晚婚假期规定_第1页
晚婚假期规定_第2页
晚婚假期规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

晚婚假期规定背景为贯彻国家婚姻法，进一步促进青年婚恋事业健康发展，公司制定了晚婚假期规定，以适应和满足员工的婚育需要，同时也体现了公司对员工的关怀和尊重。适用范围本规定适用于公司正式员工，且符合以下要求：年龄在35周岁及以上，且未结婚的未婚员工；年龄在30周岁及以上，且无生育子女的已婚员工。假期安排晚婚员工：晚婚假期包括两个部分：结婚假和婚假。晚婚假期的起止日期由员工自行选择，但需在婚姻登记（结婚）证书的有效期内完成。（1）结婚假：晚婚员工每人可享受5天结婚假期，结婚假应连续休假，且必须连续休满三天以上。（2）婚假：晚婚员工每人可享受10天的婚假，婚假应在休完结婚假后正式生效，婚假可分割、连续休满三天以上，但不可超过30天。已婚无子女员工：已婚无子女员工每年可享受7天的晚婚假期，假期应当在员工实施晚婚计划期间，由员工自行决定，须事先以书面申请提交个人所在部门，并得到所在部门负责人批准同意后方可使用。晚婚假期可以分割，在申请期限内使用完毕即可。薪资保障晚婚假期期间，员工享受与正常工作期间相同的基本工资。但由于工作计划和项目原因，导致员工无法正常休假的，应当按照公司的相关规定予以补偿。假期申请与审批员工在享受晚婚假期前，必须向所在部门提出书面申请，并经部门负责人批准同意后方可享受晚婚假期。部门负责人应当审核申请人是否符合享受晚婚假期的条件，并对假期的开始、结束等信息进行确认。违规与处理违反晚婚假期规定的员工，将受到批评教育和相应的纪律处分，严重者给予解除劳动合同等行政处罚。结语公司的晚婚假期规定是为了增强青年员工的家庭责任意识和爱家精神，更好地满足他们的婚恋需求，并鼓励员工实施晚婚计划

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论