计生目标管理考核评估方案范本（三篇）

第12页共12页计生目标管理考核评估方案范本邵阳县教育系统文明建设目标管理评估考核细则一、行政管理1、班子队伍建设实行____负责制，单位管理人员分工明确，团结协作，勤政廉洁，政令畅通，务实高效，记____分。对重点工作及突出问题不分析、不研究、不解决的扣____分；领导干部作风方面出了问题的扣____分；违规发放津补贴的扣____分。2、党务工作认真扎实地开展____学习活动，落实学习活动要求，成立了领导小组，有专门的办公室、宣传栏，有活动方案、总结。人人有学习笔记本(字数在一万以上)，班子人员有剖析材料、调研报告，记____分，每缺一项扣____分；各支部定期过____生活、召开党员____会、按时交纳党费，记____分，每缺一项扣____分。3、工作作风(1)参加各种会议不迟到，不早退，不请人代会，记____分，迟到、早退每人次扣____分，缺席会议每人次扣____分，单位____请人代会每人次扣____分。(2)建立了考勤簿，按时签到记____分。(3)上报各种表册、资料及时、准确、工整、规范，记____分，未达要求每次扣____分。(4)住宿天数达上级规定时间记____分，未达要求每人次扣____分。4、思想教育建立了政治学习、教育理论学习、____生活制度、每月举行一次活动、每期召开一次____会，记____分，缺一次会议或少一次记录扣____分。5、档案工作有人兼管，有专柜存放，收集及时，分类正确，要求有教师考核档案、财会档案、教学业务档案、文书档案，整理规范，装订整齐，记____分，每缺少一个项目扣____分。6、信访稳定信访____工作要求无____、罢工、____事件记____分，凡电话、信件____，查证属实的每次扣____分，凡____一次扣____分，以办公室登记备案为准。7、教育宣传接上级要求及时做好教育信息传送及报道和教育报刊杂志征订工作，记____分。8、校园文化校园内设置永久性宣传窗，宣传内容每月更换一次记____分；有绿化管理制度，有领导分管，学校绿化布置合理、美观、和谐，一年四季有长青花草记____分。二、党风廉政建设1、成立廉政____机构和开展党风廉政教育有____机构，有专人负责，经常开展专题活动和召开专门会议，记____分。查资料与记录。2、制度建设民主生活制度、政务公开制度、财务管理制度、大宗货物采购及建设工程等监管制度，领导____决策制度等制度齐全，记____分。2、行风规范(1)无乱收费、乱订资料、乱办班补课、强行推销等行为，记____分。(2)无乱发钱物、无____、索宴等损坏形象行为，记____分。(3)无体罚、侮辱学生等侵权行为，无其他违法违纪行为，记____分。3、案件查办实行信访登记、案源排查并及时上报，积极配合上级查处案件，违纪处罚按时执行到位，记____分。三、教师管理1、岗位考评有《教师岗位目标管理考评细则》，并经职代会或教师代表大会通过，注重平时考查、年终总评，考核坚持公正、公平、公开的原则，考核过程公开，考核结果公示，对教师管理严格，教师无脱岗、擅自外出、从事第二职业情况的记____分，有上述情况每人次扣____分。2、队伍建设教师必须服从管理，听从____安排，自觉做好本职工作。凡发现有在编不在岗教师____人扣____分；不按规定履行请假手续的____人扣____分；未经教育局批准而擅自借____师的发现____人扣____分。以教育局政工股登记备案和考核为准。3、师德管理扎实开展干部作风和师德师风建设，成立领导小组，有方案、决定、总结，有学习专栏，教师有学习笔记本(字数在____万字以上)，记____分。教师师德高尚，不体罚或变相体罚学生，不乱订滥发资料，不索要家长钱物，不搞有偿家教家养，义务教育阶段不成建制补课，在招生工作中不收受招生单位的劳务费等，记____分。上班时间不打牌，无违纪违规，无违法犯罪行为的，记____分，发现一例扣____分。4、教师培训努力学习，熟练掌握教育教学的理论和方法，每个教师都要参加规定项目的继续教育；到____年，所有专任教师要达到上级要求的学历层次，即：小学达到大专学历，初中、高中教师达到本科学历，其中达到研究生学历的高中教师占____%的，记____分。无故不参加学习培训的每人扣____分，不参加学科考试的每人扣____分，考试不及格的每人扣____分。