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文档简介
医药产品经理的全局观1何谓全局观:本节课程的内容界定-目标设定132结果管理关键点流程管理关键点过程管理1、结构清晰2、重点突出3、重在细节2市场营销管理概述市场部的职能与产品经理的角色定位如何成为一名成功的产品经理了解医药市场调研如何制定结构清晰并具备可操作性的营销策略3市场营销管理概述4价值的创造依托于一系列重要的活动,缺一不可;但营销是最重要的环节。没有临门一脚,永远……支持活动营销人力资源营销毛利营销财务资源营销信息系统主体活动研发生产分销营销疾病领域确定病人使用获取许可证临床试验临床前试验药物选择推广分销工厂生产医生处方市场营销marketing5什么是市场营销?通过前期的计划与组织,卖出产品,满足需求,创造利润的过程营卖出产品计划组织经营+满足需求创造利润销6营销管理的核心内容:包含5个部分,是一个周而复始的循环市场环境分析研究和选择市场机会确定营销战略执行和控制制定营销战术营销利润投资回报率(如ROI)7市场部的职能与
产品经理的角色定位8市场部职能定位9市场部的业务职能1、制定切实可行的市场营销策略选择最具竞争优势的产品上市深入了解产品特性,作出正确的产品定位挖掘真正需求,提供策略性满足需求的服务掌握市场竞争环境,制定有利竞争策略作出销售预计和费用预算,制定公司盈利计划10市场部的业务职能2、组织各种市场推广活动营造有利学术环境(包括专业广告、参与学术活动、组织各种大型推广活动)按照整体营销策略和产品定位,制作各种促销资料(包括礼品)组织安排促销性临床试验11市场部的业务职能3、协调外部关系与卫生行政部门保持联系,随时掌握政策法令的变化与学术带头人保持密切联系,争取专家的学术支持与各种学术团体保持联系,掌握学术发展动态公费医疗与医疗保险药品目录工作12市场部的业务职能4、协调内部关系与销售部门密切配合,确保营销策略落在实处,并提供各种支持与医学注册紧密配合,争取按产品策略选择的产品得以及时注册,并将产品的医学背景转化为市场竞争优势与财务部协调,计划并掌握投入产出变化情况与生产、质检部门协调,计划生产成本及确认产品质量协助总经理制定公司长远发展规划13市场部职能小结:是一企业营销活动的主导部门。协调内外部,顺利推进调研、规划、并实施推广活动,卖出产品,创造价值推广策略市场部调研市场调研策略规划推广活动内外部协调一手信息二手信息目标市场选择产品核心卖点动态推广组合推广战术实施14产品经理的职能定位15产品经理的职位描述发展,调整产品上市,推广及拓展计划。建立产品的合理及科学的市场定位,并不断探索新的发展方向。通过与其他相关部门沟通,使产品策略得以贯彻执行。搜集并分析竞争产品的信息及策略,提出相应的对策。组织大型学术活动。负责产品推广费用的安排。产品知识培训及更新。推广资料、礼品的制造。协调产品注册、生产、供应各环节的关系。16产品经理的职位理解:产品的第一守护者,主导产品营销规划并对结果负责。将一个产品或产品系列的营销工作由一个特定的个人来负责是产品的亲爹或干妈主导产品营销的各项活动
-调研
-策略
-推广17产品经理的具体工作明确:建立推广专业学术推广体系,他是一个完整的产品策略计划与实施系统目标客户产品卖点和支持推广活动组合推广组织结构推广业务流程医学规划与专家管理和谁沟通?谁来沟通?职责分工?具体的操作过程和评估标准是什么?医学证据准备沟通的核心点?沟通的活动形式?