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文档简介

公司安全生产培训教育制度前言公司致力于提高员工自我保护意识和应急处置能力，确保员工生命财产和公司财产的安全。因此公司建立了安全生产培训教育制度，对员工进行针对性的培训与教育，建立与完善公司的安全生产管理体系。培训目的本培训旨在培养员工的安全意识，普及、强化安全管理知识，提高应急处置能力，防范安全生产事故的发生，保障员工生命财产安全。培训内容一、基础教育公司将根据员工工种、职位等不同属性，制定不同的安全生产培训计划。所有员工必须接受下列基础教育：灭火器的使用方法和灭火原理；急救知识，包括人工呼吸和心肺复苏等急救技能；安全生产法律法规知识，掌握安全生产法规政策和公司安全生产制度；安全生产意识培养，启迪员工安全意识，强化风险防范意识；安全标志和安全符号的认知、了解；二、专项培训除基础培训外，对于工艺操作安全、有危险特殊条件作业等安全生产活动要求高的岗位和工种，还应按规定的周期进行定期的专项培训，包括但不限于：特种设备操作和维护培训；作业场所安全要求的培训；电气安全培训三、年度安全生产带教公司还将对新进员工和转岗员工实施一对一的安全生产带教，由业务骨干亲自指导，提高员工新岗位的工作能力和安全生产水平。考试和考核考试内容包括公司规定的安全生产知识以及操作指导书上的相关条款；成绩分为优秀，及格和不及格三个等级；对于未达到及格标准的员工，应特别安排重修机会；定期或不定期对符合特定条件的员工进行抽测或分析考试成绩，发现问题及时整改。员工个人责任本培训贯穿全年，员工必须在培训计划规定的时间内完成学习和考试；新进员工、转岗员工必须在上岗前完成岗位安全培训；员工发现的安全隐患应及时上报，强化主动防范意识；员工必须严格遵守公司的安全生产制度和规定；结语公司安全生产培训教育制度不仅是公司安全生产管理水平的衡量标准，更是保护员工身体健康和打造安全生产文化的有效途径。每位员工必须深入了解安全管理、提高安全意识、正确使用安全

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