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文档简介

职业卫生监督检查及考核制度1.职业卫生监督检查的概述在职业安全和健康的保障工作中，职业卫生监督是一项非常重要的工作。职业卫生监督主要是指对职业人员所处的工作环境以及职业人员自身的健康状况进行定期的监督和检查，以确保他们能够在良好的工作环境下工作，并且身体健康。职业卫生监督检查的主要内容包括：职工体检、职业卫生现场检查、职业卫生监测、职业病危害因素定量分析、职业卫生宣传等。2.职业卫生监督检查制度的建立为确保职业卫生监督工作的质量和效果，需要建立起一套完善的职业卫生监督检查制度，有效地推进职业卫生检查工作的落实。职业卫生监督检查制度应该包括以下内容：2.1监督检查责任制定职业卫生监督检查制度的一项关键内容是明确监督检查责任人。通常情况下，这些责任人应该由企业的职业卫生部门或者由职业卫生专业人员来担任，并且他们需要按照一定的计划来进行职业卫生监督检查，确保每个环节都得到有效的检查。2.2监督检查计划职业卫生监督检查的工作计划应该由企业职业卫生部门或者专业的职业卫生监督检查机构制定。这份计划应该包括每个月的检查内容、检查时间、检查次数等信息，并且需要根据实际情况进行调整和优化。2.3监督检查记录每次职业卫生检查都需要进行记录，包括检查的时间、地点、人员，发现的问题以及针对问题采取的解决措施等内容。这些记录应该保存在企业的职业卫生档案中，以供后续进一步评估和分析。3.职业卫生考核制度的建立职业卫生工作的质量和效果通常都需要进行考核，以评估工作的质量和服务效果。考核的制度应该包括以下内容：3.1职业卫生工作考核指标职业卫生工作考核指标包括职业健康、卫生技术服务、职业卫生管理等多个方面，比如职工职业病发病率、职业健康技术服务的效果等。3.2职业卫生考核组织职业卫生考核组织可以由企业内部或者外部专业机构来组织。考核组织应该由专业人员和组织考核指标的相关人员组成，以保证考核的公正性和客观性。3.3职业卫生考核结果职业卫生考核的结果应该及时向企业管理者进行反馈。考核结果应该包括对职业卫生工作中发现的问题的指出，以及针对问题提出的具体解决方案和改进措施。4.总结在建立职业卫生检查和考核制度的过程中，需要考虑到实际企业的情况以及职业卫生检查和考核工作的具体需求。通过制定完善的

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