人力资源管理调研12

人力资源管理调研12调研介绍

大家好！我们是中国人民大学劳动人事学院人力资源管理课题组，课题组正在开展一项人力资源管理研究。请您仔细阅读下列问题，根据您在贵公司工作中的理解和感受，对问题进行评价和判断，选择相应的选项。您所填答的各项数据将严格保密，仅供学术使用，绝不对外公开，请您放心填答。衷心感谢您的合作与协助！

谨祝工作顺遂

中国人民大学课题组一、个人基本信息1.您贵姓[填空题]*_________________________________2.您的性别是：[单选题]*○男○女3.您的出生年份：[填空题]*如：2000_________________________________4.您的学历是：[单选题]*○大专及以下○本科○硕士及以上5.您的工龄是：（年）[填空题]*_________________________________6.您在现在这个工作团队的工作时间是：（年）[填空题]*_________________________________7.您所在的部门名称是：[填空题]*_________________________________8.您的手机号码后四位是：[填空题]*_________________________________二、请您结合自身工作体验，选出最符合您实际情况的选项。答案无所谓对错，绝对保密，请您放心作答。您的直接上级是否有朋友圈动态？[单选题]*○是(请跳至第10题)○否(请跳至第13题)

[矩阵量表题]*1-完全不符合2-比较不符合3-不确定4-比较符合5-完全符合我的直接上级在朋友圈会有选择地上传玩得很开心的照片。○○○○○我的直接上级在朋友圈只写一些那些描绘他/她快乐的信息。○○○○○我的直接上级在朋友圈写的消息中经常使用微笑的情绪(例如，微笑表情☺)。○○○○○当我的直接上级在朋友圈更新状态时，会避免写一些负面的事情。○○○○○当我的直接上级在朋友圈更新自己的状态时，只会流露出积极的感受。○○○○○

[矩阵量表题]*1-完全不符合2-比较不符合3-不确定4-比较符合5-完全符合我的直接上级能够及时回复朋友圈的留言○○○○○我的直接上级总是认真地回复朋友圈的留言○○○○○我的直接上级的回复内容和朋友圈的留言密切相关○○○○○我的直接上级很乐于和朋友圈里的人沟通○○○○○我的直接上级很乐于倾听朋友圈的留言○○○○○我认为直接上级的朋友圈和所在企业高度相关○○○○○我认为直接上级的朋友圈的知识量很高○○○○○我的直接上级的朋友圈能够让我更加了解所在行业的信息○○○○○我的直接上级的朋友圈能够让我更加了解该行业的产品技术特征○○○○○我的直接上级的朋友圈能够让我对一个企业的管理有深刻的学习○○○○○我的直接上级的朋友圈能让我获得很多宝贵的思想○○○○○您认为之前所回答的问题中直接上级在朋友圈中所表现出来的行为动机是什么？[矩阵量表题]*1-完全不符合2-比较不符合3-不确定4-比较符合5-完全符合我的直接上级希望提升他/她的形象(例如，让我相信他或她是一个乐于助人的领导)○○○○○我的直接上级希望为以后的交流赢得好感○○○○○我的直接上级希望炫耀他/她的专长○○○○○我的直接上级希望吸引我对他/她的注意○○○○○我的直接上级希望获得认可或其他组织奖励○○○○○我的直接上级希望给人留下好印象○○○○○

