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文档简介

公司驾驶员管理制度范文一、制度目的为了维护公司驾驶员的安全性、稳定性和效率，规范公司员工的驾驶行为，本制度制作出台。二、制定依据该制度参照《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，以及公司的实际情况制定。三、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括员工使用公司车辆的一切场合。四、驾驶员资格标准1.资格要求驾驶员必须持有合法有效驾驶证；驾龄不得少于3年；驾驶员没有吸毒、酒驾、肇事等不良记录。2.管理要求公司对驾驶员进行监管和管理，包括：*定期审查驾驶员资格，每年不低于一次；*驾驶员被罚款或处罚，必须及时上报公司，并对其做出相应处置；*针对驾驶员的不同情况，制定不同的考核标准和奖励措施。五、驾驶员行为规范1.安全驾驶驾驶员必须严格遵守交通规则，不得违反交通信号；驾驶员必须按照公司制定的路线和计划行驶，不得私自更改路线；驾驶员必须注意车辆安全，不得超速、疲劳驾驶、打手机等危险行为；驾驶员必须加强车辆维护，确保车辆安全情况。2.文明行车驾驶员必须尊重行人和其他车辆，礼让斑马线；驾驶员必须不闯红灯、不逆行、不超车、不打鸣；驾驶员必须注意车辆环境，不吐痰、不乱扔垃圾；驾驶员必须保持良好形象，文明礼貌对待乘客。六、管理制度1.赔偿制度驾驶员驾驶过程中发生事故，必须立即拨打公司内部应急电话，并依照公司规定处置；如果事故属于驾驶员个人过错，公司有权追究责任，并且驾驶员需要赔偿公司因此造成的纯经济损失。2.奖惩制度驾驶员驾驶过程中表现优异，公司将给予表扬和奖励；驾驶员驾驶过程中出现违规情况，公司将依照严重程度给予警告、罚款、记分、停职、辞退等处罚；驾驶员突破违规纪录后，将重新签署保证书，并接受二次考核。七、其他事项驾驶员须了解公司的驾驶员管理制度，确保自己做到制度合规；非公司原因造成损失应由驾驶员自行承担；本制度最终解释权归公司所有。八、制度执行公司将对本制度进行实施，并根据情况不断地进行修改和完善。九、制度检查公司将定期进行内部检查，以确保本制度的完整实施。十、制度违反处罚对于违反本制度的驾驶员，公司将对其进行如下处罚：*警告，扣除考核分数；*罚款，根据实际情况酌情处罚；*暂停公司车辆使用资格；*终止与员工的劳动合同。制

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