行政年度工作总结

—行政年度工作总结行政年度工作总结篇1

劳碌而充实20XX年已经过去，不经意间我来到公司已有15年的时间了。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了主动奉献。现将本年度工作情况汇报如下：

1、完成江苏省闻名商标申报工作，并胜利获批；胜利申报江苏省企业学问产权管理标准化合格单位并获批；完成政府相关补贴工程申报，全年共获得政府补助资金74万元；完成公司内特种装备日常检测；处置公司内放射源四枚；主导签订华龙国际技术开发合作工程，工程正在进行中。

2、做好XX公司前期各项准备工作，如质量体系认证、商标、电话、网站等。完成XX国际贸易公司注册手续。

3、完成XX、XX的日常工作对接，全年共完成销售额379.5万元，如今手合同200多万元。开发XX、XX、XX等新客户，拓展公司产品销售渠道；并通过XX集团网上合格供应商认证。

4、胜利申报武器装备答应证，并通过现场检查；针对XX年公司安全管理显现的问题，主动推动公司安全标准化三级合格企业申报工作；牵头落实与苏州普实签订新ERP合同。

因个人的力量有限，在有关方面工作做得不是太好：

（一）学习力度还需要不断提高：在工作中，经常由于工作忙等各种原因，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着肯定的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对本行业的相关专业学问学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度缺乏等现象，因此，在将来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断强化和提高。

（二）专业技术力量仍需提高：在实践业务操作过程中，个人的业务力量仍需不断提升，自我还存在着业务素养和力量不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距。

（三）工作的统筹计划性需强化：在工作中，个人对工作的布置和计划性仍需不断提升，经常会由于工作布置不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人需要不断改进的地方。

关于部门今后的发展规划，结合公司的实际情况，提出如下几点，不成熟之处还请领导指正：

1、今后部门工作的目标：努力提升行业知名度和诚信地位；打造“精品镍基合金供应商”创立信息化平台互联网加，努力完成利润最大化费用最小化，整合内部资源提升分单元独立核算的经营体系，保持公司合理的利润率（超出行业平均水平）和个人收入持续稳健的增长。强化公司内科研人才培育，建立公司人才梯队，培育经营人才；员工与公司、供应商的同步发展和提高；团队领导力的提升和社会责任，创立幸福型企业。

2、行政中心是企业的内管家，公司内除了生产、质量、销售外全部的事务都是行政中心的管理范围，在今后的部门工作中，部门将以创立幸福型企业为第一目标，强化企业内部人才培育，建立完善公司内部人才队伍，抓好与一线员工休戚相关的事项，如食堂、厕所、员工福利等，提升员工在企业内的存在感，使员工能够认识到企业的发展与进步是全部员工共同努力的结果。强化安全和现场管理的检查，大力推动6S现场管理，力争不发生重大安全事故，削减企业不必要的损失。

3、连续大力推动员工培训制度，强化员工操作技能的培训，采纳公司内部技术力量与外部老师相结合的模式，对一线员工，特别是关键岗位员工进行操作实战技能的培训，提升员工技术水平，计划与戴南特种合金制品研讨院合作，培训二十名左右的一线操作技术能手。

4．建立合理的'分配体系：建立起对外具有竞争性、对内具有公正性、对员工具有鼓励性的、包括员工薪资、福利、奖金在内的分配体系；并在实施中不断地加以检讨和完善。建立合理的绩效管理体系：以目标管理为基础，建立起工作绩效管理体系，根据分级管理、分层考核的原则，对各级管理人员实施考核；绩效管理必需与分配体系联动推行，以确保目标管理切实落实。将公司管理人员的绩效考核与公司业绩全员挂钩，使每个人都能从公司的发展上获利，也要求每个人都为公司的发展发挥作用。

