2023年总结材料格式 总结材料(实用十三篇)

第页共页2023年总结材料格式总结材料(实用十三篇)总结材料格式总结材料篇一我在材料岗位上工作，我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的工作。材料的工作比拟繁，特别是收料，看是简单，要对材料的运输、质量、方数情况理解与掌握。跟司机打交道要有较强的应变才能。一年下来的工作理论，我非常注意对工作情况的积累与总结。如今我对材料岗位的现状整体情况已经比拟熟悉。对iems系统也有一定的理解与掌握，我想自己的工作经历一方面是自己的工作积累，更重要的是自己有这样的工作岗位、有这样的工作时机，是领导和同志的信任和支持的结果！正因为如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情和努力争取更大的进步。一年来，我在平时工作中，始终以党员的标准严格要求自己，模范遵守公司的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，不等不靠、有条不紊地安排好各项工作，身体力行，努力起到的表率作用，协助领导开展各项工作。今年以来，在日常工作过程中，注重强调从政治的高度对待问题，我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、默默无闻的工作精神，一切从全局出发重团结、讲实效、不推诿。积极协助做好工作部署，并克制困难加班加点，与同志通力协作，保证工作顺利完成。我也很清楚自己还存在很多的缺乏与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的进步是非常必要的，我的缺点与缺乏自己总结可有以下：作为一名材料员，在协助管理工作过程中，缺乏大胆管理的主动性，今后我应加强学习不断进步自己的管理程度，工作中不断总结经历。回忆这一段时间的工作，我根本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在此对领导和同志们表示衷心的感谢！以上是我对一年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。竞争是残酷的，给别人时机，就是不给自己时机。没有时机就要自己想方法创造时机。竞争勇者胜！一切成功都是准备出来的。无论你的知识怎么样，无论你的根底怎么样，当你经过充分准备以后，就会产生无比的自信，当你准备而别人不准备时，成功的天平就会向你倾斜……总结材料格式总结材料篇二转眼2023过去了，我们即将迎接崭新的2023！！在各部门同仁的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的根底。来公司快四个月的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感谢，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都珍贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年底了，我对来到公司的这几个月的工作进展一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。仓管工作总结仓管:仓储部门的职能：三个字：收管发。本人除了有一定的工作经历外，还有结实的理论根底。在这两年的工作中，使我积累了丰富的工作经历，也学会了很多学校里没有的知识与管理技能。本人做事认真负责，具有很强的责任心和进取心，在性格方面，本人积极向上，乐于与人沟通，拥有现代年轻人的自信和亲和力，仓管员工作职责发料原那么：凭工地主管签名的领料单进展发放;材料必须送至仓库门口交接(重物品除外);先进仓的料先发，旧废料根据实际情况合理利用。退料原那么：不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务;工地完工的剩余材料及时回收仓库保管。防止重复领料和材料浪费。1仓管员岗位职责时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购方案，应及时提供样板、信息供经营部门参考选用。积极组织适销对路的货，防止盲目进货。尽量防止积压商品，进步资金周转率。经常与仓库保持联络，理解库存情况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有方案、有步骤地安排好日常工作。购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行，交仓管员验收，报账手续要及时，不得随意拖账挂账。工作总结的内容总结主要包括以下四个方面的主要内容：1．