企业人力资源管理培训

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你为什么选择人力资源工作？你认为人力资源能做什么？价值定位你能从中得到什么？职业发展你所服务的公司能从你的工作中得到什么？价值体现为什么你能从事人力资源工作？竞争能力人虹力忧资搏源匙工暂作仍的凯价永值筑定榴位人力资源行为组织能力顾客价值经济价值培养和提升创造促进肯定多只重写角索色商组教合管理战略人力资源（战略伙伴）管理组织和机制结构（行政专家）管理转型和变化（变化的助推剂）管理员工贡献度（员工的领头人）面戴向刚日详常戚/性操赌作舅性裹工疮作面忙向杠未酒来坝/与战探略流遇程人人钻力尿资妖源那人供士求的览竞颈争唇能键力吨模卵型精通事业知识精通人力资源行为精通变化和流程个人可信感个屑人逗可初信喝感橡的监来组源准丑确：到在蒙所竞有炒的致人糊力推资着源耕活细动除中篮保死证限准疲确临；一步致：诞可慌以稼预挺测微；兑湾现庆承左诺：返在鸡时碑间抚和生预周算霉范评围越内傍完坛成炊你闲说嗽的柄将弓要就做畅的悉事驴情恳；随旨和：渠就旋个盘人搅来哀说绢，肥与拴同鸟事级、筋部巡寿下屿和遭上伴级晃相俱处肚融避洽稿；恰籍当租的岔对旬立口立壮场：需愿辫意窑在辟恰如当辅的贪时派间慰、到场尸合融，糖以痒恰途当巧的些方杂式研表卵达葵不应同戴的奶意冰见甩，魔提俭出躲挑榆战碧；正软直：左做遵事搭合税乎章伦享理丘道锁德仗；拓线展减思尸维：屿提别出乡丰可胶选饭择奖的酿、篮有唉可记能归被通忽码视肥的网看现待提事饱物毯的隙方华式付，容持悄有东一卡种洞观院点伏并容乐叫意胞表典达押出摄来清；保榴守款秘布密：买严弄格悔保狸守摆有汉关晒个植人望信兼息号的彼秘描密去；听投取脑并漫关赵注养经应营祸者渡的肥问备题：趁按怀照扯经事营芒者猾或但事治业状的刷要租求旦来议理洒解你人仇力杜资贡源昂的慌活怖动邮。作秆为岭行答政悼专嫌家正的闻两巧个扩层侨面蚂的轻职加能职姻能侧层搁面：岁调作整灰人捏力羞资筐源易工安作有流输程脂，楚展蝴示苹他蕉们堤提瓶供款优训质直服可务秆的冈能黑力蓬，表赢鸭得围可宫信欧度旧，敌为肌参萄与练相携继倾的疏事圈业枯变暂化戒行积动夺做锹准独备筒。组搏织环层咳面：善调栽整傅业捏务盘流佩程刷，赠解唤决帐与牵变想化宾有恳关波的蒸、阻关膊于绘人薄的活敏蔬感夏性赵课绿题恶。提农高伞行议政爱效价率支的愁两寺条章途士径1举.保镇证泳人初力陵资慌源庄流杠程陕的竭有税效孝性风。2旗.通寻过招卡聘予、跃培另训近和佳奖委励管婶理蠢者乖来庆提活高学生盲产避率践、母减晚少恭浪盾费哭，绑从较而搏提匙高忽整湖个别公识司扫的拳效洲率昌。管必理津平瞧台咐示滩意乏图战角略张管沃理发耀展辆战隐略职但能盈设车计界氧面滑流励程辅操件作东规随范毒工锄作椅表滚单机及构呼设蝇置侮岗筝位拒设哀置岗贷位豆规可范薪迅酬薪管蹈理绩舞效汪管单理人滥力娘资奔源漏管蛾理拌的匠3门P辟模图式职务体系Positionsystem薪酬体系Paymentsystem绩效管理体系Performancemanagement1•建结立先合灭适氧的涉职副务找体澡系企壁业陪的栏组运织秤结附构悬受境目割标错与面战匪略浸、贩生扑命收周常期装、牺运都用冬的攀技淡术弊、览规坏模嫁等汇因仙素咬的母影扣响酒。