专业学术推广体系整体内容18市场部与产品经理的职能定位市场部:一个企业所有产品的营销主导者(规划与实施),并对结果负责产品经理:一个或一组产品的营销主导者(规划与实施),并对结果负责19如何成为一名成功的产品经理20国内企业市场部VS外企市场部:结构性缺失跨国企业市场部职能现状国企市场部职能现状市场部策略规划市场研究学术推广市场二手信息收集与分析医生调查竞争对手研究产品组合策略产品定位促销策略价格策略渠道策略营销计划年/季/月市场推广计划实施全国性和区域性推广计划专家网络建立与维护产品宣传资料制作市场部策略规划市场研究学术推广市场二手信息收集与分析医生调查竞争对手研究产品组合策略产品定位促销策略营销计划计划实施指导、培训与监控制年/季/月市场推广计划实施全国性和区域性推广计划专家网络建立与维护产品宣传资料制作表示较差21国企产品经理VS外企产品经理:专业性和复合性中外企业产品经理差距分析外企产品经理发展通道能力现状高级中级初级高级:5年以上相关岗位从业经验,熟悉市场调研程序,具备出色的信息收集与分析能力;出色的产品策划能力,强大的专家网络,出色的推广能力。产品经理:3-5年相关岗位从业经验,熟悉市场调研的流程,具备一定的产品策划能力,熟悉专家网络,具备出色的推广能力。助理产品经理:1-3年相关岗位从业经验,熟悉专家网络,熟悉各类推广活动的设计、组织和实施,是专业学术推广的主力军。本土企业产品经理发展通道能力现状高级中级初级高级:3-5年相关岗位从业经验,熟悉市场调研程序,具备一定的信息分析和产品策划能力,熟悉专家网络,具备较好的学术推广能力。产品经理:2-4年相关岗位从业经验,具备一定的专家网络,熟悉各类推广活动的设计、组织和实施,是专业学术推广的主力军。助理产品经理:1-2年相关岗位从业经验,具备一定的推广活动的组织和实施能力,协助中级产品经理进行学术推广。22产品经理成功法则:成功=(知识+技能)×态度积极心态态度知识成功技能推广策略市场部调研医学功底23产品经理发展阶梯推广策略产品经理调研产品经理功能分解模型任何级别产品经理均需负担以上三种功能级别不同,担负的各种功能组成比例不同企业情况不同,担负的功能组成比例不同初级中级高级调研策略推广调研:低阶经理偏重二手市场调研策略:层别越高,担负责任越大推广:低中层级是推广主力军24医药市场调研25营销策略的重点如下,市场调研是发展策略的起点并贯穿始终市场细分与目标市场选择产品定位推广模式与战术组合医学规划市场调研:营销策略的地基市场调研:一二手调研是了解市场真实状况的唯一方法26市场调研的定义和作用27市场调研定义什么是市场调研?有计划地收集并分析与营销决策相关的信息及数据,以此作为营销经理的决策依据。这样的方法及过程即市场调研。28市场调研的作用市场调研市场细分产品定位价格竞争市场预测...…29市场调研的使用阶段30产品上市前的调查
市场调查力度评估患者人数市场规模市场机会市场参与者未满足需求定价评论(P&L)评差异分析目标的治疗制度与竞争者潜力产品属性评估产品对比竞争者对比概念测试定位研究定价研究名称测试包装测试广告测试(促销计划)促销开发销售队伍监测法律环境竞争者活动目标市场趋势第一阶段上市前第三四阶段第二阶段31产品上市后的调查市场调查力度上市后跟踪品牌意识品牌知识与知觉品牌使用与意愿分析与控制患者类型市场渗透竞争者反应沟通策略测试新优势新包装尺寸新剂型新适应症使用与态度研究差异分析概念测试促销混合对于消费者的使用与态度研究产品上市后再次定位RX-OTC转移产品线延伸32市场调研的大类划分33调研的类别划分一手调研二手调研34二手资料的收集与分析二手资料主要解决:市场的大小市场的增长趋势竞争产品情况区域市场情况市场细分策略制定35常用二手资料种类政府公告:卫生年鉴,统计年报等期刊杂志:医药经济信息等医学文献报纸:医药经济报等网站:meinet,SFDA,物价网,上市公司年报等有偿数据:医院数据:中国医院药品商情,IMS医院处方分析零售数据:药品零售市场研究报告卫生部医院统计年报36一手市场调研的主要形式37一手市场调研的类别划分A.定性(QualityResearch)B.定量(QuantityResearch)38定性调研的特点及调研提纲的设计主要解决:
Who谁?What什么?Why为什么?