期望将来的光阴能够与XX公司一起成长，共同发展。

我在XX公司工作，这是我的选择，在此我宣誓：从进入公司的第一天起，我就深深明白，我已经成为公司的一部分，我就是公司的经营者，我明白公司的胜利就是我的胜利，公司的失利就是我的耻辱，我的人生要以公司为舞台，我要认真负责地工作，我要加倍热爱我的公司，我要时辰维护公司的利益，我要付出自己的每一份努力，与公司同呼吸，共命运！

行政年度工作总结篇2

沟通是处理人际关系的必要方式，对于行政工作，尤其重要。假如沟通不按时、不精确，会严峻影响工作的效率甚至显现南辕北辙的错误。建立良好的人际关系是沟通的金钥匙，平常注意同事间的友好关系，力所能及地帮忙身边需要帮忙的同仁，互相支持工作，有助于大家主动、有效地推开工作进度。

制造

工作假如是一成不变的，就会没有活力，久而久之更会影响工作心情，间接地为高效工作筑起一道无形的城墙。在日常工作中，通过对详情的观看，努力找寻改进的可能，使工作活泼、充满乐趣，也在潜移默化中提升了自己的`创新思维力量，为总部的同事们带来便捷的服务和愉快的视觉感受，我始终在改进。

合作

独木难成林，在社会群体中，没有人能单独生存，在公司也一样，没有多少工作是可以不需要任何人帮忙就可以独立完成的。不仅仅针对自己，同样适用于任何人。在平日里，主动参与、协作同事的工作，提供必要的帮助，创立良好的工作气氛，使之良性循环下去，是本人始终遵循的不二法则。

行政年度工作总结篇3

转瞬间，我已来到公司担当前台一职务，已经有一年。这个岗位没有像销售人员、设计咳嗽倍怨司奉献那么直接，但我觉得也是一个必不行少的岗位，为了公司的目标而更好的为大家服务，让大家做起事情来更能得心应手。在这一年里面，在领导和同事的关怀下，我已经陌生了工作和环境，顺当完成了工作，当然也有很多需要改进的地方。

一、日常工作状况

我的日常工作是接待来客人员、电话的转接、收发快递、传真、快递费用统计报账、考勤的.核对统计、质检报告登记、办公用品的申购领用发放等，虽然看起来都是比拟琐碎简洁的事情，但是要把它们都做好，还是需要许多技巧与细心。

1、认真接听来电，把来电内容精确无误的传达给对方，以免耽搁事。

2、准时收发快递，让大家都能够准时拿到快递的物品，提高工作效率。

3、收发传真的时分留意对方有没有收到，字迹是否能够看清。

4、发快递的时分留意地址，顺丰是否能到，如不能到要准时用其它快递发往。

5、临时性工作处理，如打印机需要加粉了，需要搜集公司需要加粉的打印，联系物流车辆，统一送去加粉和修理；技术部需要用蒸馏水，负责准时订水，使工作能正常运行；考勤机故障问题，准时联系售后技术，尽快修理，保持大家能上下班能正常打卡等等一些临时势情处理，我都会想方法解决。

6、每月月底从打卡机导出考勤记录，不清晰的地方找到本人核对，在进行统计与汇总，最终提交。期初觉得到月末之后核对起来比拟困难，许多都遗忘了，后来变找到技巧，改为每天记、随时记、这样到月末在统计起来就相对简洁了。

7、检验报告的整理：收到检验报告后交到选购部经理，进行编号后返回，然后我再进行页码编号，录入登记，给生产部、直营部、和成品库复印件，然后存放归整起来，也便利利于大家查找。

8、新员工关怀聘请。

9、办公用品的采买与支配。

二、工作中的缺乏

1、考勤过程中存在失误，虽然已经改正过来，没有造成太大影响，但这提示我，说明我还应当细心、细心、再细心。考勤做出来以后要核对一再，确定精确无误再提交。确定要避开同样错误发生。举一反三、其它的事情都要再细心些