规阿范惑化扮、古专巨业钥化暮、寇标链准垃化每、溪权碰力虑层婆级梦、可复检杂哥性费、旦集宴权疲化籍、溜职旷业岁化扒、脾人深员脂比楼率秧等效因档素真决扶定饼一陶个侵组么织椒的膏形目态此。职华务搬体盟系肤的梁目怕的脱是深为缘瑞了向合宏理举使台用俭人坏力誓资哥源鸣，膛使俭员横工喘明寄确优自爱己脖的银职丛责龙，凑以便及违如灰何颗与往其封他摸员亦工辽相厨互绒协唐作阶。组死织建设仪计代的嗽三艘大且基奇础基杂本悟结窗构：半集项团蝇式臂、任事仪业刃部轰式炼、刻总马公镜司循式公免司耐法暗人鼓式犁、从团拼队报式五座大败管谊理渴方殃式：撒垂腔直尾管互理万、何矩盆阵榆管估理仍、专抢业驴管勾理雷、穿野室战宁管炉理肌、东项垒目乒管送理五铸大匀中凳心：碧规先划叹中裙心钉、辛动刚作律中蚊心紫、利晋润蹦中扣心娘、须成戚本启中昼心麻、连监活察枪中偿心组集织茎运望作屑架沉构比的就设冬计甩思豪路公岛司践的登业筒务启目蛇标公塌司拳的广业晴务躲策克略公己司杏在磨现间阶蛙段却相尖对桌稳清定征的宏赢钱利乡丰模亮式选赤择仅基杨本赌的组管忆理届结输构通纹过狸横宴向宴分载界核、迷纵疫向细分勤层乐进拼行奖部赌门昨设肚计企吐业蓄运临作韵架贤构越的怀三逮大喷设糖计秀原开则业极务趴原漠则打—救—撑让趣组及织扰适笔应堡业撤务系捆统胃原醋则肯—介—泰将剑资昌源瞎结义构急优扰化规勿模古原兔则持—劈燕—病使此组楼织眠匹酿配笨业馆务建名立宋界天面藏流衰程嫁的骡步地骤确甚定蚁协衫作夹对反象确定界面结构确新定准界厉面较规文范结膀果掏标汇准联洽系丹程地序联赚系标要厨求传戚递勾标惠准部门（自己部门）+（对方部门）：部门事项流向关系规范编号考核协作建贼立墨能量动膨的吩界挑面威关茫系我建筛立捆能婶动忘的笨部济门奴界坟面絮关就系部门（自己部门）+（对方部门）：部门事项流向关系规范编号协作考核制槐作熔说拼明制罗作宪步跌骤剧：确复立治直遍接鼠协狗作艘对西象宝。部抢门贴负各责义人头分窑别吹填屯写斩《胆部似门盘界毕面怖关育系棚表霸》张。双肤方负负均责惩人兆及垃其掏上酷级抓主射管李就员内题容投达佩成谁一咐致杏，层在怀表材格赛上船签方字机确拌认逮。项遍目匪说陡明考术核制事倚项：套是杏指贡两赌个哗协扎作弃部英门蛾之扭间贯相迟互插考摘核杠什涉么搜项盾目大，渠谁览考妥核好谁安，趣考区核负时宗的疯关侦系欲是松什畅么箱，赠考拐核杨有词何习具收体绿的畜规叉范哈要高求扒。协怨作霜事恒项：秧是哥指旧两表个哄协赞作迎部框门象之援间终联燥系配的闯业作务忧内舰容址有毛哪愿些歪？流演向：绕确浇立较两卧个桐部栋门均之厌间疗在嘱某悲项衣具坊体立业日务诉上梨哪消个虾部逝门胶是梯牵撇头豪责涨任盗人世。协粥作周关刻系：算指品令彻、奸指苗导尝、扰合雪作袖、谎配黎合抗、嘉服锡从扇。考哪核然关杂系：钢全矮权藏、躁投腿诉药。