研究生心理适应与卓越发展-南京大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年

研究生心理适应与卓越发展_南京大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年自己树立较高标准，再自己做榜样要求下属像自己一样是哪种领导类型？

参考答案:

示范型

下面表述错误的是：

参考答案:

自利性偏差是指如果我们自己以一种方式行动时，我们就会期望其他人也会以这样的方式行动。

如何更好地适应社会环境，有几下几个重点：主动接触社会环境、学会处理人际关系、清晰定位（）、找到目标和方向。

参考答案:

社会角色

在一个新环境中要面对各种人际交往，也总会在其中面临一些困难、疑惑甚至是挫折，但这都是一个（）适应，逐渐成长的过程。

参考答案:

逐渐

不管是维系、经营某一种关系，还是在某一种关系里化解矛盾，总能有适用的应对方法。比如：学会换位思考，学会（）交往，主动提供帮助与寻求帮助。

参考答案:

主动

在社会交往中，可以勇敢尝试主动与人建立关系，主动去接纳别人的人大多为在人际关系上较为（）的人。

参考答案:

自信

在生活中，我们（）常有两方面的原因，一则是缺乏自信，担心遭到别人的拒绝，伤害了自己的自尊。二则是很多人对于人际关系存在误解，如“先同别人打招呼，就是低人一等”，“那些善于交往的人都左右逢源，显得世故和圆滑”等。

参考答案:

不敢主动交往

以帮助与相互帮助为开端建立的人际关系，不仅（）确立良好的第一印象，并且可以快速缩短人与人之间的心理距离，迅速建立良好的人际关系。

参考答案:

容易

怎么做才能找到自己的目标和方向呢？首先，了解自己对未来的期待；其次，（），明确自己的性格的优势和劣势。然后，学会制定有效的目标，最后，克服拖延，开始行动。

参考答案:

认识自己

在日常生活中，即使能力非凡的人也会遇见比自己更有才华的人，况且人无完人，我们是否有可能在所有方面都做到数一数二？

参考答案:

不可能

当我们面临消极的社会比较信息时，会采取各种各样的社会策略来应对威胁，主要有以下5种策略：（），降低社会比较的水平和数量，降低某一比较维度的重要性，天才效应，回避比较。

参考答案:

选择新的比较维度

回避比较是个体所采用的（），而不是自我满足策略，也就是说回避比较不会使个体感觉良好，但是能在一定程度上避免或减轻由于比较所带来的痛苦。

参考答案:

自我保护性策略

哪类人倾向于态度积极热情地想与每个人建立亲密关系，但情感也不易专注，较不易获得交心的情感？

参考答案:

过度人际关系

哪类人倾向于避免亲密关系，态度冷漠，表面上很友好，却与人保持一定的距离？

参考答案:

缺乏人际关系

“了解成员的优点与弱点，擅长给合适的人分配合适的任务”是哪种领导类型？

参考答案:

教练型

“以理服人，以身作则，鼓励下属参与”是哪种领导类型？

参考答案:

民主型

工欲善其事，必先利其器，学生阶段的学习和实践是为将来能为社会、为自己和家庭创造更多价值所做的铺垫，正视自己的付出和努力，（）自己已经学到的知识技能，找准方向，脚踏实地，发挥自己的积极性和能动性，从实际行动出发来缓解我们的焦虑。

参考答案:

重视

可以尝试将长远的计划和目标分解为一个个既有挑战性，但通过努力也能实现的小目标，如果不断在这些小目标上取得成功，提升（），那么到最后，最终的目标也能够得以实现。

参考答案:

自我效能感

以下哪位心理学家的著作《梦的解析》代表了一个全新的认识和理解人类行为的视角，并翻开了人类历史重要的一页？

参考答案:

弗洛伊德

世界卫生组织（WHO）1989年对健康的定义：健康包括躯体健康、（）和道德健康。

参考答案:

心理健康、社会适应良好

心理健康其实是指一种（）、积极的心理状态，我们在这种状态下能作良好的适应，生命具有活力，能充分发挥自己心身的潜能。

参考答案:

持续的

大学生的心理健康标准有5个方面，即情绪适度合理、人际关系和谐、对现实充分感知、适当程度的焦虑和什么？

参考答案:

心理适应性强

心理健康的大学生能（）别人的思想、感情，也善于表达自己的思想感情；可以平和地接纳他人和自己；既有广泛的朋友，也有少数几位知己。

参考答案:

理解和接受

从良好的心理状态到严重的心理疾病之间还有一个广阔的过渡带，也就是我们所说的“心理困扰”，许多情况下，它们之间没有绝对严格的界限，只是（）的差异。

参考答案:

程度

判断和评估心理问题的严重程度的维度有三个，不包含以下哪一项？

参考答案:

心理困扰的类型

心理困扰的状态持续出现超过（）或是断断续续地出现超过（）；使自己完全无法正常学习生活或是回避社交；自己无论做什么事都难以调节情绪。就说明目前的心理困扰可能不是一场“小感冒”，需求引起重视，就应该及时调整并求助心理咨询师或是心理医生。

参考答案:

三个月，半年

抑郁情绪是一种常见的情绪，会让人感到自责、自卑、（）、无力等，可以自我调适和求助同学、家人和朋友。

参考答案:

孤独、无意义

自我认知的偏差主要有两种：一种是过高的自我评价，另一种则是过低的自我评价。过高或过低的自我评价都可能导致（）或（）这两种心理困扰。

参考答案:

过分自负，过分自卑

过高自我评价的人往往会容易（）现实的自我，形成不切实际的理想自我，并且总认为理想自我是可以轻易实现的。

参考答案:

夸大

确立合适的评价参照体系。更重要的是以（）为标准，按照自己的条件和期待评定自己的价值。

参考答案:

自已

职场洛萨达比例是多少？

参考答案:

2.9:1

着眼未来、预测未来和把握未来的能力是哪种领导力？

参考答案:

前瞻力

“团队的氛围最好，团队工作效率最高”是哪种领导类型？

参考答案:

民主型

常常以人为中心，善于营造出一种和谐的氛围是哪种领导类型？

参考答案:

关系型

在“参与”与“管理”两个维度上都很低是哪种领导类型？

参考答案:

放任型

最本色的领导能力是？

参考答案:

感召力

德国心理学家莱温认为哪种领导者类型最值得提倡？

参考答案:

民主型

现代领导力特质理论认为领导力是？

参考答案:

先天加后天训练的

传统领导力特质理论认为领导力是？

参考答案:

先天的

精神分析和人本主义理论的相同之处在于？

参考答案:

都强调人的内在本能或动力

“替代经验”要想有作用的关键点是什么？

参考答案:

与榜样有一致性

阿德勒认为人生来就有追求什么的需求？其表现为希望通过各种方法超越自己的不足与限制。

参考答案:

卓越

本门课程的名称是什么？

参考答案:

研究生心理适应与卓越发展

“你给我一打婴儿，他们能按你的要求把这些婴儿塑造成科学家、作家、企业家甚至是小偷……”这句名言是哪位行为主义科学家所说？

参考答案:

华生

需求层次理论中，跟追求秩序、害怕身体受伤有关的需要是？

参考答案:

安全需要

需求层次理论中，最高层次的需要是什么？

参考答案:

自我实现的需要

你对尖酸刻薄的老板心存怨恨，但这种想法让你感到痛苦并且你也觉得这样的想法是危险的，于是你把这种怨恨排除在意识之外使之不被察觉，这是什么防御机制？

参考答案:

压抑

哪类人无论与别人关系密切与否，都能恰当地看待自己。可以依据情况与