公司网站管理

公司网站管理篇一：公司网站管理岗位职责

某公司网站管理岗位职责

网站管理专员，是指以从事网站建立和管理为主要工作内容的岗位，该岗位侧重信息

技术方面，与网站编辑互相协调，互相补充。根据公司网站建立与管理工作分工，此岗位

在XX工作部，主要是指公司互联网站的建立与管理，X内部信息网的建立工作。其主要

职责是：

1，负责公司网站的日常运维工作，确保网站正常运行，访问顺畅。

2，负责公司网站的建立，管理工作，结合公司业务开展，提出改版方案。

3，负责公司网站改版或者新增栏目的设计开发，编程、架构和调试工作。

4，负责网站运行过程中的技术改造，SEO搜索引擎优化，网络搜索关键字统计汇总

工作，定期制作相应报表，掌握网站运行、访问情况。

5，负责对网站编辑等内容建立者进展使用方法指导和培训工作。

6，负责对互联网信息的搜集整理工作，对于互联网上不利于公司的信息，要及时发

现，迅速处理，消除影响。

7，协助XX工作部长对内部信息网的架构、栏目建立和运维进展监管。

8，协助各部门、组织机构，对其网站建立，依靠网络平台的子系统开发和管理维护

工作提供技术支持。

9，其他与互联网网络传播和网络办公有关的技术性工作。

10，指导交办的其他工作。

网站编辑，是指通过网络从事网站〔含内部信息网和互联网站〕内容维护和管理为主

要的工作内容的岗位，根据公司分工不同，这里的网站编辑主要是指公司互联网站的信息

内容管理工作。主要职责是：

1，负责公司网站新闻信息采编，上传工作。

2，负责公司网站的栏目内容建立，确保更新及时，信息准确。

3，负责公司内部信息网信息的审核，推荐工作。

4，负责公司内部新闻搜集整理，并通过网络进展上报工作。

5，负责公司网站的专题筹划，选题，资料整理以及上传工作。

6，负责公司网站留言板块的信息鉴别，审核，回复，管理工作。

7，负责互联网上发布的与公司有关的信息的整理和处理工作，对于不良信息，要及

时反响，迅速处理，消除影响。

8，协助XX工作部长对公司内部信息网、分子公司网站内容进展监管，确保宣传工

作口径统一，表述正确。

9，其他与网络信息发布有关的工作。

10，指导交办的其他工作。

网站管理员岗位职责

1、根据信息中心有关计算机和网络运行的条例对学校计算机和网络系统的使用进展规

范化的管理，及时制止违规现象发生。

2、对计算机和校园网络系统进展日常维护，做好网络设备的巡检工作和平安防范工作，

确保网络畅通无阻。

3、认真做好计算机和网络系统的数据记录、平安备份和用户管理工作，保证各类运行

数据记录的正确性和实时性。

4、为学校应用信息网络的教育教学工作提供技术支持，保证学校计算机和网络设备安

全运行的环境要求。

5、做好校园网与区教育信息网和Internet接入情况的监测工作，及时向区教育信息中

心网管提供信息。

6、根据校长的办学理念，筹划、设计、制作和管理学校网站，负责学校网站的信息发

布和日常维护。

7、及时搜集学校内外的教育教学动态信息，通过学校网站宣传学校获得的各项成果，

扩大学校的影响。

8、建立本校教育教学数据库和资源库，努力开发学校管理和课程教材改革的网站应用

工程。

9、为学校师生有效利用网站资源提供技术支持。

10、负责学校网站的平安防护和运行监控，做好网站运行数据的记录和平安备份，及

时向区教育信息中心提供信息。

11、完成上级交办的其他工作任务。

技术效劳部各岗位职责(草案)