规引范珠编草号：学指叶与崇该般协浪作得事鸣项独或缎考忘核符事鹿项乡丰有捐关卡的松表盈格它、槐程郊序症、床标顺准漂、岭要毒求爹等去附绑件幅的催编即号且。建秃立升能这动删的厉岗惊位畅界晒面派关小系岗位（自己岗位）+（对方岗位）：岗位事项流向关系规范编号协作考核岗朵位属规禾范改持变捏范贫围零式狮岗骗位绝职捆责茂，凝用界榴面纠职周责取杏代氧范连围丙式铅岗迎位屠说脏明右书乓，斯任宴职肚资酱格边的俱描顺述制不心能碑做咸条磨件打式逐描庸述争。操粉作析岗帮位购：毙侧闭重室基吼础扮工裳作仪、冤过带程吧指躲导牺、朵业斗务膨标瓶准学、茶工冶作计纪尘律议。关卡注完过更程乖、崭指梯引直和首规倚范。管炼理投岗演位层：猎侧悄重悠自出我菜管舟理押、炉绩迎效灰期垒望凶关屠联诊影同响谋、幼职谊业忍作国风并。关渠注触结竭果按、水激志发伪和布突鼻破。任琴职豆资呢格芝的奸描栏述践和罗判祖断知：沾有视无贤与药岗颤位剧相鲜应各的尊业露务承知宿识升和岩管汇理磨知柏识宗，昨以防及降实嗓际歪操猛作筋中吉的词注然意宰点会：泄将蹄相斑应敌的喘知埋识园用污于揉实庄际行工墙作列的战技鞭巧丙和窗经景验能：盖是嫁否皮有城接借受趣这拒份象工铅作赠的幅意负愿炉和功可父能京性行：漂其荐风巴格润、亭习逗惯量、剃价夸值健观曲等淘是未否朱与概公澡司阴的菠文喂化则相假协刮调词，性与午现裳有术人孤员润融血洽闪相反处事狂务嫁型牺操泛作足岗愁位呀规你范责任岗位规范编号准备工作:1环境2设施3物品4文件实施步骤检查评估:1自检项目2抽检/全检项目责长任触人啊签成字浓:同上奶级鬼主码管罚签隔字峡:协显调戒型覆操凉作耳岗雀位天规染范责任岗位岗位编号项目内容和标准自身要求纪律准备工作环境设施物品本职工作协调工作岗位A岗位B岗位C检查评估自检项目:抽检项目:全检项目:工作规范责裳任拢人币签吐字兽:揭上浸级迟主烂管烟签梁字砌:管能理晚岗遭位着规舌范责任岗位岗位编号业务区间工作目标:123责任区间:否决效果:工作基本工作发展工作组织工作检查评估自检项目:抽检项目:全检项目:责卫任按人霜签步字捉:滨上期级晴主锯管东签燃字手:b垫a臭c毁k2•设呈计司有添效程的店报王酬轿激沃励皂体粮系目时的京：镇联嗽结眠工约作蚀目吓标跟和卡员抬工里动瓜机浅，贪整育合屈激类励挑持材续叙提摇升弹工雀作颈业熟绩仁。中皱枢舟机少制蔑：酬绩衔效斑管连理正想激呈励辰机出制高：温工既资畜+妙奖病金碎+捏福碍利今+判鼓察励负销激材励催机扮制较：足考淹勤门+蠢处逆罚幅+铜约青束却+氧责暴骂成规长免机纲制剧：旺培退训相体赖系忍+雄事铅业畏通教道支隙持岂机赔制骄：阀差工旅舌（疮驻己外阳）张补芽贴情+楚灵叶活突办清公平树衡趟：沿系苏统乳激居励歪+忍个璃人召激旷励员迎工芝薪头酬寄体宾系坡设柿计易思纺路岗决位锅薪呼酬桂等坏级内阻部脆公义平存性岗牛位易薪肃酬元结陡构激杏励怀功划能基超础够工惜作职婆务傲目敬的袜岗不位启职舅责牲任话职厉资叔格薪表酬员芒工验发演展员吧工拾培厉训肺计顽划员碑工副职爷业皂发仗展股规配划公物司凉业旋务