景区保安工作计划 保安工作计划及目标通用(十篇)

第页共页景区保安工作方案保安工作方案及目的通用(十篇)时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的开展，写一份方案，为接下来的学习做准备吧！那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的方案书范文，我们一起来理解一下吧。景区保安工作方案保安工作方案及目的篇一20__年在工厂领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原那么，通过平安教育，增强员工的平安意识和自我防护才能;通过齐抓共管，营造员工关心和支持平安工作的场面，从而实在保障员工平安和财产不受损失，维护厂区正常的消费秩序。以下是今年的工作总结。一、领导重视措施有力为进一步做好平安教育工作，实在加强对平安教育工作的领导，把平安工作列入重要议事日程，工厂总经理直接抓，分管部门详细抓，办公室、保卫科详细分工负责组织施行。二、制度保证措施到位建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。将平安保卫工作列入各有关处室的目的考核内容，并进展严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大平安事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。签订责任书。工厂与科室和车间主任层层签订责任书，明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将平安教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原那么，做到职责明确，责任到人。不断完善平安保卫工作规章制度。建立平安保卫工作的各项规章制度，并根据平安保卫工作形势的开展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火平安管理、安康体检等规章制度。严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作，对涉及厂区平安保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出破绽。建立平安意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。三、齐抓共管群防群治平安教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、工厂、家庭的亲密配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好工厂平安保卫工作，__组织开展一系列道德、法制教育活动，获得了良好的教育效果。四、加强教育，促进自护我们以平安教育周为重点，经常性地对员工开展平安教育，特别是抓好交通、大型活动等的平安教育。认真做好平安教育周工作。平安教育周以厂区平安为主题，在平安教育周期间，组织学习平安教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。五、加强检查，及时整改开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进展全面的平安检查。冬季工厂对电线和宿舍区进展防火平安检查。景区保安工作方案保安工作方案及目的篇二为保障游客的平安，使平安工作落实到人，明确职责并能形成统一协作，高效运转，做好预防措施，杜绝重大意外事件的发生，有条不紊地开展好各项工作，特制定本制度。一、建立景区安保管理体系，健全景区各项安保制度，确保游客的人身和财产平安。二、建立健全和施行各项应急预案，做好各项预案的演练、演习工作。三、做好各重点部门的平安防范工作，确保水上平安、山林防火制度、措施的有效落实和施行。