2023年采购个人工作计划(十四篇)

第页共页2023年采购个人工作方案(十四篇)采购个人工作方案篇一二、随着市场的因素影响，各种原材料的价格都在不同程度上涨或是下调，采购员要做好价格的比对，做好比价、议价，理解市场价格，从中选择优秀的供给商，防止供给商以各种理由对公司提出涨价的要求。三、继续配合工程部完成工程上所需求的设备及辅材的购置及设备进场，以及工程所需的设备的各种质资。四、采购物资进展分类，制定分类物资采购制度，如工程设备和设备零部件的采购无法在短期内完成，所以在采购的过程中要做好采购方案;如日常所需文具等常用物资，做好相应的存货，购置量大那么可以降低本钱。五、配合仓库，掌握好仓库库存，理解销售的情况，使采购工作不处于被动状态，及时清查库存呆滞品，并上报上级处理。六、采购员的产品知识及业务素质通过培训和互相学习，使专业知识及业务程度得到进步，同时培养新进人员，使之尽快熟悉工作。在下半年的工作中，我部门人员仍会认真工作，不断进步自身素质、管理程度及专业的产品知识，增强责任意识，进步完成工作的效率，同时我们也会选择性采纳公司其他部门提出关于下降本钱和进步效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华去其糟粕。为公司明天的开展能更上一层楼奉献出微薄力量。采购个人工作方案篇二很多人把iso当做一种应付，认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而现实，这是一种极端的想法，iso是一个持续改良质量管理体系的有效性，以满意顾客需求。先前公司形成书面之质量手册、程序文件、作业指导书亦不少，但是大多徒于形式，未并真正执行。且大部份文件并不相宜公司目前状况，尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无根据可查，对后续所发生之异常状况亦无相应之应急措施，造成恶性循环。针对这些现象，只有从根本上解决，才能真正施行iso，发挥iso之有效功能。首先让公司全员明白iso的精神，使公司各项作业有所根据，并能真正执行。工作和人生一样，在执行的时分都会朝着一个方向，而最终到达肯定的目的。就像管理的目的是人，管理的目的是事。在过去的一年里，每个部门针对自己部门的业绩不明确，是否到达公司所要求之境界无从查证，更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作，都应当制定一个较为合理，有效之目的，并定期以数据统计，是否到达目的，以致超过目的，并针对未达成部份提出原因分析^p、处理对策及预防再措施。由于消费原料供给中断、作业不平衡和消费方案安排不当等原因造成的无事可做的等候，被称为等候的浪费。消费线上不同品种之间的切换，事先准备工作不够充分，势必造成等候的浪费;每天的工作量变动幅度过大，有时很忙，有时造成人员、装备闲置不用;上游的工序出现问题，导致下游工序无事可做。此外，消费线劳逸不均等现象的存在，也是造成等候浪费的重要原因。原材料未能得到良好的控制，经常性的无单领料、补料或未经办理入库便直接领用，导致库存帐物卡不符，物料确认不准确，该申购的材料未申购，不该用的材料申购一大堆，恶性循环。造成库存积压，消费断线。严重影响消费进度，增加太多呆滞产品，给库存管理带来极大的困扰。但在近一两个月内，已严格要求所有领料、补料必须凭领(补)料单方可发料，且遵循《产品交付管理程序》办理。并严格按照陈总所要求之以销定产执行材料申购、消费排产。以上改善，十一月份在销售状况未减少的情况下，采购金额已明显降低100万人民币。由此可见，控制库存材料对公司资金的流淌起着决定性的作用。制造过多，过早，提早用掉了消费费用，失去了持续改善的时机。因五金部门连续性空闲，为了不浪费消费才能而不中断消费，增加了在制品，使得制品周期变短、空间变大，还增加了搬运、堆积的浪费，带来庞大的库存量。经常问题发生以后，管理人员才采取相应的对策来进展补救而产生的额外浪费。这些问题由于事先管理不到位而造，科学的管理应当是具有相当的预见性，有合理的规划，并在事情的推进过程中加强管理、控制和反响，这样就可以在很大程度上减少管理浪费现象的发生。每一个办公区，应当是布满温馨、和谐的气氛，随之才会有一份好的工作心情。可是，公司部份人员却经常火气冲天，出言不逊。造成对同事、员工、供给商的不尊重。工作面前，人人平等，何不是建立在一种平等、互助之根底上。序号浪费表现危害成员仪容不整有损企业形象，影响士气，易生危险，不易。采购个人工作方案篇三在20xx年的工作中，采购部继续按照销售方案和消费需要做好辅料采购工作。采购部要虚心向其它部门学习工作和管理经历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断进步自身的业务素质和管理程度，全面提升个人素质。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，进步完成工作的标准。为更好的完成20xx年的工作，采购部制定以下工作方案和目的：一、管理目的1、完成采购本钱管理体系建立，推进采购管理标准化、制度化。依托企业现有的管理制度，通过整理和标准，将整个采购流程实行制度化。本钱管理体系的建立符合公司实际情况，在不脱离实行根底的情况下，进展提升，将采购从面的管理到点的管理，增加本钱管理体系延伸性和覆盖面，进步采购的性价比。2、人员晋级，业务提升，向数字化、表格化方向推进。