新员工培训个人总结

新员工培训个人总结在这次的研修培训中，能够得以和众多专家沟通，倾听他们对中学生物教学的理解，能够学xx他们的教学技能，对我来说是一次思想上的洗礼，心灵的震撼和理念的革新。

我深深地感到自己教学的浅薄，力量的欠缺。同仁们精辟的论述，独道的见解，新奇的教法，人格的魅力，渊博和学问无不影响着我，感染着我。使我明白我要转变思想，提高力量。转变教学思想，由重学问传授变为力量培育：我们不应当仅仅教给学生学问，还应当教给他们学xx的力量，既“授之以鱼不如授之以渔”在教学中，课堂上学生是主体，因此，我们要尽量不要面面俱到的去讲解，要学会放手，让他们有充分的时间、空间自己去学、去探究，让它具有开放性。这样的课堂，有利于培育学生的自学力量、探究力量。

新课堂叫教学注意使学生在现实生活的背景中学xx生物学，提倡学生在解决实际问题的过程中深入理解生物学的核心概念，并运用生物学的原理和方法参加公众事务的争论或作出相应的个人决策。在新课堂下的实际教学中，生物学教师应如何就理论结合实际进展课堂教学呢?

一、课堂导入联系实际

开设生物课首先有一个学科的导入，每一节里又有一堂课的导入，每一局部教学内容之间的连接自然也存在着导入。若是把导入环节设计成与学生实际生活息息相关的详细内容，必定会引发学生深厚的兴趣和求知欲，使学生主动地探究新知。

绪论是整个学科的导入，绪论课上得好坏在很大程度上将影响学生的学xx心情，产生先入为主的效果。兴趣是人们力求熟悉某种事物的心理倾向，也是参加学xx的强大力气。夸美纽斯曾说过：“不了解其用途的学问，对学生来说无异于来自其他世界的怪物，学生会毫不关怀它的存在，更不会产生把握它的需求。”那么怎样导入，才能吸引听课的全体学生呢?在介绍了邹承鲁院士的访谈录后，我们可以让学生看一些录像片——这要求我们生物学教师平日做有心人，不断地选择积存资料。这些资料使学生对生物学产生了深厚的学xx兴趣，课下许多学生都在积极争论，立志学好生物课，为解决我们人类所面临的一些重大难题做好预备。

课堂导入可以多用实例、试验引入学xx新内容，如叙述“构成细胞的化合物——无机物”一节时，通过一起发生在某儿童医院的输液事故引入新课，这种联系人类自身生活、生理实际的做法，让学生体会到学xx生物学问是有用的。在物质跨膜运输的实例的学xx中，可通过奇妙的设计课堂演示试验导入新课，选用我们平常常见的白萝卜，用刀从中间切开得到直径相等的两局部，一局部放在盐水中，一局部放在清水中，一段时间后，发觉原来直径相等的两局部不再相等了。为什么会消失这种现象呢?这些与现实生活严密相连的课堂引入不仅可充分引起学生的奇怪和疑问，还可以激发学生的学xxxx。学生想知道问题的答案，就会主动参加到课堂教学的全过程。

二、探究性学xx联系实际

提倡探究性学xx是新课程改革的根本理念，而探究性学xx本身也是将生物学的理论学问与现实生活实践相结合的一种重要的教学方式。探究性学xx是对传统教学方式的一种改革：学生将从从前教师指派学xx为主的被动学xx变为主动参加的主动学xx;教学模式也将发生根本的转变，课堂将更多地由从前的教师填鸭式教学变为师生间热闹的争论、试验、资料收集等活动。探究性学xx更注意教师的引导，有效的探究性学xx是以教师的有效指导为前提的，这就要求教师首先要注意理论与现实生活的联系，只有教师先做好理论与现实生活的联系才能更好地引导学生进展联系。

如在“酶的特性”一节中，教师可展现一袋加酶洗衣粉，首先让学生留意洗衣粉上的使用说明，强调为什么这种洗衣粉要在60℃以下的温水中使用，那么我们平常使用此洗衣粉时，使用多少度的温水其去污效果?这样就会引导学生联系实际，以解决实际问题为目的对影响酶活性的因素进展一系列探究。