四、常规教学及教研教改1、常规管理(1)按教学计划开足各科课程、课时，各科教学按大纲实施，全面完成教学任务，有质量评估方案、奖惩方案，调动教师积极性记____分，每缺一次扣____分。(2)备课、上课、阅卷、检查落实记____分；校风良好、教风端正、学风浓厚记____分。(3)有精细、具体的考评办法和考评活动，有小结记____分。(4)资料，及时反馈各种信息，按时上报各种材料报表，记____分。2、教学工作(1)领导按要求兼课记____分；领导按要求听课、评课记____分；教师按要求听课、评课记____分。(2)按要求备课、上课、阅卷记____分。3、教研、教改工作(1)成立教研机构，建立校本教研制度和教研奖励制度记____分，每缺一项扣____分。(2)乡镇(场)每年开展的教研活动不少于____次，有活动安排、活动记载及活动总结记____分，只开展____次活动的扣____分，每次活动缺一项扣____分。(3)按要求参加各级举行的教研活动记____分，每缺一次扣____分。(4)有省、市、县级课题的分别记____分、____分、____分。(5)课题获省、市、县成果奖的分别记____分、____分、____分。教学比武获省级以上(含省级)奖、市级奖、县级奖的分别记____分、____分、____分。教师撰写教育教学论文一年中每十人有一篇获县级以上(含县级)奖励或发表的记____分，每缺一篇扣____分。五、基础教育1、德育工作(1)机构健全，成立家长学校，建立学校、家庭、社会三结合的德育工作网络记____分。(2)形成了教书育人、管理育人、服务育人的良好格局，每学期均有具体的德育活动安排，积极开展心理健康教育和心理咨询活动记____分。(3)加强国防教育，积极开展文艺活动的记____分。(4)积极做好学生思想品德评价工作，评价工作____健全、实施规范、评价结果公正合理、结果处理得当记____分。2、体卫工作(1)认真贯彻《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，有落实条例的规划和措施，记____分。(2)开足体育课，坚持“两课”、“两操”和课外体育活动，做好学生体育成绩的考核，培养好体育尖子，记____分。(3)认真开展健康教育、卫生教育，搞好环境卫生、常见病、多发病、“近视”防治措施有力，建有学生健康档案，记____分。3、幼、特教工作(1)按要求及时报送表格和材料，记____分。(2)____统一征订学前班和幼儿教材，记____分。(3)开展幼儿教育教学和文艺活动，记____分。4、科技教育(1)开展了科技活动和科技竞赛活动，记____分。(2)学生科技作品按要求及时选送、作品获省、市、县奖的分别记____分。5、学籍管理(1)按规定要求及时办理新生学籍，编制统一学号，没有大的差错，记____分。(2)学生异动，有反映来源和去向的资料及证件，异动程序符合要求，实际学生人数籍、册相符，记____分。(3)及时准确地报送学期初学生人数统计表，每学年同上一级主管部门核对一次中学生异动情况。签订双向保学控流责任状，年辍学率小学____%以下，初中____%以下的记____分。六、财务审计工作1、财务管理。(1)有财务财产管理制度，无账外设账，执行制度效果好，记____分，凡发现私设小金库、账外账的本条记____分。(2)所有固定资料应设台账专人管理，资产无丢失和损坏记____分，凡发现资料丢失和损坏的记____分。(3)各种报表(含月报、季报、年报)按时上报，各种档案资料归类整理，专档入柜，专人管理记____分，报表上报以计财股统计为准。(4)经费支出有预算、决算，____专款专用，无截留、挪用，记____分。(5)农村义务教育经费保障机制改革有专门领导小组，有专人管理，有宣传方案有实施方案，严格按省市文件落实到位，记____分。在各级专项督查中发现问题影响省市验收或群众____有违规行为的记____分。2、内部审计。(1)中心学校必须坚持财务会审制度，每月会审一次，记____分。全年每少会审一次扣____分。(2)各中心学校要制定内部审计工作制度，每年要有具体工作方案，开展工作有记录，记____分。每缺一项扣____分。(3)学校严格执行财务制度，未发生一起财务纠纷内审工作记____分。3、学校布局调整。