按照采购流程，和企业调查需要，编制各类业务表格。以表格形式标准业务员的工作和行为，降低管理本钱，进步业务人员的主动性和自觉性，同时提升业务才能和个人素质。3、完成辅料采购手册编制工作辅料采购手册，是辅料采购的根本知识、操作规程、考前须知和成熟经历，是标准操作的样本。采购手册可以帮助新人迅速熟悉和掌握辅料采购，缩短探究过程，降低业务人员培养时间和本钱。4、继续分解、量化部门工作将每个员工工作分解，并量化到每个岗位，可以合理分配工作任务、合理搭配岗位和人员，并剔除冗员。量化工作是绩效考核的根底，将来企业将推行绩效考核，同工不同酬，同岗不同薪。二、业务目的原料采购1、改良信息采集方式，完善信息渠道。把原来以客户提供信息为主的信息渠道，拓宽成以客户信息为根底，结合厂家、网站、政策等多层次、多侧面的信息采集方式;把以某价格为中心的信息方式，向某产业链下游延伸，把产地信息和港口信息，国内信息和国际信息结合起来，加强对行业和产业的全局观念。信息渠道多样化，信息调查全面化，有助于增加信息的全面性和准确性。加强信息的加工和分析^p才能，经过信息的提炼，为采购提供决策根据。2、平衡企业和客户利益，推进公平接收。公司提出某进厂公平接收、无客户接收的理念，增加厂商之间的互信，在合作过程中公开、公平、合理，坚持互惠共赢，以公平的方式降低客户本钱，既而降低采购本钱。我们坚持推进接收质量标准改革，对每项指标都进展科学核算，并检验执行效果。20xx年的目的是确定可持续使用根本接收指标，并对个别指标进展调整，符合公司长期使用需要。3、采集、累积某各种数据，建立数据库。我们在进展某分析^p时，只有当年的数据，缺少以往的数据，无法进展比照分析^p，得出的结论只能反映当年的情况，不能反映变化趋势，结果是静态的，不是动态的。建立年度数据库，为将来的数据动态分析^p和采购决策提供根据，比方公司要按照某含量进展定价和采购，就要依靠数据库提供根底数据。4、采购公开、透明，施行阳光采购。采购部承受内部和外部的共同的监视，防止吃、拿、卡、要现象发生，让采购过程都展如今阳关下。采购部也加强自身防范，持续进展思想教育，不断改良采购制度，用以约束采购行为，加强部门人员的廉洁自律。同时采购部推进信息平台建立，某采购使用信息平台公开报价，减少采购中人为因素的影响，原料采购做到公开、透明。辅料采购我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约本钱”的工作原那么。为此要做好以下几项工作：1、稳定上游供给链，拓宽供给商渠道辅料采购具有工程多，数量少，需求变化大的特点，为保证公司的消费，首先就要稳定供给商队伍，在低库存运转的情况下，确保及时供货。现有供给商经过多年的合作和供给商的资质评定，根本稳定。但是也有供给不及时，价格不合理的情况出现，20xx年继续扩大和更新供给商队伍和供给渠道，不断寻找更符合公司需要的供给商，更好的满足公司消费加工需要。2、进展库存本钱分析^p，保持辅料合理库存。保持辅料合理的库存，既要考虑价格因素行情变化，也要保证消费需要，还要分析^p资金占用的本钱。要合理利用资金，降低库存本钱，就要掌握价格行情，抓住后期价格变化趋势和规律，理解消费加工情况和消费消耗，把握好采购数量和节奏。三、学习的目的1、进步专业知识和操作技能内勤人员要学习财务知识，从20xx年开场，两年时间内，采购内勤人员必须获得会计从业资格证书，外勤人员要获得采购师认证资格，采购部部长三年内获得注册本钱工程师认证。进步专业知识，也要进步业务才能。采购部将结合公司培训，进展部门培训，采购部员工要向单位其他部门学习，向同行业其他企业学习，标准自己的业务行为，进展自我提升。2、期货学习期货学习本来是专业知识的一部分，但是采购来说，期货具有特殊的重要性。原来某、辅料采购都和期货息息相关。强化期货学习，利用好期货工具，发挥期货对现货的指导意义。3、轮岗学习采购部员工，要熟悉和掌握各岗位的工作，做复合性人才。在某采购间歇期，采购部内部轮岗学习，到达能纯熟操作采购流程中每个岗位的工作。然后部门间学习，向销售部、品控部、物流部学习。采购部在20xx年工作中，将以降低本钱和进步效率为工作中心，尝试新方法，取其精华、修改弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼奉献出自己的力量。采购个人工作方案篇四一、清理库存1、根据仓库所出具的库存单，要求各部门及某某两店据此进展物品、食品及调料的申购，处理库存积压，力争装修前做到零库存。2、装修期间合理进展工作安排，确保即使性物品的及时采购，装修期间配合各部门车辆使用。二、货品采购渠道问题1、定点供货商加强对定点供给商货品、价格、质量的监视，进步供货商所供货物品的品质，加强食品卫生、保质期等方面的检查，确保食品卫生平安。2、零售店采购所有零点采购食品均要求商家出具质量检疫证明，其他采购物品均索要保修卡和发票。积极配合财务部健全台帐、保证随时能通过工商防疫、动检等部门的检查。3、主打羔羊肉产品采购做好每年一次去内蒙采购羔羊肉工作，跟踪库存情况。及时反响给总经办，制定周密、详细的采购方案，及时与内蒙羔羊肉供给商保持联络。掌握全国羔羊肉价格情况。保证采购的羔羊肉肉质优价廉，维持酒店的正常需求，保持我们酒店羔羊肉品质在某某餐饮行业的龙头地位。三、关于新品的发现和采购方案主要是通过每日一次的市场调查对当日市场上出现新菜品经过询价后少量采购，通知一、二楼厨师长进展新品研制，每周一由两位厨师长到市场进展调查，通过调查，对采购工作进展监视并多提珍贵意见。