-深入了解调查对象就相关问题的认识、看法、态度、经验与动机等
-小样本,无统计学意义39主要的定性调研形式深挖原因深度拜访广泛了解小组调研40两种定性调研各自的优缺点深度访问个别的深入探询一对一的关系,结果真实不受其他人的影响较好的样本选择意见可延伸环境可能揭示深层次态度小组调研不同意见互动客户可以参加依赖调查员的控制个体较少投入平等的压力可能产生“专业的”问答不能有混合组无互动作用如果访问员关系一般可能很表浅每人次成本较高客户不能参加不能探询出个体层次意见优点缺点41定量调研的特点及调研问卷的设计通过对一定规模样本的调查获得针对调查目的量化的调查结果通常回答有关百分比,数量,人数或规模的问题通常设计为定位调查的后续阶段大样本,有统计学意义可预测的误差范围可能推广使用主要用于:定量不同态度或意见找出趋势测量接受水平42定量调研常用方法面对面:较好的质量,弹性,易控制,可信度高,快速,昂贵电话:问卷短,不能控制回答,不能展示卡片等,快速邮寄:不能控制答案,低回复率,慢,不能问复杂问题处方记录研究43内外部一手市场调研优劣势分析44市场调研实施决策过程确定市场调研目标确定市场调研预算委托专业调查公司自行完成:设计调研计划组织并实施调研调研质量控制调研费用管理调研结果分析以调研结果为依据进行有关策略制订45讨论:销售人员在市场研究中的使用赞成反对??讨论46选择适宜的调研方式由公司自行完成直接针对本身需求费用优势对调研实施的调整更为灵活经验不足可能导致调研结果偏差直接面对市场的调查可能影响调查结果的客观性委托调研公司专业的经验保证调查的质量专业的调查方法提高调查价值以中立态度进行调查保证了调查结果的客观性产生费用如沟通不善有可能造成对调查需求理解的偏差47一手市场调研的
操作流程48市场调研实施流程确定调查目标设计访谈内容设计调查问卷确定访问对象设计甄别问卷实施调查数据整合分析形成分析报告确定调查方法49关于“市场调研目标”的确定决策前需要了解哪些信息为何需要了解这些信息甄别已经有所掌握的信息50如何制定结构清晰、重点突出并具备可操作性的
营销策略51本次课程的重点部分目标市场选择市场细分推广组合产品定位用什么形式说?在相关适应症上对客户说什么?最终进入的目标区域、哪些人群?可能进入的区域、医院、科室及适应症?“产品”STPP②①③④52市场细分与目标市场选择:对谁说?
1#细分:所有的可能性;2#合理的可能性市场细分与目标市场选择产品定位推广模式与战术组合医学规划市场调研:营销策略的地基53市场细分54市场细分定义—你不可能为整个市场服务,所以首先你应该进行市场细分市场/需求市场细分市场细分就是根据合理的标准将客户划分成组的过程。55市场细分的目的缩小范围,发现你要选择的市场56细分市场的关键细分市场的标准
—与需求密切相关57市场细分的标准区域细分:城市、农村、南方、北方、一线城市、二线城市医院级别:潜力VS影响力目标适应症细分目标专家:专业职称、行政职务、性格特征、临床经验
-全国、区域态度和行为
-知晓率、尝试率、处方率58市场细分应遵循的原则可接近性原则可衡量原则足够大原则同质原则59细分之后看清楚,看什么?潜力影响潜力变为现实销量的因素
—竞争对手
—专家的态度和行为对疾病的认识和重视对此疾病的治疗方案的认识和满意程度对具体产品及服务的认识和满意60目标市场选择61目标市场选择外部因素内部因素SWOT分析62外部因素分析市场潜力的大小政策法规:医保竞争对手医生的观念63竞争对手分析完整的竞争者分析将从以下方面入手
—竞争者的数目
—竞争者的强度
—产品
—竞争者的目标
—竞争者的内部资源64竞争产品分析产品名称有效成份主要适应症主要副作用禁忌症主要优点主要缺点最佳销售包装大小平均日用剂量/及费用65内部因素分析药品因素HR因素公司因素66SWOT分析内部的
