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文档简介

职业病危害管理制度全一、背景随着我国经济的不断发展，各行各业的劳动密集型产业得到了迅速发展。其中，一些职业所具有的特殊性质，如化工、冶金、电子、建筑、农业等行业，由于存在一些危险因素和特殊的工作环境，使得职业病危害的风险性较高，而职业病危害对工人的健康和生命安全造成了严重的威胁。为此，国家不断出台各种规定和标准，致力于从源头上控制职业病的发生，保障员工的权益。二、管理制度2.1概述为保障职工健康，预防职业病，维护企业的可持续发展，企业应建立一套职业病危害管理制度。此制度应包括以下内容：2.2预评价企业需对职业病危害进行评估和排查，确定职业病危害因素的种类、范围和存在情况，对职业病危害进行评价和预测，建立职业病危害控制标准，制订预防和控制计划。2.3预防和控制企业应在工艺设计、设备选型和购置、劳动职业卫生条件等方面考虑职业病危害防护问题，采取必要预防和控制措施，保障职工的健康和生命安全。2.4监督检查企业应建立定期检查和监测的程序，对各项职业病危害防护措施的实施情况进行监督。发现问题及时整改，并建立健全的档案管理备查。2.5员工培训企业应定期组织职业病防治知识培训，提高职工的职业病防治意识，使职工充分认识危害性作业的风险，提高职工的自我保护能力和防控能力。2.6紧急处理企业应建有紧急处理预案，做好突发职业病事故的预案及应急措施，尽力减少职业病损害。2.7责任制度企业应建立完备的职业病危害防护责任制度，对职责、权限、工作内容、相互协作等明确规定，确保职业病防控措施的全面、有力实施。三、企业应该注意的问题3.1原则制订职业病危害管理制度的原则是以预防为主、综合治理、分级负责、及时反馈、全员参与、公开透明。3.2应用范围职业病危害管理制度的适用对象为企业内所有从业人员，包括企业管理人员、技术人员、办事员、工人及其他合同工等。3.3贯彻执行企业应严格贯彻执行职业病危害管理制度，确保职业病防护措施全面有效。3.4相关法律法规企业应严格遵守有关法律法规，如《职业病防治法》、《职业病防治条例》、《职业卫生管理条例》等职业病防护法律法规，加强职业健康监护及保健。四、结论职业健康和工作环境安全是企业可持续发展的基础，也是员工健康和生命安全的基础。建立科学的职业病危害管理制度是维护企业正常生产经营和员工权益

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