四、对采购员的管理制度1、对驻某某采购员加强货品质量、价格的监视管理;对驻某某发的海鲜类货品要尽量进步存活率，对某某多发的调料类及冻品要进步质量确保无变质、无过期现象并进步驻某某采购员的工作效率。2、对店内所需要物品的采购、合理安排采购时间段，确否工作有条不紊，对需要及时采购的物品要在购回。3、配合财务、仓库掌握库存货品数量，对不必要物品不予采购，做到零存确保酒店现金流通顺畅。采购个人工作方案篇五1、完善供给商体系，要求2x3家重要材料/设备供给商，确保材料/设备的及时供给。随时关注市场变化，尽量利用多渠道降低本钱，控制质量。稳定现有供给商，开发潜在供给商，持续优化供给商体系，持续改良本钱方面的工作方法，积累经历。2、随着市场因素的影响，各种原材料的价格都在不同程度的上涨或下跌。买家要做好比价、比价、议价工作，理解市场价格，从中选择优秀的供给商，防止供给商以各种理由要求公司涨价。3、继续配合工程部完成工程所需设备及辅助材料的采购、设备的进场、工程所需设备的各种质量信息。4、对采购物资进展分类，制定分类物资采购制度。比方工程设备和设备零部件的采购不能在短时间内完成，所以在采购过程中要制定采购方案；如文具等日常所需的常用材料，保存相应的库存。假如采购量大，可以降低本钱。5、配合仓库，掌握仓库库存情况，理解销售情况，使采购工作不处于被动状态，及时盘点呆滞商品，并上报上级进展处理。6、通过培训和互相学习，进步买方的产品知识和专业素质，同时培训新员工尽快熟悉工作。在工作中，我们部门员工仍然会努力工作，不断提升自身素质、管理程度和专业产品知识，增强责任感，进步完成工作的效率。同时，我们也会有选择地采用公司其他部门提出的降本增效的方法，不断大胆尝试，取其精华，去其糟粕。为了公司明天的开展，我们可以上一层楼，做一点微薄的奉献。采购个人工作方案篇六为了20xx年更好的开展工作，现将工作方案整理如下：”20xx年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不管是大宗材料、设备还是零星采购，都尽量货比三家。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原那么，采购部相关人员一起询比议价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动承受财务监视。即确保工作的透明，同时保证了工作进度。1、完善制度，职责明确，按章办事重新制定采购管理程序书和质量管理体系文件，为日后的采购工作奠定了理论根底。2、公开公正透明，实现公开寻价采购部按消费方案部下单，询比议价都在三家以上，真正做到降低本钱、保护公司利益。3、采购效益，施行公开透明的'采购策略4、评估价格及品质要求做好价格和品质和职能定位工作，价格必须经总经理以上审批，品质必须经工程部和工艺部确认。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，进步采购人员的自身素质和业务程度，保证货比三家，质优价廉的购置材料，减少工程本钱，进步采购效率，进步企业利润。20xx年采供部继续围绕“控制本钱、采购性价比的产品”的工作目的，要求采购人员在充分理解市场信息的根底上进展询比价，注重沟通技巧和会谈策略。要求各长期合作供给商的原价位的根底上下浮几个百分点，同时调整部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的根底上进展复核，再由总经理以上进一步复核，实行了采购部的两级价格复核机制，然后再传送财务部。1、完善采购的工作制度，严格按照采购流程进展采购与核销；2、建立、建全购置与领取制度，所有购置后的物品不得直接送到申请部门，需要入库前方可领取；3、保证每周例会，对集团及公司下发的通知做好上传下达，加强员工的工作主动性，进步员工的工作效率。我相信20xx年，我们采购部的每个人都将更加努力的投入到工作当中，到达领导对我们的期望。采购个人工作方案篇七工作目的：根据九届二次职代会精神，以公司下达的kpi指标为导向，为全面提升物资管理程度、满足将来事业开展的需要，结合__年详细情况制定以下工作目的：1、加强物资采购、催交的方案性，根据各现场施工进度，超前筹划，与工程部、设备厂家亲密配合，充分发挥集中采购的优势，加大设备催交力度，确保各现场重要物资、设备供给。2、以客户效劳为中心，全面加强效劳意识。本年度我将继续推行“优质效劳十项标准”，为工程着想，尽力降低各类人力、物力资，同时建立很好的客户关系网。3、挑战人力资极限，建立学习团队，加强业务素质培训，培养一支业务才能强的高素质的队伍。主要指标：以公司下达的kpi指标为主要指标，并制定相应措施，认真完成公司下达的指标。1、加强方案采购，提升采购理念针对如今工程多、图纸不及时、以致材料预算不能提早提出影响物资供给的状况，为了确保各现场物资供给，物资部～年将重点把方案放在首位，首先根据各工程工程的网络方案，编制年度的物资需求方案，并根据各工程的月度施工方案编制当月的物资采购方案，做到特殊材料、加工周期较长的材料要提早以书面形式提给工程部催促其提早备料，确保特殊材料不影响工程施工进度。在试运期间要特事特办并备有一定量的常用物件库存。调整采购流程，强化集中采购优势，逐步与社会物流接轨，根据社会物流中的合作伙伴，形成有方案的物资供给，灵敏运用社会信息，实现信息换库存，减少现场的物资管理环节、仓储时间、存货数量，进步采购效率，加快资金周转率，合理利用仓库，限度地减少仓库面积、降低库存，到达降低物流本钱的目的。