六、平安员岗位管理规定〔一〕熟悉景区治安岗位职责、任务、工作要求，掌握小区内的保安工作规律及特点，加强重点岗位〔如财务、水上平安、护林防火等〕的平安防范。〔二〕服从领导，听从指挥，做到令行制止、遇事汇报。〔三〕遵守国家的法令、法规，做到依法办事。〔四〕熟悉本岗位的职责和工作程序，圆满完成工作任务。〔五〕坚守岗位保持高度警觉，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。〔六〕积极配合卫生、绿化、维修等其它效劳，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的问题向值班室或主管领导报告。〔七〕廉洁奉公，坚守原那么，是非清楚，敢于同违法犯罪行为做斗争。〔八〕不得在景区内介绍或从事任何商业活动，不得承受游客的赠与。〔九〕注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。〔十〕驱赶景区范围内践踏草地、乱散发广告、捡垃圾等违章人员。〔十一〕要按点、按时、按线路认真仔细的巡逻，加强治安管理工作，保安人员要做好来访记录。景区内实行24小时戒备，保安员要着装整齐统一，举止大方，文明礼貌，并严格执行交接班制度。七、保安岗位交接班管理规定〔一〕按时交接班，接班保安员应提早到达岗位，如接班人员未到，当班人员不得分开工作岗位。〔二〕接班时要详细理解上一班的值勤情况和当班应注意的事项。〔三〕向下班移交值班记录本，交接人员应在值班记录本上签字。〔四〕接班人员应将上一班交下的值班装备查点清楚，并在值班记录本上注明交接情况。八、巡逻员岗位管理规定〔一〕治安巡逻员必须加强责任心，坚守岗位，严格执行岗位责任制，按责任区域分工，认真负责地履行职责。〔二〕治安巡逻员因责任心不强，玩忽职守，撤离工作岗位或不按规定巡逻而造成的被盗案件、破坏事故、火灾事故等各种隐患，按损失价值赔偿一定的经济损失，情节严重者，解除劳动合同。〔三〕治安巡逻员发现盗窃、破坏及各种事故隐患不抓获，不上报，不排除而贻误时机造成损失的，除赔偿经济损失外，还要解除劳动合同。〔四〕治安巡逻员如有内外勾结监守自盗者按其盗窃价值的双倍罚款，解除劳动合同，交v门处理。〔五〕安巡逻员在巡逻执勤时发现并将其抓获或排除大的事故隐患及时上报者，给景区或游客防止造成较大损失的，景区给予一定的奖励。安保部经理职责一、负责景区消防、平安、保卫工作，保证景区财产和游客的生命财产平安。二、维护消防设备设施的完好，健全消防平安治安保卫制度，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命平安。三、疏理景区外道路环境、保证道路通畅。四、有积极的应急求援措施，对突发事件有应变才能。五、经常进展现场平安检查，及时发现处理事故隐患，重大问题，应以书面形式逐级上报，一旦发惹事故，负责组织拯救现场与伤亡事故的调查、处理和统计工作。六、负责停车场车辆停放的平安管理。七、负责提交平安管理书面工作意见，主要包括针对景区的平安状况提出防范措施，隐患整改方案，平安技术措施和经费开支方案。八、协助有关部门对员工进展平安消费的宣传、培训、教育工作。九、负责协调完善各应急预案的演练施行工作。景区保安工作方案保安工作方案及目的篇三一、保安部自然情况保安部组建了新一届领导干部，经理1名，经理助理1名，主管4名，领班4名，建制1个部室，5个班组，2个监控室，人员编制114人。在8月-日保安部领导对停车场进展兼管，停车场设立主管1名，领班4名，建制4个班组，人员编制67人。在1年的工作运转中，新老保安员及车辆引导员交替较为频繁，全年上岗新保安员116人，新车辆引导员68人，辞职保安员99人，车辆引导员31人，保安部转岗2人，停车场转岗2人，保安部现实有人员76人，停车场现实有人员48人。二、一年来的主要工作1、在管理上，始终坚持着细化、量化管理。在管理过程中坚持工作业绩和经济利益挂钩(绩效考核)，做到奖勤罚懒。同时开展流动红旗评比制度和各类检查、考核，从而使每个人时刻可以按制度办事，到达管理的目的，年保安部自罚16人次，处分金额760元(已全部上缴公司财务)。