《实习生》观后感6篇

?实习生?观后感6篇?实习生?观后感〔1〕?实习生?讲述了本-惠科特在退休之后重返职场，成为朱尔斯-奥斯汀创立的时尚网站的实习生的故事。所谓的"实习生";其实是一家互联网创业公司施行的"SeniorIntern";工程，这个工程是要招聘几名年长(年龄超过65周岁)的实习生，目的应该是平衡一下公司中全是年轻人的状态。所以，电影的男主角所扮演的实习生实际上是已经70岁的老爷爷。虽然不是所谓的职场小白升职记，但是电影中确实阐述了不少作为一个职场新人应该如何快速融入团队，以及充分表现自己的过程。

职场新人首要做的事就是跟团队成员融洽相处。因为70岁的本有丰富的职场经历，所以他在帮助这些同事时游刃有余，而对于刚走入职场的新人可能还做不到，但是快速融入团队的道理并不难理解。大局部时候你并不需要像电影中的情节那样去给人答疑解惑，只需要表现出自己的真诚，而不是封闭自己，显得跟环境格格不入，相信很快就能融入团队。

第二、职场新人要学会从小事做起。职场新人一般都不会被安排非常重要的事情，因为你的经历还不够，才能还没有得到认可，不可能让你承当重要的工程，否那么有比拟大的风险，因此安排你做一些简单、根底、琐碎的事情其实很合理。但是有的人会眼高手低，会本能的觉得自己在打杂，从而认为自己没有被重视，感觉受了委屈，甚至开始抗拒。其实在刚入职场的初期做些小事也并非就是会耽误了自己的职业生涯，重要的是要从这些根底的事中展现自己的才能，并让上级发现。

第三、职场新人要擅长抓住时机主开工作。擅长抓住时机是在做好自己本职工作的前提下，把自己被分配好的工作先做到最好，然后再看自己可以承当什么样的团队工作，或者帮上级解决头疼的问题，而不是自己手头上的工作都还没做好就去想着表现自己，这是本末倒置的做法。

第四、职场新人要不断学习。在学校里学到的知识不一定能直接运用到工作中，新的行业知识、需要掌握的工具、技能层出不穷，假设停顿学习，就会永远是新人。即便是一个经历丰富的人，假设不再学习也会逐渐被淘汰。

第五、职场新人要勇于解决问题。迷之自信和胆小怕事都是两个极端，可以得到有一定难度的工作这是一种被信任，假设任何时候都选择逃避而不是寻找解决方法，那么这种被信任也会渐渐消失，长此以往也只能一直做很简单根底的工作。

第六、职场新人要懂规矩。这是一个非常容易被无视的方面，职场不同于学校，每个企业有鲜明的文化、每个团队有独特的气氛、每个上级有自己的习惯，作为职场新人假设不去理解这些，那就很容易碰钉子。懂规矩并非是学世故，而是让自己在职场中更加得体。

?实习生?观后感〔2〕在公司的组织下，观看了安妮海瑟薇主演的电影?实习生?。没想到，开始非常钟后就紧紧吸引了我的注意力。

被时代抛弃，是因为经历无用吗"三十而立，四十而不惑，五十知天命，却面临下岗";!"被迫辞职!时代抛弃你时，都不会给你打个招呼";。所以，Ben在剧中的表现，给人豁然开朗的启迪。他对于时代变革的感受，应该比我们谁都深。按常理，他会痛苦，会被嫌弃，会自怨自艾。确实，他被嫌弃了，因为起初老板不相信这么高龄的人，能懂得什么是互联网。但是他没有怨天尤人，自暴自弃放松对自己的要求，渐渐的，他一步步做出瞩目的成绩，甚至超过了公司很多年轻人。而他的翻身，不是切断过去的转型，恰恰是因为他"老派";的坚持。