进步方案准确率及供货及时性，加强过程监控。2、加大催交力度，确保信息准确度面临电力市场的“井喷”现象，设备交货愈来愈困难，已严重制约着施工进度。根据kpi指标，我们分年、月安排催交方案，分别在上海、哈尔滨等大的设备制造厂设立常驻人员，保证所派人员做到深化厂家车间、班组，理解消费方案、投料、加工、发运等全过程的第一手资料，同时注重维护厂家关系。超前筹划设备催交方案，每周编制催交信息，做到明确任务，责任到人，进步设备催交信息的准确性，使催交信反响及时准确，为工程提供可靠的信息效劳。3、以客户满意度为中心，全面提升效劳意识今年继续完善十项效劳措施，为了更好的效劳于现场，物资部今年将在部分现场从小件物资开场逐步施行送货到用户的措施，这样不仅有利于减少各用料单位的人力和机械的浪费，更重要的通过多跑勤送减少各单位的库存和仓库面积，将对二级库的消灭起到很好的作用，假设试行成功，我们可在大件物资和设备上推行，同时在全公司进展推广，希望各工程部给予支持和帮助。4、以人为本，注重员工素质培育公司要开展，人才是关键。挑战极限，很大程度上是对人员的挑战，随着新招聘人员的增多及业务程度相对较低，进步培训效率显得尤为重要。为此对于新来员工我们采取在总部集中理论培训，工程上采取以老带新的方式，实行岗位培训与实际业务相结合的形式进展培训与指导，催促培训、集中考核，使员工尽快适应岗位需要。5、积极培养客户，完善供给链体系采购个人工作方案篇八采购个人工作方案篇九xx年我们将按照“行为标准、运作协调、公开透明、廉洁高效”的指导思想，抓标准、重效益，确保全年采购任务顺利完成，在更标准合理的采购前提下，进一步降低采购本钱。主要做好以下几个方面的工作：1、细化采购管理流程企业管理程度的差异最明显的表达在流程管理上的差异，流程管理成熟度，是衡量企业是否进入标准化的主要标志，公司从标准化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。细化采购管理流程，从而全面进步公司采购管理程度。2、改良供给商的选择在进展供给商数量的选择时既要防止单一货，寻求多家供给，同时又要保证所选供给商承当的供给份额充足，以获取供给商的优惠政策，降低物资的价格和采购本钱。这样既能保证采购物资供给的质量，又能有力的控制采购支出。3、加强供给商档案管理，建立供给商产品信息数据库对供给商资质材料、往来函件和产品质量证明等重要档案交公司存档，并复印留底;建立起重要货物供给商信息的数据库，以便在需要时候能随时找到相应的供给商，以及这些供给商的产品或效劳的规格性能及其他方面的可靠信息。4、采购员根据采购申请单提早询价明年，我公司加工厂区建立完成，并开场试运行投产。还有后续盐井的开发。方方面面还需要很多大宗物资、仪器，材料。我们将对这些物资提早进展询价，做好市场调研。不仅要保证消费，还要降低本钱，减少公司的支出。5、奋斗目的总结上一年得失，指导下一年的工作思路。在20xx年的工作中，我们要虚心向其它部门学习工作和管理经历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断进步自身的业务素质和管理才能。使本部门工作再上一个新的台阶。要进一步强化敬业精神，加强责任感，对待工作高标准，严要求。同时我部门将不断搞好阶段性总结;开展批评与自我批评，找差距，评缺乏以推开工作。尽最大力量的去降低本钱进步效率。集中大家的智慧和力量，团结一致，克制困难，争创文明科室。为公司在新的一年投产创效益，奉献力量。采购个人工作方案篇十回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真务实。我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，积极落实采供工作要点和年初制定的工作方案。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约本钱”的工作原那么。在魏总的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下，xx年共完成甲供材料设备采购方案88份，新签合同20份，完成乙供材料方案核批价格140份，共计完成材料设备采购方案228份，执行情况良好，较圆满地完成了所承当的任务。现将主要工作情况总结如下：xx年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不管是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原那么，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动承受审计监视。即确保工作的透明，同时保证了工程进度。1、完善制度，职责明确，按章办事。xx年通过组织学习《采购管理战略》和公司iso9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论根底。2、公开公正透明，实现公开招标。采购部按工程部和施工单位上报的采购方案公开招标，邀标单位都在三家以上，有的'多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低本钱、保护公司利益。3、采购效益全线凸现。