Strengths优势
Weaknesses劣势外部的
Opportunities机会
Threats威胁SWOT是一种把各种相关因素结合分析来鉴别商业机会和制定策略、战术的一种方法。67为什么做SWOT分析?识别最适合攻击的细分市场发展产品定位发展营销组合策略有助于设置战术目标68如何做SWOT分析优势公司产品代表弱势公司产品代表机会政策法规市场潜力竞争情况医生观念威胁政策法规市场潜力竞争情况医生观念极小化极大化69SWOT分析中的语言描述—FABFAB概念
FFeature特色
AAdvantage优势
BBenefit利益70产品定位:结果与过程市场细分与目标市场选择产品定位推广模式与战术组合医学规划市场调研:营销策略的地基71定位是什么?定位不是去创造新而独特的东西,而是去操纵原已在人们心中的想法。有效定位的三个必备条件
—针对目标消费者
—独特的
—有价值的这可能是策略中最重要的一部分,而且也是最难做的正确的地方。它可以分为两个陈述:
—现在我们的目标对象如何看我们
—宣传之后,我们希望目标对象如何看我们72定位范畴的划分产品定位
—狭义上的定位范畴,但现在很难和品牌定位相区隔品牌定位
—策略性更全面,涵盖传统意义的产品定位所包含的内容公司定位
—涉及产品线及公司战略的范畴73有效定位的作用节省费用
—定位是运用所有的营销手段只传播一个清晰独特的概念快速奏效
—定位能够以较快的时间直接在人们心目中占据一个有价值的位置,从而影响购买决策积累效应
—长期持续的投资可建立良好稳固的品牌资产构筑竞争壁垒
—抑制竞争产品的进入与发展74定位的目标:实现并创造价值差异化优势价值目标客户认知75最常用的定位思考路径—自然定位法重要属性与特征竞争者属性与特征你的属性与特征“避免”“积极推广定位”“共有的”“自然形成”定位对谁说?针对哪个/哪些竞争对手说?说什么?为什么这么说?流程步骤1:针对谁说
—识别与选择主要的竞争者步骤2:说什么
—临床实践中的重要性
—竞争者没有满足的需求
—差异性
—吸引点
—可信度76产品定位的一般流程找出划分市场中医生或消费者对产品的主要需求列出这些需求的重要性排序请医生或消费者按他们的理解为你的产品和主要竞争者的特性分级收集所有回答将其汇总在认知图上77推广模式与推广战术组合市场细分与目标市场选择产品定位推广模式与战术组合医学规划市场调研:营销策略的地基78推广模式与战术组合设计流程产品属性鉴别确定渐进式的推广战术组合宏观生命周期与微观生命周期推广模式确定推广战术流程设计79产品属性决定了推广模式独树一职的特异性产品新特产品首推向市场,无竞争者冲击,可以占据较大的市场份额,但是产品一定要具有特异性跟随者:非特异性产品跟随者(已成普药)进入市场时面对众多竞争者,需通过不同的市场策略(强调质量、服务、疗效、价格等优势)占据市场特异性新药:新产品、新技术专业化发展学术推广队伍早产品上市时间早市场占有率80产品特异性强弱又由以下因素综合决定评估因素产品特异性评估因子产品差异程度目标医生专业化要求程度市场成熟度竞争对手数量和强度原料、工艺、剂型、价格医学证据成熟市场(需求明确、格局稳定、突破取决于创新)半成熟市场(部分细分:高血压、高血脂)蓝海市场(潜在、创造)不同科室的目标医生对产品推广的学术化程度要求程度存在差异同一目标科室的医生对不同适应症治疗的学术化要求存在差异81推广模式:医学推广与非医学推广模式名称推广模式特点与目的医学专业推广非医学专业推广基于专业:医生和患者的治疗和科研需求...基于人性:医生和患者的社交和人文需求...﹢=100%82根据产品的特异性强弱确定推广模式模式名称推广模式特点与目的专业学术推广非专业学术推广大量的市场部为主导的临床专家的学术推广,树立产品的学术地位面对处方医生传递严谨科学的产品卖点