第一条网络管理人员岗位职责

1、保障全馆计算机网络系统的正常运行；

2、负责全馆网络系统的管理，合理规划图书馆各局域网以实现不同的管理功能；

3、负责图书馆局域网入网计算机IP地址的申请、分配、登记和管理等工作；

4、负责图书馆局域网的平安、保密管理，为网络用户设置用户名和密码；

5、维护馆内镜像站点数据，及时添加数据，保证各站点正常运行；

6、负责对图书馆自动化管理软件进展日常管理维护，及时更新软件，并负责进展数据备份和灾难性恢复；

7、不断学习掌握最新的计算机网络技术，并应用于实际工作；

8、完成部指导布置的其它任务。

第二条网页制作和网站管理人员岗位职责

1、承当图书馆网站的建立和网页设计、日常维护更新、改版等各种技术工作；

2、纯熟运用网络技术和网页制作软件，跟踪网页制作新技术的开展，并运用到详细工作；

3、负责图书馆网站效劳器的平安管理，及时修补系统破绽，确保系统平安运行；

4、及时发布与本馆有关的新闻、重大事件，做好图书馆的对外宣传工作；

5、及时发布本馆最新文献资源信息，通过网站指导读者利用图书馆；

6、通过留言板、论坛等交互系统，理解读者需求，并认真及时解答读者的提问；

7、理解掌握本校教学、科研的现状及开展趋势，尽量全面系统地搜集有关网络资源，通过学科导航系统向读者推荐最新的文献信息；

8、定期实现网页的改版工作；

9、完成指导布置的其它任务。

第三条设备管理维护人员岗位职责

1、负责本馆网络设备的添置、保管、维修、更改等工作；

2、负责全馆技术设备局部的管理，做好设备的统计、调拨；

3、指导读者或有关工作人员合理使用设备，及时去除设备故障，保障设备的正常运行；

4、根据本馆工作实际需要，制定全馆技术设备的晋级和规划方案；

5、完成指导布置的其它任务。

第四条技术效劳部主任岗位职责

1、承当本馆自动化建立工程的调研、组织和施行，不断完善本馆网络系统，确保系统的正常运行；

2、主持本部的业务、行政工作并协助馆指导做好本部员工的思想政治工作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负全面责任；

3、负责制订本部的工作方案并组织施行；

4、不断完善本部的岗位责任制，建立与健全各项规章制度，检查本部各项日常工作的执行情况，及时解决出现的问题；

5、做好本部职工在职培训与职业道德教育工作：制订培训方案、组织培训工作，定期考核效果；

6、检查、指导本部职工的工作，定期进展考核；定期总结工作；打印统计报表，并向本部职工与馆指导报告；

7、关心群众生活，在力所能及的范围内帮助职工解决实际困难；

8、完成馆指导交办的其它任务。

网站责任编辑岗位职责

一名网站责任编辑的岗位职责是什么？假设你想深化理解，可以阅读以下这篇网站责任

编辑岗位职责，仅供参考。

1.根据网站运营策略规划内容，确定网站的主导思想和主题方向，并完成内容构造设

计；

2.在网站整体运营目的的指导下，率领团队成员完成网站概要设计、流程设定、内容

筹划、页面架构、资源整合等工作，本合设计师做好网页制作〔番禺网页制作〕；

3.不断完善网站下属频道的质量、栏目，对网站下属频道的内容整合和流程管理负责；

4.负责网站年度目的的分解与施行，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领

导筹划编辑团队达成各工程标〔本钱、进度、质量、数量〕；

5.根据市场需求，设置栏目内容，方案组织开展专题活动；

6.协调网站与外界合作伙伴的互动联络，组织重大采访报道，审定稿件，安排版面；

7.进步网站访问量，提升品牌影响力；

8.参与公司网站的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题筹划；

篇二：公司网站管理规定

广西天涌节能科技股份网站管理制度

第一章总那么

第一条为了进一步加强公司网站\公司微博等对外宣传推广网络渠道的管理与维护，充分发挥网站\微博的作用，促进公司内外部信息交流与沟通，及时掌握市场信息，拓展经营视野，进步经营管理程度，扩大公司对外知名度，提升公司外部形象，制定本规定。

第二章公司网站、公司微博的管理机构及职责

第二条公司设专职网站管理小组，负责公司网站、公司微博的信息搜集汇总、日常管理与维护，负责网站或微博版面设计、调整、改换栏目设臵、内容更新、新闻发布以及其他信息材料的管理、录入与发布。

第三条公司网站管理小组负责网站及微博的整体平安，关注网站防病毒、防黑客攻击以及为网站的正常运行，并作好日常维护，发现问题，及时与网站制作公司联络并协助跟进解决。每日由网站管理小组组长提报?网站/微博管理日报表?。