施行公开透明的阳光采购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都廉价了，东和春天西区比东区价格降低了3-5%。为公司节约了100多万的采购资金，直观有效地降低了材料设备采购本钱。4、监视机制根本形成。做好价格和技术规格别离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成互相制衡的工作机制;防范、抑制____。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,进步采购人员的自身素质和业务程度,保证货比三家,质优价廉的购置材料,减少工程本钱,进步采购效率，进步企业利润。xx年采供部继续围绕“控制本钱、采购性价比最优的产品”的工作目的，要求采购人员在充分理解市场信息的根底上进展询比价，注重沟通技巧和会谈策略。要求各长期合作供给商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的根底上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了部分调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的根底上进展复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求最大限度的控制本钱，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项详细工作和每一个工作细节中得到煅练。xx年采供部进一步加强了对供给商管理，本着对每一位来访的供给商负责的态度，制定了《采购供给部供方信息表》，对每一位来访的供给商进展分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进展邀标报价之前，对商家进展评价和分析^p，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供给商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来对待。因为公司的本钱核心竞争力的表达最主要的来自于公司所有供给商的支持力度，供给商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的本钱核心竞争力的上下。房地产和建立行业是个相对特殊、独立的行业，供给商圈子相对独立，比方钢材、水泥可用供货商资并不多。房地产企业都用着很多同样的供给商。因此采供部必须考虑怎样既能使供给商始终至终、一如既往的给予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供给商能真正全心全意的为东和效劳，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的安康开展。xx年采供部进一步加强了对材料、设备信息的管理，每一次材料设备的方案、询比价都进展了复印留底，保持了信息资料的完好，同时输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、比照。xx年采供部特别注重，除组织部门人员进展培训外，还注重在平时的每项详细工作和每个工作细节中不断的进步业务素质，同时反复强调采购人员的责任感，强调每个人对自己采购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备有效的追踪。1、公司推行流程管理的契机，细化采购管理流程(10个)房地产企业管理程度的差异最明显的表达在流程管理上的差异，流程管理成熟度是衡量企业是否进入标准化的主要标志，公司从标准化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。抓住公司推行流程管理的契机，细化采购管理流程,从而全面进步公司采购管理程度。2、制定采购预算与估计本钱。制定采购预算是在详细施行工程采购行为之前对工程采购本钱的一种估计和预测，是对整个工程资金的一种理性的规划。它不单对工程采购资金进展了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的使用标准，以便对采购施行行为中的资金使用进展随时的检测与控制，确保工程资金的使用在一定的合理范围内浮动。有了采购预算的约束，能进步工程资金的使用效率，优化工程采购管理中资的调配，查找资金使用过程中的一些例外情况，有效的控制工程资金的流向和流量，从而到达控制采购本钱的目的。采购个人工作方案篇十一采购部门的工作虽然略显繁琐却能在各司其职的情况下得到较好地完成，然而即便如此也并不意味着自己可以在行政工作中产生任何懈怠的想法，面对职业道路中的坎坷唯有使得自身变得顽强无比才可以经受住工作中的考验，所以我认为做好采购工作需要具备前瞻性才可以针对以后可能出现的状况从而提早进展部署，有鉴于此自然需要对明年公司采购部门的工作方案进展详细地制定才可以有着较好的开展趋势。加强与市场部门的联络并从中获取较为详细的商品单价信息，鉴于每年市场部都会根据行情进展相应的市场调查从而为公司的开展提供数据支持，所以自己也要搜集供货商之间的信息从而对货有着大致的理解，这样的话便可以在互相之间的比照之中找出性价比拟高的供货商并进展合作，而且针对商品的信息也要进展详细的搜集才可以在亲身体验过后明白对方的货是否可靠，至少面对公司的整体采购方案而言唯有保持万分小心才不会采购到质量较差的物品。