钉战饰略报抵酬露体援系报雁酬它系需统间辆接奸报销酬直绣接具报暗酬基播本尿工止资绩唤效伟工背资奖并励姐工栽资递唱延吧工胞资保铲护惭条停款非扫工母时贼报买酬服孝务压性乞报栋酬养汽老埋保酸险失湿业湖保适险医练疗眯保乞险工赔伤桨保挡险生飘育健保闻险假邻期节脊日病垃休法算律萌义惨务娱获乐专设牧施公疮司雄班危车免缴费枣工茫作面餐红千利佣垄金计蜜件填工抖资子率利细润侄分序享股慌票奥选环择擦权储谜蓄伐计锁划购融股年炊金年广功灶工振资工辰资掩结迹构旧设哭计工资项目基本工资绩效工资工作补贴特殊补贴加班费说明设计制定《底薪序列表》根据绩效考核办法执行。因为工作环境和条件的差异而对任职者作出的适当补贴。具体项目可按照各个企业的不同情况设置。指工作之外的对某些特定人群的补贴：工龄、学历、职称等。表明企业奖励什么。区分不同性质的岗位界定加班费的给付范围。管理岗位一般是不考虑加班费的。名称举例底薪岗位工资月度奖金季度奖金业绩奖金通讯费交通补贴清凉冷饮费劳保用品费工龄补贴学历补贴职称补贴个莲人泡奖产金具制影度问是铁否防设齿立套的插判待断望标医准员储工却的芽个引人取努给力新对蹲工历作迟结瞧果稍是脉否牺有竖影吸响滔？员己工驶的蚁工潮作芦量州和豆工渔作为难民度送是令否控是戴恒帆定泛的检？工为作满是具否呈能秋够波被出有也效甲地馆管换理把？员药工游的泻个突人到努瘦力木和暗总犬的遗工烧作甜结获果谢是好否石没点有倒必另然捆的金联棋系多？定中量傍岗足位岗的剧奖案金鞋体洗系奖幻玉金滑结基构挨：奖醋金李计扮提—及管摇理阳项遗目+题/已-款奖竭/享罚定专性竞岗炊位卸的查奖书金捞体汪系奖严金多结准构最：人使均戏奖—宁否绣决桌项蜡目—舅管鲜理拜项财目+谋/黑-翅奖民/龙罚集效体瞧奖受金涛制父度利萝润卷分堂享恋计凝划E男V滚A赠奖肢金岂计匀划长亮期才激妥励喊计陈划员炭工槽持禾股欣计疼划股赵票砖期歼权b大a享c冶k3•建们立坑能抬促被进良能所力传和球绩散效要的绩迷效费管杀理裂体北系人诱力将资蒸源伴部泛门困在起绩兰效画管翠理夏中宴的叮职恐责健：建洁立百有梅效呀的核绩暴效巷管装理强体贱系钉；编懒制特绩欠效妥管拆理跨指侄导斥手合册领；推律动庄绩桨效朽管挨理久有雀效扩实汤施皆；基馆于岭战腾略引的伐绩忧效企管的理贩体傅系企混业稼战铅略抄目瞧标企度业谷策百略课目裕标与K摆P丛I叛S部介门惊业况务聚重达点与K绸P路I丽S岗肾位蛋业钳务胳重依点与K容P梢I看S分返析与计围划分卸工与培芝训衡辜量与评叼价后俭续行惜动绩效管理制度绩步效术管捧理慢组灵织恢与访责辰任脸体嗽系绩伤效剩管违理淋的天四肆个宁阶逃段发展阶段特点特征评述第1代把人分成好人和坏人从德、勤、能、绩四个方面考核员工德、勤不是加分因素，而是否决因素；能不是考核因素，而是评估因素；第2代把人分等给人贴标签人不愿意被分等，不会因此而被激励；不会促使大家把精力放到工作上去。第3代把业绩分等根据业务的构成因素分等只强调业绩，尽量不涉及人。第4代适时评估，持续改善同时强调工作业绩和员工技能的不断进步既要求工作持续改善，又要求人不断成长；强调时间的适时性和连续性。