第三章网站版面与栏目更新

第四条网站主页面原那么上每半年进展一次审定或改版，改版内容包括页面的动画、颜色、栏目组合等；

第五条业界动态、行业新闻栏目应及时更新，业界动态内容每周更新一次，行业新闻栏目视事件发生详细情况及时更新，应具备时效特色，紧跟行业开展变化和客户需求；

第六条天润新闻、技术支持、节能方案、投资者关系等公司新闻类栏目应及时搜集公司相关信息点，汇编成文，每月至少更新一次，更新应保证与相关信息、新闻发生时间保持一致。

第七条标题新闻、浮动广告等小栏目根据需要每周更新，应具备动感和多样化特点;

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第八条页面改版由网站管理员预先设计出方案，报公司行政人力资源管理中心负责人审核、交公司管理层会签后，呈公司总裁核准后执行。

第四章信息的搜集与发布

第九条公司网站管理小组以“分级管理、统一审稿、归口上传〞的原那么对公司网站施行管理。

〔一〕分级管理：公司各部门负责人需根据网站管理要求向网站管理小组明确指定本部门通讯员，本部门通讯员负责本部门涉及新闻动态、公司新闻信息的搜集、汇编、成文和提报工作，详细工作要求和工作准那么、工作流程由公司网站管理小组负责详细布臵。设臵通讯员档案，记录通讯员奉献值。

〔二〕统一审稿：公司各部门通讯员搜集汇总本部门行业动态、新闻信息汇编成稿后需统一提交网站管理小组初审，由网站管理小组根据稿件或信息的重要程度及对公司影响程度汇总呈签。非公司新闻点的行业动态信息，可以直接发布，但属于公司新闻点的信息必需经提报部门负责人初审，网站管理小组管理人复审，并经总裁核准后统一发布。

〔三〕归口上传：公司网站的后台网站管理小组负责管理，后台财号和密码具有唯一性，由网站管理小组副组长〔含〕以上人员掌握，离任或离岗需书面交接清楚。假设因网站后台管理不善造成公司网站信息丧失或其他损失的，按行为责任和管理责任追究网站管理小组的责任。公司各类信息、新闻、动态均由网站管理小组负责上传至公司网站。

第十条网站管理小组负责网站内容信息的搜集和整理，各部门通讯员根据部门职能、部门最新动态及时向网站管理员提报?网站新闻宣传线索征集表?，提供最新相关信息。

〔一〕重大事务、外事活动、访问活动、上级指导来公司考察活动、公司指导重要出访活动等信息由行政人力部负责提供；

〔二〕商务活动、市场动态、合同签订等信息由天润公司提供；

〔三〕新产品开发、新技术应用、技术支持等信息由技术部提供；

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〔四〕工程管理、工程施行等信息由公司工程部提供；

第十一条网站管理小组及时对各部门提供的信息，进展统一分类、整理、汇总、修订成为可发布稿件按以下程序报审批准后发布：

〔一〕公司新闻类：公司新闻要求及时更新，详细分类如下：

1、一般信息，如公司签订合同，工程施行完工或施行情况，市场动态等由网站管理小组整理后报网站管理小组管理人审批，由网站管理小组24小时内发布；

2、公司重要事项、重大技术成果、重要商务活动，如重要合作信息、重大合同信息、公司及指导外事活动、重大访问、来访活动等重要信息由网站管理小组及时汇总整理成稿后呈网站管理小组管理人审订并报总裁审批通过后，交网站管理小组12小时内发布。

〔二〕行业动态类：由各部门通讯员负责搜集整理本部门涉及相关行业信息，交由网站管理小组统一汇总整理上传。行业动态可转载并注明出处，要求每日更新一次。

第五章网站投稿管理

第十二条网站管理小组〔含通讯组〕相关管理规定

〔一〕网站管理小组下设公司通讯组，由各部门通讯员组成，各部门通讯员由各部门负责人指定的人选担任，需经过网站管理及网站推广相关培训，并需经过一个月的考察期。

〔二〕网站管理小组〔含通讯组〕成员每月完成四篇新闻稿件的任务，新闻稿件包括部门新闻、行业动态等网站各栏目稿件，稿件呈现方式不限，转载和原创均可。

〔三〕网站管理小组〔含通讯组〕成员在完成每月根本投稿任务后可以获得当月通讯员津贴，通讯员津贴为每月50元，由网站管理小组于每月发薪日前提报?通讯员津贴表?到公司财务部。

