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第12页共12页惩防体系工作方案范文为抓好我校惩防体系建设工作,结合我校工作实际,特制定本方案。(一)指导思想。以____和____为指导,认真贯彻科学发展观;紧紧围绕加强党的执政能力建设;坚持为民、务实、清廉的作风,坚持从严治党,执政为民,办学为民,廉洁从政,廉洁从教;坚决贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针;通过深化改革、创新体制、加强教育、强化监督,把____寓于各项重要政策和措施之中,用发展的思路和改革的办法防治____,不断提高学校领导班子和全体教职员工的拒腐防变能力,办好让人民满意的教育。(二)基本原则。坚持教育、制度、监督并重原则。建立健全惩治和预防____体系,教育是基础,制度是保证,监督是关键。坚持标本兼治、惩防结合、综合治理原则;坚持与时俱进、注重创新原则。坚持教育发展与经济、社会发展相适应,努力营造知识创新、人才培养、服务社会的良好环境。(三)工作目标。学校不发生____问题,不出现因____原因或者主观失职造成的较大的政治影响、经济损失事件。努力使惩防体系成为学校制度建设体系中的重要组成部分,惩防体系建设服务和促进学校的改革发展建设。逐步建立起具有学校特色的惩治和预防____体系的基本框架,形成____倡廉的____工作格局,使廉政文化深入学校。健全领导体制和工作机制,落实工作责任,深入推进____倡廉。(四)工作措施。一、加强____领导,有效推动工作。1、加强领导。专门成立以校长为组长、以副校长为组员的惩防体系建设和____倡廉工作领导小组,负责学校惩防体系建设和____倡廉工作的____、实施、检查、监督。学校把此项工作当作一项重要工作来抓,把贯彻落实惩防____体系作为一项重要的政治任务和严肃的工作任务,列入学校的重要议事日程;采取积极有效措施,扎实推进惩防____体系建设,推动党风廉政建设深入开展,确保____倡廉各项任务落到实处,为全面推进学校建设与发展、办让人民满意的教育提供坚强的政治保证。2、落实责任。把学校贯彻落实惩防____体系建设情况列入重要考核指标,作为对学校各年级、处室年终工作目标任务考核内容。对惩防体系建设贯彻落实好、成效显著的中层领导,予以表彰,并作为考核任用、选拔的重要依据;对惩防体系建设工作不重视的科室和班级,将进行严肃批评,限期整改;对贯彻落实惩防体系建设不到位,出现重大失误、重大事故的,将追究责任。二、深化学习教育,筑牢思想防线。结合自身实际,做到预防在先,努力织好“安全网”,建好“防火墙”,不断提高学校教师拒腐防变的能力。一是坚持正面宣传为主。大力宣传____、____倡廉理论和中央关于____倡廉工作的指导思想、基本原则。认真学____颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防____体系实施纲要》。积极____开展“廉政文化进校园”活动,结合“____”____荣辱观教育活动,加强对学生理想信念教育、道德教育、法制教育、诚实守____育,注重对广大教师进行师德师风教育、爱岗敬业教育、依法从教教育,使廉政思想渗透到学生的学习与生活中,渗透到教师的教育教学中,不断提高广大师生廉政思想和道德素养,形成以廉为荣,以贪为耻的校园文化氛围。二是在全体党员中广泛开展党的宗旨和党性党风党纪教育。认真____党员学习《党章》、《廉政准则》、《中国____纪律处分条例》、《中国____党内监督条例》和党员干部廉洁自律“四大纪律八项要求”等党纪政纪法律法规,强化广大党员教师的法制观念,增强依法行政意识和廉洁自律意识。三是应用反面典型进行警示教育。结合典型案例,积极开展警示教育活动,____全体职工观看各类警示教育录相,通过系列教育活动,促使党员教师形成不想____、不敢____的思想,筑牢防腐倡廉的思想道德防线。三、健全制度建设,狠抓工作规范。一是从制度入手。进一步建立和完善学校领导班子及其主要负责人述职述廉制度、重大事项____研究决策制度、财务管理制度、教师管理考核制度、评先评优制度、学校领导班子工作制度等,确保工作有章可循,有据可依。二是认真执行和完善领导干部廉洁自律有关规定。实行领导干部个人重大事项报告制度和公务接待申报审批等制度,执行领导干部因公出国(境)申报审批、登记和领导干部礼品登记上交、收入申报、个人重大事项报告有关规定,及时进行登记上报,认真执行廉政“约法三章”“八项规定”和“十个不准”以及对党员干部配偶、子女就业、经商的具体规定,遵守“四大纪律八项要求”,不断强化廉洁自律意识。四、突出重点环节,把好工作关口。1、加强财务收支管理。完善财务审批制度和落实学校____一律不准签批财务单据的制度,严肃财经纪律,严禁设立小金库。2严格规范教师评先评优工作。在评选工作中,做到____严密、坚持标准、严格程序、民主监督、提高质量,真正体现客观公正原则。3、严格规范教育收费。一是严格执行义务教育免费规定,规范收费行为。