三、课外科技活动联系实际

开展好课外科技活动课，将使我们的生物课教学与学生的生活实践联系得更加严密，有利于培育学生解决实际问题的力量。在生物学教学中，为实现理论联系实际的教学目的，多开展课外科技活动是一种特别有效的手段。固然这需要我们生物教师在开展科技活动课时，选题切合实际，不能好高骛远，脱离学生实际的学问力量水平。要留意讨论的内容应贴近当地、当时的生产、生活实际，依据学生的年龄特点、教材上需要延长的学问点，结合当地的自然景观特点进展选题。

四、重视课后反思

反思是教师专业成长的核心因素。通过批判性的眼光和建立性的思维重新端详教学流程，从理论的高度重新熟悉一些教学现象，明优缺知得失，谋求改良提高。

五、不忘育人关心

课堂是学生成就道德的一块园地，让学生在学好学问、增进力量的同时，收获抱负的情感、积极的态度和正确的价值观也是备课的重要方面。备课中，我们要依据学问点和课堂情境特点有意设计，有机渗透，如春风化雨，润物无声。

新员工培训个人总结2

周末我们公司组织了一场户外拓展培训，培训新员工的归属感，提高员工满足度，赢得员工忠诚，增加企业分散力和竞争力。归属感是企业分散员工、稳定员工的核心。稳定的员工群是企业

不行多得的财宝，他们娴熟的技术、丰富的阅历、对企业的熟识、对客户要求的了解，使得企业拥有更高效的生产率，更优质的客户效劳，更忠诚的客户群，保证了企业的稳定和长期进展。

今日我们这次户外拓展的主题是“相亲相爱的一家人”，清一色的T恤打上了“一家人”三个字，意义是我们是相亲相爱的一家人。户外拓展内容包括有军体训练、无轨电车、穿越电网、怪兽

过河、孤岛求生五大工程，每一个拓展工程都有着独特的意义，赐予我们感受都有所不同。

拓展工程“无轨电车”，二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上，双手抓住系于木板上的绳子，从始点走到终点。工程要求全体成员齐心协力、脚步全都的向前奋进，此

工程使学员在竞争环境下主动沟通，增加新员工之间的感情，达成相互帮忙、共同努力的效果。

拓展工程“穿越电网”，在规定时间内，有电网的阻隔，全部人必需从不同的电网洞出来，触网失败重新再来。培训工程主要是强调这个团队的协作与协作，资源的重要，好胜与不合作都将

遭受淘汰，只有依靠整个团队的力气才能顺当完成任务。在拓展训练过程中，我们我们有着共同的目标，相互帮忙、相互协调、共同努力，训练中我们感觉就像是“一家人”。

拓展工程“孤岛求生”，这是一个水上拓展工程，要求学员从始点通过珍宝岛，最终到达此岸。拓展训练中，我们团队2人转移到珍宝岛中，肩并着肩、脚踩着脚、外围手拉手形成一个大圆圈，谁也不放弃谁，由于我们是相亲相爱的一家人。

新员工拓展训练可以有效促进团队之间沟通沟通，树立积极向上的心态，排解惰性心理，承受压力的力量，对团队协作的熟悉等诸多个人素养方面都能显着的提高。

新员工培训个人总结3

在xxxx年七月二十日拉开帷幕，本期培训学员两千余人，以我公司所提倡的“家文化”理念为核心，以“从校园人到企业人”为主线，结合培训学院多年来的阅历，对我们进展了为期十天的培训，教学内容超过八十学时。在培训中，公司对我们进展了企业文化、商务礼仪、公司制度、仔细度、5s等通识课程以及信息安全、商业隐秘等课程，并且结合大家应届生的详细状况，安排很多了与公司前辈和高层领导们进展了面对面沟通的时机。入职培训的10天，从集体上课到分班培训，到最终的参观展厅和阳光沟通等等，每一天都收获了许多，都有感动，有成长。总结下来，有以下几点：

一、纪律与守时。

短短10天的培训，不仅仅让我最真实地感受了深圳的太阳，更让我熟悉到了校园与企业的不同。学校属于一种相对没有制约的自由空间，虽然也有那么一些条条框框，但实际上没有什么实质的约束力，大家都是我行我素，而企业却不同了，一天三遍上下班卡，更新两条工作日志，oa考勤系统等等带给我们的是一种实质上的成体系化的制度的约束，快速树立起了我们的纪律观念。

