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烟花爆竹经营企业职业卫生管理制度前言为了保障烟花爆竹经营企业的员工和消费者的健康，促进企业持续、健康、可持续发展，特制定本职业卫生管理制度。一、管理责任全体员工共同维护、推行职业卫生管理，特别是企业负责人要树立安全、健康意识，落实职业卫生管理工作。部门负责人要认真做好职业卫生管理工作，按照公司制定的职业卫生管理规定，把职业卫生管理作为重要工作任务认真开展。职业卫生管理人员要全面维护员工的健康和企业的稳定发展，以职业卫生管理规定为依据，确保管理工作做到位。普通员工要认真履行工作职责，以高度的责任感和自我保护意识参与职业卫生管理工作。二、职业卫生检测和评价确保企业内部环境和物质污染物得到科学的评估和检测，包括废气、废水、噪声等有害物质的排放控制，以及卫生检测。确保企业环境卫生达到要求，将生产、办公场所保持清洁、卫生、整洁。对企业内员工进行体检，并做好职业病防治知识宣传教育工作。对每一患职业病职工的病因进行调查及分析，并主动报备给卫生行政部门做出相应处理。三、职业卫生培训和教育确保每一位新员工参加入职培训，提高员工对职业卫生事项的认知并夯实安全生产基础知识。在企业内定期进行安全生产、职业健康等培训，培训内容涵盖职能性、工种性和企业内重点工作环节的职业卫生技能及其相关法律法规知识。对职业危害物质、有毒有害化学品和危险化学品进行全程管控，确保采购、使用、残留、处置等各个环节的安全。四、应急处置和事故责任对危险品进行全面管控，建立企业内应急处理机制，并应配备相应的应急设施和设备。定期开展应急演习，策划应急响应方案。对在工作中发生的职业病、职业伤害和突发事件，应开展调查、处理和上报相关部门。确保重特种作业人员持有合法执照，未经培训不得从事特种高高度、高温、电工等危险作业，确保事故责任人依法追究。五、监测管理和评价对企业的职业病危害评价结果、健康监测情况和职业病患者情况进行监测和管理。确保所有国家、省、市职业卫生管理要求和标准得到有效的落实和执行。定期制定职业卫生管理年度计划，开展各项职业卫生管理工作并进行有效评价，总结工作经验，做到目标明确、任务具体、进度有效、成效显著。六、结语本职

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