他注重细节，从服装到办公桌的摆放，都是整洁又悦目的;他沉稳细心，能在每日报表中发现别人无视的又很重要的细节，还能在处理公司危机公关时，给以智慧和力量。

他敬业，认真负责;他用心，热爱学习，擅长观察，能从前台姑娘那一堆混乱的文件中记住重要的那份，在关键时刻快速找出。

不管时代如何变化，这些根本的处事哲学，永远是最重要的;从传统到互联网，甚至到后来的人工智能，变换的只是形式和外衣，但人对情感对工作的诉求和需要，不会变。

只要你用心、注重细节、敬业爱岗、真心关心别人，这样的人到哪里都能有更大的时机成功，哪怕老了，也能抢年轻人饭碗。

被抢饭碗的年轻人，往往是没有经历和才能的积累，又眼高手低，建立性工作做不了，日常工作处理起来，也没有条理性。

所以，有人四十被清退，有人七十被重用。年龄真是工作上升的障碍么当然，理想的环境是有个不糊涂的老板，和不抢功的同事。

?实习生?观后感〔3〕公司组织学习观看电影"实习生";，要求写观后感，当听到实习生一词我还以为是一群充满朝气的年轻人踏入社会理论人生目的的故事。等我看完好个故事的情节，才知道是讲一位70岁的老年人去年轻公司工作的故事。故事的男主角名字是本，工作上他可以与年轻同事打成一片，还能给上司一个好建议。生活中，也算是懂得享受，会去约约会，锻炼身体。他不像很多老人一样，过着空虚的生活，直到生命到最后一刻。在我的眼，70岁算是高龄，这个群体大局部人的行动、逻辑思维......都及不上年轻人，他们是一群可以被取代的群体。影片中的本反而做到了不可取代，这个与他的生活习惯、行为及阅历有很大关系。对于这次的观影，Boss也让我们考虑一个问题:假设你如今到了退休年龄，你该如何跟社会相处我刚出校门就开始社会理论了，第一份工作是保险公司业务员，第二份工作是保健品业务员，第三份是食品推销员，第四份工作是装修工。第五份是在超市工作。前四份工作每份只做了一年到二年时间，只有在超市行业里做了十七年。我在超市行业里的这些年，就一直停留在这个阶段，没有去学其他的东西，没培养自己的爱好。因此，我对职业规划和将来的生活感到迷茫和担忧。我心里很清楚的知道，只有不断的充电，才能赶上这个世界的变化，才不会被淘汰。但此时，我做得并不好。我时常在想，我要过的生活。我理想中的生活是:到了退休的年龄，我的生活仍有保障，精神世界不贫瘠，物质不缺乏，身体安康。我会有一个良好的生活习惯，每天坚持锻炼身体，坚持看书。坚持学习自己想学的东西，对新的事物仍保持好奇。生命中多少会有些遗憾，我希望我的遗憾能少些。再者，我不想成为一名"中国式父母";，我希望我的生活能与子女脱离，我要有自己的社交圈。我想去祖国大地走走，有空也跟朋友小聚，去打打球，爬爬山......我希望我的圈子里面有一群爱好旅游的人，我跟他们能沟通、交流，学习但仍保持自己该有的个性。

几十年后这个世界又将发生翻天覆地的变化，说实话，我不敢畅想将来。这个世界没有那么好，也没有那么坏。希望我能努力过好每天，不负自己。生命本就是一场幻觉，而我，只是梦幻泡影。zwj;

?实习生?观后感〔4〕2022年6月19日，xx集团在公司组织观看?实习生?这部电影，观看后深有感触，电影?实习生?70岁的Ben退休后，不甘寂寞以实习生的身份重返职场的经历诠释了做人处事的经历与哲学，也完美展现了老人不老的新表率。

这部影片不是鼓励了老人，更是鼓励年轻人如何有更好的面对人生的态度。电影中一幕幕的经历仿佛也是自己过去做事影子的重复，Ben无论是在对待生活和工作的态度，职场中成纯熟达的沟通才能，自律绅士的行为表率都值得我们学习和修炼。这部影片带给我有以下几点收获和感悟：

1-积极态度是永葆青春的钥匙。

1)积极准备。影片开始一段话诠释了故事的主题，"爱情和工作是生命中唯一重要的事情";，Ben退休后把自己的生活安排的满满的，但是还是不甘寂寞，参与这样一份实习生的工作，面对新的工作方案，他没有表现出一种随意参与的心态应付了事，而是积极用心做了精心准备，最终通过了面试。新工作的开始就保持了井然有序的工作习惯，虽然事老旧的公文包，但是放置的东西井然有序，回到家里积极对着镜子练习跟上司的对话及微笑的表情和眼神。事事都用心准备，做好每一步，这也许就是他过去的商业经历中获得成就的核心原因吧。

2)用心做好每件事。这让我想起来自己非常喜欢的一部电视剧?士兵突击?里的许三多，高连长有一段台词说到许三多，"每做一件事情，就像抓住一根救命稻草那样。突然有一天我发现他抱住的是一颗令人仰慕不已的苍天大树";，积极的做事，永不抱怨的态度是每个成功人士的特质。也许他们被很多人说的很傻，他们用时间尺子衡量了谁是最后的赢家。

3)活在当下。努力的工作本身就是收获愉悦和成就，知足而不满足，遇事不纠结。一直往前跑，积极行动也许问题就会消失。

怎么做到呢1)注意思想及言行。人是有思想的动物，你的有声语言和无声语言都在影响你的思维和行为，所以要观察和提醒自己，当我有了负面情绪的时候，要注意到，提醒自己，往好的方面多想。另外就Ben一样学会自我对话，每日睡觉前，早晨起来上班前给自己一个加油，最棒的鼓励的语言。这些都是自己积极的暗示自己。

2)做事有决断力。检验自己的决定是否正确的唯一途径就是，迈开脚步、英勇行动，在理论中承受检验。罗斯福曾说：在任何一个决定的时刻，你能做得最好的事情是对的事情，其次是错的事情，最差的是什么都不做。