二、高调做事，低调做人。

第三事业部的孙总给我们的演讲“躲避轰轰烈烈，回归平平淡淡”，向我们提醒了这一道理：在比亚迪这样一个规模浩大的企业中

中，每个人都是很平凡的一个零件，没有人比别人更高等，因此就要收起从校园里带来的傲气，踏踏实实的工作，用平凡的每一天中积存下来的业绩来证明自己。

三、要有幻想。

幻想，是byd之所以能够有现在这般实力的打算性因素，王总给我们的演讲也在反复提到这个词。byd是一个有幻想的企业，所以才能够不断地超越，不断地前进。从最初的电池大王，再到汽车界的黑马，到如今新能源的绿色幻想，正是这一个个幻想带着着byd不断开拓，避开了传统企业进展中的瓶颈与掣肘。王总评价byd的特色：高成长、高时机、技术性、创新性、多元化。因此，对我们这些新人而言，也正是由于公司的不断拓展，才为我们制造了无限的个人进展空间与机遇，因此我们也要有幻想。

四、全力的投入。

这样的感受来自于5s的课程，公司之所以引进5s的理念，不仅仅是为了让大家清扫好卫生这么简洁，5s的最终目的在于培育个人的素养。我们在做每一件事情的时候，都有时机投入更多的时间、精力、金钱与感情，而往往一件事情的胜利率与我们投入的多少有直接的关系，这种状况下“全力的投入”，从很大程度上保证了我们的人生朝着胜利的方向前进。

五、结果和过程。

有一段时间，我怀疑过这样的问题，假如人生的结果就是一个零，那全部的过程，全部对苦痛的忍受，全部的奋斗，又有什么意义。而在刘学光前辈与我们的沟通中，我慢慢找到了头绪。我们现在所做的一切，我们的幻想，我们为之努力奋斗的东西，或许在几年后，几十年后看来都不过是一个符号，一道生命的风景。但我们依旧竭尽全力去做，依旧为之奋力拼搏，只是由于这个结果背后所表达的价值。或者是这样的过程让我们证明白自己的士气，或者是看到了自己的潜力，又或者是这一路的投入不计代价的付出让我们体验到盼望的魅力……结果让人无比憧憬的缘由绝不仅仅只是可以看到的几张纸或者几句认可，这些也根本缺乏以让我们为之付出什么。我们需要在生命过程中不断的证明自己的价值，不断发觉新的自我，获得新的体验，这才是我们不断的查找目标，不断追赶的缘由。培训十天带给我的感受太多，太多的感受留在了我不行言及的心里。生活本身就是一个大学堂，任何的思索和言语都能打动的只是最表层的内心，而只有真正体会过，经受过，熟悉才会变得真实深刻。公司在培训过程中始终教给我们要用感恩的心面对生活和身边的人。确实，短短的培训中，有太多人在为我们付出着爱和关怀。培训学院的教师，还有百忙之中抽出时间给我们上课的领导，比亚迪全部的同事，我们就像一家人一样，为了一个共同的目标在努力着，为了我们自己，为了比亚迪，为了社会变得更加美妙而努力着。

新员工培训个人总结4

我参与了县级小学语文学科培训，有幸倾听省级学科带头人燕小艳教师“怎样上好微型课”的报告，让我对微型课有了全面而深刻的熟悉，小学语文教师培训学xx总结。安亚妮教师“记叙文阅读方法与解题策略”的报告，结合教材内容，给我们叙述了如何指导学生阅读理解记叙文，还有姚聪颖，朱小兰教师的报告，都给我留下了深刻的印象，使我在理论上对教育、教学有了更深层次的体会，现做小结如下：

一、充分熟悉了教师连续教育培训的意义。

加强连续教育学xx是教师适应竞争上岗的迫切需要，在人口诞生率不断下降、中小学生逐步削减的状况下，中小学教师的需求量也在逐步削减，必定给教师的上岗带来严峻的危机。在实行教师聘任制的今日，每个教师都应做好“能者上、庸者下”的思想预备。一个教师要在教师工作岗位上占有一席之地，在竞争上岗中处于优势地位，就必需加强学xx，使自己的思想政治素养和业务水平再上一个新的台阶。

加强教师连续教育学xx是教师适应学生思想日趋活泼简单的客观要求，为了避开学生误入歧途，促使学生树立正确的道德观念，教师必需准时了解各方面的信息，精确把握学生的思想动态，擅长运用先进的教育方法，消退学生受到的不良影响，引导学生安康成长。