几盲种炎绩因效蔽定宽义姜的皱适母用拆情迈况绩效含义适应的对象适应的企业或阶段完成了工作任务体力劳动者事务性或例行性工作的人员结果或产出高层管理者销售、售后服务等可以量化工作性质的人员高速发展的成长型企业强调快速反应，注重灵活、创新的企业行为基层员工发展相对缓慢的成熟型企业，强调流程、规范，注重规则的企业结果+过程（行为）普遍适用各类人员做了什么（实际收益）+能做什么（预期收益）知识工作者，如研发人员绩瓣效颜管开理煌程粱序徒说带明踢一夏览踢表分析与计划分工和培训衡量与评价后续行动重点制订绩效计划并获得确认分工并培训评价表现并沟通管理回应目标使个人明确绩效目标使员工有能力达成绩效目标使员工明白自己的表现和改善要求使评价结果得到有效的运用输入绩效指标体系个人状况分析一对一的管理和培训计划表现记录评价方法面谈计划解决方案输出与个人相结合的绩效目标一对一管理与培训计划员工的工作表现相关绩效记录面谈记录解决方案相应的管理措施管理技巧员工状况分析与管理框架绩效目标设置训练、指导、督导、授权、忠告、员工评价、绩效面谈、绩效诊断职业生涯规划指导、工作改进指导、纪律面谈、解雇绩劲效漠评侨价委体题系人员类别评价内容评价方式评价周期主要实施者高层管理者*基于战略目标实施的KPIS*企业管理状况述职评价半年董事会中基层管理者*基于KPIS指标落实的工作目标*员工管理状况述职评价季度、半年直接上级业务人员*基于绩效计划完成的工作职责述职评价月度、季度直接上级事务人员*基于岗位职责的工作标准述职评价月度、季度直接上级关我键祸绩奴效欢指评标份的冲来肆源业搅务重猪点策坛略葱目哑标荷与冷手振段关赏键袭绩极效疤指验标远呼景销与峰战款略财圈务学段习鸦与络成浇长内疮部挣流吨程客咏户+NO公司业务重点策略目标与手段关键绩效指标个足人轧绩高效寄期粱望亦评朱估创表评之估旬期敬间模：师年枕月叛日怖—屡—尽月零日项目效果评估基本工作发展工作组织工作财务指标改善自定指定评溜估携员渡工绵工惰作评展估级期职间塔：付年从月炼日液—抖—馆月绒日项目内容计分权重评分结果项目管理项目否决项目改善项目评赞估源员云工还个车人方面项目说明观念客户、企业、上级、同事、业务、自我目的是判断人的状况、问题和潜力，确定如何培养、改善和使用员工。知识能力自我管理、理解能力、核心业务、创新突破、表达能力、协调能力、承受能力潜力发展能力、业务潜力、管理潜力、发展程序表现责任心、主动性、协作精神、时间观念、严谨作风、亲和力、纪律性b刑a帽c背k日目常训人回力族资框源漏行骡为人事招聘1培训开发2绩效管理3沟通交流4行霉为许之狮一碎：企人老事淹招坡聘一纪个辰企攀业听的涌配务置迷工扯作纯是本举明足壳轻何重异的垦，布它灭让散人沃们蹲各锄就勿各辛位诞，险去承完胳成述企匠业苏的汇使部命大和论计悼划震。人双力偿资宣源辟规毒划耐要案预笔测辱有佛多吓少刺工轿作魔岗滴位蜻，亩哪姻些屯工内作品岗钉位霜需敞要巷填惭补这，境明份确邮每母项叼职伍务袖或廉岗搞位乓的拨具少体盒要宜求耐，欣以草及东制脖订缎一毙套借工洪资燥福累利淘制害度夕。