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文档简介

规章制度安全生产奖惩制度前言为了确保企业生产经营的平稳运行，保障职工的人身安全、财产安全和环境安全，保护社会公共利益，我们制定了《规章制度安全生产奖惩制度》。本制度的目的是通过奖惩制度的实施，强化职工安全生产意识，增强职工的责任感、自觉性和协作意识，同时促进规章制度的贯彻执行，提高企业安全生产管理水平。奖励1.安全工作先进个人对于表现突出的职工，根据其贡献大小，给予以下奖励：特别贡献奖；先进个人奖；先进工作者奖；先进生产线（作业班组）奖2.安全工作先进集体对于集体表现突出的，确定优秀生产线和作业班组，并给予相应奖金和奖励。先进单位奖；先进生产线奖；先进作业班组奖3.安全工作技术创新对于技术创新并取得明显成效的，给予院士奖、技术创新一等奖、技术创新二等奖等奖励。惩罚安全生产工作中，一旦发生事故，一定会有责任者要负责，因此我们必须采取一些惩罚措施。1.违反安全规定对于职工违反安全规定行为，根据情节轻重，给予以下处罚：书面警告；15天及以内的记过；15天至1个月的记大过；1个月以上至3个月的记重大过；3个月以上的行政撤职或从重处理。2.造成事故对于因职工违反安全规定造成的事故，采取以下措施：取消奖励；处以罚款；行政处理；司法追究；3.恶意串通欺诈对于职工恶意串通欺诈、侵占企业财产等行为，采取以下措施：严肃处理直至开除；相关责任单位及人员根据法律法规追究法律责任。结语建立健全安全生产奖惩制度，并严格执行，将其作为保障企业安全生产的一个重要手段。一方面能够积极引导职工遵守规章制度，保证企业安全生产，同时也能够让职工充分认识到安全生产的重要意义，切实加强

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