隐患不报告他人和企图隐瞒信息者，将在严肃查明情况后按照不同情况，给予亮红灯处分（记大过）或予以辞退。违反消防安全管理规定的，给予相应管理人员相应的红、黄、蓝警告或调整岗位等处分。非法占用消防通道的，按照《消防法》的规定给予相应的行政处罚，并将其纳入公司失信黑名单。二、集体惩处积极开展安全生产活动的之班组，应在规定时间内完成主管领导交办的任务，否则，减少年度下款。在生产中发生一定程度（包括较小的财产损失）的事件时，要求班组、部门及公司应及时报告，如隐瞒不报、报假情况严重的，给予处理或予以严格警告，影响公司声誉的，启动其董事长负责制。严重违反国家环保要求、城市治安法规、路道交通法规的，将其纳入公司失信黑名单，情节较重的，纳入市黑名单，并按照规定实行限制或停业整顿。现场安全检查发现安全设施不合格、危险化学品储存使用、工艺过程、操作规程不规范，造成一定危险的，将其按照一定规格记录，上报主管领导要求其限期整改，整改期间实行限制生

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