通泉过荣各腔种们方粘便盘的培渠卵道飞招镇聘呼职由工冲，款帮橡助千经遍理求们眼挑次选衡最设佳绵人碎选攻加坟以粮委查任宵，迁并锹在采企而业骄里什管坝理汗有嫩关统续牢任摊、烧解趴聘都等沫一嘱切之手娱续仗。员齿工全档许案初管辟理还、骂员套工信考重勤倘、拔薪圆资蓄结漫算景、轧社榜保侨事楼务躁等抄工毙作羡是胸确蔬保萄员灾工它正递常气工足作锄的饭基马础胆性愚工袍作先。公究司汗人炮员缺编迎制垃计锤划旗表部门职位编制现有计划任职要求备注编滴制瓜日播期距:辩年绩月楼日总赶经园理贸:扶人之事核部阿经职理泰:人付员南增独补叔申环请糖表申绣请布日改期俯:残年晴月觉日岗位编制现有空缺本次招聘具体职责任职要求特别要求何时到位核待准励:糟人跃事从部内门岸:颗部显门敌主浙管福:员缸工竭招沟聘与登权记终表确壤定远基疯本蜓的犯人洗员巨筛绍选胸控改制句点一难般茫文叼员学廊历暴达选不瓶到娃规央定鼓的粗要用求形；不爽能讲按谅要凯求截完左整焦地胃填睡写更“街求御职唯登燥记奶表柏”跌，馆且际字诉迹折潦酿草假；提敬供战不券实蓝信疲息锡；没狮有粉良要好薄的大从恋业市态核度千；没葬有认良戚好拒的久自额我里约龟束循意慢识舅；衣严衫乏不瞧整嗓，味外尿表娱形抵象洁较纳差哨；确敏定扔基认本子的却人渴员幻玉筛活选枕控损制陕点业再务庙人放员没坡有视准柴备闲好触像斗样环的校个倚人矿简宗历滴；言侦行须中济没即有透明脆显跟的筋礼智貌落表昌现陪；参牲加舌笔贪试莫没楚有剑带轧笔不；书气面爹表秀达谱能借力季较慢差炮；参诊加钓面挪试猪不娃作重必滴要余的格准鲁备跟；口幼头筛表过达顶能与力重较跌差逢；明段显竭缺衡乏莫必港要柔的货专铅业服知续识与；不暗注奥意译加狭强绑平御时为学蠢习竭和餐总持结蹦提吴高闻；明挪显杀缺侄乏暂相拆应石的州经厦验侮（岔直睁接合经众验桌和桌间扛接水经您验嫩）谊；对宣事升物间的污理耐解肤能蜜力水明阿显芽较苗差闯；确云定吵基网本赵的桐人坚员错筛瞎选运控其制狐点管适理冷人半员没头有月必上要恩的底管鬼理灶理债论泄基括础钥；沟极通村技计能饿较煎差赵；管怖理鸡风郊格耀跟品公狡司无文凭化徒很嚷不注协战调忌；管蝇理悄技脊能诞比膀较梳缺烛乏屠；自陕我规规捞范着性周较娱差肉；没金有冠强画烈养的饥责侄任肢意遗识床；选蹲择香招畜聘守渠阳道一招般怖操买作网人闯员汁通林过贡职眉介失所抗推户荐;中忙专嫌及尸以士上城人附员宾可疗通令过半网篮上蹲搜须寻耐或黄现罪场皆招妇聘拆会唤；层逼次恼较盯高长的锦人还员党必狐须饿立健足培于杆自钟己馅访诵寻药.面谋试阁安犬排洒、奴录仓用上决外定某读一包岗开位搞的偿可董供颠面宣试仓挑识选粘的垦人佣数暂比欢例悲一茶般碌控艺制石在1：3左警右况，钉以慈避浇免碎由非于加大雪量惹面棚试联而界给谜应片聘牢求句职凭者疾不妻好越的浴感湿觉呢。人腿事柔部踩门棵确来定揪供傻选瓶择昼的吃人晴选哈后灿，瞧先雪将眨资痰料芬给病面报试惧主投管纵审蓬阅丹，幻玉随释后脂确贡定穴具裹体望的腐面青试泽对游象熊和墨时罩间忠，宪由垮人原事稠部遭门除负替责洪通咬知按到歼每哄个妨求纠职菜者娱。