〔四〕网站管理小组每年12月份组织举办年度优秀通讯员评比活动，采用公司内部、客户、网络评选等多种评选渠道相结合的

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方式，按“5比1〞的比例评选优秀通讯员候选人，前三名年度优秀通讯员可获得嘉奖〔含〕以上奖励一次。

〔五〕网站管理小组〔含通讯组〕成员在年度绩效评估、内部竞聘、奖励、岗位评估等方面均可获得5分至10分加分。第十三条投稿奖励相关规定

公司鼓励全体员工积极参与公司网站建立管理工作，对积极创新、擅长发现公司新闻点并勤于书写或传播的行为实行多项鼓励措施。详细奖励方案如下：

〔一〕投稿类

1、稿件未被采用：

新闻类、行业动态类原创稿件〔含各种文件类型或呈现方式不限〕、各类体裁作品〔含杂文、记叙文、散文或诗歌等〕、艺术作品〔含摄影、书法、绘画、篆刻等〕：每那么5元至20元不等。

2、稿件被采用：

〔1〕新闻类、行业动态类原创稿件〔含各种文件类型或呈现方式不限〕按重要及专业程度按每个字0.1元至0.5元发给稿费；

〔2〕各类体裁作品按每个字0.2元发给稿费；

〔3〕艺术作品按每那么20至50元发给稿费，假设被用于公司广告宣传推广或VI设计的，另行奖励。

〔二〕年度内累计原创作品被公司网站、公司微博或公司宣传刊物登载数超过10篇的，公司将颁发“年度文化传播奖〞，奖励方案另文拟定。

〔三〕年度内累计投稿次数超过100次的，公司将颁发“网站建立积极参与奖〞，奖励方案另文拟定。

〔四〕年度内累计原创作品被公司网站登载次数超过30次或年度内累计原创作品被公司网站、公司微博或公司宣传刊物登载篇数超过20篇的，公司将颁发“金笔奖〞，奖励方案另文拟定。

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第六章网站管理

第十四条任何人未经批准，不得随意在公司网站、公司微博发布信息或更改页面版式及栏目、内容。

第十五条公司网站或公司微博账号及密码由公司网站管理小组管理人和网站管理员负责管理，网站管理小组管理人承当保密义务，未经总裁书面核准，不得向任何部门或个人泄漏。

第十六条网站管理员发现公司网站被病毒、黑客袭击或发现网站运行不正常，应及时向网站管理小组管理人及网站制作公司报告，由网站制作公司负责处理，并协助跟进处理过程和处理结果，及时向公司管理层反响网站状况。

第十七条任何人不得在公司网站、公司微博上发布违犯国家法律、法规、有损国家利益、公司形象以及不道德的言论。

第十八条任何人不得利用公司网站、公司微博传播反动、淫秽、不道德以及其他违犯国家法律、社会公德的信息。

第十九条任何人不得利用公司网站、公司微博发布虚假信息或违犯公司规定、影响公司形象、泄露公司机密的信息。

第二十条网站管理员一经发现有上述17—19条所示内容的信息，必须立即予以删除，公司将根据情节轻重追究当事者的行政或法律责任。

第二十一条网站管理员应按本规定及时对公司网站进展管理、维护与更新。

第二十二条本规定解释权及修订权归公司网站管理小组。第二十三条本规定自发布之日起执行。

广西天涌节能科技股份

网站管理小组2022年3月1日

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篇三：企业网站管理方法

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网站信息发布管理方法

第一章总那么

第一条为加强公司网站的标准管理，建立标准的信息

采集、审核、发布、更新机制，做好网上信息发布工作，促进网站安康开展，平安高效运行，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度所指网站为公司门户网站。

第三条网站发布的任何信息都必须遵守?中华人民共

和国计算机系统平安保护条例?、?中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定?、?互联网信息效劳制度?等有关国家法律法规规定。

第四条为标准网站信息采集、审核和发布机制，实行

上网信息审批制度，未经审核信息一律不准上网发布。以下信息不得在网上发布：涉密文件；涉及商业机密、个人隐私的相关信息；有损公司形象，对公司产生不利影响的信息。

第二章职责划分

第五条网站的建立、维护、协调和日常管理工作由子

公司--亚中电子商务指派网络管理员负责