科学制订教育发展规划，按规定制订切实可行的调整布局方案，按方案逐年落实记____分；每缺一项扣____分。因布局不合理造成重复建设、闲置国有资产、引起群体____事件的全项记____分。4、保障制度。(1)建立中小学维修改造长效机制，制订校舍维修改造规划和年度计划记____分，每缺一项扣____分。(2)项目申报程序规范，在规定时间内保质保量完成校舍维修改造任务记____分，每缺一项扣____分。(3)校舍维修改造资金实行专户管理，专款专用，无挤占、挪用现象，记____分，每缺一项扣____分。(4)各种资料收集齐全，整理规范，及时归档，记____分，每缺一项扣____分。七、综合治理、安全稳定1、安全____工作(1)无____，无赴市、省、____个体____，无____示威、____请愿、罢工____，无群体性闹事案件发生，无重、特大安全事故，记____分。每发生一起扣____分。(2)无瞒报、漏报、迟报重要情况信息，无矛盾纠纷上交，记____分。2、综合治理工作(1)加强对本单位干部职工、家属子女的法制教育。干部职工、家属子女被政法机关处罚的人数不超过总人数的____%，记____分。(2)无刑事案件发生，无在校学生违法犯罪，无重大交通事故和学生意外伤亡事故，记____分。(3)学生宿舍、电脑室、多媒体室、图书室、财务室等重要部门有专人负责，无安全隐患、无盗窃案件发生，记____分。3、综治基层基础工作(1)加强食品卫生安全，无群体性食物中毒案件发生，记____分。(2)法制副校长每年每人上法制教育课、安全教育课不少于____节，校园周边环境整治好，记____分。(3)加强对易燃、____化学危险品的管理，对实验室的易燃、____、____化学危险物品实行专柜储存，专人管理，记____分。八、工会工作1、____建设。有机构、有经费、有制度，积极____开展创建模范教职工之家活动，记____分。2、权益维护。听取和反映教职工的意见和要求，开展送温暖活动，记____分。3、民主管理。开展劳动竞赛，积极投身教研教改工作，每年开展____次活动面较宽的教工活动，记____分。4、各种活动。每年召开____次较规范的教代会，认真开展民主评议工作，政务公开，记____分。及时完成教育工会布置的各项任务和上拨数据工作，记____分。九、电教仪器工作1、管理工作(1)对各学校仪电工作有考评方案，定期对仪电工作进行检查，有检查详细记载，有指导性意见，学校整改到位，记____分。每缺一项扣____分。(2)建有仪器经费帐，分配仪器实物帐，开具分配单，帐物相符，记____分。每缺一项扣____分。2、远程教育远程教育站点管理到位，多功能电教室运用率占总课时的____%的记____分。以记录为准。未应用的不记分，不达标的扣____分。3、教学培训研究(1)乡镇____的实验教学、电教研究活动每年不少于____次，有计划、有纪录、有评比小结，记____分，查阅原始资料，缺一项扣____分。(2)乡镇____的仪电管理、技能操作理论讲座培训活动每年不少于____课时，记____分。查内容、对象、记录教案等，缺____课时，扣____分。(3)实验教学或电化教育研究专题一个以上，有课题、有研究方案、有实施记载、有阶段性总结，记____分，查资料、查记录、查总结，缺一次扣____分。(4)实验课开出率____%以上，计算机课____%，多媒体教室上课每年____节以上，记____分。(5)出版撰写实验教学、多媒体教学论文，每____人一年达到一篇的，记____分。(6)积极参加县级及县级以上____的相关教研、教改、赛课活动，记____分。每缺一次扣____分，扣完为止。十、职成工作(1)认真领会上级关于职教招生有关文件精神，高度重视职教招生工作，人人参与职教招生工作，定期召开会议，记____分。(2)出好职高招生宣传栏，召开中职招生专题会议、教工大会、学生大会、家长联系会，记____分。(3)有招生的过硬措施，记____分。(4)积极协助县____、农委等部门对农民进行技术教育、民工远程教育，有农校基地并成规模，有养种植项目记____分。十一、计生工作计划生育率达____%，节育措施及时率达____%，妇检率达____%，记____分。十二、招考工作1、考试工作。保卫、保密工作措施落实，档案整理无差错，质量高，送交及时，记____分。2、招生纪律。