[矩阵量表题]*1-完全不符合2-比较不符合3-不确定4-比较符合5-完全符合我的直接上级在企业社交媒体（邮件、内部办公软件）只写一些那些描绘他/她快乐的信息。○○○○○我的直接上级在企业社交媒体（邮件、内部办公软件）写的消息中经常使用微笑的情绪(例如：微笑表情☺)。○○○○○当我的直接上级在企业社交媒体（邮件、内部办公软件）更新状态时，会避免写一些负面的事情。○○○○○当我的直接上级在企业社交媒体（邮件、内部办公软件）更新自己的状态时，只会流露出积极的感受。○○○○○您认为之前所回答的问题中直接上级在企业社交媒体（邮件、内部办公软件）中所表现出来的行为动机是什么？[矩阵量表题]*1-完全不符合2-比较不符合3-不确定4-比较符合5-完全符合我的直接上级希望提升他/她的形象(例如，让我相信他或她是一个乐于助人的领导)○○○○○我的直接上级希望为以后的交流赢得好感○○○○○我的直接上级希望炫耀他/她的专长○○○○○我的直接上级希望吸引我对他/她的注意○○○○○我的直接上级希望获得认可或其他组织奖励○○○○○我的直接上级希望给人留下好印象○○○○○请您从以下选项中，选出答案“2+3=”[单选题]*○5○2○4您通常一周远程工作几个小时？（最少可以填写0）[填空题]*_________________________________三、请您根据自己的实际感受和体会，对您的直接上级进行评价和判断，选出最符合您实际情况的数字选项。答案无所谓对错，绝对保密，请您放心作答。

[矩阵量表题]*1-完全不符合2-比较不符合3-不确定4-比较符合5-完全符合如果与工作有关的事情出了问题，我的直接上级可以判断出来。○○○○○我的直接上级把我的职业发展放在首位。○○○○○如果我有个人问题，我会向我的直接上级寻求帮助。○○○○○我的直接上级强调回馈社会的重要性。○○○○○我的直接上级把我的最大利益置于他/她自己的利益之上。○○○○○我的直接上级给了我自由，以我觉得最好的方式处理困难的情况。○○○○○

[矩阵量表题]*1-完全不符合2-比较不符合3-不确定4-比较符合5-完全符合我宁愿和团队中的其他人一起工作，也不愿单独工作。○○○○○如果可以选择，我宁愿做一份必须和团队中的其他人一起工作的工作，而不是做一份我可以单独工作的工作。○○○○○团队工作比单独工作要好。○○○○○四、请您结合自身感受选出在一般情况下，最符合您实际情况的选项。答案无所谓对错，绝对保密，请您放心作答。

[矩阵量表题]*1-非常少2-比较少3-偶尔4-比较多5-经常苦恼的○○○○○心烦意乱的○○○○○怀有敌意的○○○○○容易生气的○○○○○害怕的○○○○○恐惧的○○○○○羞愧的○○○○○紧张不安的○○○○○内疚的○○○○○紧张的○○○○○

[矩阵量表题]*1-完全不符合2-比较不符合3-不确定4-比较符合5-完全符合有时我觉得我一点都不好。○○○○○我觉得没有什么值得骄傲的。○○○○○我有时确实觉得自己毫无用处。○○○○○我希望我能对自己有更多的尊重。○○○○○总而言之，我倾向于认为我是一个失败者。○○○○○总的来说，我对自己很满意。○○○○○我觉得我有很多优点。○○○○○我做事情的能力和大多数其他人一样好。○○○○○我觉得我是一个有价值的人。○○○○○我对自己持积极的态度。○○○○○

[矩阵量表题]*1-完全不符合2-比较不符合3-不确定4-比较符合5-完全符合领导的大多数决策应该在不征求下属意见的情况下作出。○○○○○在与下属打交道时，领导经常需要使用权威和权力。○○○○○领导应该很少征求员工的意见。○○○○○领导应该避免在工作之余与员工发生社会接触。○○○○○领导不应该将重要任务委托给员工。○○○○○员工不应该对管理决策持异议。○○○○○

[矩阵量表题]*1-完全不符合2-比较不符合3-不确定4-比较符合5-完全符合我从来不审视自己。○○○○○一般来说，我对自己并不是很了解。○○○○○我一直在试着把自己弄清楚。○○○○○我经常反思自己。○○○○○我经常幻想自己。○○○○○我通常会注意自己的内心感受。○○○○○我一直在检查我的动机。○○○○○有时我感觉我在某个地方看着自己。○○○○○