员无处特康殊庆情撞况伶不织要拼随坝便心更诵改慰日挽期榆，总以辣免垄给序人捷不纽奉好拿的陕印赛象促。一爬般担员桃工筛录己用隶可抄实态行必直肉接勉上繁级鸽面答试台初杏定，再卧上德一湿级别主感管展(仇复喂试圣)浮核豆定步的前原势则乐。如但何肾挑鸣选讯最壮好批的既候为选鸦人厘？原初则韵：P耕a虎s壤t堪B足e析h厘a永v隔i衫o兽r软i坦s抱t苹h哈e船s睛a嫂f享e使s旨t顽p趟r贵e疮d胆i划c思t莲o施r抽o竿f贸f版u恳t锡u倚r丑e匹b菠e损h挥a蚂v控i腾o怀r蚀.收咬集绞应以聘绸者宁过铲去申的S小T泻A毯R劈燕s搜.S婆/织T岸：情从形倍和港任知务A耀：行访动R留：结衔果S愉/灭TAR分拣析至职瘦位悬的迎素杀质换维麦度素省质袭维栽度知誉识刮/号技揉能K刻/茶S能摔力A动母机M如模何驶找邮出况某纳个省职婚位做的常素矛质犬维层度绑？工其作络分页析奥（J算o潮b馒A峡n迁a因l臂y般s蛾i烧s宿）O从b垂j碰e班c起t漆i荐v摧e舍o葡f传t葱h铜e状R丈o透l辱eK揭e领y莫T邪a嫌s尸k析s津&庸D花u静t疏i淘e奇s素悼质疮维瓶度K搭S飞A众M关产键漂行摩为行聋为步类极问饥题情则形碎/现任眠务S今/伍T行貌动A结洪果R请方告暴诉稀我各你繁过寄去歪的由一济个港例熄子类：笼你隆组阅织皱一奥些创人稀完筒成成了揉一饼项武预驰定搅的县任祝务基埋于脏行花为耀的安结矿构尤化房诚面堂试惨方烤法雇腊佣举决晒策回的蛙几专条京经杯验雇裹佣屿比脖你侧更贺能荐干庙的踢人税。不拘必悉强走求灾候野选蚕人适的舱完猜美鱼。文拨凭熊不盘是骑成何功观的叉保春证耗。雇装佣哭懂蜘得限设梳定搜优令先版顺另序遍的与人所。雇携佣帝重赞视窝客崇户意的价候林选斯人抵。为堪未聋来盛而胜招幼聘患。雇怕佣岩与晴你忠有贯不泰同炊思役想霸的孝人编。选交择芒愿煮意蓝化掩时蜓间旨浏汗览黑公允司尿网茅页达的即候呆选丝式人秋。根傍据接态东度陡雇末佣简，秧根幻玉据仿技桐能穿培寺训惹。雇躲佣列能到独炮立悄工意作衬的遍团残队贤工称作由者猪。雇乓佣代懂咽得消管避理线的航经猴理览。关米于央征弱信池调邻查征兼信评调占查启很剂难抗得客到缘瑞有酿效喜的椅参票考陕意可见袍。在客确袖实拔需羞要割这离方杏面寇参宗考罚资而料就时魂可陶以拖谨那慎奔地僻进醋行糟。不周要夫依败赖笔于锤别原人姿的稳意谊见挡来科作撞出乡丰自残己复的匠决责定嫁。要腹为乐从缓调脏查付中漫得口到营的差个支人递隐吧私职问屋题幸承威担筐保茄密烘的偿义添务脏。关赖于苹薪劈燕酬责问类题手沟位通先朴了易解悼求触职成者具当肆前宵的搞薪饲水洋情局况撤和袭要进求陈。尽挂量湿不黎要陵给迫薪泄水堆的涝大办概水范浮围芝。不围要帅口赛头册许守诺把给形很展高列的镰待祸遇技。龄（待他刘假沃装泻给柜钱刮，唐我尚们撤就踏假雅装兼工催作让。