猎头合作协议范本

猎头合作协议范本托付人：（以下简称甲方）

受托人：（以下简称乙方）

甲方托付乙方代理聘请人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

一、甲方的权利和义务

1、甲方同意托付乙方猎聘________职位，猎聘佣金按该猎聘职位年薪的______%计算，该职位的猎聘佣金最低不得低于______元。该职位推举周期为______个月。

2、甲方必需供应营业执照复印件、单位简介等所需文件帮助乙方工作。

3、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满足乙方报荐人才，可要求乙方重新推举人才面试。

4、为保证乙方的工作顺当进展，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排见面，如有特别状况约见应聘者，也必需通知乙方。

5、待甲方通过面试选定人才到岗后，人才到岗______个工作日内付猎头效劳费用的______%，人才通过试用期后______个工作日内付其余______%的猎头效劳费用。如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作为滞纳金。

6、甲方在收到乙方发送的候选人资料当日，须以邮件形式反应给乙方是否通过其他方式获得此候选人简历，假如当日没有回复给乙方信息，并私自约见、录用候选人，甲方除应支付乙方猎头效劳费外，同时应担当猎头效劳费的`______%违约金，并在乙方得知此事后______个工作日内支付。若逾期支付，滞纳金每天为猎头效劳费的______%。

7、在合作期内，甲方一经打算录用乙方推举的候选人，应供应录用通知书复印件予乙方。否则，乙方有权利对该候选人进展其他推举。

8、通过电话沟通，符合甲方职位要求的外地来甲方面试候选人假如要求才旅费的，由甲方担当。

二、乙方的权利和义务

1、乙方从双方签订协议起，寻访和物色工作全面正式开头，并且在每______个工作日内向甲方提交拟举荐的候选人的综合推举简历（每一岗位的候选人为______名），直至甲方找到适宜人选或本推举周期完毕。依据甲方反应意见，乙方负责安排候选人与甲方面谈详细事宜，同时全程帮助及引导性效劳。

2、若乙方在受托后向甲方举荐的人选不符合甲方要求，乙方应连续举荐，直到甲方满足或甲方提出终止寻访通知为止；甲方提出终止寻访应以书面的形式通知乙方（假如甲方通过其他方式找到适宜的候选人，甲方也应准时以书面形式通知乙方提出终止寻访）。

3、在乙方推举的人选被甲方正式录用后，乙方承诺______年内不到甲方单位内猎取任何在职人员给其他客户。

4、乙方推举给甲方的人才享有个______月保用期，保用期内候选人离开（包括但不限于辞职、辞退），甲方有权选择由乙方连续在______月内免费推举一名或乙方返还甲方已支付费用的______%。

5、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。

三、保密商定

双方对合作过程中获知的公司资料、商业信息、候选人信息负有保密义务。否则患病损失一方有权要求另一方赔偿损失。

四、违约责任

1、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，须依据责任大小和给对方造成的损失状况以及国家有关规定由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。

2、若乙方推举的人选到甲方工作之前，未与原单位按合法程序办好离职手续，甲方有权解除与候选人之间的劳动合同或工作意向协议，乙方应退还甲方已支付的费用。

五、争议解决

本合同在履行过程中，如有其他未尽事宜及执行过程中的纠纷，甲乙双方应尽量有好协商解决。如协商不成的，可向______方住宅地人民法院提请诉讼解决。

六、其他

1、本合同一式______份，双方各执______份，均具同等法律效力，自双方代表签字或盖章之日起生效。

2、本协议的有效期为______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。

3、本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，该补充协议与本合同具有同等效力。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日

猎头合作协议2

甲方：

乙方：

甲乙双方本着共同协商、合作事宜，全都同意签订本协议：

一、甲乙双方本着资源共享，双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进展双边合作.

二、甲方受企业托付与乙方进展双向猎头合作业务时，须供应营业执照复印件，认真填写《托付聘请需求表》对所托付的职位进展具体的描述，供应企业真实的经济性质、规模大些。

三、乙方在双方协商的时限内，为甲方供应符合要求的人才信息，供甲方选择；甲方对选中的推举人选进展面试，录用权在甲方（必要时乙方可与甲方一起面试参加人才与企业的面试）。

四、甲方对乙方供应的人员进展面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。甲方在与面试人员达成全都，明确表示录用乙方推举人选之后，在推举人选上班前，支付乙方胜利推举的效劳费，金额为每一位人选年薪的10%。人才上岗一个月后付清人才全部薪资的15%。

五、假如乙方推举给甲方的人选3个月内，因种种缘由离职，那么在该人选解聘后，乙方应当无偿连续为甲方推举适宜人雪Ｈ粢桓鲈履谌匀晃茨苷业胶鲜嗜搜。除非甲方要求连续推举，否则甲方有权要求乙方返还该人选推举费的70%。

六、双方要以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上托付事宜。甲方必需通过乙方录用乙方供应的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的状况下私下与被推举人员联系或达成有损乙方利益的商定，经发觉作违约处理。

七、凡乙方推举的人员，自推举之日起一年内，甲方除非得到乙方的同意，否则不得以任何理由私自录用该人。

八、乙方对违反本协议的任何行为保存一切法律行为的权力。一经发觉，甲方在必需全额补偿乙方上述应付金额以外，乙方还有权要求甲方在发觉违约之日起两星期内，支付乙方所推举之人员五个月薪水作为违约金。