二、不断虚心学xx、调整、充实、完善自身的学问构造。

完善教学力量，明确熟悉到教育不仅仅是技术，更是艺术，教学是教师有目的、有规划、有组织的对学生传道、授业解惑的行为，教育行为是在教师自我接近下的一种有选择的技术，是依据在教学实践中积存起来的有关教学的阅历，学问而形成的一整套操作技巧，

我们只有擅长设计教学，擅长讨论教材，选择合理的教法，学法，敏捷地运用讲解、提问、练xx、复xx、谈话，编制试卷等技术，运用现代化教育技术，才能表现出高水平的教学行为和教学技术，而且这种教学技术与行为的进展组合，便会产生一种寓于制造性的教学方式和方法，甚至学术能到达正确、鲜亮、生动的境地。使学生不仅生动的理解了学xx内容，而且给人以艺术的享受。

三、转变教育理念，信任我的学生肯定能成才

学生是学xx的仆人，是进展的主体，教师面对的是学生的将来，而不是个人眼前的荣誉和利益，应立足于学生的成长，教师的教育观念是其从事教育工作的心理背景，这种期望不仅是教师自身工作的理念，更是学生进展的重要因素。是实现“人人成才”的一个重要根底，不要忘了教育家陶行知的名言：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的嘲笑中有爱迪生。”

总之，这次学xx的收获特别丰富，它引发了我许多的思索，也让我收获了许多的学问。然而，向往将来，我知道前方的道路依旧是曲折的，究竟这些思索和理论需要我在今后的教学实践中不断的去尝试和运用，并最终将其转化为自身的东西，我想只有这样才算是真正到达培训的目的。作为一名新时代的教师，我将在连续教育的平台上努力奋斗，争取把自己打造成社会需要的教育者!

新员工培训个人总结5

刚出校门踏入社会，对外面的世界感到生疏，对自己所从事的行业，也不是很清晰。但是通过一下午的市场走访，我对地板市场有了一个初步的了解，我知道的地板的种类有哪些，如：实木地板、实木复合地板、强化地板等。并知道其中的一些大品牌，如：圣象、大自然、菲林格尔等。初出茅庐的我有着肯定的理论学问，但面对如此剧烈的市场环境是远远不够的，我需要更多的社会实践，来熬炼自己，使自己的理论与实际结合起来，利用好公司的这块平台，为公司制造更多的价值！

适应环境、融入集体

没有法规不成方圆，公司固然也有自己的规章制度。作为公司的一员，我们只有遵循它，贯彻它，才能提高自己的工作效率，进而提高我们团队的效率。我们不能转变环境，但我们能转变自己去适应它。公司是一个团队，团队的亲密协作，才能为公司制造更多利益。我是一位新人，在以后的工作中，我会虚心请教努力学习，以便尽快把握更多的学问。

纵观行业、了解自我

目前地板在铺地市场中的销售规模是最大的，其次是陶瓷，再者是石材和新型高分子，最终是织物地毯。因而地板存在着巨大的商机，行业环境更带来三大明显的时机：三、四市场提前介入的时机、行业洗牌带来时机性退出的时机、营销精细化带来的时机。给我们壹佰分也带来三点启发：第一、我们将来区域市场布局的重点应当是三、四级市场；其次、我们应当把解决网点的存活率作为当前工作的首要地位，而非一味的追求招商的数量；第三、我们应当强化我们经销商主动营销的力量。我们身处地板行业，岂能坐失良机！

公司愿景、激情澎湃

我们公司的商业模式：三四级市场突围+治理输出+二八法则，良好的商业模式是企业获得胜利的关键。高层的统筹安排，员工的各司其职，在将来的五年里公司有望成为中国中档和中低档群众化地板的综合领导者。想到这，我怎能不激情澎湃，我更加坚决自己的信念，努力工作，为抱负不懈奋斗！

价值观助我成长

坦诚、不埋怨，告知我做人要诚恳守信，不怨天尤人，在哪里跌倒在哪里爬起来，不要做无谓的挣扎；自我否认、观赏，时刻让自己处于一张白纸的状态，“心中无极，无极于天下”，固然取得一些成果后，可以给自己一点鼓舞；牺牲、责任，一个人在不同的环境中所扮演的角色是不一样的，在公司我们以公司集体利益为重，做事有责任心；，前瞻、冒险，作为年轻人，要有创新和冒险精神。公司的价值观，有助于我待人接物为人处事，将使我终生受益！