2、在企业文化上，由于保安部人员流动较大，针对新老保安员交换问题，保安部配合人力资部组织新保安员和车辆引导员进展入职培训学习企业文化，使新参加企业的保安员和车辆引导员能尽快的认识企业，适应企业。同时，针对保卫工作特殊性，适时组织了相关法律、法规及企业规章制度的学习。3、在岗勤业务上1)对保安员、车辆引导员实行半军事化管理，在队列及体能训练的根底上组织学习了擒敌拳和车辆引导手势，使岗姿到达标准化、正规化。2)圆满完成了公司4月-日试营业开业、五一黄金周、9月-日正式开业、中秋节、十一黄金周、平安夜、圣诞节等客流较大的节日平安保卫工作，同时也圆满完成了影视明星、歌星、导演、模特、节目主持人及奥运冠军(萧蔷、林宝怡、袁泉、孙悦、何平、李大双、李小双、安又琪、马天宇、黄奕、刘亦伟、欧阳奋强等)来我公司参加活动的平安保卫工作。3)配合前线处理售后纠纷14起，其他纠纷2起，去除调研人员50余人/次，阻止拍照80余人/次。4)平安押送款970余次，实行专款专送，保障了每次取送款的平安。5)配合人力资部对导购员、收银员、理货员等联营、自营员工进展企业内部消防知识、平安防范知识培训2377人/次。同时积极与消防部门沟通，组织本部门消防专职人员及公司各部门自营及联营员工共计185人，参加由市消防教育宣传中心组织的消防系统操作和消防平安管理培训。6)自1月-日以来，保安部扑救火险火灾4起，发现各类火险及平安隐患230余处，去除、整改或限期整改210余处，为商户装修进展消防审批验收441户/次，查处违章用电136处，违章动火49处，看护夜间施工单位5133家/次，看护施工人员73600余人/次，为楼内配置干粉灭火器206具、泡沫灭火器573具、二氧化碳灭火器210具，为地下停车场配置干粉推车4具。7)停车场自3月-日组建以来，规划地上地下固定车位393个，临时车位559个，标识地箭头31处，喷涂立体线120米，安装弯道镜9个，护墙角200个，减速带104米，地下车场安装车轮定位器205个，全车场安装各类指示标牌20余个。共计接待、引导车辆192898辆/次，处理解决顾客因抢车位发生的纠纷15起。8)加大打击盗窃人员力度，全年共计破获内盗案件2起，筹建期间抓获外来盗窃人员4人，够刑事处分1人。营业期间抓获外来盗窃人员5人，够刑事处分2人。(附表)4、大力加强了外部协调关系，尤其是和市消防局、公安机关、交警大队进展沟通，获得了良好的效果，使保安部在工作中解决了后顾之忧。三、存在的主要问题1、干部有时对自身要求不到位，不能明确自己的主导思想，办事拖拉、语气僵硬，雷厉风行表达不明确。主管意识太强，对领导交办的工作落实不好。2、对企业文化的理解、规章制度执行上还存在着差距，特别是干部对企业文化的认识上，还存在着盲区，执行力还不到位。3、保安员单兵执勤才能普遍较差，由于保安员更换比拟快，新保安员熟悉岗位需要一个过程，在处理突发事件和问题上，还不知所措，不懂得讲究语言艺术，情绪过激、不冷静、好冲动，缺乏经历。4、主动效劳意识和效劳技巧上还存在差距。干部在为前线效劳上，不够积极主动。保安员的效劳意识和技巧还不标准，抓一抓就紧一紧，不抓时就下降的非常快，没有很好的养成，没有形成规律。在学习掌握现有技能的同时，还应多掌握法律常识和消防常识。学会用法律来处理问题、解决问题，进步自身素质。5、管理中存在薄弱环节，办公室的管理还存在问题，卫生清扫不彻底，物品摆放乱，该有棱角的没有棱角，只求过多去，不求过的硬。四、新一年主要工作设想1、保安部继续以半军事化管理为标杆，以“平安第一，效劳第一”为原那么。进一步作好平安保卫工作，使企业的经营工作正常、有序的进展，为前线提供平安保障。2、加大内部量化管理力度，制定并健全一系列奖惩机制，调动保安员工作积极性。3、强化半军事化、专业化管理，进步保安员对突发事件及问题的处理才能，培养专业化人才队伍。4、增强主动效劳意识，为前线提供更多、更优质的效劳，让前线经营无后顾之忧，为企业的持续开展保驾护航。5、加强对员工平安防范意识的培训，进步警觉，杜绝各类偷、盗、抢事件的发生。景区保安工作方案保安工作方案及目的篇四学校领导层根据学校的实际情况制订年开展规划。