二是落实工作责任,坚持实行收费公示制度,有关教育的收费政策,必须及时向社会公布,每学期开学收费时,学校必须设立公示牌,向学生和家长公布收费项目、收费标准、收费依据等内容;三是将规范收费列为考核学校校长、评选先进的重要指标,实行“一票否决”。4、规范学校修建工程。惩防体系工作方案范文(二)“对重点岗位、主要环节、关键节点进行风险点排查,能够进一步增强广大干部职工的服务意识、责任意识、风险意识、效能意识。”谈起勤政廉政风险点排查工作,市住房公积金管理中心主任陆智有着自己的深刻理解。他说,市住房公积金管理中心在排查廉政风险源、风险点的基础上,根据各科室职能,每个人的岗位特点,制定了防控措施,明确了责任主体和责任人,突出抓好了住房公积金支取、贷款、大额资金调拨使用、廉租房补贴发放、廉租房实物配租分配、廉租房项目建设等,做好重点领域、重点部位、重点环节的防范管理工作,防止各种违规违纪现象的发生。争创“四型”机关活动机关开展以来,市直各单位按照“突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效”的总体要求,从单位、部门、岗位三个层面和思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险和外部环境风险四个方面入手,通过自己找、互相查、群众提、领导点、____审的形式,认真开展了勤政廉政风险点排查和防范工作。建立勤政廉政风险防范机制,核心内容就是排查风险点,要求各部门、各单位结合自身职能和工作实际,围绕思想道德、制度机制及岗位职责三个方面“风险点”,按照“多发、重要、一般”三个风险等级,分层次对可能滋生____的风险点进行排查。市直各单位工作主动出击,把风险点排查作为“四型”机关建设的重要内容紧抓不放,____亲自主抓,全员参与,排查风险点不留死角,制定整改措施切实有效,力争把廉政风险降到最小程度。市房管局采取问卷方式,对领导岗位廉政风险度、内设机构廉政风险度、直属单位廉政风险度以及具体岗位廉政风险度等进行专门的问卷登记,形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面,环环相扣的廉政风险防范管理机制。市人社局全局排查了涉及公务员招考、事业单位招聘、社会保险征缴结算、职业技能培训等方面的勤政廉政风险点____条,制定了相应的防范措施,明确了责任科室、责任单位、责任人和责任领导。市____局紧扣“查得准、防得牢、控得住”这三个关键环节,从环境风险、权力风险、管理风险、政策风险、人员素质风险等方面入手,建立完善防范机制,努力把“勤政廉政风险点”转化为“勤政廉政安全点”。目前,该局系统____个单位和局机关共排查风险点____个,制定防控措施____多条,建立健全十多项规章制度。找准了廉政风险点,如何有效化解。市____要求各机关单位制定具体的防范措施,科学配置权力,加强流程控制,完善管理制度、工作规则、行为规范和廉政规定,探索运用科学手段防范____风险的途径和方式。市____还发挥群众监督、____、____监督的作用,通过听取汇报、检查记录、问卷调查等形式,构建勤政廉政风险的有效监督网,确保风险监控的效率和效果。与此同时,市____、各部门纪检组还采取抽查、互查、暗访等督查形式,重点围绕市委、市政府重大决策部署落实情况、城镇大建设、重大项目及民生工程推进情况等,对涉民涉企的重点部门和重点科室、岗位进行跟踪督查。“纪检监察机关不仅是办案子,最重要的还要‘化风险’,把惩防体系落到具体岗位上。”市____监察局有关负责人告诉记者,在具体的实施过程中,市____监察局通过制定工作方案、举办专题培训、统一印发表格、树立典型示范等措施,督促指导市直各单位结合工作实际,制定勤政廉政风险点防范措施。截至目前,市直____家单位排查风险点____多个,其中,一级风险点____个,二级风险点____个,三级风险点____个;有针对性地制定防控措施____条,绘制履职用权流程图____张,修订完善制度____项,并将查找情况上报市____。分析了风险源,确立了风险点,修订和完善了勤政廉政风险防范措施„通过勤政廉政风险点排查防范,将预防关口前移,创新工作机制,整合监督资源,形成监督合力。在具体的成效上,党员干部的廉政风险意识有了新增强。全体党员干部人人参与,认真排查廉政风险,使大家普遍经受了一次系统的廉政风险教育,牢固树立了“有权力必有责任、用权力必有风险”的理念,增强了知险、查险、防险意识,提高了拒腐防变能力;行____力规范运行水平有了新提升。建立健全和修订完善一系列制度机制,推进分权制约和相互制衡,减少自由裁量权空间,公开办事程序,实现了决策权、执行权、监督权的相互制约、相互协调;惩防体系建设推进有了新举措。全员参与查找风险,制定防控措施,拓展了从源头上防止____的工作领域,提高了惩防体系建设的针对性。天下之事,不难于立法,而难于法之必行。“推行勤政廉政风险点防范工作,制定防范措施可能并不难,难的是措施制定之后如何坚决执行。”市____有关负责人表示,下一步市____将根据省委____《____开展廉政风险防控管理试点工作____》的要求,进一步细化方案,明确任务,完善防控措施,重点加强长效机制建设、强化监督检查,巩固和提升市直勤政廉政风险排查防范成果。1.