点滴积存、细节成败

“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，有“礼”走遍天下，无礼寸步难行。洁净得体的衣着，可以使自己的面貌焕然一新，为自己同时为公司树立良好的形象；而邋遢的仪容、服饰，将产生相反的效果。平常在与会见客户时，有很多细节，而将这些细节做好，会为公司带来意想不到的效果。

职业素养、职业规划

作为公司一员，不仅代表自己，更代表公司，一个人的举止会影响到公司的形象，因而必需注意自己的职业素养，包括个人修养，团队精神，沟通力量等。我会通过自己的努力，用业绩来争取获得更多进展的时机。

感受

感谢陶总、程总、莉姐这几天对我们的培训，从中我获益匪浅。我将把自己很好很快地转变过来，把身上的稚嫩之气丢掉，尽快融入到集体中来。公司有睿智的高层领导，更为我们供应了一个良好的机遇平台，我会发挥自己的优点，多向同事请教，并将搭载公司这艘航船，奋勇前行！

新员工培训个人总结6

进入公司的第一周，公司组织了新员工入职前的”统一培训，来向我们介绍公司的公司概况、文化体系、进展历史以及荣耀使命。有以前所取得的成绩，也有如今所面对的挑战。通过这次培训，我对公司有了进一步的了解，也有了新的熟悉，同时对我自己也提出了新的要求。在此感谢公司安排的此次培训，感谢每一位授课教师的精彩授课。在此次培训中，我的收获主要有以下三个方面。

一、通过此次培训，让我更加了解公司。

以前的我对公司的了解仅限于公司是航空工业旗下的国防重点单位，对于公司的历史、文化、讨论方向等根本没有了解。在培训中我知道了咱们公司是我国第一套飞行自动掌握系统的研发者与生产者，公司研发的设备在歼击机、直升机、轰炸机等机种中均有装备。公司是在1955年第一个“五年规划”中由周总理特批建立的其次批苏联援建工程之一，是历史特别悠久，文化特别深厚的老牌军工央企。公司在“航空报国，强军富民”的宗旨和“敬业诚信，创新超越”的理念支撑下，扎根祖国的大西北，在艰难的条件下努力奋斗，为祖国的国防事业连续发光发热，同时也实现自己的人生价值。

在了解到这些以后，我的心中久久不能安静，我感到自己身上已经有了一颗航空报国的心，想让自己的青春点燃航空报国的幻想，让自己能够为祖国的国防事业尽上自己绵薄的力气。我深深感受到公司的文化，感受到了历代航空人那炙热的血液，想到自己立刻要成为其中的一员，我的心中还有一些慌张，我疑心自己的力量是否能够完成航空报国的幻想，但是心中更多的还是为我马上参加航空工业，为祖国和人民做奉献的傲慢和骄傲。如今大家都在建立新中国，但是我们航空人，毫无疑问是站在人民前列的，想到这儿，心中的慌张与担心慢慢消退，取而代之的是无比坚决的信念。我信任这种信念将会陪我走过很长的一段路，盼望在生命的完毕之时，我仍有今日这份赤子之心。

正如奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》一书中所说：人最珍贵的是生命，生命对每个人来说只有一次。人的一生应当这样度过，当他回首往事时，不会由于碌碌无为，虚度年华而懊悔，也不会由于为人卑劣，生活庸俗而内疚。我想，为了让我的一生值得思念，参加航空工业是一个最好的选择，在这里的工作，让我能够实现自己的人生价值，让我能够无愧为一个新时代的中国人。

二、在培训中，我了解了公司的各个部门，了解了它们各自的职责，同时也对公司内部的构造有了进一步的了解。

我们公司是一家自己研发，自己制造，自己开拓市场的公司。尤其是近几年民品的制造，在无人机领域更是从研发到制造再到销售，全是自己独立完成。除去军品的制造，我认为在民品领域的尝试是特别具有战略眼光的，并且已经取得了初步的成果，这是整个公司共同努力的结果，一个胜利的企业，离不开各个部门的相互协作，在公司中，没有任何一个部门是可以被其它部门所代替的，它们都是独一无二的。各个部门之间的员工都应当相互团结，不应当存在任何相互轻视的行为。在培训中，有一位领导说的让我印象特别深刻，他讲到；在我们公司，几十年来，无论是谁在进入公司大门时，都会停下自己的自行车，推着走进来，无论是谁，都必需协作安保人员的检查。