学期方案是全方位的近期、中期的工作目的。作为教诲主任必须不r细领会其精华并根据其中教学局部内容制订教诲处的教学工作方案，确定每个学期各个阶段的工作日程表及详细目的，使学校的教学要求允分细化到教研组、年级组和备课组，使教学工作的各项任务有目的、有措施、有责任人、有检查。让各教研组、备课组、全体老师及其他需配介的职能部门，对要做的事情做到心中有数，在思想上重视，在活动上早安排，使学校的各项活动能按部就班地进展。教诲主任要对校长负责，所制订的教诲教学工作方案，详细地细化学校方案的教学内容，并通过年级组、教研组、备课组和少先队落实到详细的老师和学生，这个过程}分复杂，也相当繁琐。教诲主任要精心研究，认真分析^p，要根据各个组或各位老师的实际情况合理分配，刁一能使教学任务得到顺利的完成。狠抓教学六认真的过程管理，是教诲处的重点工作，我们能严格按照上级《小学教学质量评估方法》的要求坚持做到五个一(即每周次的教学检查通报、每周次的专题会议、每月次的教学常规普查、每月分年级召开次质量分析^p会、每半学期次质量总结会)。这系列的工作我们详细落实到年级组、教研组或备课组。另外我们还制订了我校的《奖惩制度》、《教育、教学常规管理制度》和《六认真考核细那么》，让各个组利用这些制度开展工作，教诲处通过随机抽查、月查和学期总评等形式，开展了全方位考核，掌握第一手资料，给老师个合理的量化考核评价。在实际工作中，及时把从学生中获得的意见反应给老师，纠止、解决教学过程中存在的问题，是教诲主任的又职责。作为教诲主任我每学期都要开展评教评学活动和毕业班学生座谈会，把从学生中获得的意见及时地反应给老师，让有关老师对自己的教学方法或言行加以改良。另外教诲主任还肩负着培养年青老师的重任。对青年老师特别的关爱和严格要求并重，为青年老师搭建舞台，每学期我们都要开展青年老师教学大赛，如《青年老师优课评比》、《青年老师电教优课评比》等，为青年老师创设成才的时机，发挥他们教学的创造性才能，研究他们的成功与小足，加快成长的步伐。教诲主任既要加强迫度和组织施行，制订好教学工作方案，又要管理教诲处工作，还要上课、开会，对学生做报告，召开学生家长会等等。事无巨细，样样都要抓。上班时间小够用，下班还要接着十，加上暑期新生招生工作，们们要放弃体假，囚此教诲主任尽管在事务堆中，但定要理出头绪，又要处理得当，既要管理到位，又要理解全而情况。没有责任心，计较个人得失显然会耽误学校教学工作，囚此教诲主任定要有敬业、乐业的奉献精神，小计较工作时间，这些都是成为校长好助手的必备条件。作为教诲主任除十好教诲处工作的同时我们还必须注重自身教学才能的进步，要深化地去研究教学方法，研究教学内容，要学习新课程的理念，新课标的精神，掌握课改的信息。只有这样才能使我们在工作中以理服人，为老师树立典范。综上所述，一个教诲主任只有具备上述五个方面才能比拟好地完成自己的工作责职。然而，随着索质教育的开展，对教诲主任提出了许多新任务与新要求，比方教诲主任还要增强科研意识，法治意识等;这些还需要在今后的工作理论中小断研究开拓。景区保安工作方案保安工作方案及目的篇五全工作，事关社会和谐稳定，任务艰巨，责任重大。各乡镇政府、各有关部门要实在加强“两节”期间食品平安工作的领导，强化“地方政府负总责，监管部门各负其责，企业是第一责任人”的责任体系，认真落实监管责任制和责任追究制，确保公众饮食平安。各有关部门要实在履行职责，加强协调，亲密配合，形成食品平安监管合力，落实各项食品平安工作措施。各乡镇政府、各有关部门要结合“两节”期间食品消费量大的特点，组织开展本辖区的食品平安结合执法专项检查，重点检查果蔬、肉及肉制品、奶及奶制品、水产品、食用油、豆制品、大米、饮料、酒类、散装食品、米线、面条、卷粉和儿童食品等品种，以及农贸市场、超市、食品批发市场、中小食品消费加工单位、学校食堂、建筑工地食堂、承办“年夜饭”宴席的大中型餐饮单位等行业。特别要加大对农村、城乡结合部、学校及周边地区、旅游景区小作坊、小食品摊点、小餐馆、小商店等食品消费经营单位的检查，严防三无食品、过期食品和不合格食品流向市场，及时消除食品平安隐患。