对以往的物资消耗状况进展分析^p从而为明年的采购工作提供数据，虽然采用以往的消耗数据未免存在着过时的嫌疑却也可以提供相应的借鉴作用，至少通过消耗情况的分析^p可以较为细致地理解到需要加强哪种类型的物品采购数量比拟好，这样的话也就不会出现采购物资难以满足公司员工的需求或者浪费现象的产生，而且在数据分析^p中加强自身处理票据的才能自然可以为后续的采购工作产生积累，另外对于信息的搜集需要得出较为全面的结论才不会打乱采购工作的本来部署。根据采购物资的种类将其进展整理并处理好后续的仓储保存工作，对于采购部门的职能而言物资的保存也是令自己需要格外注意的地方，尤其是不耐储存的食材需要公司食堂尽快进展处理才不会出现浪费的现象，而且对于公司仓库要定期进展整理以防出现其他部门所需物品无法及时找到的状况，除此之外那么是对于物资的领取状况要及时进展登记以免存在库存与账目不符合的状况，假设是因为自身的忽略导致采购的物品出现遗失的状况那么是有些得不偿失的。可以制定好这份方案也是于自己以往对采购工作的积累从而颇有心得，希望可以凭借采购方案的落实从而让自己在明年的工作中更加省心一些，而且凭借着自己在采购工作中的努力应该可以在明年的时间里实现这个目的。采购个人工作方案篇十二新一年，会汲取过去的经历教训，努力改正工作的缺乏。新年我打算更标准采购的程序，在采购工作开场前，首先要跟领导报备，把要采买的物品全部列出来，制作一张清单，上面要有物品的名字、数量、价格、总价格、采买日期。把清单打出来后，再到市场上购置，购置回来，要及时算出价钱，把账单上交财务部报销。标准程序也是因为上一年里的采购特别的乱，有很多东西没有很详细的记录，导致公司资金是有损失的。那么我相信新年把这个程序标准了之后，采购工作也就变得简单轻松一些了。我在采购的时候会更加的注重本钱，不会再去购置很贵的物品，会去比照物品的质量和价格，努力去跟商家协商把价格打下来，让采买的物品尽量节省不必要的资金，尽力为公司节约钱。同时对于采购回去的东西，都会详细的记在册子上，对于其别人要来拿，全部做好登记，防止有人多拿，造成浪费的现象，进一步去节省资，把公共资有效的进展利用。对于需要去购置的设备、办公物品，我检查后，根据需求去买，不会东西足够的情况下还去买，尽量不去做无用功。我们采购是公司的后勤管理，与部门都联络亲密，必需要去跟大家做好协商，协调好与各部门的关系，才能更好地把后勤效劳做好。以公司为重，集中大家一起帮助公司开展。尽量少与其他部门产生矛盾，假如有矛盾，及时解决，不要让矛盾越来越大，这是不利于各部门的协调开展的。团结各部门，大家分工合作，携手把公司收益做上去。做好了大家的协调工作，对于之后的开展也是有大帮助的。新一年我一定会把采购的工作给搞好的，不会让领导对我的所做所为绝望的。我会把后勤效劳最大利益化，给大家提供优质的后勤效劳。我相信自己会越做越好，把消费效率进步，降低购置的本钱，保存实力，给公司事业开展提供好的助力。采购个人工作方案篇十三公司领导调我到本钱部做运营采购员，首先，感谢公司领导给我一次时机及平台，挖掘自我的潜能。做采购员近五个月是自我提升很快，是我深化的认识到一个人的潜能发挥的能量，我调到本钱部时，对采购什么都不懂、什么都不知，到后来的材料及物品的选定，谈合同，制作合同。最后是跟现场，检查产品的质量。到如今的尾款流程跟进，这些过程对我的得与失主要以下几点说明:1、刚开场采购是我深化的认识到采购这个行业的复杂性，当我渐渐的分解开它时，是我体会到运营物品这个行业采购的简单之处;对要采购的物品细心的分析^p，在做信价比。不要乱，要理清重点，一样一样的攻破每一个采购难关。2、跟现场，是我深化的体会到协调、配合，成品保护。当不同的物品及材料进场前，要即使的和有关部门做好协调与沟通。物品及材料进场后做好成品保护要互相配合。3、付尾款，是我感到一个公司资金的支配，就是公司的命脉。1、在我刚做采购员时，忙乱中没有定下心态来更好励炼自己。是自己的心智没有极限的提升。2、是我没有更好的把合同商务条款完善好，是物品与材料到现场比拟混乱，不能有序的进展。更没有研究好付款方式，当物品与材料到场后，供给商紧跟着追尾款;是自己压力比拟大，也造成公司财务压力加大。在我做采购员的几个月里，首先感谢公司领导的培养;再感谢杜经理的耐心指导，细心的帮助;再次感谢财务的所有同事正确的指引;最后感谢运营中心部门和公司所有同事的支持。谢谢!谢谢您们!为了更好的做好这个行业，使公司这个部门更好的开展，以后我要一下几条做好公司的采购员工作：1)我须注重采购职业道德，品行端正。做到不吃回扣，不贪污受贿，不吃请，不虚开发票，不从中牟利，不卡、拿、要，公正廉明。2)定期汇总所进的采购资料，协助部门经理、财会进展采购材料本钱核算。3)不迟到、不早退。在工作中要多跑、多比照、多总结，边学习边理论，不断进步自己的采购业务程度。4)所购大宗材料必需要求供给商提供合格证明，严禁购进质量不合格材料，同时监控材料使用状况，控制不合理材料的采购与浪费的情况发生。5)加强与使用材料部门的联络，尤其是按时、按质、按量控制好所需的各种材料，确保工程能顺利进展。6)运营物品与材料采购供给渠道，进展供给商的择优、品质选择，进展新供给商的开发工作。7)要控制物品及材料入库的数量与质量，能准确无误分配好材料运送到所需工地，做好材料的存放、堆码管理工作。