今年省公司制定下发的《惩治和预防____体系建设工作立体构建法(试行)》,这是公司今后一段时期推进____倡廉工作的基本指引。《立体构建法》坚持工作目标、工作任务、机制保障、制度保障“四位一体”的构建格局,以“三化三有”工作目标为指引,以工作任务为核心,以机制和制度为保障,形成相互融合、相互促进的惩治和预防____工作体系。公司上下要充分认识《立体构建法》的重要意义,一方面要加强宣传,加大宣传教育力度,营造全面试行《立体构建法》的良好氛围,以开展“六个一”和“廉洁文化建设年”活动为载体,切实提____部员工对深化公司特色惩防体系建设工作的认识;另一方面,以《立体构建法》为统领,统筹推进____倡廉各项工作,通过开展各具特色的廉政教育和廉洁文化建设活动,进一步健全完善____倡廉制度和内控制度,探索廉政风险防控的有效途径,真正做到预防有方。2.建立协同监督机制。构建“协同配合、信息互通、形成合力、监督到位”的协同监督机制。建立协同监督领导机构,成立公司监督工作委员会。建立纵向监督制约机制,强化职能部门的监督作用,加强对基层单位相关业务领域的纵向监督、过程管控和检查考核;建立横向监督协调机制,监督工作委员会定期召开全体会议或专题会议,促进各部门监督职能互补、信息互通,做到左右协同、横向集约;针对当前企业管理中的突出问题开展专项监督检查,以协同监督工作成效进一步推进惩防体系建设。3.本着“有效、管用”的原则,加强规章制度建设,不断提高规章制度的科学性、可行性。适时____有关职能部门,开展对惩防体系建设贯彻落实情况的监督检查。公司在____月份开展一次惩防体系立体构建法专题研讨活动,相关部门要及早安排,及早行动,及早研究探讨,为深入落实立体构建法提供有益参考。(三)认真落实岗位廉洁风险防控体系,强化权力运行的监督制约。法国思想家孟德斯鸠有一句名言:“一切有权力的人都容易滥用权力,这是一条万古不易的经验。有权力的人们使用权力一直到遇有界限地方才休止。”也就是说,如果不加限制,就无法保证权力者不滥用权力。绝对的权力处于不受制约之中,不受制约的权力必然发生异化而走向____。1.要认真贯彻国网公司《____加强领导干部____倡廉教育实施意见》文件精神,丰富领导干部____倡廉教育内容,深入开展理想信念、企业基本价值观、____倡廉法规等的教育,确保领导干部____倡廉教育任务落到实处。2.要认真落实省公司廉洁风险防控体系建设工作安排。制定下发公司廉政风险防控机制建设工作方案,把廉洁从业风险防范的任务和责任落实到生产经营管理部门,不断完善____倡廉建设的责任体系。要在前两年开展____倡廉建设“反违章”活动的基础上,以重要岗位、重点环节和重点人员为重点,针对管理上的薄弱点和制度上的空白点,认真查找和分析可能发生问题的危险点,建立分层分类的廉政风险责任机制和岗位风险防控体系,确定岗位层级风险系数,实行分级防控措施,切实加强风险防控。要签订《廉洁风险防控承诺书》,建立廉政风险常态管理机制。3.运用风险管理的理论和经验,开展廉洁从业风险防范管理。按照“制度+科技”预防____的总体思路,深化廉政风险防控。各单位要结合全面风险管理体系建设,紧紧抓住重点领域、关键环节,认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能引发____的风险,有针对性地制定防控措施,着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉洁从业风险防控机制,全面推进廉洁从业风险防范管理工作。4.进一步加强对权力运行的制约和监督。着眼于权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全,结合经济责任审计、绩效管理、效能监察等手段,不断拓宽监督渠道,形成有效监督的合力。注重审计成果、监察成果应用,实行监督信息反馈制度,及时处理苗头性、倾向性问题。(四)____开展“廉洁文化建设年”主题活动,强化干部员工廉洁自律意识。惩防体系工作方案范文(三)重大事项报告制度-12-0913:21为进一步加强和规范机关重大事项报告制度工作,确保党组发挥核心领导作用,及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项,避免工作失误,特建立重大事项报告制度。一、报告内容1、上级部门、领导,县委、县政府交办的重要事项及完成情况;2、主任交办的重要工作任务完成情况;3、项目立项、申报、评定及项目资金分配情况;4、大额经费(____元以上)开支情况;5、下级请示、报告的重要事项;6、突发性事件、事故、问题;7、每月主要工作安排及完成情况;8、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况;9、领导、部门负责人外出考察、学习以及离开东营市区情况;10、需要报告的其他重大事项;二、重大事项报告程序和要求1、全体职工要认真执行工作报告制度,做到事前有请示,事后有报告,确保领导对工作进展情况
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