3)追求做事品质。

第一，注重细节。曾经网上有一名空姐点赞了女明星刘诗诗，飞机起飞后她静静在翻阅杂志，飞机降落后，其他乘客都匆匆忙忙起身带上行李准备下飞机，但是她起身后，并没有拎起行李就走，而是认认真真把毛毯四角对齐叠好放到座椅上，点点滴滴的行为都表达出我们做事的品质。所以有人说你和头等舱的间隔，差的不只是钱，世界上最要遥远的间隔，是头等舱和经济舱的间隔。这不是歧视，而是背后做事的品质吧。那我们在日常工作中如何做的更好呢，在参加公开课住酒店的过程中，我们是否能让退房后的房间跟入住前一样，保持房间整洁呢。我们是否在对客户效劳的过程中每一条信息、微信是随意复制发送，而是认真细心精心编辑呢，这背后的细节和用心客户都能感受得到。

第二，超越上司期望。Ben虽然获得实习工作，上司还是想通过其他手段把他调离，但他工作中超越上司的期望，最后上司又重新跟Ben抱歉，希望他回到身边帮助。所以作为下属如何帮指导节省时间，随时能解决问题，做事提早想好方案，以指导的角度反观自己的工作，假设你说指导，你想听到什么，你需要到达什么目的，然后再加以改良，精益求精后再提交，保持这样做事态度，怎么不成为上司心中最正确人选呢3-永保学习的心态。

Ben带给我们的不只是人生经历和阅历。而是永保学习力。面对新事物，主动接触和请教。这就告诉我们一件事无论多么晚都不晚，关键是你想成为什么样的人，假设你想谁都不会阻拦你成为想成为的那个人，这个过程没有时间的期限，只要你想，随时都可以开始，要改变或者保存原状都无所谓，做事笨不应该所束缚。我们可以办好这件事却可以把它搞砸，但我希望我们都能成为自己想要成为的人。这就要保持新颖感和学习改变的心态。

最后，我想对自己和身边的所有人说。我希望我们真心对待这个令你感到惊叹的世界，用工作去修炼我们的一生，用爱情去融化我们的情感。希望你我都可以有一个值得自豪的人生，假设想要生活不一样，就要有勇气重新启程。

?实习生?观后感〔5〕xx集团公司6月20日组织观看电影?实习生?，讲述了男主人公本在一家号码公司退休后已经七十岁了，又被招到一家网络效劳公司当实习生，从刚去连电脑都不会使用到成为公司运作的光滑剂，挽救了女主人公的事业和家庭的感人故事。结合到我们如今公司的详细状况，有以下感触。

一、我们要擅长学习，本刚来公司时，对于一位70岁老人来说来到一家现代化的网络效劳公司，和以前传统的企业工作运作方式完全不同，刚开始连电脑都不会用到以后能纯熟地应付公司各项工作。主要是男主人公本无论多大年龄都擅长学习，接收新惹事物的结果。

二、注重细节，男主人公本在来到公司后，对于一个都是年轻人的新潮公司，本擅长仔细观察，发现其别人不易觉察到的地方，如帮助老板朱莉安熨烫外衣，看到办公桌上杂处很多，主动清理，观察到老板司机在等老板时喝酒了，主动上去劝阻司机酒后不能开车，从而获得给老板开车的时机，和老板有了更多接触的时机，提出了很多对公司有益的建议，从而获得了老板的信任和重视，发挥了自己的余热。

三、在工作中勇于创新。在得知上级指导朱莉安把邮件发错给自己母亲，可能会给自己家庭带来很大灾难后，主动提出去老板母亲家中去偷她母亲的笔记本电脑，这让老板都感到非常吃惊，并亲自组织公司员工，经过种种冒险经历，完美地满成了任务。帮助老板解决了心腹之患。

四、忘记过去，从头再来，男主人公本在退休前也是一家号码公司的副总裁，来到一家新兴公司，员工包括老板都可能比自己的子女年龄还小，但本没有以老卖老，而是把自己真正当作一个初涉社会的实习生，谦虚慎重，不懂就问，没有以过去的经历而夸耀自己，在工作中主动和每个员工配合，根据自己的生活阅历主动解决公司员工生活和工作中不易解决的小矛盾，在快节奏的工作环境中带来了轻松愉快的气氛。

五、利用经历，发挥余热，一个公司在员工团队的组建过程中既要考虑到这个团队狼性工作作风，要勇于创新，不拘一格，又要考虑到团队中要有工作阅历办事稳重的老员工。俗话说"家有一老，如有一宝"。在许多体育大赛中有很多夺冠团队中往往都会有一两个经历丰富的老队员。在关键时刻他们往往会起到很重要的作用。公司在招聘新员工时也要留住一些对企业忠诚，在公司消费经营中能起到正能量的老员工。

总之，通过观看电影?实习生?后对我的感触是，无论工作多少年限，还是有多少生活工作阅历，在单位中遇到新的问题和对待新惹事物，我们都要像一名实习生一样，从头开始，擅长学习，勇于创新，利用一名老员工的工作经历，在公司经营和开展的道路上做