根本情况这是对自身情况和形势背景的简单介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、根本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2．成绩和做法工作获得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3．经历和教训通过对理论过程进展认真的分析^p，找出经历教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4．今后打算下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备获得什么样的新成就，不必像方案那样详细，但一般不能少了这些内容。工作总结的特点总结的经历主要表如今自我性、客观性、经历性三个方面。1．自我性总结是对自身社会理论进展回忆的产物，它以自身工作理论为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做法、经历、教训等，都有自指性的特征。2．回忆性两种文体的关系是非常亲密的，一方面，方案是总结的标准和根据，另一方面，总结又是制定下一步工作方案的重要参考。3．客观性总结是对前段社会理论活动进展全面回忆、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。它是以自身的理论活动为根据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何夸张、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4．经历性总结还必须从理论的高度概括经历教训。但凡正确的理论活动，总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经历教训，从某种意义上说，比物质成果更珍贵，因为它对今后的社会理论有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照理论是检验真理的惟一标准的原那么，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经历，得出规律性认识，这样才能到达总结的目的。工作总结写作的考前须知1．要坚持实事求是原那么实事求是、一切从实际出发，这是总结写作的根本原那么，但在总结写作理论中，违背这一原那么的情况却屡见不鲜。有人认为“三分工作七分吹”，在总结中夸张成绩，隐瞒缺点，报喜不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何好处，必须坚决防止。2．要注意共性、把握个性总结很容易写得千篇1律、缺乏个性。当然，总结不是文学作品，无需刻意追求个性特色，但千部一腔的文章是不会有独到价值的，因此也是不受人欢送的。要写出个性，总结就要有独到的发现、独到的体会、新颖的角度、新颖的材料。3．要详略得当，突出重点有人写总结总想把一切成绩都写进去，不肯舍弃所有的正面材料，结果文章写得臃肿拖沓，没有重点，不能给人留下深化印象。总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、详细。而一般性的材料那么要略写或舍弃。工作总结的写法(一)总结的标题总结的标题有种种形式，最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂xx年上半年工作总结》。结尾几个月来，我通过努力学习和不断探索，收获很大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定可以做好。记得刚过来的时候也觉得自己有经历，或是由着自己的断定来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少费事，使自己当时也很沮丧，甚至疑心自己。最后在领导的帮助下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历是多么缺乏，做事情没有分好轻重缓急，我决心在今后的工作中要多进步自己的素质与修养，多学习为人处世的哲学，才可以超越如今的自己，争取更大的进步。篇2：仓库工作报告仓库工作报告光阴飞逝一转眼到科曼司已5个月有余了，记得新春伊始进入科曼时还是一个对公司产品相对生疏的新手，经过几个月的锻炼后已成为一个相当纯熟的老手。现将在科曼工作做个总结：一仓库库位规划和管理a.