8)在购进物品与材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供给商联络，和有关部门进展协商处理。9)要做好供给商的选择、评议工作，对长期使用的物品及材料建立结实、可靠的供给关系，并不断挖掘新的供给商，以保证物品及材料供给的不连续性。时间总很珍贵，很久没有提笔写东西。自从由医药行业转行到工业行业，进从一个新的行业、新的环境后，就会发现同样是采购工作，如今与原来存在着很大的差异。很多的时间都忙于学习一些新的点点滴滴的知识。学习给自己充电，让工作更出色两大主题占满了我的整个生活。前几日接到领导指示要我讲课，与同事们交流自己作为一名这家外资家具公司的化工采购员，来了四个月学到了什么，对所要购置的化工产品认识了些什么，整理好后向大家讲讲。我是躲不过了。写了几个大的部份。工作认识，产品知识认识、采购工作交流、采购工作方法浅谈。再此想剪切一段我总结的十点采购工作方法，记录下来，供自己和朋友们分享。1、搜集产品信息：我不熟悉这个产品，但是我会尽我最大的努力寻找懂得这个产品信息的人，从别人那去学到自己本来不知道的东西。那怕是一丝丝信息都算是学习和进步。2、做事有条理：我根本上会每天记录下来，我所做过的工作，处理的事，对没有处理好的事，要求次日，或紧接处理，尽量做到问题不推延，尽最快解决。3、工作有方案：在每一天完毕前我会在头脑里打旋我什么事没完成，明天的主要事情是什么，做个方案。很重要的，或事情较多，我会记录下来，逐个或穿插处理。4、学会主动与人沟通，交流：经常与车间，仓库，打样车间、品质的相关人员接触，这样便于自己理解产品，跟踪需要，减少工作失误，进步工作效率。5、难点重点有总结：对工作中的难点，事后尽量做个简短的书面总结便于自己以后总结经历。要求厂家处效劳处理事得交书面说明。6、尽量做好工作总结：对所做的工作，每个月至少做个简短的总结。从工作量、工作内容、完成事项，要事处理，问题解决，工作失误，工作方案等方面做个简短的总结。7、供给商的管理：尽量用条款有效的文件去约束牵制他们，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题，让其感受有压力又有动力。8、订单的跟踪：工作要有责任心，要严谨，要主动出击，不要寄希望于供给商肯定没有问题，要及时做好跟催工作，要分析^p供给商的每一次看似合理的理由，是否隐藏着丝丝供货风险或其它东西。要做好记录，便于查询和统计，及配合相关部门做好工作。9、问题处理：反响要快，汇报要及时、处理问题要敏捷果断，要有自己较好的处理建议提供，并能与供给商做个适宜的会谈结论。10、职业习惯：要让自己有一个好的职业习惯，有本钱概念，有利润思维，有风险意识、有统筹才能、有交流沟通好习惯。这些都有助于自己向一个更优秀的采购靠近，作一名真正优秀的采购人。采购个人工作方案篇十四本人自20xx年10月份接手采购部工作以来，一直以效劳消费需要，控制采购本钱，提供高性价比物资材料为已任。经过两个月的学习和理论，针对本部门所负责采购工作目前的状态，现对20xx年的工作做出如下方案：目前对我公司而言，原料采购方面还属于小批量采购，供给商还不稳定，首先我们采购部做到多多开发物料资，并结合我们的地理位置采用就近原那么，调查价格，做到货比三家，控制价格审核流程，让采购部的工作透明化，并且一步步建立采购部供给商档案及物料申购档案。做为公司合格供给商必需要能做到准时，保质，乐于沟通等几个方面。本人方案完成现有原材料供给商的评定工作，为公司后期的大批量消费做好准备。同时进一步开展新的供给商网络，用以获得最理想的采购价格和品质。采购是一份繁琐，复杂的工作。同时因为其工作性质关系，对公司产品的本钱有直接影响。另外因为相关物资在采购工作的运作过程中不可防止的有退，换，修，废等情况发生，因此必须对每一批物资的采购以及合同执行情况进展台账记录，并且做好跟踪检查，定期盘点。这是本部门的日常工作，20xx本部门将进一步对本项工作进展完善。努力做到每笔的进展情况都可追溯，可查核。本部门相关人员将经常前往车间理解相关物资的使用状况。对所采物资的使用状态进展跟踪，理解相关参数指标性能，搜集数据进展同类产品的比照。每批物资至少做一次使用跟踪并做好相应的评估记录。20xx年，本部门将在日常工作中进一步进步工作效率。除采购价格等方面的控制外，还将其它方面的本钱控制纳入管理优化的范围内，详细方面如办公物品的使用，电脑的使用管理，物资运输费的控制等方面。20xx年，我部将进一步完善的供给商网络的建立以及采购形式的优化，尽可能的减少采购周期，进步采购的效率和及时性。并且对各种物资的采购周期进展统计记录，提供各请购单位制定请购方案时的参考。因供给商消费才能的缺乏，或其它原因引发采购异常时，我部将第一时间知会相关领导并积极应对。同时将对异常情况的发生原因进展分析^p处理，记录在案;如有必要，将进展法律程序进展公司利益的维护工作。采购部做为一个效劳性部门，将谨记自己的职责，将一切以公司为重，与公司其它部门分工协作，进步消费效率，降低本钱，使公司效益最大化，为公司开展提供助力。20xx年采购管理部在集团公司的正确领导下，围绕各项工作指导思想和工作主题，以降低采购本钱，确保采购质量，进步采购效益为中心，真抓实干，拓展思路，务实创新。严格按照集团公司一体化管理制度，有序标准对两级公司的采购、分包进展管控，较好地完成了年初各项工作目的。1.