遵守招生纪律，不代替或强迫考生更改志愿，不接受招生礼金，记____分。3、其他工作。招生论文在县、市招生刊物上刊登一篇以上的记____分。十三、勤工俭学1、领导工作。工作计划中体现出领导班子建设，定期研究勤工俭学工作，领导全面掌握情况，记____分。2、面上工作。有生产基地，搞好养殖，商店、饮食店管理好、效益好，服务项目多，记____分。3、完成任务。及时完成上级下达的任务，记____分。十四、督导工作1、教育强县工作。制订了教育强乡(镇、场)工作方案并按要求落实此项工作，记____分。2、两项督导评估考核。按照省、市人民政府教育督导室的要求，做好迎接省、市第二轮“两项督导评估考核”的准备工作，记____分。3、合格学校建设。制定义务教育合格学校创建规划，积极开展创建工作和自查自评工作，记____分。4、关爱留守学生工作。关爱农村留守学生，认真落实县委、县政府《____加强农村留守学生工作____》，记____分。十五、团队工作(____分)1、每年发展团队员____次，记____分，每少一次扣____分，抽查1—____所学校，查看记录。2、全年至少开展一次大型团队活动，完成县里布置的各项任务，记____分，每缺一次扣____分。十六、学生资助工作1、制定工作方案，有专人管理助学工作，记____分。每缺一项扣____分。2、募集助学资金，并进行公示，做到募集资金专款专用；及时上报助学情况，计____分。每缺一项扣____分。如发现____、挪用助学资金，该项工作记____分。计生目标管理考核评估方案范本（二）为进一步加强局机关干____伍建设，健全管理体制，充分调动每一名工作人员的工作积极性，按照“内练硬功，外树形象”的工作宗旨，牢固树立起实事求是、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控的职能作用，树立计生局廉洁、勤政、求真、务实的工作形象，文秘部落促进全县的计划生育工作不断上水平、____阶，做出积极的贡献，根据计生局党组的要求，制定本考核方案。一、指导思想岗位目标责任制考核以计生局各项规章制度及岗位职责为主要考核依据，结合工作实际，以有利于推动、引导本职工作向健康良好的方向发展，向规范化、制度化管理模式发展的原则出发，通过____考核，认真考评计生局每一名工作人员完成职责情况，根据完成情况量化评定，实行百分制考核，通过考核，达到奖优罚劣，表彰先进，鞭策后进，促进全局工作整体水平提高的目的。二、考核内容及计分标准一工作业绩____分计生局对每名工作人员建立工作业绩档案，由科室负责人负责对本科室人员的工作任务目标、完成情况、取得的成绩如实填写，由分管领导审阅后签属意见，每季度以科室为单位汇总上报。工作人员认真履行岗位职责，按时圆满完成____交办的各项工作任务，工作出色，成绩显著，记满分。工作中出现一次差错或未按时完成任务扣____分，因工作拖拉，出现严重失误，影响全局工作的扣____分，未按规定时间汇总上报本科室人员业绩档案材料的，对该科室每人扣____分。二述职报告情况____分每季度召开一次述职报告会，由各副科级以上干部和各科室负责人对各自的业务工作情况做工作汇报，由全局工作人员评定划分，根据得分折合成本项得分。三廉政勤政____分认真贯彻执行党的路线、方针和政策，政治上同局党组____保持一致，遵纪守法，遵守各项规章制度，工作作风扎实，待人接物态度和蔼，对待来计生局办事人员热情耐心，不故意刁难，工作期间或下基层督导检查时，严守____纪律，不吃、拿、卡、要，不____，不以权谋私，工作期间原则上不许喝酒，有接待任务的除外，酗酒闹事的给予待岗半年的处理，待岗期间每月发生活费____元，不散布不利于团结的谣言，时时处处维护____和个人的形象，执行较好的记满分。对工作人员履行职责情况及存在的不良行为，在局机关设立____箱，接受群众监督。经____查实的，每出现一起扣____分，情节严重的，给予党政纪处分。四考勤情况____分平时坚持八小时工作制，每周一、1、每向局党组书面提一条有利于全局工作的合理化建议并被采纳的，加____分；2、被评为县级以上先进或模范的加____分；3、在市级以上报刊发表稿件一篇加____分，在省级以上报刊发表稿件一篇加____分。属两人以上合作的稿件，所加分数平均分配。