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文档简介

员工健康检查管理制度概述随着新冠肺炎疫情的发展，全球都开始重视个人健康及公共卫生，企业亦不例外。为了保障员工的身体健康，企业需要实行一套科学、合理的员工健康管理制度，以确保员工的健康及企业的可持续发展。适用范围本制度适用于公司所有员工，包括：全职、兼职、临时工、派遣工等。管理内容健康档案管理公司将会建立员工健康档案，为每位员工记录其健康状况及健康检查情况，以便更好地进行健康管理。具体内容包括：个人基本信息：姓名、年龄、性别、联系方式等；既往病史：个人曾经患过的疾病及治疗情况；定期体检结果：包括身体基本指标、生化指标、影像检查、肿瘤标志物等，记录到系统中；其他相关信息。健康检查管理公司会定期组织员工进行健康检查，并记录到员工健康档案中。具体内容包括：定期体检：根据员工的工作性质、工作环境等制定具体的体检方案及体检周期；特殊体检：针对员工身体状况、工作特点等进行特殊体检，以更好地掌握员工身体状况；及时通知：定期通知员工安排健康检查，并通过内部邮件、微信、APP等方式进行提醒。健康管理服务针对员工的健康状况，公司将提供以下健康管理服务：健康咨询：员工可随时向公司的健康管理师咨询健康问题，获取专业的解决方案及建议；健康培训：公司每年会组织员工参加健康培训，增强员工的健康意识及健康知识；健康干预：针对员工个体化的身体状况，提供个性化的健康干预措施及健康建议。疫情防控管理在疫情期间，公司将加强疫情防控管理，保障员工健康及企业可持续发展。具体内容包括：定期测量体温并记录；公司内部严格控制进出口，加强消毒管理；提倡佩戴口罩及个人卫生习惯。相关责任公司责任公司将会为员工健康管理工作提供必要的经费及设备，并配备专职健康管理师，制定员工健康管理方案并实施。同时，公司将对员工健康档案及隐私资料进行保密处理。员工责任员工应积极配合公司的健康管理工作，按时参加健康检查及培训，及时告知及提供个人健康资料，并保证其真实性和完整性。结论员工健康是企业持续发展的基础和重要保证。公司将建立健康档案，加强健康检查管理和健

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