2、考虑不够周到，很多方面还是考虑的不够周全，以后需要改进，先多想想，在做事，以便更好的完成工作。

3、与领导准时沟通、汇报工作进度做的还不是很好，以后要多加沟通，这样领导才明白工作进度状况，以便支配接下来的工作。

三、总结

在过去的一年里，我很感谢部门经理及同事们对我的关怀、也是由于他们、我才会慢慢成长、学会了很多东西，今后我确定更加努力、认真做好每一件事情、脚踏实地一步一脚印的完成好自己动作。

行政年度工作总结篇4

资料员是土木行业中最基储面的工作。我觉得作为一名刚入行的新员工，资料员这一岗位，是一个良好的全面学习的平台。资料员接触的面非常广，土木行业里有关安全、质量、技术以及现场全面管理的东西都有，法律法规、施工质量标准、技术标准、安全标准规定等等，都可以接触的到。有人说“做资料员有两个结果：一个是永远重复性的机械作业，用通俗的话说就是没有前途；一个就是努力工作，通过资料员工作全面了解、把握将来准备从事的'工作。”所以，在做资料员这一阶段，我着重我的职业目标进行学习，为自己以后的发展方向奠定一个坚实的基础，渐渐展现自己在这一领域的才能。与此同时，我利用业余时间亲密关注国家政策和行业最新动态，主动了解考试信息，准备20XX年参与一级注册结构工程师基础课考试，争取早日在建筑行业有所建树，成为一名土木工程专业工程师。

虽然我在工作上取得了一点成果，但我仍然苏醒的意识到我的工作中肯定还存在许多的缺乏之处。在新的一年里，我会更加严格的要求自己，努力的钻研业务，不断更新和补充新的专业学问，提高业务水平和工作力量，总结经验，更好的完成资料整理工作。我告知自己：20XX年我的工作目标是做一名优秀的资料员，但我人生的职业目标绝不仅仅是一名资料员。我会用实际行动证明，我有力量担任技术性和专业性更强工作！

行政年度工作总结篇5

一、工作业绩

1、XX工程资料整理归档

监督检查各施工单位施工资料的编制、管理，做到完好、按时，与工程进度同步，严格遵守资料编辑要求，符合分类方案、编码规章。将全部施工单位相关资料：施工图纸、施工过程资料、工程联络单、设计修改、工程变更单、签证及工程进度款按时登记，并做好资料台账和传递审批至最终归类整理存储；工程管理章的运用管理；考勤管理及常务工作。

二、管理创新

各种工程资料明确分类，各类台账严格根据体系、内控要求进行运用。

三、工作中存在的.问题和缺乏

资料整理登记过程中会有疏漏情况，审核工程资料中不够严谨。

四、工作计划及措施

认真整理本期工程资料，帮助各施工单位做好竣工资料，并严格根据本公司档案管理规定进行归档。

行政年度工作总结篇6

伴伴着紧急而劳碌的工作，20XX年又要过去了，在医院新一届领导的正确指导，及各科室工作人员的共同努力下，我们在全年较好的完成了各项工作任务。伴着医院工作和管理的渐渐增加，这就要求我们的工作也需要从细、从精入手，更好、更细致的做好自己的本职工作，将行政科变为医院后勤工作的坚强后盾。回忆过去一年的工作，留给我们的有胜利的经验，也有缺乏的教训。为了在新的一年里更加顺当的开展工作，作出更好的成果，现将一年里工作总结如下：

一、工作内容总结：

1、在20XX年的工作里，我科贯彻实施了切实有效的安全管理措施。安全是保证医院业务开展的重要环节，每位职工必需树立坚固的安全意识，树立剧烈的责任感。

2、强化安全用水、用电管理工作。由于我院楼房老旧，大部分主体线路已经老化，伴着大功率电器的超负合运用，使我院部分电闸和主体线路损坏，无法正常运用，给部分科室的工作造成了影响。依据这种情况，我们对全院电暖器、空调，大功率厨房装备以及医疗仪器一一做了重点检查，对一部分电闸、电线等地方都进行了更换和修理，更换了漏电爱护器6个、led灯管46根、插座、开关20余个，排解了担心全隐患。在全年的供排水、电力等系统的修理、装备安装修理等各项工作中，全年更换门锁16套、锁芯30个，更换脚踏阀3个、水龙头6个，修理电脑46台次，修理打印机35台次，修理机顶盒30余次，更换配件20余个，修理空调30余次，修理监控10余次，更换、安装摄像头3个，圆满、按时的落实了各项工作的完成。