三、奖惩经考核，最后得分在____分含以上的为优秀，评为当年度局先进工作者，颁发荣誉证书，连续两年考核评为优秀的，优先晋级、晋职、入党、提拔；经考核，得分在____分—____分的为良好，得分在____分—____分的为合格，____分含以下的为不合格。被评为不合格人员的，给予全局通报批评，当年度不予晋升工资、行政职务和技术职称，不予办理聘干手续。连续两年被评为不合格的，给予待岗半年的处理，待岗期间每月发生活费____元。连续三年被评为不合格的，按下岗处理，发最低生活费。对全年累计旷工一周含以上，全年请事假累计达两个月以上的，扣除全年岗位津贴。四、____领导为切实加强考核的____领导，客观公正地评价每一名工作人员的工作业绩，经局长办公会研究决定，成立考核领导小组，由局长任组长，明确一名副科级干部具体负责这项工作，抽调部分科室主要负责人为成员，具体负责本考核方案的实施。计生目标管理考核评估方案范本（三）现将____市《____年度____市人口和计划生育工作考核评估方案》转发给你们，请各街道、社区(村)认真对照文件要求积极准备迎接市、区____年度人口计生年终考核。我局将严格按照省、市要求和目标责任书规定，与市人口委同步对各街道人口计生工作进行考核。城关区人口和计划生育局____年____月____日人口和计划生育工作一、指导思想坚持以____和____为指导，以____为统领，以年初签订的目标责任书为主要依据，以稳定低生育水平、统筹解决人口问题、巩固优质服务成果、提高群众满意度为目标，以工作的真实程度、当年的进步程度、群众满意程度和各县区发挥比较优势创新工作的程度为重点，力求客观真实地反映各县区人口和计划生育工作实际状况，促进全市人口和计划生育工作稳步健康发展。二、基本原则考核评估方案(二)求真务实原则。将各级人口相关数据库的数据真实度作为考核的重要内容，将核心数据的准确率作为重要的考核指标。坚持实事求是，激励和引导基层在办实事、求实效上下功夫。对考核评估成绩列前，各项数据可信度高，重大问题有创新和突破的实施奖励；对考核评估成绩列后，工作出现滑坡、干扰考核、弄虚作假、人为调整修改数据，瞒报、漏报、错报明显的实行重点管理。(三)责任追究原则。坚决落实责任追究制，对弄虚作假、瞒报、虚报、人为调整、修改人口和计划生育数据的，严格按照有关规定跟踪追究相关责任人责任。(四)坚持“三条线”考核原则。坚持党政线、系统线、部门线三条线考核，围绕人口和计划生育工作主要任务，依据年初签订责任书的有关内容，考核各级党政班子及领导履行职责情况、相关部门责任落实情况和各级人口计生部门工作任务完成情况等。(五)坚持下管两级与分级管理相结合原则。市人口委根据年内对全市各乡镇(街道)督查情况，审核校正县(区)对乡镇(街道)的综合排名。(六)注重改革创新原则。将人口和计划生育机制体制改革创新作为考核评估的重要内容，鼓励基层创新工作思路和工作方法。三、考核的主要内容依据____年市政府与各县区政府签订的《人口和计划生育目标管理责任书》的内容，分党政线、部门线、系统线三条线进行考核。党政线重点考核县区党委、政府重视人口计生工作、解决重点难点问题、创新工作情况；履行统筹解决人口问题职责情况；干部、职工超生问题查处情况；机构、编制、人员配备及报酬落实情况；人均事业费配套投入到位情况；利益导向机制建立和各项奖励优惠政策落实情况；“双推优”和干部提拔任用中计划生育审核情况；“一票否决”和责任追究情况；打击“两非”、出生人口性别比治理情况等。部门线主要考核各级政府与相关部门签订的目标管理责任书完成情况，突出在落实各项任务时对计划生育工作的支持力度、体现计划生育导向、为育龄群众办实事、办好事的情况，协助人口部门解决人口和计划生育重大问题等情况，考核结果纳入党政线一并计算分数。系统线主要围绕“能力提升年”活动和人口计生工作中心进行。根据年初签订的责任书，重点考核人口计生利益导向政策体系建设、“生殖健康服务进家庭”行动、流动人口计划生育基本公共服务均等化试点、人口计生信息化建设和“百合服务”品牌打造工作，主要突出新机制建立落实、各项试点示范点创建、综合管理、政策外生育控制、出生人口性别比治理、技术服务、清理清查、各项数据的真实程度、流动人口服务管理等工作情况。四、考核评估方法(一)全面考核和平时督查相结合。采取以年终全面考核为主、入户调查核对和平时情况掌握为辅的办法，将所涉及项目分别确定权重计入