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文档简介

安全生产考核管理制度1.总则1.1目的为了提高企业安全生产水平，规范安全生产管理，制定本制度。1.2适用范围本制度适用于企业安全生产考核评价工作。1.3考核内容安全生产考核内容包括：安全制度是否完善；安全设施是否在良好状态；安全培训是否到位；安全意识是否普及。2.考核方式2.1组织机构设立安全生产办公室，负责考核评价工作。2.2考核周期年度考核。2.3考核方法采取定量、定性相结合的方法。定量考核：每项考核设置相应分值，根据企业在该项考核中的表现，评定得分，最终得出该项考核得分；定性考核：对于某些内容难以量化的，采取简述或说明的方式。2.4考核标准考核标准由安全生产办公室根据企业实际情况确定。3.考核结果3.1得分计算每项考核得分累加，得出总得分。3.2结果公示将考核结果公示于企业内部。3.3结果处理对于因违规行为影响考核结果的，要依照企业规定的处罚措施进行处理。4.管理要求4.1安全责任制企业应建立健全安全生产责任制，明确岗位责任。4.2安全教育企业应定期组织安全培训，提高员工安全意识和安全技能。4.3安全检查企业应定期组织安全检查，发现问题及时整改。4.4重点部位管理重点部位应设置责任人，定期检查。5.附则5.1本制度解释权本制度解释权归企业安全生产办公室所有。5.2本制度的修订为了适应

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