驾驶员管理规章制度准则

驾驶员管理规章制度准则引言驾驶员是驾驶机动车辆的职业人员，是道路运输的基础。为了保障公共安全和道路安全，特制定本《驾驶员管理规章制度准则》。第一章总则第一条规章制度的目的和依据驾驶员管理规章制度的制定，是为了保障道路运输的安全、适应社会经济发展、保障人民群众出行安全以及遵循卫生环境和安全生产等规律制定的。驾驶员管理规章制度，依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等法律、法规的规定，结合道路交通、社会经济发展、公共安全等的实际情况，以最大限度地保障驾驶员工作安全和车辆运行稳定为根本宗旨，制订本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于所有从事驾驶工作的人员，包括专职驾驶员、兼职驾驶员、机动车行业的从业人员等。汽车学校训练和学员考试等工作应遵守有关规定。本规章制度的适用对象为驾驶员，涉及机动车辆的管理、维护和保养等应在相应管理制度中进行规定。第二章驾驶员的资格要求第三条驾驶员的基本要求驾驶员应当具备良好的道路安全意识和道路交通文化知识，具备医学和心理合格证明，掌握基本的机动车辆驾驶知识和驾驶技能。第四条驾驶员的健康要求驾驶员要身体健康、视力、听力、色觉、反应能力等各方面达到有关机动车驾驶员的健康标准。驾驶员上岗前必须进行体检，确保健康状况符合要求。同时，驾驶员应定期进行健康检查。第五条驾驶员的技能要求驾驶员应掌握机动车辆的基本构造和负责工作，驾驶员应熟悉车辆的性能、操作方法和维修保养，了解车辆故障的检测和排除等技术内容。驾驶员应熟练掌握各种车辆的驾驶技能，如启动、换挡、变速、刹车、转弯、超车、倒车和急刹等基本动作，同时还需掌握陡坡行驶、急转弯、高速行驶等复杂情况下的应急措施。第三章驾驶员的管理第六条驾驶员的招聘和培训企事业单位和运输企业应在招聘时详细了解应聘人员的驾驶经历、安全意识、文化水平、心理素质等综合情况。驾驶员在入职后应该进行基础培训和实习，在达到规定标准后方可上岗。第七条驾驶员的上岗、考核和违法记录进行驾驶员管理前，须对驾驶员进行严格的入职、上岗审查。驾驶员上岗前需进行专业知识考核和技能考试，考核合格后方可上岗。驾驶员上岗前需进行道路交通法规的考核，考核合格后方可上岗。驾驶员违法行为应立即予以纠正，对严重违法的驾驶员实行终止合同、解除聘用关系等措施。第四章驾驶员的工作安全第八条驾驶员的交通安全教育和培训企事业单位和运输企业须定期开展驾驶员交通安全教育和培训活动。驾驶员也须自觉加强自学、自查、自检，强化安全意识。第九条驾驶员的人身安全驾驶员应穿戴符合规定的安全带、安全头盔等防护用品，确保自身安全。遇到紧急情况时，驾驶员应妥善处理，切勿轻举妄动，保持冷静，确保自身和他人的安全。第五章驾驶员的处置第十条驾驶员的处置原则对违反法律法规的驾驶员，应视情况轻重予以纠正、批评、教育或者处罚。学习考试中造假者，应给予惩罚，并停止培训结论本规章制度依照法规要求和实际情况，制定了对驾驶员的综合管理制度。驾驶员应在此规定下，自觉履行驾驶员岗位责任，认真遵守法规要求和本规章制度，确保自身安全和旅客出行安全。同时