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文档简介

华为公司任职资格体系介绍、NVQ概念华为技术NvQ(nationalVocationalQualification)即是国家职业资格基于职业素质的概念指能在现实工作环境中完成任务的能力>按企业的标准来满足业绩要求的能力二、NVQ体系的借鉴意义通过建立标准认证,可以激发员工不断改进工作,提高工作质量和工作效率。二、引导员工树立终生学习的观念三、NvQ标准的建立和认证有利于企业人力资源的规范化管理。四、将有助于员工培训目标和内容的确定及效果评估三、NVQ标准结构要素1行为标准单元要素2要素必备知识要素3工作环境四、NVQ的考评方法华为技术观察法工作结果样品认证方法产品法第三方证词问答法自我评估、描述五、华为任职资格体系与NVQ>2019年国家劳动部将华为确定为中英合作项目NvQ在中国的试点单位>2019年12月,孙总等赴英国接受培训〉2019年初任职资格工作启动>2019年2019年标准建立2019200年认证2000年7月结果应用目录第一部分NvQ介绍第二部分总体介绍建立专业任职资格体系的目的、华为任职资格体系的组成三、资格级别四、资格应用第三部分任职资格标准的内容及建立方法第四部分专业任职资格认证方法第五部分干部任职资格认证方法、建立专业任职资格体系的目的1.建立员工职业发展通道,促进员工进行有效培训和自我提高专业/技术类5级、建立专业任职资格体系的目的2、促进专业工作的规范化、标准化,提高专业人员的职业化水平、建立专业任职资格体系的目的3、明确专业资格要求,对

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