货架方面，仓库原有有自建货架19组，经评估，仅够存放电子料与标准件及局部小体积线材，塑胶件、显示屏等大件物料都不能上架〔没货架〕，为了到达定位存放和空间效能利用，需增购标准中型货架120组，把原有的大区域明确划分出：一，塑胶件仓〔塑胶件区、附件区、插座元器件区〕二，包材仓三，成品仓四，原材料仓〔电子区、机内线材五金料区、彩页区〕，充分有效的的利用起仓库现有面积资。b.申请仓库专用平板车一辆，以前科曼各部门共用平板车一台〔包括5栋研发〕，使用频率很高，时常出现人等车的情况，仓库申请专用平板车一台，用于整机出货和仓库收料使用，质量要好，可以进步了仓库整体工作的效率。c.作为医疗行业的领头公司，需要有整体化一的区域，标准放置物料器具，申购〔大〕塑胶物料胶箱70个，主要用于物料存放，方便整理，方案用于存放电子料和标准件和散料局部。d.新增仓库标识牌13张〔大5张，小八张〕，明确仓库的区域职能作业要求、区域划分、平安须知e随着erp系统引进需要仓库货位编码体系重新规划，货位编码规那么重新制定，对原有货架库位重新定义标准、制作、粘贴。根据新的物料货位编码可以明晰表示出该物料的位置在仓库的详细位置，例如：a2b12，原材料仓电子区b货架第1层第2列，方面整体的库位管理。二：人力资的配置人力资：人员编制人：主管1名、仓库管理员4名〔电子和成品仓管理员一名，塑胶件和附件元器件插座仓一名，机内线材五金件仓和包材仓一名，收货与不良品仓一名〕、帐务文员1人，共计6人。目前仓库各岗位互相节调节不够，主要是指各人员只掌握了各自的作业工作，对同部门其它工作岗位的工作不熟悉，导致有人因故缺岗时会影响到仓库整体作业效率，在这点问题上，从6月份开场，先从物料定位、标识、出/入库统一作业方法开场，随后安排互相学习、认识物料，要求熟悉其它工作内容并能独立完成该岗作业，目前仓库已完成第一期的轮岗，后续在erp的推动下有利于仓库轮岗的推动，极大进步了仓库整体的效率。原有仓库的是分散式作业〔所有的进出物料和帐由所管辖仓管员自行负责〕不利于公司的自身开展，组建团队对于整个公司是重要的至关重要，要把仓库建造成为一流的团队，现有仓管已具有团队的根底，由以前的人员流动频繁离岗到如今骨干仓管员的稳定，加强团队整体的素质工作已在如火如荼中进展。三仓库系统的建立a如今仓库已建立器根本的系统帐系统，由原来无账可查到如今账目进销存明晰明确，摈弃了原有老式做帐方式〔重新编制出合适如今仓库账务的进村村电子表〕，把做账时间从原来短那么2-3天，长着一个礼拜的时间削减到如今一日帐，一日闭，加快的整体公司的物料信息的流通率准确率和可查性。b原仓库没有卡帐或者存在局部卡帐，存在发出去的物料不知道去向，剩下的库存不清楚，对整个制造方案的照成很大的阻碍，建立起卡帐的重要性就不言而喻。增减帐卡2000余帐，把仓库所有物料全部的覆盖和电子帐相辅相成，进步了整个仓库的账务的准确性。c平安库存建立保障了仓库在供给需求方面的保障性和准确性提供整个制造需求的可调性保障出货的稳定性，第一版的平安库存7月已经施行。d部门协调1以前品质来料组具有发放物料职能，对仓库整体调配和管控起到一定反作用，后续经过协商确认仓库是唯一收发的职能部门，2品质成品组和仓库成品仓存在对外的待订单重复扣账矛盾，后经仓库品质消费统一协调，仓库是唯一扣账部门，确保整个制造体系的系统流畅e单据标准1以前存在严重丢单事件，后续仓库新增单号登记制度，凡在仓库领料部门需要在仓库做好单据编号的登记，保障公司的物流去向明确性给后续部门的工作提供一定的支持。2新增报废章，对不用单号报废处理保存单号的连续性为后续部门的工作做好前期准备。3新增收货专用章，后续在仓库收货这一环节，有专人专收并盖专用公章方可认定此物料是进入科曼公司仓库，无此公章一律作废。总之，仓库工作是很讲求细节的工作；一切作业动作讲求逻辑性和连续性，因为它关联到前段或后段的工作；因此，仓库工作需要不断适应企业要求，不断改良作业方法，配合企业完成消费目的。篇3：仓库的主管述职报告两篇尊敬的领导、同事们、朋友们，大家好！新年的钟声响彻天涯，奔驰的列车按时出发。它驼走了一段难忘的岁月，又迎来了一个灿烂的朝霞。岁月如梭，时间一晃而过，转眼间一年又过去了。不知不觉我们即将迎来2023年，今天我们相聚在这个喜庆的日子里，我和大家的心情是一样的冲动。在这新年到来之际，我代表资材课全体员工向大家致以节日的问候。我诚挚的祝愿大家：在新的一年里，身体安康，万事如意，家庭美满，幸福安康！现将我这一年的工作情况简要汇报如下：因为仓库是全公司运作的枢纽，是公司内部消费的重要环节，要把仓库管理得好，就要及时备料，按单备料，把握好库存量，及时处理呆料，提倡节约，反对浪为公司节约本钱。只有把仓库管理好，公司所有消费部门才能按照消费方案有条不紊地完成消费订单，顺利出货。反之假如管理不当，将会造成公司消费秩序混乱，甚至因种种原因不能按时给客户交货，给公司信誉造成不良影响。我相信，只要尽心尽力，就没有办不成的事。使我不敢有半点懈怠，我暗暗要求自己，一定要格尽职守，认真做好每一件事情。