煤矿节能考核办法

铁新煤矿电力节能考核办法为认真贯彻公司电力节能精神，加强节能工作，推进节能技术进步，降低单位产值能耗，提高我矿的经济效益，制定管理办法，一、管理目标完成能源公司下达的电费考核指标。矿年度电费控制在855万元之内，各单位完成节能分解指标。二、节能管理人员职责1、节能办公室设立在，负责全矿电力节能工作；各单位设置节能工作管理人员负责本单位节能工作；对生活、机房、井下生产等用电单位进行电能使用计量，按指标进行考核。建立健全能耗原始记录，统计台帐，定期进行能源使用分析，按时上报各种报表和资料，为我矿最大限度降低生产成本，提供合理的分析依据。根据实际及时制定、修改本单位各用户的耗能指标。4、地面节能考核由，井下节能考核由执行。三、管理制度各单位根据自己实际情况和矿下达的指标及节能制度，制定本单位详细的、切实可行的管理制度，每月25日由节能办公室带队对地面、井下电度计量进行抄录，并将结果送予企管科进行考核。各项考核指标由节能办公室月初下发通用部分1、全体职工必须树立节约意识，优先使用节能产品、设备。照明灯逐步淘汰白炽灯，改为节能灯。2、严格执行“增容审批制度”，用户用电、增容必须拿机电科审批通过的用电批复到机电工区申请装电表计量，计量设施安装好后方可使用；未按规定执行罚责任单位（人）200元。3、不准私自增加负荷，改变用电方式。所增加的负荷未经节能办公室批准，不予增加用电指标；减少负荷时，必须及时通知节能环保办公室进行调整指标，否则，除扣除发生电费外，每次罚款200元。4、爱护计量设施。本着“谁使用、谁维护”的原则，责任单位及时维护好各自范围内的计量设施，发现问题及时跟节能办公室联系；私自处理或破坏计量设施，除承担发生的经济损失外，每发现一次对责任人罚款200元。5、杜绝偷电行为，电度表铅封损坏、甩掉不用、私调电表等，每发现一次罚款1000元。举报有奖，对于举报偷电的人员，进行保密，经查举报属实后，给予罚款数额50%的奖励。6、各单位要制定所辖区域日常照明规定，并根据昼夜长短变化每季调整一次，以天亮可隐约见道路和不妨碍正常工作为准，无人值班机房必须关灯，否则每次罚单位负责人100元、值班人员100元。（二）生活用电管理考核、收费标准1、职工宿舍：指标以内不收费用，超量部分20度及以内，按1元/kwh收取电费，20度以上按3元/kWh收取电费。⑴夏季（7~9月）用电指标：kwh/(月、房间)。⑵春、秋、冬季用电指标：kwh/(月、房间)。2、办公室、宿舍区用电必须做到人走灯灭、停空调、饮水机、电视、电脑等用电设备，否则每发现一次对责任人罚款100元。公共场所，不需要长时亮灯的地方，由行政科负责安装声光控照明开关。3、办公室、单身宿舍及各机房，严禁使用电器烧水、做饭等；否则，除承担电费、没收其用电设备外，并对责任人进行处罚200，同时（三）生产用电管理1、各单位行政一把手为本单位用电考核第一责任人，对本单位生产用电管理全权负责。2、生产工区分管机电副区长为安装、维护、管理责任人，负责本单位范围内的电度表安装及日常管理。3、机电工区要加强35KV变电所无功补偿管理，保证全矿功率因数不低于，低压供电系统应增加无功补偿。4、提高设备利用率，减少设备空载运转时间。综采、综掘及掘进迎头要大力提高司机的操作技术，最大限度提高设备利用率。检修、交接班及空闲时间，采煤面液压泵站要及时停机，5、要根据井下生产情况及时调度车皮数量，装车要装满，提高提升运输系统的利用率，副井提升物料时，严格执行平衡提升，禁止单提、单放，特殊情况必须请示矿调度室。每发现一次罚责任人100元。6、提升人员时，要尽可能满员提升、集中提升，机关管理人员、辅助人员上下井尽量集中统一上下。由调度室安排提升时间进行考核。7、压风机要根据风压及井下用风情况及时调整开机台数，做到经济合理运行，各使用单位要做好用风设施的检查工作，出现漏风及时处理。否则发现一处漏风罚责任人50元。8、通防工区要依据矿井通风用量合理调整主扇变频器频率，做到经济合理运行。各掘进迎头供风，要根据迎头距离，合理选用风机型号，小功率风机能满足要求的严禁使用大功率风机；能开单机运行的，严禁开双机；停产检修时，要根据需要停机或开单机。由通风工区根据风量测定调整全矿风机功率。（四）、奖励办法1、按照计划月度考核各单位电量消耗情况，节约部分50%用于奖励相关人员。2、经过努力,功率因数达到电业公司