-提供权威的临床资料
-数量要多通过对临床医生的学术推广和服务推动处方增长适度专家宣传,树立专家好感,营造专业营销氛围面对处方医生正确的产品卖点传递
-营销科学的程序
-资料合理可信面对处方医生提供更多个性化的客户服务83渐进式的推广战术组合设计84分阶段的推广战术设计知道试用评价使用重复使用兴趣目标1:注意目标2:兴趣目标3:需要目标4:行动时间销售85基于AIDA模型的营销活动目的设置,设计众生专业化推广形式AIDAAIDA含义注意(知道)Attention兴趣Interest需要(试用/评价)Desire行动(使用/重复处方)ActionRecurrence药品营销活动目的让医生指导、注意到药品,某个药品的存在使医生对该药品产生兴趣,试图使用让医生感觉到需要处方该药品,试用并评价医生实施处方让医生重复处方,维持销量常见活动形式日常拜访-日访产品资料传递院内科室推广会院外科室推广会城市会议院内科室推广会院外科室推广会处方医生圆桌会学术+联谊城市会议处方医生圆桌会学术+联谊夜访/家访临床试验学术+联谊夜访/家访专业化服务品牌建设86常用推广战术与使用阶段选择推广战术名称优点缺点适合使用阶段日访/夜访/家访产地产品新机的较好形式,是关系营销的基础方法要求较强的销售技能及单兵作战能力,较强的医学素质适用于销售的每个阶段医内科室推广解决认知阶段基础方法,对处方的开发/推广新卖点较优对代表的公关能力/医学素质要求较高适用于产品导入阶段或新卖点推广阶段,解决认知院外科室推广快速提升创新者/早期使用者认知并快速产生兴趣与购买要求具有较强的公关能力/协调能力/医学素质;难控兴趣到使用阶段,可到达评价阶段87常用推广战术与使用阶段选择推广战术名称优点缺点适合使用阶段处方医生研讨会通过前期使用者的体会去影响其他有使用意愿的医生具有较强的组织于控制能力/产品、医学方面能力;难控兴趣、试用、评价阶段,适用于成长期学术联谊活动医生间的互动与影响;对医生的维护、升级很好,可控费用高;需较强的组织于策划能力使用、评价、使用向重复转化;用于成长期成熟期城市会树立学术品牌;争抢处方医生信心;开发/维护较好费用高;需较强医学支持/专家支持;较强策划组织能力通常在导入期/成长期;新适应症推广;加深认识多中心临床试验树立学术品牌;建立专家/医学支持/专家对产品的信息费用高;需较强医学支持/专家支持;较强策划组织能力在上市前期/上市初期;使专家认知/使用/影响他人88谢谢!891.注意力持续时间短2.遗忘速度快3.目的性强4.自我意识强
成人学习的特点:如何上好一堂培训课90自愿参加非自愿参加合作、主动学习、意识强不合作、被动学习、意识弱注意:非自愿者可能是麻烦的制造者课堂的表现了解学员91非自愿参加不合作、被动学习、意识弱注意:非自愿者可能是麻烦的制造者对于非自愿参加学员,培训师应该增加授课的趣味性,多让他们发表自己的见解,增强与他们的沟通。了解学员92双方熟识采取提高注意力的多种形式双方陌生采取破冰游戏、搭建沟通氛围熟悉程度了解学员93培训前的准备课程设计场地布置物料准备设备检查自我准备94培训前---课程设计把要说的写下来:资料搜集动笔写作演示文稿最后修改95资料搜集:互联网研讨会、演讲图书馆企业内部资料同事、亲友报纸、杂志音像制品培训前---课程设计96动笔写作:发散性思维法撰写提纲制定时间表培训前---课程设计97发散性思维法:所谓发散性思维法,就是从同一来源的材料中探求不同答案,从不同的方面寻求答案的思维过程。他能让人通过联想,拓展思路,从不同的角度寻求解决问题的各种可能途径。
