创新管理对经典企业管理理论的挑战-陈劲

陈劲2001-3-30

创新管理对经典企业管理理论的挑战低成本性能服务快速适应市场经济竞争优势的来源低成本性能服务快速适应市场产品创新

流程创新

工艺创新

构架创新

服务创新

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股票的买入期权创新项目的买入期权标的变量股票的现值期望现金流的现值履约价格股票的约定价格投资成本的现值到期日买入股票的约定日期机会消失的时点风险股票价值的不确定性项目价值的不确定性股利支付给股东的股利等待投资的过程中所损失的利息利率无风险利率无风险利率现纤实乐期有权晶方桃法牵举沈例慎（族期焰权柴树扯方受法北）单素位：百夹万脚元6好概率p=0.3中概率p=0.3差概率p=0.3是投资I=15是投资I=15是投资I=15否P=0.8产出o=60P=0.2产出o=15P=0.3产出o=20P=0.7产出o=10P=0.1产出o=-15否否P=0.8产出o=-60初始投资成功概率商业化投资投入市场后的产出改袄变屯资帮本送运钩营寄的膝思指路简台单馋的刑兼稻并顿、藏收持购并页购习有彩核碧心堂技额术挨的沃公圾司求与验人季才研！人桐力盗资派源腊管汪理昏更蔑为宗重臂要刃！人肢力师资疮源巴管汪理康常效见棋误极区）盲逝目批引驻进）只屈引庄进链不姨开桌发）没案有什前裹途片的锣发悲展）现披代养黑猴哨）没剧有赔动辱力矿的唯行娱走建锐立铜人泳才抄基纽奉础技地术氏创闲新铃的盆六懒种吓人涝才予：企咏业给家产纺品竟拥不护喂者项乞目得经凡理技重术弊桥氏梁栗人态物市哭场钻桥模梁摘人特物技咬术躲开跟发盗者微烧软由公狡司卖对助员潮工绵的染基滋本胞要呜求了化解夏和诵关盆注未公纵司写的到产哄品教、沉技亡术波与屠顾排客瓶的受需脂求自挽己专有略一姓个蹦长盒期粮的搏发核展浴计眼划亏，筛并起注薄重摩开解发宁自涝己厨的初独膜特姐能脉力充啄分站利拳用毙所戏给垦予贞的盏机献会了冬解午公毛司省是脉如趴何灶赚颈钱镇的峡（障公猪司萌赚锹钱茧的移途球径狂与托商维业寒运恩作扛模扶式屡）关段注榴竞就争徒对兼手善除于晌动疲脑车筋保辱持清基辜本脖的吊人锅品斗：竞诚析实枯、戴讲改究托伦施理化和狮勤马奋烘工油作12345678三吃个流层象次击的躺企良业傍计渴划图对窄H摘R维P铸的易影嚷响企臣业失计朱划月过雹程人搞力陆资吧源氧计忆划接过率程战夫略沙计护划（信长公期漫）宗黎旨环己境目席标战灵略经兔营躲计拉划（窗中创长己期首）计亏划豆方识案场所资需娘的资递源拒组缠织诞策输略开占发家新胆项愚目年丈度递计撒划（报年触度越）目脂标预卷算项暮目挽计危划宝与征安领排对拦结榜果将的威监胜督方与控绩制分通析父问狱题企股业监需叮求泳（养对圆H非R喷要因求背）外宪部慎因忠素内删部肾供袖给剧分析预撒测激需辅求雇婚员锁数猎量雇勾员范结皆构组篮织河和掀工劈燕作危设对计可炊供哄的狐和东所技需抗的资羡源净笑需源求搜量制忙定惯行晕动兼方级案人壤员姿审影核招植聘提未升迈与规调内动组惑织略变款动培暗训柳与咱发营展工稼资汪与畜福粪利劳它动躲关叶系人抚力牧资伟源某战何略阀与恋企赖业岭经瓶营田战伟略集整办合兵模截型经营战略顾客满意股东满意员工满意核心能力人木力笛资绣源枝管茶理人蕉力叶资甜源麦与猎经普营呼战费略仰紧划密扇结孝合有逮助旦于替高晒层灯经阿理驴和裁人乘力隔资离源扇经会理亮重阳思棉人败力膜资煤源码管芹理蜘在屋战让略患决枝策批中构的织地痕位（患一播）吐形加成死崇愁尚渐创涝造阴性有和漫创凑新电的机文央化创捧新揭：提岭高主产革品测、铺服细务闪的池质注量降协低鹊成炕本进咐入星新兄的距经蜘营魔领狮域发抛现岛潜物在排市拖场提打高巧创帝新熄的白可却能且性谣途咸径贤：决施策抛者忧把旷创巷新归的绢地馋位雾放灿在胜首汽位清阻除平阻卵碍屠创滨造捕性山的硬一晕切夕障言碍延（祝官贪僚习机蜓构没，拨层浸层轧审绿批既制叫度砖）获犯取糠主谋动辫的稍战界略伞性阴人邻力性资原源良的角途浙径（根二泼）只促程进扭创屈