版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第6页共6页毕业推荐协议书范本甲方:_____乙方:_____双方以公开、公正、守信、诚意为原则,经过友好协商,达成如下协议:一、甲方的责任和义务1.及时为乙方介绍有关企业的基本情况,包括:工作环境、用人要求、薪金待遇及各相关福利待遇方面等情况。2.把企业需求的情况用书面或电传等形式及时通知乙方。3.对乙方进行初步的面试,考核。4.甲方按乙方个人要求,在自协议生效后30个工作日内,至少为甲方提供一次面试机会。5.跟踪服务:如面试不成功,根据个人反馈意见继续为个人寻找发展机会。二、乙方的责任和义务1.负责如实向甲方提供学历证书和个人身分证原件及复印件,职称资格证书原件,真实的个人背景资料,详尽地提出委托推荐职位的岗位要求、薪金福利、待遇、工作条件和工作地点等。2.遵从甲方按乙方提供的要求所安排的用工面试。三、费用及付款方式1.甲方一般按到任第一个月的月薪资____%向乙方收取委托推荐的服务费。2.具体支付方法为:(1)本协议签订之门起三日内支付预付款,为人民币_____元;(按本协议的20%计)(2)被推荐人员到岗后十日内支付余额。(3)甲方若未能在约定的期限内向乙方推荐人选,乙方可要求解除本协议,甲方退还已收的全部费用;若乙方面试后对甲方推荐的职位不满意,并认为无需再继续推荐,要求协商的,乙方按每一岗位酌收咨询服务费_____元后,退还已收余款。(4)付款形式若为委托银行转帐,乙方转入帐号为:_____;帐户名:_____;开户行:_____。四、甲方安排乙方在工作期间或培训期间出现以下情况,甲方可不予安排乙方就业,费用不予退还。1.违反国家法律和用人单位的规章制度,影响恶劣者;或提供虚假的个人材料。2.未按规定如期缴交就业综合费。3.甲方通知乙方到企业面试,通知三次没有回应者。4.面试成功后由乙方的个人因素(如违纪、不能胜任等)造成失业或被辞退的。五、附则1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.协议未尽事宜,由甲、乙双方协商解决,协商不成可向有关部门申请裁决。3.本协议有效期为_____。自甲乙双方签字之日起执行。甲方(签字):_____乙方(盖章):_____负责人(签字)毕业推荐协议书范本(二)甲方:_____乙方:_____双方以公开、公正、守信、诚意为原则,经过友好协商,达成如下协议:一、甲方的责任和义务1.及时为乙方介绍有关企业的基本情况,包括:工作环境、用人要求、薪金待遇及各相关福利待遇方面等情况。2.把企业需求的情况用书面或电传等形式及时通知乙方。3.对乙方进行初步的面试,考核。4.甲方按乙方个人要求,在自协议生效后30个工作日内,至少为甲方提供一次面试机会。5.跟踪服务:如面试不成功,根据个人反馈意见继续为个人寻找发展机会。二、乙方的责任和义务1.负责如实向甲方提供学历证书和个人身分证原件及复印件,职称资格证书原件,真实的个人背景资料,详尽地提出委托推荐职位的岗位要求、薪金福利、待遇、工作条件和工作地点等。2.遵从甲方按乙方提供的要求所安排的用工面试。三、费用及付款方式1.甲方一般按到任第一个月的月薪资____%向乙方收取委托推荐的服务费。2.具体支付方法为:(1)本协议签订之门起三日内支付预付款,为人民币_____元;(按本协议的20%计)(2)被推荐人员到岗后十日内支付余额。(3)甲方若未能在约定的期限内向乙方推荐人选,乙方可要求解除本协议,甲方退还已收的全部费用;若乙方面试后对甲方推荐的职位不满意,并认为无需再继续推荐,要求协商的,乙方按每一岗位酌收咨询服务费_____元后,退还已收余款。(4)付款形式若为委托银行转帐,乙方转入帐号为:_____;账户名:_____;开户行:_____.四、甲方安排乙方在工作期间或培训期间出现以下情况,甲方可不予安排乙方就业,费用不予退还。1.违反国家法律和用人单位的规章制度,影响恶劣者;或提供虚假的个人材料。2.未按规定如期缴交就业综合费。3.甲方通知乙方到企业面试,通知三次没有回应者。4.面试成功后由乙方的个人因素(如违纪、不能胜任等)造成失业或被辞退的。五、附则1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.协议未尽事宜,由甲、乙双方协商解决,协商不成可向有关部门申请裁决。3.本协议有效期为_____.自甲乙双方签字之日起执行。甲方(签字):_____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年工程建设项目总承包管理合同模板一
- 2024年度人工智能服务租赁合同2篇
- 2024年度建筑防火专业劳务合同合同版
- 2024年度工程首款支付保障合同版B版
- 2024年度光纤熔接工程变更合同
- 二零二四年度物业服务管理合同标的磋商协议书4篇
- 2024年度技术服务合作合同典范版B版
- 南京林业大学《三维视频特效基础》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 南京理工大学紫金学院《通信原理》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 2024年度企业物流运输服务承包合同3篇
- 《冠心病科普》课件
- 耐甲氧西林金黄色葡萄球菌
- 距腓前韧带损伤的护理查房课件
- 体育教练述职报告-运动员训练的专业技巧与实践经验
- 乡村防灾减灾救灾知识讲座
- 高中物理《光学》练习题(附答案解析)
- Thoughtworks 软件质量体系白皮书 2023
- 六年级上册数学试题-核心素养试题与答案-苏教版
- 协会整改报告(通用篇)
- 能源动力类职业生涯人物访谈
- 物业管理服务方案及服务保障措施
评论
0/150
提交评论