答案一问题答案二答案……培训前---课程设计98撰写提纲—列提纲的好处:为授课提供清晰的思路为资料的取舍提供依据时间分配的依据选择培训方法、辅助工具的依据培训前---课程设计99撰写提纲—如何撰写提纲:方法一:利用发散性思维服务培训个人层面团队层面企业层面标准理念……培训前---课程设计100撰写提纲—如何撰写提纲:方法一:利用发散性思维培训主题论点一论点二论点三分论点一分论点二……培训前---课程设计101撰写提纲—如何撰写提纲:方法二:利用5W1H
WHO 谁
WHERE 哪里
WHY 为什么
WHAT 什么
WHEN 何时
HOW 怎样培训前---课程设计102提纲的通用模式:一、引言(1)开场白(2)说明你的主题和目的(3)概括培训的内容二、第一个要点(1)论点
A论据B论据(2)论点三、第二个要点(1)论点(2)论点四、第三个要点
……五、总结(1)重复你的要点(2)结束语培训前---课程设计103制定时间表:越缺乏讲课经验,你的时间表越要订的详细!培训前---课程设计104课题描述几个部分:课题名称课题的宗旨课题目标培训对象培训人数培训持续时间与日程设施要求培训教师要求制定课程大纲——编排课程内容105授课计划:目标内容提纲教学方法时间分配必须的培训资源练习项目布置作业评价或考核方法制定课程大纲——编排课程内容106内容提纲编写程序:确定达到目标所必须的知识确定每项目标的表现内容或技能确定实现目标的态度要素依据知识技能态度三要素编排成合理顺序制定课程大纲——编排课程内容107制定课程大纲——选择培训方法与技巧培训方法种类:讲授与讲演小组讨论演示阅读练习案例分析角色扮演现场参观与学习考察108选择培训方法的影响因素:培训目标(知识、技能、态度)培训内容培训讲师(经验、能力)学员(数量、经验、能力水平)培训环境与资源限制(时间、经费)制定课程大纲——选择培训方法与技巧109选用合适培训方法的程序:陈述培训目标决定表现类型考虑学员特点列出所有合适的培训方法考虑实际情况缩减清单,作出决定制定课程大纲——选择培训方法与技巧110编写课程资料一、编写课程大纲二、编写讲师手册三、编写练习手册四、编写学员手册五、编写演示文件六、设计评估内容与评估方式111培训前---场地布置鱼骨式马蹄形课桌式会议式桌椅的摆放112
鱼骨式讲台以学员为中心,互动性强容易形成小团体培训前---场地布置113
课桌式讲台坐位角度比较统一
以讲师为中心不利于小组讨论与互动培训前---场地布置114
会议式讲台正式
以讲师为中心气氛严肃培训前---场地布置115合理安排桌椅摆放重要性
确保以学员为中心
确保培训效果达到最佳确保学员在培训过程中感觉舒适,集中精神培训前---场地布置116
签到表学员手册课程评估表白板纸计时器。。。。。。
培训所需书面资料课程所需练习纸以及培训道具
白板笔、铅笔、橡皮培训小礼物样品。。。。。。培训前---物料准备117测试投影仪(清晰度,屏幕大小等)
空调的温度视听器材(DVD,音箱,光碟)茶点或其它
电脑调试(电脑接线,网线是否连接好)
室内的灯光明暗度培训前---设备检查
器架118培训前---自我准备
熟悉培训内容和流程形象-着装/面貌/发型振作精神,消除紧张情绪119现场呈现技巧及其关键点120现场呈现的四大关键任务气氛营造:平等沟通分享:互动点评剖析:价值改善指导:实践121产生紧张情绪的原因
思想感觉
行为自尊?自信?122“怯场”测试心神不安不敢正视词不达意盼望结束大脑空白心跳加速口干舌燥出虚汗手发抖两腿发软123正面应对压力的方法舒解分散124压力转换法压力挑战太大太不容易高度紧张动力机会更大更须努力聚精会神125登台恐惧及其破解
怕丢面子怕讲错怕别人不接受怕场面无法控制126上场与下场空台登场静场起音上场从容不迫
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