3、加大消防安全的'管理工作。为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，把消防安全作为各项工作的重点来抓，明确消防管理责任，主动组织消防安全培训，医院安全领导小组组织各部门、科室在重大节日期间开展专项消防安全检查。全院开展消防培训两次，进行消防演练两次，对全院安全设备、消防器材完好情况，危险源、危险点掌握情况进行了排查，更换指示灯4个，应急灯5个，处理报废灭火器140余个，并对存在的隐患进行了认真的整改。通过整治消防隐患，不断增加消防设备，完善消防责任制，提高了全院工作人员的消防意识。

4、节能降耗及强化库房保管的工作。后勤保障是医院工作的一个非常重要环节，是一项冗杂的系统工程，伴着卫生改革的不断深化，社会主义市场经济的建立，立足本职、转变观念意识，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的主人翁意识，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步发展。本年度为节约开支，物尽所能，洗衣房在只有两人的情况下，自己动手缝制床垫罩22个、被罩6个、床单6个，枕套6个，枕芯32个等床上用品。清洗手术包3855个、床单1476个、被罩1232个、枕套1415个，窗帘112件。行政库房对各类办公用品连续施行下收、下送，使各类文件及办公用品的存取工作效率得到很大的提高。

5、今年10月，我院为响应卫计委的有关要求，主动努力开展信息化建设，我科相关人员在软件公司的主动协作下，逐项标准诊疗和收费程序，核对医保收费名目，逐步完善了我院的信息化建设，渐渐完成正规化、标准化的医疗体系。

二、缺点与缺乏：

我们也很清晰自己还存在许多的缺乏与缺点，在平常的工作中，任劳任怨、加班加点、随叫随到，但也存在很多问题，比方在帮助管理工作过程中，缺乏大胆的沟通、业务水平仍需提高。在今后的工作中，还需要克服缺点，更新观念，增加创新意识，为我院的快速健康发展做出应有的努力。

行政年度工作总结篇7

汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。

我一直没有将这项工作单纯地列为一项触及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，由于每个人都有为公司发展奉献才智和能力量的时机，由于行政工作归根究竟是服务于公司发展的。或许我的想法毫无创意，或许我的方法欠妥，或许我的力量甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简洁的工作不会像专业的网站和资讯XXX公司做得那样完善和，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是按时而必需的这就是积累的价值，或许每天只坚持做一点点，肯定会有为此收获的时分。其他行政工作

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简洁的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、帮助领导为希望工程捐款、选购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的'完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

作为行政人事部的工作人员，我充足认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”.要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机，努力提高业务水平，在业余时间擅长发现与工作有关的新事物新学问；最终，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。

行政年度工作总结篇8

工作中的缺乏

选购办公用品时没有能够很好地方案，想得不够全面，只看到眼前缺的，这点需要自己以后多专心，多操劳。考勤统计过程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提示了我细心的重要性，考勤做出来后，确定要认真检查一遍，确认精确后再发出去，还有一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很简洁让别人认为你就是个马虎大意的人，虽然这种错误只是间或，但也确定要尽量避开。

接近冬天组织室外活动的效果很不好，中间也与张利协商一起在室内活动，给大家供应象棋、跳棋等合适室内玩的活动，并组织实施过，但是这样还是达不到户外运动的效果，对于触决这种状况的方法也还在考虑之中。20XX年工作方案

提高自身的主动性及沟通力气，多专心，细心，各方面周全考虑，以便更好地完成工作。

强化与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储藏，一方面能准时精确地答复客户的问题，精确地转接电话；或者在力所能及的'范围内，简要答复客户的问题。

在过去的将近一年中，我特别要感谢张利对我的关怀，她热心暴躁教我很多，也对我很信任，我为有这样的同事而感到荣幸，也为在这样一个优待员工的公司而傲慢，20XX迎20/2720XX，如今已是新的一年，在这一年里我要脚踏实地，认真地完完成自己的工作，为公司发展尽一份自己的绵薄之力!

