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文档简介
—离退休人员管理中心安全工作责任制离退休人员管理中心主任安全工作责任制
第一条为进一步催促退管中心落实安全责任,强化对安全工作的管理,严格执行安全工作责任制度,依据法律、法规和矿XX政安全工作的要求,制定本安全责任制。
第二条离退休人员管理中心主任负责全矿离退休人员的管理工作。
第三条退管中心主任切实履行好五项工作职责:
一、负责全矿离退休人员的管理工作。认真贯彻执行XX和国家有关老龄、老干工作方针、政策及集团公司有关老龄、老干工作的规定,娴熟把握本矿老年工作的根本情况,针对性地开展老年管理工作。
二、认真做好本单位管辖范围内工作场所、老年活动场所和工作人员、老年活动人员的防火、防盗、防人身损害等安全管理工作。
三、落实好离休干部政治和生活两个待遇及集团公司对老年人的优待政策。
四、办好老年高校,完善制度,标准管理。
五、强化老年文体队伍建设,主动组织开展老年文体活动。做到有计划、有目标、有总结。
第四条离退休人员管理中心主任责任清单详细事项,见附表:《离退休人员管理中心主任安全责任清单》。
第五条《离退休人员管理中心主任安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。离退休人员管理中心书记安全工作责任制
第一条为进一步催促退管中心落实安全责任,强化对安全工作的管理,严格执行安全工作责任制度,依据法律、法规和矿XX政安全工作的要求,制定本安全责任制。
第三条离退休人员管理中心书记负责落实离休干部的政治待遇定期组织活动离退人员活动。
第三条退管中心书记切实履行好五项工作职责:
一、认真组织学习贯彻XX的路线、方针、政策,特别是落实好XX和国家有关老龄、老干工作的方针、政策和集团公司有关老龄、老干工作的规定。
二、强化支部建设,坚持一课三会制度和政治学习,做到各项制度健全,表、簿、卡齐全。
三、认真组织离退休XX员开展创先争优活动,总结经验,选树典型。
四、按时按规定收缴XX费,特别是做好离退休XX员的XX费收缴工作,每年公布一次XX费收缴情况。
五、认真落实离休干部的政治待遇,按规定为离休干部订阅报纸、杂志。重要会议、重大活动邀请离退干部参与,定期组织离退休干部座谈会,搜集、征求看法、建议,按时反应。
第四条离退休人员管理中心书记责任清单详细事项,见附表:《离退休人员管理中心书记安全责任清单》。
第五条《离退休人员管理中心书记安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。离退休人员管理中心档案管理干事安全工作责任制
第一条为进一步催促退管中心落实安全责任,强化对安全工作的管理,严格执行安全工作责任制度,依据法律、法规和矿XX政安全工作的要求,制定本安全责任制。
第二条离退休人员管理中心档案管理干事负责离退人员的提档、建档、转档等工作。
第三条退管中心档案管理干事切实履行好四项工作职责:
一、认真做好退休员工的档案管理工作,详细做好档案的接收、整理、编制、存档工作。
二、认真学习有关档案管理的业务学问,娴熟把握本岗位的业务工作流程。
三、认真做好退休员工的查档、提档和转档工作。
四、认真做好档案室的防火、防盗、防水、防虫等安全防范工作。
第四条离退休人员管理中心档案管理干事责任清单详细事项,见附表:《离退休人员管理中心档案管理干事安全责任清单》。
第五条《离退休人员管理中心档案管理干事安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。离退休人员管理中心办公室干事安全工作责任制
第一条为进一步催促退管中心落实安全责任,强化对安全工作的管理,严格执行安全工作责任制度,依据法律、法规和矿XX政安全工作的要求,制定本安全责任制。
第二条离退休人员管理中心办公室干事离退休干部信息库建设。
第三条退管中心办公室干事切实履行好五项工作职责:
一、认真学习XX和国家有关老年工作的路线、方针和政策,详细执行好集团公司有关老年的优待政策。
二、严格遵守财金制度,做到账目清晰、干净、精确,各种单据齐全。
三、根据本单位的工作重点,按时搜集把握工作信息,按要求上报。
四、强化离退休干部信息库建设,做到信息精确按时,各种统计报表按时更新上报。
五、做好接待工作,热忱解疑释难,服务好离退休员工。
第三条离退休人员管理中心办公室干事责任清单详细事项,见附表:《离退休人员管理中心办公室干事安全责任清单》。
第四条《离退休人员管理中心办公室干事安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。离退休人员管理中心副主任安全工作责任制
第一条为进一步催促退管中心落实安全责任,强化对安全工作的管理,严格执行安全工作责任制度,依据法律、法规和矿XX政安全工作的要求,制定本安全责任制。
第二条离退休人员管理中心副主任帮助主任详细做好落实离休干部的两个待遇、集团公司对老年人的优待政策。
第三条退管中心副主任切实履行好四项工作职责:
一、帮助主任做好全矿离退休人员的管理工作。
二、认真学习把握XX和国家有关老龄、老干工作的方针政策及集团公司有关老龄、老干工作的规定。熟识分管范围内老年工作业务。
三、帮助主任详细做好落实离休干部的两个待遇、集团公司对老年人的优待政策、对老年人的再学习、再教育、老年文体活动等方面的工作。
四、在抓好所分管的老年工作的同时,做好相关
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