事无巨我总告诫自己，只有加倍地努力，做好自己的本职工作，才能不辜负领导对自己的期望。在这里，我非常感谢公司领导和同事们对我的许多帮助和支持，正因为有了他们，我才能每一天都充满信心，心情愉悦地工作。在我错误的时候指点我，在我失落的时候鼓励我，从而增强了我的信心，开阔了我的识野，丰富了我的知识，使我的思想得到了进一步的提升。作为仓库主管，必须和各部门之间处理好人际关系。一个人的才能是有限的，但一个团队的力量是宏大的。工作过程中同事之间的磕磕碰碰有时也在所难免的，但我始终抱着一种平和心态对待这些问题，并找出问题的关键所在，解除误会，化解矛盾，从而营造一个和谐的工作环境，只有好的心情，才能在工作中发挥自己最大的潜能。一个团队最主要的是齐心协力，只有做到了这一点，公司的开展才能越来越好。生活的每一天都在继续，过了今晚，东方的太阳又将点燃新的希望。社会在进步，公司在开展，我也会通过学习不断地完善自己，为公司开展尽自己的一份微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有着坚决的信念，无论环境如何改变，也阻挡不了前进的步伐，愿公司的明天更加美妙。从xx年年开场，本人参加伟创力电子设备(深圳)，担任仓库主管一职。在此之前本人已有二年多的物料、仓储主管经历。伟创力电子设备(深圳)是伟创力集团的全资子公司，是世界第二大ems(electronicsmanufacturingsevice电子制造效劳)公司。产品主要涉及数字电视机顶盒，笔记本电脑，打印机，通讯产品，医疗器材等。在伟创力担任仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理，对库存进展管控，组织仓库的盘点工作，合理规划仓库，节约仓储空间和本钱，制定货仓的管理制度，参加公司内部和外部的审核，定期培训下属员工，组建团队等工作。这此期间本人带着的团队最多超过80人。使我深化的认识到了团队建立的重要作用，团队精神在企业中的意义。同时参与了伟创力公司每月的改善活动。主要参加的改善工程有，降低消费制造前置时间，进步库存周转率，仓库超市的流程改善，优化供给链管理，收货、来料检料流程改善，优化包装材料在产线的库存，降低过期物料的库存等。通过这些改善活动，一方面使我认识到改善在企业中是永无止境，改善活动在不断的提升企业的效率。另一方面，通过每个月五个工作日的亲自参与，提升了个人管理才能，并接触了许多新的工作领域，增加个人的工作经历。在工作理论方面，伟创力公司有先进erp系统，非常注重物料、仓储、库存的管理，同时物料种类多，库存量大，仓储空间缺乏影响了企业的消费经营，为理解决这些问题，采取了增加物料超市和物料补充频率，增加供给商送料上线的数量，实行供给商管理库存的形式，获得了良好的成效，另外还外租仓库由第三方物流公司进展管理，在缓解仓储空间压力和降低仓储本钱上起到了一定的作用。另一方面加强对贵重物料管理，专门建立贵重仓在保证物料平安性起到了重要的作用。推行了日循环盘点，保证了库存的准确性。通过这些管理理论，为公司仓储和库存管理作陈出了努力，奉献了个人力量，也使我认识到了伟创力公司在追求零库存和物资保管平安性方面不遗余力。在人员管理方面，仓储部是效劳性质工作单位，所以团队建立尤其重要。我带着的团队不管在工作绩效，工作质量，团队融洽度，合作性，员工稳定性方面都有良好的表现。这主要得益于对赫茨伯格的双因素鼓励理论的运用和个人的敬业、民主、亲和的领导风格。双因素理论使我认识到作为管理者不光要关注鼓励因素，适时鼓励员工，进步效率，同时也要关注保健因素，经常和员工沟通，解决他们的困难，更有利于增加员工的满意度和凝聚力。在学习上，本人于xx年10月参加了广东省自学考试，完全通过个人自学于xx年10完成工商企业管理的专科学业，并继续参加本科的学习，边工作边学习，虽然经历了许多挫折，但在学习的过程中提升了个人的综合素质。同时把学习到管理知识运用到理论中，对自已的工作起到良好的作用。总的来说，在伟创力公司的管理理论中，积极负责，不断进取，使本部门的工作有了很好的改善。我也体会到了，学习一定要和工作理论相结合，才有效果，在工作中运用所学的知识，这才是自学的真谛。篇4：仓库主管述职报告尊敬的领导、各位亲爱的同事：大家好！首先感谢领导及各位同仁对我们仓库工作和本人的大力支持与帮助，在此我表示衷心的感谢。在日常的工作中我们仓库存在着许多或大或小的问题，真诚的希望各位领导、同事宽容与谅解。目前我们仓库人员普遍存在责任心和管理意识不强的问题。近几个月来，仓库部新进人员比拟多也包括我，在一些消极因素的影响下，产生一些负面影响，缺乏应有的工作责任心，由于我在管理上采用了宽容的处理方式，未能积极的消除这种隐患，造成了工作的一些混乱，甚至出错频繁。在今后的工作中，我一定会汲取教训，一经发现类似情况将严肃处理。