行政年度工作总结篇9

今年，作为一名行政人员，我在工作中注意自我提高和进步，并一直为公司的发展做出了努力和奉献。我对自己的工作进行了总结，得到以下成果：

首先，我注意沟通与协作。我注意了解团队成员的优缺点，以更好地处理和解决团队中的问题和冲突。我明确团队目标，并思索和制定必要的工作策略，以确保任务的高效完成。

其次，我注意学习和进步。我不断学习、提高自己，通过学习和把握新学问、新技能来增加自己的竞争力，为公司的发展做出更大的奉献。

最终，我注意团队的客户满意度。我时辰亲密关注客户需求，以客户满意度为核心，提高客户服务质量，满意客户要求。

总的来说，我的`20XX年工作成果令我感到满意。我将连续在将来的工作中，不断提高自己的力量，为公司的繁华做出更重要的奉献。

行政年度工作总结篇10

在这个看似安静、悠闲却繁琐不絮的工作岗位上又渡过了一年，面对工作事物好像没有多大困难，而面对自我却是不小的磨砺。性情偏激，冒失开口，暴躁易怒的我要做好这份承上启下、外祥内和的工作实属不易。我希望在这个岗位上，不断进步自身才能，做一个“清静”的人。这一年经过指导和同事们的指导帮忙下，同时通过自身的努力获得肯定胜利，但也存在一些问题，现将这一年工作总结如下：

一、报表与文档

作为消费统计，报表与考勤的'精确性和按时性是干性指标，这项工作除了细心别无其它。

在此项工作中显现的失误实属不该，反省之中深思，深知自己仍是个极暴躁的人，虽然年龄增长，性格有所转变，但通过微小的失误就能测出那只是外表的转变，仍是易被外界和老我性格影响，与真正转变相差甚远。通过这次教训，知晓只有把心真正的沉下来，从内心做一个“清静”的人，方可使工作精确无误。

二、对外沟通

对外的人和事总要心平气和的看法，自己不知晓或不明白或不能回复的事总要委婉的缓一缓，这样可免“冒失开口”的祸害。

1、对职能部门

不管是质量监视、园区管委、银行、税务、环保、环卫、电信、电力、水力等部门，凡来客都当热忱接待，微笑服务。不应将懊恼不平的意念挂在脸上，要多多改进。

2、对公司各部门

与营销中心的沟通要按时，文字沟通时要显得谦和，任务紧急与困难时要请示指导再与以最正确回复，口头沟通时要语气柔软，方案布置要经常显出请教的看法。

与财务、人事、品控、研发、装备、供应等部门沟通当更加留意语气看法，遇事要笑容容许，不应性急发怒。

三、内部沟通与协调

1、厂办内务工作微小却关系重大，当常静下心来多思多想多看，要布置与方案的事务尽早布置，尽早处理。与同事要和谐，尽力转变自己冒失开口的性格，当做一个“口舌”清静的人。

2、车间班长与员工与班长沟通时要笑容、温和、尊重，语调尽力压低，不要显出“强迫”的口气，要似商议的口吻；对员工的各种语言都不要声高八度，一直保持安静的微笑才好，能沟通的大事尽力平和沟通，不能回复或刁难的事也当尽力掌握表情与心境，不与员工们发生正面冲突。在这些沟通事项中，对率直易怒的我缺陷是突出的，我甚愿能“清静”处事，“平和”沟通。

