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文档简介

学校教科研管理制度及考核奖励制度1.学校教科研管理制度1.1教学管理学校教学管理负责全校教学计划及教学工作的统筹协调、组织实施、监督检查和评估等工作。教学管理涉及科研、教学、人事、计财等多个方面，具体分为以下几个方面：教学计划管理：负责制订和组织实施本科、研究生、进修生等各类教学计划，加强课程建设，推进教学改革与创新。教学评估管理：负责对学校教学走势和质量进行评估，保证教学质量和教学效果。教学资料管理：负责掌握、存档和管理全校教学工作相关的各种教学资料，如教案、课件、试题、评估报告等。1.2科研管理学校科研管理部门负责全校科研计划及科研项目的策划、组织实施、监督管理和成果评估等工作。科研管理涉及到科研成果的申报、经费的管理、人员的配置等多个方面，具体分为以下几个方面：科研计划管理：负责制订学校科研计划，组织实施，协调各学院、研究所之间的合作与联动。科研项目管理：负责管理各类科研项目资金申报、批准、管理和验收工作，保障科研实验设施设备、人员队伍和经费等资源。科研成果管理：负责收集、整理和评估学校教职工的科研成果，组织评优、授予奖励。2.考核奖励制度学校为了鼓励和推动教职工开展教学科研创新活动，设立了相应的考核奖励制度。具体如下：2.1教学科研创新类教学科研工作量达到一定标准者，可评为“先进工作者”和“优秀教师”，授予相应的荣誉称号和奖金奖励。发表高水平教学及科研论文，可以申报“省级教学成果奖”和“科技进步奖”，授予相应的荣誉称号和奖金奖励。具有一定的教学和科研创新成果，可以申报国家自然科学基金、教育部人文社会科学研究项目等科研项目，获得相应的科研经费和荣誉。2.2教学能力提升类参加全国高校教学能力测试、专业教学能力评估等考试，获得优秀成绩者，授予相应的奖励。参加各学科教学培训和专业技术培训，获得相关证书者，可获得相应的奖励。进一步提高教学水平，完成各项教材和教研项目的编写和评审，可酌情增加工资待遇。3.结语以上是学校教科研管理制度及

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