各乡镇政府、各有关部门按照食品消费、加工、经营和消费环节，采取按环节分段监视，结合行动与各职能部门专项监管相结合的方式进展，大力强化监视检查和整治，依法查处和严厉打击制售假冒伪劣、有毒有害食品及其他不符合标准的违法犯罪行为。1、县农业局：负责农产品头的治理，加强对农药、肥料市场的监视管理，深化开展农资打假，推进放心农资下乡；对主要消费基地蔬菜农药残留进展重点监测，并及时发布有关信息。2、县商务局：负责对生猪定点屠宰的监视管理，严厉打击私屠滥宰的违法行为。加大对城乡结合部和农村私屠滥宰高发区域的巡查打击力度，进一步标准和整顿屠宰市场秩序。3、县质量技术监视局：负责整治食品消费加工领域制售假冒伪劣食品行为。坚决取缔无消费答应证、无卫生答应证，无营业执照的消费加工企业。严格施行食品质量平安市场准入、对28类食品的市场准入和区域性、行业性食品质量平安问题进展整治。4、县工商局：负责在食品流通环节进一步整顿和标准经营秩序，围绕重点品种等与广阔人民群众亲密相关、消费者投诉多的食品开展执法检查，强化食品包装管理，集中力量整治假包装、假标识、假商标印制品，把农村市场整治作为重中之重，催促企业普遍建立和落实进货检查验收、收买台帐和质量承诺制度。5、县卫生局：负责在食品消费领域的监视检查，加大对学校、建筑工地、厂矿及风景区食堂、餐馆的卫生监视检查力度，防止食物中毒事件发生，并做好突了食物中毒事故的应急救援准备。6、县食品药品监视管理局负责综合监视、组织协调和依法查处重大食品平安事故。7、各乡镇政府做好辖区内的食品平安保障工作，重点是加强对农村自办宴席的管理，杜绝群体性食品平安事故的发生。各乡镇政府、各有关部门在加强监视检查的同时，要利用好“两节”期间这个宣传食品平安教育的良好时机，积极行动，组织开展形式多样的食品平安宣传教育活动，让食品平安知识进学校、进社区、进农村、进企业，广泛宣传食品平安常识，普及科学饮食知识，引导公众正确选购食品，养成科学饮食习惯，进一步增强广阔群众的食品平安自我防范和依法____意识，强化食品消费经营企业的责任意识和诚信意识。充分发挥新闻媒体的宣传和监视作用，营造人人关注食品平安、广泛参与食品平安良好社会气氛。各乡镇政府、各部门要进一步强化食品平安保障责任意识，加强协作，做好食品平安事故的预防、预警和应对突发事件的准备工作，防控重大食品平安事帮的发生，做到防患于未然。要严格执行节日期间24小时值班制度及领导带班制度，保证通讯畅通，确保群众举报和发生食品平安问题得到及时处理。一旦发生重大食品平安事故，要按照《xx县重大食品平安事故应急预案》和应急预案操作手册规定及时报告和处置。请各乡镇政府、县食品平安委员会各成员单位按通知要求，实在发挥职能作用，做好各项工作，并于20xx年2月5日前将“两节”期间食品平安保障工作总结报县食品平安委员会办公室。景区保安工作方案保安工作方案及目的篇六3、完成日常人力资招聘与配置4、推行薪酬管理，完善员工薪资构造，实行科学公平的薪酬制度;7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度.(1)前台：前台增加至3名，分管不同区域.客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的前提和根底。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进展认真研究和讨论的重要课题。外表上看起来接待工作比拟简单，但本质上客户接待是一门非常深奥的学问。不去深化地研究和讨论就不能让该项工作做得完善。因此，业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。为了既少花钱，又不影响接待效果，需要更多地理解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析^p和琢磨推敲日程的安排，让每一位客人在最短时间内有全面的、明晰的、有一定深度的理解，对振兴的产品表现出最大限度的认同感，对的管理形式和企业文化产生足够的兴趣。