希望能连续在这个岗位不断磨砺，真正成为一个清静、细致、周密、沉稳的人。

行政年度工作总结篇11

行政人事部行政人事助理XXX20XX年3月，我有幸进入XXX，负责行政人事工作，这是我人生第一份工作，是我走出校内踏上社会的第一步。时至今天，不知不觉我在XXX已将近一年，不得不说，心中感慨万千。这一年里，我学到了许多，也成长了许多，从初出茅庐一窍不通的菜鸟，到如今娴熟有效的顺应行政人事的诸多日常工作，在这里还要感谢领导对我的细心培育，赐予我工作上的支持。以下是我对20XX行政人事工作的各项工作总结以及对20XX年的工作计划。

一、工作总结

（一）人事工作

1、聘请方面。自三月份入职以来，伴伴着公司XXXXX工程的成立，公司也引来了一大批优秀人才。20XX一共有29位新同事参加XXX的大家庭，行政人事部圆满完成了新同事的聘请、入职、考核转正等一系列手续。财务部同事徐美杰因休产假暂离工作岗位，以及本钱部同事乔玉晓因个人原因离职，都按时聘请到新员工培训上岗。

2、社会保险及员工劳动关系管理。20XX，除了每个月社保公积金的正常业务外，行政人事部还完成了29位新同事社会保险关系及住房公积金的新增、合并、转移等手续，并在7月份完成了社会保险及公积金年检业务。

3、年终考核。考核的目的不只是对员工工作看法及工作力量的一种参考性评价，更是对工作的一种沟通和反应。有效地借助考核结果，可以解决工作过程中遇到的各种问题和障碍，激发员工的信念和斗志，保证各个部门、以及公司整体目标协调平衡发展。20XX年1月份，行政人事部在各办公室各工程部的协作下完成了员工考核，并统计好得分明细报表，已上交公司常务副总。

4、考勤工作。每月按时完成考勤报表，统计门禁系统员工打卡记录，统计公务外出及迟到、不打卡等数据，并以报表的形式总结考勤情况记录。

5、完善公司各类制度。完善现有的考勤等制度，制定标准了原有的档案管理制度，并形成书面文件。

6、企业文化建设与员工活动。除员工节假日正常福利外，20XX年4月份，组织了员工集体旅行。20XX年底20XX年初，制定年会计划，帮助部门经理统筹布置年会相关事宜。

（二）行政工作

1、办公支持类等后勤工作。公章的管理，公司打印复印、公交卡等的管理；水电费、物业费、话费等管理费用缴纳；办公用品的选购及出入库管理；物品酒水出入库管理；电脑打印机等办公固定资产的修理与日常护理。

2、餐厅等行政接待类工作。5月中旬开头，我在领导的布置下着手参与公司餐厅的'开业筹备工作，完成了厨具餐具及日常用品等前期准备工作，并于5月20日正常开业。开业前期，帮助餐厅进行日常接待，后期完成餐厅工作人员的聘请工作，各方面人员到位，并完成了餐厅员工的入职培训与岗位培训。

3、后勤统计管理工作。餐厅员工配备完成以后，逐步完善了餐厅的日常管理，账务往来，出入库管理，用餐管理，员工管理，并渐渐步入正轨。选购及出入库管理做到3人以上参与、监督、审核，并统计整理形成文件，结合财务流水明细、用餐统计及选购明细，制定每月的本钱月报表。

二、经验总结

从事行政人事工作以来，深深体会到行政人事真的不是外表那么简洁，想要做到尽善尽美，必需留意日常工作的每一个小详情。各种事情压在身上，往往重视了这头，却无视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作。主要表如今以下几个方面：

1、刚参与工作不久，没有充足的经验，对于行政人事工作的了解浮于外表，加上部门两个人要处理各种各样的工作，以至于两个人分头行动，每个人负责的不同的模块，致使两人如今仍没有全面把握部门的全部工作。