年初工作方案的落实情况根据集团公司20xx年工作会部署和年度十大重点工作安排，一是完善合格分包商、供给商资库，二是建立主要材料价格信息库，三是搭建集中采购平台，四是加强在建工程物资设备采购、专业及劳务分包招标过程管控，五是推进v5四期二十三冶erp工程建立，各项工作方案落实情况如下：(1)合格分包商、供给商资库已在v5四期erp系统中建立并应用，正在逐步完善和优化。(2)长、株、潭主要材料采购指导价格信息库建立已完成，正在筹划发布方式。(3)主要材料钢材“统购、分签和统付”集中采购平台已搭建，并有效运行，合作良好。部分子分公司已建立水泥、商砼、模板、木方等大宗物资材料区域集中采购平台。集团层面水泥、商砼、房建施工设备的集中采购、租赁做了充分的市场调研、分析^p和比拟，根据分管领导意见，待集团公司供给链体系建立及供给链金融咨询完成后，再统一规划构建集中采购平台。(4)子分公司在建工程的物资设备采购、专业及劳务分包招标逐步完善和标准，过程管控得到了加强，对超规模的采购工程招标严格管控，全程监管。(5)v5四期erp工程物资管理模块现状调研按工程推进方案节点如期完成现状调研、蓝图设计、需求差异分析^p、设计蓝图实现，系统功能测试，试点单位于9月5日成功上线，推广单位上线目的有望提早实现。2.年度主题工作推进情况20xx年是集团公司管理提升深化年，也是集团采购管理工作全面规划开展的第一年，采购管理部自成立后，迅速完成了部门组织架构的建立，标准部门岗位职责。一是高度重视管理提升活开工作开展，对采购管理提升工作进展了安排部署，岗位职责到位，责任到人。一季度以集团一体化管理体系文件为指导、完成了部门岗位职责和工作流程设计，配合其他部门理顺了采购管理职能划分，工作交接，积极与子分公司实现义务对接和职能界面划分。二是以集团现有制度体系为基矗二季度设计完善了集团采购管理业务流程37个业务流程、报表9份，细化采购管理涉及的物资、设备采购及分包管理的各个制度模块，完成集团公司一体化制度修订完善工作，并建立“制度明确、流程明晰、审核到位、责任到人”的采购管理工作机制。三是建立完善合格分包商、供给商资库和主要材料价格信息库。配合内控审计部完成对下属子分公司采购管理流程的检查与测试，查找自身管理上的缺乏，发现管理缺陷，催促跟踪整改落实情况。将集团的采购管理工作与同行企业全面对标，先后组织了30余次调研，分赴同行企业、子分公司和工程部，从“标准管理、集中采购、统一结算”层面进展纵、横向分析^p，比照相关企业在采购管理过程中的优优势，学习同行企业的先进管理经历。工程分散采购形式随着一体化管理体系推行，逐步被两级公司集中采购取代，规模采购效益初显，子分公司区域集采逐步开展，获得了一定成效，全面构建集团主要材料集采平台，全面实现钢材战略采购，水泥、商砼和施工设备的集中采购与租赁平台正在有序推进。把风险预防作为管控重点，结合实际，深化推进工程材料采购和分包招标工作，强化工程采购招标管控，对工程材料采购、工程劳务分包招标标准流程，严格管理，全年对子分公司66个超规模工程的招标文件认真组织评审、全程参与开标，有效防范风险，采购本钱有了一定下降，招标效益明显。为实现财务业务管理一体化，将标准化管理在erp系统中固化，完成物料数据、供给商数据、客商数据搜集、整理及系统录入，从上十万的物料数据中，通过制定物料分类、规格型号、描绘及特征的编写标准，精简到4万3千余条，分包商、供给商数据5400余条，确保了系统数据的标准化和标准化，首次将采购规划和战略寻工作固化于erp系统中，有利于工程材料采购和分包统筹安排，合理采购。集团采购管理提升工作尽管获得了一定成绩，但与集团公司的要求还存在很大差距。一是随着集团战略开展，采购管理工作的重要性凸显，集团公司已引起高度重视，但部分子分公司仍将采购作为消费的后期辅助行为来管理，无视采购管理对企业整体战略的影响。甚至在采购管理方面还存在一些破绽，造成企业效益流失。部分子分公司(事业部)采购管理制度不够健全，监管不全面，采购过程不标准，采购管理制度、规定没有得到有效执行与落实，成为摆设。随着v5工程的上线，集团公司的采购管理制度将逐渐完善，子分公司必须对采购管理工作的重要性重新定位。二是供给商(分包商)管理不到位。供给商(分包商)的准入、过程管理、考核评价与应用等未按集团公司制度和要求执行，对供给商(分包商)的考核评价客观、公平、公正性不强，在合作过程中缺少本质性的考核评价记录，产品质量和效劳得不到满足和改良。三是信息资共享不够。子分公司之间的信息资互通渠道和机制未形成，不能充分利用合格供给商、分包商信息，增加了采购寻寻的时间和过程。部分子分公司的优秀供给商、分包商信息资不愿公开，在集团范围不能有效地实现信息共享。四是采购本钱意识不强。工程施工过程中，消费原材料、消费设备、周转材料租赁等占比份额大，部分工程材料采购采用分散采购，采购单价不能做到最优，甚至存在暗箱操作行为，采购效益不能最大化。五是采购管理人员业务程度和专业知识相对低下，人员构造老化、力量装备缺乏，培训不到位。本钱测算、招标组织工作权责没有明确划分。3.工作亮点集团公司年初启动的v5四期erp工程建立，通过对全集团采购管理业务现状调研、梳理，形成了5万字的调研报告。在现状调研报告根底上，引进展业标杆企业的先进管理理念，采用埃森哲方法论，组织广泛讨论，形成采购管理现状的7大关键发现，制定包括“37个业务流程、9份报表、假设干模板表单”等要素的蓝图设计方案。创新提出“采购规划审核”、“价格信息维护”、“采购方案红线控量”等管理思路并在蓝图设计中实现，通过系统来解决“集中采购难实现”、“价格管控不及时”、“数量经常超标”等现实中的老大难问题。搜集