听到这儿的时候，我不禁想到了自己以前在生活中的所见所闻，好多人在有一点点成绩时，就对安保人员出言不逊，这是一个人根本素养的表达。以前听过一句话，想要知道一个人素养如何，就要看他对待效劳人员的态度，假设一个人对效劳人员都没有根本的敬重，又如何让人信任他可以办成什么大事。我很赞同这句话，细节见真知，公司几十年如一日的坚持这些细节，所形成的这种文化，就可以反映公司的整体，甚至可以反映出公司的全部。在听过这个小细节之后，我更加坚决了我的选择，公司可以公平的对待每一位员工，就让我信任公司的将来会更加美妙。

还有一点，培训中来的领导都特别平易近人，丝毫没有架子，这让我感受到了公司的人文关心。我想，假如公司员工之间的相处，都能和家人一样融洽，那在这种公司工作真是特别的幸福。在培训期间，我还了解到了公司会定期举办一些活动，来增加员工之间的感情。我曾经去现场观看了竞赛，可以从他们的加油和呐喊声中感受到他们亲如一家的气氛。只有布满活力的员工才能组成一家有活力的公司。没有任何重大的成果是一个人完成的，团结就是力气，众人拾柴火焰高。我想，在这样的气氛之下，公司的前景肯定会越来越好，欣欣向荣。

三、在培训中，除了对公司的整体介绍之外，对关乎我们自己的《劳动法》也做了许多介绍。

让我了解了作为一个员工，应当做什么，不该做什么。同时了解了自己享有的权利，也知道了自己应尽的义务。我感觉公司的制度是特别人性化的，公司提出的“1+4+X”绩效治理体系，我觉得更能调发动工的积极性，而不是以往的平均主义。在几十年的国企进展中，的确形成了诸如“好人主义”，“平均主义”这些不安康的文化。但是在公司提出了新的体系后，我看到了公司为了更好地进展所做出的努力，让我感到公司的确是在向前走，而不是固步自封，呆在原地。这是特别珍贵的，只有走在改革前沿的人，才不会在改革的浪潮中被击倒，才能始终矗立在此。除此之外，公司还有许多人性化的规定，比方马上到来的高温假，我想，在这些关心的背后，表达的正是公司的人性化，公司对每一个员工的呵护。让我觉得这不仅是一家公司，更是一个大家庭，一个暖和的家。我想，在这个大家庭中，每个人都会奉献自己，会为了更加美妙的明天而奋斗。

除了以上三点之外，还有许多我没有在文中提到的，比方公司的福利政策，很多都是表达在日常生活中。由于我来公司的时间比拟短，还没有接触到更加详细的工作，还有许多我还没有了解得到。不过就以我接触的作为前提，我觉得公司是一个布满人文关心、对每一位员工尽心尽责、对全部人一视同仁的地方。付出就会有收获，在经过培训后，我更加坚决了这一点。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我信任，将来的公司会更加美妙，而我就要为实现这个目标更加努力。脚踏实地，才能仰视星空。正如西工大校风中说的，做一个根底扎实，工作踏实，作风朴实的人，继而开拓创新。最终祝公司鹏程万里，大展宏图！

新员工培训个人总结7

怀着空杯的心态和期盼的心情，有幸能够参与xxx公司组织的组训班，承受了一个月的培训及实战熬炼，直接深入到职场中，与营销员的接触与沟通，一方面把自己所学学问与实践直接相结合，另一方面又学到了很多与理论区分的实际阅历与教训，从而使自己对自己有了更加全面的了解，由于自己学的是会计进入保险有些不情愿，但一个月的学xx实战完毕后，自己觉得其实这样的经受才是自己最想要的!

助教，通过第一阶段的学xx，觉的在实践过程中还是有肯定压力，尤其在上台前有些紧急，缺乏阅历，但通过来到xx新人岗前培训实践，许多教师给了我阅历和信念，让我对讲课有了新的熟悉，在成人对成人的讲授当中要将书面的东西变的口语话通俗易懂，提前做好充分的备课。

在完整的岗前班教师要留意五点，

1、在晨练时要将团队的势气鼓舞起来，检查团队每一员衣着，关注学员在晨练时的安全状况，给学员一种关心感提高学员的团队意识。

2、尽可能把全体伙伴的激情引发出来。

3、上理论课要营造气氛，让更多的人协作你，调动和鼓舞学员，让学员融入其中，体验学xx的欢乐。

4、在讲课的话术当中