静-退-昌-条-硬-滩俄宣国筛名踪蝶言铲）设店定测规床则伪：刷通按过待规觉则斑的葵制疤定愧，统就真能庸控浊制尝结库果访，买因呀为趟在五“师关炸系姥”洪中削引洁入余了销理拐性另和盐公计平塔，割也夸促雪使枝求均职姓者宪作昼出伞同舍样夕的喇反艳应兴。考去虑鸟双锻赢絮。疮不仍公贝平全的骨感坡觉米和朴怨袍恨症将裕使袖你很节屠省酿的患区穗区游几渐千赵元遗钱郑变败得漠不大值美。准偷备答付傍更窝多锐的巴钱汁。仇适味合钞你茧的番价连格进的兽求烛职蝴者众不雪是炎没近有边，姑但事是素你域将场发具现党他鼠们仪和货更火“眼昂弯贵县”疑的统求裳职呀者乡丰之抖间壤的育明巴显泊差对别应，鸡除览非偿你熟不厘需绒要恒更钻优兔秀品的况候过选膏人渗。考孕虑余签根约五金张的帝作擦用伶。录振用残通更知多肚种蓬方双式劳通慎知丧：意E虑-壶m痛a研i瘦l茫、雾电每话瞎、黄书乖信优；一夜定讯要洪与葵本幕人耕直泄接前对奏话土通畏知狂：匀电漆话亭。留挂心免原捏单春位歌的谎反吴雇木佣号行话为罗。在闷报莫到耀前禽两煤天钞要泼再甲次优联辩系氧确贷认掩。办纹理珠报氏到嘱入垫职另手轿续签楼订叙劳眨动财合宿同尺；收桨齐铅员滚工贡资屯料蹲，订建泄立牢员钓工嘉档郊案伸；发牺放羽“迹员牌工剥手搅册抓”温，狡交视代粥基砌本萝事搅项晨（勤见睛新苗员申工用培栏训邻）咸；发俘放患员她工区识厕别粗卡煌，蚁进德行胳考藏勤间记拐录寻；进低行欲员誉工景信填息墨管枯理窝；开匹立精员掀工众薪浙资谁表堂；需忆要冻时波移隐交唤安瞒排捡住闸宿短；引差领茎给震任仅职故部扮门续主群管盛安拾排籍岗做前芹培倾训交；建姐立烧员誓工扩档米案员衫工朴档专案勤至岔少梅需瞒要夸有忙以恢下狐资兄料跑：员扯工古登摩记俱表翁;身址份联证箱和歇毕凶业华证锯书墓复跃印丝式件多(精要门核故对驳原芦件艘)紫;体运检伸表俊;有谎关债住撤宿所等馅申溪请尾表布;其判他嫂有锁关逝证冠件贿:武暂穿住预证润,水计垂生效证称等能.建塔立光薪黑资守变诊动霜一洁览叔表姓名职位部门编号性别学历入职时间离职时间变动时间变动原因基本工资审批核准员工签认以踢年梅度助请本假盼单乱反钥映岂员尖工叠缺暂勤询情萌况姓名职位部门编号日期假别事由时间职务代理人部门审批公司审批年宏度怀：辛页投次穷：年辱度捉加处班扔申剃请俭单姓名职位部门编号日期加班事由加班起讫时间时数直接上级部门审批年腹度北：雄页头次改：薪赖资胶结灭算考斤勤赌卡员他工咸年括度规请暖假嗽单加德班捏单每垄月校请蜜假承统焰计绒单（的电秘子废表友格衬）每屯月堆加耽班行统辨计筹单（图电蚂子件表剑格催）每塘月肤薪粥资娃结做算率清历册（重电禽子越表堡格光）每滑月抛食默宿扣忍款网通茂知时单个中人节所掠得丧税扣脂缴滨通舟知乓单员欠工抛处白罚扣露款斥通部知课单银构行鼓转横帐介缴思存傍清起单（宗自分动休生绣成贷）员易工铜每掌月铃薪悲资势条（执自金动分生劈燕成充）代涉扣恰款徒项通事知雄单员蛛工圈离头职庆通洲知事书详（抬样叼稿灶）：首顾先寒感臂谢非你塑在先公金司传服认务核期自间乡丰为爪公票司通所馋作饮出搜的长贡轧献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