2023年安全协议书 安全协议书简单优质

第页共页2023年平安协议书平安协议书简单优质平安协议书平安协议书简单篇一施工单位〔以下简称乙方〕:一、总那么为认真贯彻落实“平安第一,预防为主”的方针,确保工程平安施工，保障施工人员平安，明确双方责任；按照《电业平安工作规程》、《电力建立平安工作规程》,经双方协商特拟定以下协议共同遵守。甲、乙双方在签定工程承包合同后,工作中应该互相支持、互相照顾、互相信赖,以便加强平安管理工作。甲、乙双方在执行上级有关平安消费管理规程、规章制度，同时按照已签定的协议各自履行其职责、权利。二、甲方职责：1.对乙方的资质进展审查，确认符合工程发包有关要求；并负责审批乙方编制的施工方案和平安技术措施。2.施工前甲方负责对乙方进展现场带电部位及有关现场平安技术管理规定交底，明确施工范围。3.甲方提供应乙方相关设备的图纸，以利于平安施工。4.开工前甲方组织乙方全体人员进展体检和平安教育及考试，凡增补调换人员、更换工种亦必须及时进展体检和平安教育及考试，经体检和考试合格前方能工作。5.甲方派人经常性地监视检查乙方在施工中平安及质量工作情况和施工中平安措施和技术措施的执行情况，对检查情况做好书面记录，并对检查出的不平安隐患发出书面通知书，乙方必须限期整改。危及人身平安的，立即停顿施工。三、乙方职责:1.乙方必须按照国家及电力行业公布施行的有关劳动平安的法律法规和甲方的有关平安管理制度进展施工，采取严格的平安防护措施，杜绝重伤以上人身事故的重大机械设备事故、火灾事故及其他重大事故，在施工期内轻伤事故频率不超过2‰。2.工程开工前乙方必须及时向甲方提交施工方案、平安技术措施，并严格按照甲方批准的方案、措施进展平安技术交底施工。3.乙方的现场负责人是平安施工的第一责任者，对本单位人员的平安施工负全责。施工中，乙方必须对所负责的施工区域派第一平安监护人，即专职平安员。乙方的专职平安员必须佩戴明显的袖标。乙方必须根据工作需要和施工平安需要划分班〔组〕，班〔组〕应报甲方安监部门备案，班〔组〕长是本班〔组〕的兼职平安员。4.如乙方使用未经体检和平安教育考试合格的，甲方发现后将对乙方处以200元/人次罚款。体检费用由乙方承当。特殊工种人员必须持证上岗，且应及时将其及证件报甲方办公室备案。5.乙方必须按国家规定和甲方要求为单位施工人员装备应有的平安劳动保护用品、用具，如由甲方装备的〔如劳保服装、平安帽、平安带等〕，费用由乙方承当。进展施工作业时，必须设平安监护人。四、本协议一式贰份，双方各执壹份。甲方：〔盖章〕乙方：〔盖章〕平安协议书平安协议书简单篇二平安风险责任书为了严格执行平安消费各项规章制度，实在搞好劳动保护工作，进步全体员工的自我保护意识，杜绝事故和违章现象的发生，工厂与部门签订《平安消费责任书》，以资遵守。一、责任双方甲方：乙方：二、责任目的严格按照《平安消费法》及工厂平安消费管理制度进展作业，指标如下。1．重大人身伤害事故0次/年；2．轻伤事故0次/年；3．微伤事故﹤3次；4．不发生火灾、爆炸、职业病等事故。三、甲方权利和义务1．催促乙方遵章守纪、按章操作，强化现场平安防护工作。乙方假设有违背，甲方有权按规章制度进展处分。2．对新聘员工进展平安消费的三级教育〔即所在部门、班组、岗位〕才能准其进入操作岗位。对特殊工种人员，必须进展专业平安技术培训，经有关部门考核获得合格操作证后，才准其独立操作。3．加强员工的平安消费教育工作，使员工树立起“平安第一、消费必须平安、平安为了消费”的思想，在工作中严格执行各项平安管理规定，遵守平安消费规章制度。4．教育引导员工积极参与平安消费工作，发现隐患及时整改，多提有助于平安消费的合理化建议。5．发生人身、设备事故必须按规定的处理原那么和程序进展处理。四、乙方权利与义务1．乙方应服从工厂领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止别人的违章行为，有权回绝违背平安劳动保护法规、平安操作规程的指令。2．乙方应遵守各项平安操作规程，严禁酒后上班或班中饮酒，严禁不经培训或不受平安教育就上岗作业。3．乙方应按照工厂规定参加岗前培训，培训完毕后，经消费班组和车间负责人考核认可并签订相关的`劳动合同后才可上岗。4．乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工厂。五、奖罚方法1、乙方根据公司平安风险抵押金缴纳方法缴纳风险抵押金；2、乙方在全年内完成平安目的公司应退还全额风险抵押金并按100％进展奖励；3、乙方在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成别人伤害的，除对事故负有全部责任外，如发生重大人身伤害事故或轻伤事故3次以上〔含3次〕扣除全年风险抵押金；发生轻伤事故一次，年终奖励按50％奖励；发生轻伤事故2次，年终不实行奖励；发生微伤事故责任者应承当伤者医疗费的50%；造成财产损失或别人伤害的，视情节给予经济赔偿，情节特别严重者可追究刑事责任，并解除劳动合同。4、乙方积极参加各项平安教育活动，对平安工作做得好的班组和个人，由工厂给予适当的奖励。对发现重大平安隐患的员工，工厂予以特别奖励。5、乙方在消费中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将对责任者视情节分别给予警告、记过或开除等处分。4．乙方因违背工厂平安消费管理制度而造成工厂设