下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
临工雇佣合同
劳务雇佣协议签订日期:年月日甲方:有限公司乙方:(填写个人信息)鉴于甲方业务发展的需要,乙方同意为甲方提供劳务服务,特此协议。一、协议日期本协议于(填写日期)生效。二、甲、乙双方的义务和责任1.乙方同意承担甲方规定的岗位工作。2.乙方应达到甲方对该岗位职责的要求和特别规定的标准。3.乙方每天工作时间为8小时,应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。4.未经甲方许可,乙方不得承接与职责相关的个人业务。5.甲方应向乙方提供必需的工作条件。6.乙方应严格遵守本协议。三、劳务报酬1.甲方以元/天(人民币)支付乙方劳务报酬。2.乙方工作总工日以工作考勤表为准。3.甲方有权扣除乙方相应额度的劳务报酬,若乙方因过失给甲方造成经济损失、违反公司管理制度或其他约定情况。四、协议的终止与解除1.经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。2.甲方可以解除本协议,若乙方在聘用期间被证明不符合条件、严重违反甲方规定、严重失职、营私舞弊或被依法追究刑事责任。五、双方约定的其他内容1.乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员姓名、性别及身份证件》。2.若乙方未如实提供信息或填写虚假信息,甲方有权随时解除本协议,并且不给予经济补偿。(二)甲方保留对公司规定进行修改和完善的权利。经修改后的规定对本协议具有同等效力。(三)在协议有效期内,甲方有权根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围。乙方愿意服从甲方的安排。(四)在协议期内,乙方承担甲方工程项目中的工作和责任时,未经甲方同意不得擅自离职,直至该项目结束。(五)如需解除本协议,乙方应按照甲方规定办理离职手续。否则,甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中国铁塔公司校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国航空工业西安飞行自动控制研究所招聘50人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国移动ETC全国客服中心招聘20人(北京)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国石化校园招聘3500人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国电信湖南常德分公司招聘常德市12345政务服务便民热线外包客服人员10人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国兵器东安动力校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中化工程集团环保限公司招聘35人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年青海省海南州事业单位招聘历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年贵州省紫云自治县事业单位招聘97人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上海特种设备监督检验技术研究院事业单位招聘5人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 大学社团迎新晚会文艺汇演ppt模板
- 2013东风日产新骊威原厂维修手册esm-livina骊威ma
- 2019年北京外国语大学博士生英语入学考试试题
- 2022年软件项目实施方案书模板(投标版)(完整版)
- L波段高空气象探测系统原理及维护
- 坠积性肺炎的护理体会论文
- 国家开放大学《水利水电工程造价管理》章节测试参考答案
- 地基承载力与击数对照表(轻)
- 《电力建设工程施工技术管理导则》
- (完整版)高中化学复习提纲
- 江苏卫视跨年演唱会电视转播技术方案-209年精选文档
评论
0/150
提交评论