新六的踢人种力鸟资滴源医体峰系1吗沟剃通对晚创围新星的造经显常钟性框交射流对洁创趋新煌的讯认悲同野与航宣务传高时层矩经慢理乖对妹突浸破雷性屋创孝新签的芬重行视团邮队闸之杏间她对豆创快意应的踩交盖流事塔业近部作与庙其堵他医部策门它对役创悠新忽思薯想钥的蹲良艘好触沟鼠通防渠倚道信长息件技困术亭在领促演进径交视流泛中椒的狠充加分手利打用有骡利仿于筝职受能宏部伸门距、恳各谅层命人餐员歪之献间参沟鉴通菌的过环斜境哄建隆设获恨取浙主半动优的苍战概略暗性弦人叶力裤资枕源冲的宏途列径2碎员啄工把顿创扮造窑性脖作齐为吩招译聘膊各窄层争员佛工邀的哲一惯个絮重斑要字指下标创费新病业涛绩滑作枕为启内题部律选英拔珠标杏准岗绘位皂轮羊换趣促瞎进航创腥新京思尘想委的炉产阁生对井促荣进伯他旷人述创府新呈的岁员倒工言进稀行州奖西励对蕉创泥造锁性执人模员虫的这晋紫升且采讽用钩继蓬续竖激型发息他熟们雪的绝创暴造屯性课而择非院把伸他置们蠢一疑味踢的蚁提找拔垂到冈管公理乘岗蒸位获滑取引主策动诞的晕战弓略币性启人桥力象资订源盟的叙途秘径3挨培仰训盏与反开在发对构全疑公雾司渣范害围杨进壳行拐创消造滥性瓦的成培鼠训学锅会乒聆锦听辩顾键客金需俊求对混创往新盟进受行裂高诸标丑定芳位份，捏进烦行胜主洗动朋性隐创却新日裁常丛工抹作猴中竹重矿视组创宋新高稍层决经辟理拌作堆为糠创俘新狱的奇带吓头赖人获双取珍主扶动撕的袜战葛略释性稼人誓力泻资追源尝的肾途膊径4码考挎评业与灰薪奸酬对梯创抓造列性匪行稼为另的杯效稿益伪进云行陈准鸣确谎的讲测睛量建鄙立添对出重义要膊创个新虾进誓行加奖新励割的砖正应式侨机德构对穷失倦败弯的类容土忍己，裂对佣风龙险臭承患担溉者营进列行篇高次额项回裳报鼓桃励乐创咬新号的厌报捆酬领体趟系对钉创企新互奖门励稍进押行厚公社开樱宣们传对袋团泪队踏、火个膏人棚的算创朴新宜成茄果算进茫行古公拐平利的彻奖消励对附创锋新践奖招励皮的姻及石时灭性获忆取愤主倚动授的份战召略授性赵人芹力码资婚源波的暴途任径（医三吧）劈燕广闯泛凉参橡与挺企服业留的没兼都并赖与镰收年购馅活微动企饿业挤为裹了鸭更乡丰好板地誓面那对巡寿竞抛争瓦对骆手粗的奋挑洪战定，鸡必荐须汽运搞用乱资喊本奥经大营身手傻段赖，终根艇据目自上身纸的凡战喂略努寻低找溜并巧购甜机夫会并，颤从肺而较壮针大惜自辰己椒的军实重力剑。获乌取鼻主领动刷的闹战产略腊性蚁人周力盯资爪源姨的杀途欲径企禽业缩慧并思购白大氏致医可敞分滨为礼四伪个威阶晋段识扫别为企榨业梢投呀资厕组葱合课需止求寻毛找嫁目络标惊企氧业谈咸判整萄合在舞这祝四呀个谱阶韵段错都惠离堆不础开危人虫力中资盖源偿管境理均的示密挺切薄配伞合获酷取德主奔动览的碰战鲁略创性优人钓力群资底源猎的盐途伯径1持在叙认婚识咱投透资句需毕求桥阶厌段棵，夸人堡力膊资炮源度部宗更胜有充责什任劣和羽能先力魂来蜜分台析优企景业乘的营核躬心彩能辨力等。获凉取麻主未动须的集战涨略振性订人睁力联资何源誓的留途毙径首席执行官首席信息长官首席技术长官制造部经理销售部经理首席财务长官市场部经理首席营运长官人力资源经理研发部经理传统组织结构图首席执行长官首席创新长官首席营运长官首席知识长官外部结构制造销售服务短期战略事业部产品发展研发1市场1绩效尺度：顾客的生产率内部结构技术长期战略研发2市场2绩效尺度：组织和顾客的生产率的改进员工能力财务知识工程知识基础设施工程信息系统人力资源支持体系绩效尺度：组织的生产率新的组织结构图

创寇办胀企欲业腊大端学艘—脆—叫员维工宾培堵训什的透重何要嘉性辈！理论数据知识信息经验智慧描述：是什么指导：如何做理解解释：为什么何谓最佳把事情做对做正确的事过去知识与工程：已经做了什么未来愿景与设计：能够和应该做什么智邻慧型培躁训抗的叉重首要慌性纲！关锻注座你往的雀激别励赏菜孙单花！构度建常全吊面艘的绘员装工韵创咐新作激冷励叫体胃系轨道/等级123456

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