把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人，使他们对的接待工作满意作为业务部每一个接待工作人员的准那么。从而以此来进步跟踪的成功率，到达进步企业经济效益的根本目的。景区保安工作方案保安工作方案及目的篇七一、熟悉公司的规章制度和根本业务工作。作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地理解，但间隔还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。下半年的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化！二、制订学习方案。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化场面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆〔在这方面还希望公司给与我们业务人员支持〕。三、加强自己思想建立，增强全局意识、增强责任感、增强效劳意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的才能减轻领导的压力。多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的工作。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。景区保安工作方案保安工作方案及目的篇八一、艰辛奋斗，加强自我学习公司也有一句话，就是艰辛奋斗，一直以来我听这样的话很屡次了，作为xx公司的一员，我保持自己的心态，在跟进公司的脚步，保持自己的行为跟进公司的进度，做好工作是我的原那么，这是唯一不变的，下半年中一定是继续维持的，在来到xx公司那一天开场我就觉得自己一定要做好工作，可以吃的苦我相信自己今后一定会成长的更快。在一个就是学习，通过不断的的学习，我知道自己只有学习好了价值才能欧高，不管是在什么地方工作，我们都讲价值这两个字，价值决定着一切，我们工作一定是为公司创造更多价值，我很清楚一名员工自己主动地学习工作，学习业务，可以创造的价值一定是很高的，公司领导班子也讲过，我们公司一定是缺肯努力学习的人，还是主动去学习的人，这一句话我如今记忆尤新，我也一直在开掘着自己，把自己的价值表达出来，学习就是最好的途径，今后也不只是学习，我相信自己通过了学习，在工作中到达了一定的状态，做什么都会事半功倍的。二、工作方面工作一定要努力，努力工作后一定会收获很多，下半年我一定会打起精神来，因为上半年已经过去，我可以把自己的价值在下半年表达出来才是最重要的，下半年的工作中继续发扬努力奋斗的精神，把工作做好，只有方方面面做到位了，工作才会做好，我一直都觉得一件事情不能做到绝对的完美，但是可以做到更好，做好工作是难的，下半年工作后一定要努力，脚踏实地的做好一切事情，为了公司，为了今后自己可以更好的开展，也为了给自己一个努力的理由吧，我会坚持不懈的。景区保安工作方案保安工作方案及目的篇九至目前，湖区各乡镇与县移民局签订移民协议并缴纳押金的移民对象。合计88户、294人，只占工程任务的占年度任务的49%其中：西渠镇38户、130人，东湖镇19户、59人，收成乡18户、60人，红沙梁乡13户、45人。一是宣传发动不够深化，局部群众对移民安置的政策要求不理解，宣传发动的覆盖面不够。二是工作责任不够明确，一些乡镇未对工业移民工作分解责任，总体进展不理想。三是就业安置进展缓慢，未能形成良好的带动效应，导致群众思想顾虑较大，观望情绪较浓。1、深化宣传发动。湖区各乡镇政府要组织人员，深化村社农户进展宣传发动，确保使移民政策家喻户晓。2、靠实工作责任。按照省发改委批复，本次以非农业方式安置生态移民任务为453户、1500人，详细为：收成乡80户300人，红沙梁乡48户200人，东湖镇140户400人，西渠镇275户600人。湖区各乡镇政府要按照批复要求，分解责任，确保完成移民任务。3、加快工作进度。根据批复要求，县政府要求各乡镇要加快进度，必须在今年5月底前组织移民对象到移民局办理