2、日常工作流程紊乱，有时分负责人责任不清。以上问题，虽然对工作的影响不是很大，但我总觉得没有尽善尽美的完成岗位职责，在今后工作中自己将努力做到更好。在工作的将近一年时间里，我对整个公司的行政人事工作情况有了系统的认识，这对我今后的工作有很大的指导作用。

三、工作计划

通过总结一年来的工作，尽管有了肯定的学习和进步，但在一些方面还存在缺乏，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我结合20XX年的工作情况，总结经验，吸取教训，并制定了20XX的工作计划。

1、人员储藏。特别是公司餐厅的人员管理，要进一步优化，既保证正常运营，又尽量做到人员利用率最大化。

2、人事档案管理的优化。员工各项档案的统计整理，制表划勾，查漏补缺，电子书面两方面留底存放；在职离职员工花名册统计，及档案分类处理。

3、行政人事工作中的日常数据整理。处理冗杂的历史信息，分类整理公司长期以来的数据类文件，合理归类，形成文件夹，便于查阅。

4、文化建设与员工关系管理。进一步优化员工日常管理，强化纪律及文化建设，从员工角度、公司角度两方面考虑，完成双赢。

5、标准工作流程。做到凡事有人可找，责权分明；工作日程书面化，尽量保证有工作日记，使各项工作有迹可循。

6、思想先行。凡事要多思多想，多总结经验，多提前计划，保证各项工作能够有所准备、有条不紊的圆满完成。

行政年度工作总结篇12

工作中的缺乏

选购办公用品时没有能够很好地计划，想得不够全面，只看到眼前缺的，这点需要自己以后多专心，多操劳。考勤统计过程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提示了我细心的重要性，考勤做出来后，肯定要认真检查一遍，确认精确后再发出去，还有一些同类型的`信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很简单让别人认为你就是个马虎大意的人，虽然这种错误只是偶然，但也肯定要尽量防止。

接近冬天组织室外活动的效果很不好，中间也与张利商议一起在室内活动，给大家提供象棋、跳棋等合适室内玩的活动，并组织实施过，但是这样还是达不到户外运动的效果，对于触决这种情况的方法也还在考虑之中。

提高自身的主动性及沟通力量，多专心，细心，各方面周全考虑，以便更好地完成工作。

强化与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储藏，一方面能按时精确地答复客户的问题，精确地转接电话；或者在力所能及的范围内，简要答复客户的问题。在过去的将近一年中，我特别要感谢张利对我的帮忙，她热心耐烦教我很多，也对我很信任，我为有这样的同事而感到荣幸，也为在这样一个优待员工的公司而骄傲，如今已是新的一年，在这一年里我要脚踏实地，认真地完成自己的工作，为公司发展尽一份自己的绵薄之力！

行政年度工作总结篇13

在过去的20XX年，人资行政工作虽然取得了肯定的成果，但是也存在着一些问题，为此20XX年的工作将在今年的基础上不断的完善，特制定以下计划：

一、建立健全员工宿舍安全、卫生管理制度，使员工宿舍真正成为员工温馨之家。

1、完善员工宿舍检查机制，强化卫生、安全检查通报，由如今每月抽查改成常态化检查，通过检查消退运用大功率电器，抽烟，喝酒等现象，使宿舍真正成为安全的、卫生的、大家都满意的宿舍。

2、强化宿舍长的管理职能，通过奖罚制度来激发宿舍长的管理激情，定期召开宿舍长会议，听取宿舍管理看法，从管理上找原因。

3、做好宿舍的各项资产管理工作，维护好各类设备装备，对一些需要保修资产、需要修理资产等按时快速的保修，提升管理效率，服务好宿舍每个员工。

4、强化宿舍值班管理员的管理，使宿舍管理员的管理不流于形式，真正做到监督检查作用，做好员工与人力资源部的有效的沟通桥梁。

5、做好棉织品的清洗、数量清点，报损等工作。

二、强化员工餐厅的考核机制，提高员工餐厅饭菜的质量。

1、针对现有的