仓库负责整个酒店的后勤补给，这就要求我在认真做好做细仓储管理工作的同时逐渐深化理解与掌握酒店的业务信息、销售业务信息，以及公司所有物资的。这样对加强仓储管理程度有非常致关重要的帮助作用。对货物及时整理整顿，及时反应货物信息，以便合理制定采购方案，保证货物的周转；对验收过程中产生的问题，及时处理，处理不了的要上报领导，并及时跟进。货物进出库时要严格清点或过磅；进库物料必须由申请人、质检部、仓库及相关部门同时确认无误前方能收货入库；验货过程中严格遵守：单据不全不收、手续不齐不办、物料不合格不收；等等„目的是准确把握货物动态库存，保证公司后勤补给的准确性和及时性，并做好与其他部门的协同工作。收发货完毕后，要及时整理货物，保证nc系统数据和仓库实际库存一致。录，及时上报并跟踪处理。在以后的工作中尽最大可能做到今日事今日毕。以上这些都需要我们每天踏踏实实的，认认真真的，坚持去做，这样才能逐步到达我们想要的目的和结果。我希望我们部门的员工严格遵守工作规定和操作流程，认真履行工作职责，防止和减少错误的再发生；加强责任心与管理意识的培养，以一种积极的、负责的态度面对每一天的工作，按要求按流程，保质保量的完成每天的工作任务。这段时间里，我感到了自己管理上的缺乏，但是有缺乏才有改良，我会继续锻炼，加强学习，让自己管理上更加的成熟，希望各位领导和同事多给我提珍贵意见，帮助我更快的成长。我相信有了大家的帮助与协助，我一定能做的更好。篇5：仓库管理员个人述职报告(精华版)个人述职尊敬的各位领导：在忙繁忙碌中送走了4年，在2023年对本人来说还是收获颇多，当然这些收获与公司领导的帮助和关心是分不开的。优秀的企业需要优秀的团队，做为这个团队的一份子，为这个团队的成长奉献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。在到来的2023年，本人将继续以满怀的热情投入到自己的本职工作，为公司的开展奉献自己的力量。如今站在库管的职位上，感到身上的担子和责任重大,作为一个库管，在这我对库管做了以下诠释：“pe管材、pvc管材、管件等”包罗万象，客观存在，但那只是其表现形式，其实物料就是钱，物化了的钱，而仓库就是放钱的口袋。库管是仓库的管家，权利小但责任大，所以我们对材料就应该就像对待自己家的东西一样，我相信我们每个仓管都会做到的。这都是对公司利益的保障和对公司利益和形象的负责，这也是我作为一个仓管应尽的责任，我将责无旁贷。回首过去，是为了更好地面向将来。为了总结经历，发扬成绩，克制缺乏，现将2023年的工作做如下简要回忆和总结：严格把好验收关、按入库要求，对入库的材料及时进展外观质量和数量检验，检验合格材料严格遵守公司入库制度及时在nc和台账上面做好入库记录。入库时手续检验不合要求不准入库。出库的材料由质量部检验合格,然后对所出库的材料进展配货，货物配好前方可装车，销售和转运的材料要当面和托运人员或提货人员清点清楚，出库手续须有主管领导、财务、托运人员或提货人签字确认出库。出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。做到以公司利益为重，保护公司财产。产品状况有明确标示。一切凭有效凭证及时办理相关nc账目，不得随意操作。仓库有自己的材料保管账目。正确标准记录材料出入库及结存数量。负责定期对仓库材料盘点清仓，做到账、物、卡三者相符。积极配合财务部门做好仓库库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作，保证库存报表的上交时间和数据的准确性,真实性。pvc、pe管材合理的规划利用存放场地。安标准码放、做好标示记录，管件按产品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，做到货物之间的墙距、垛距、灯距，以便发货通畅，保持库区的整洁。能真正掌握材料的进、出、存的工作流程，采用货位编号，做到先进先出、材料堆放整齐、摆设合理。同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。做到每周一次对材料仓库及材料存放地点进平安检查和清洁工作，对仓库材料做好防晒、防火、防盗。销售出库的材料和转运的材料必需要求托运和转运的车辆做好材料防护，防止公司的财产受到损失。2023年在完成自己的工作中也存在些缺乏失误在今后的工作中要不断学习提升库管的知识。使自己时刻保持一个清醒的头脑，坚持踏踏实实做人，认认真真做事，不断积累工作经历。总结材料格式总结材料篇三xxxx年即将过去，我来公司已有六个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导和师傅xx以及同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的助，才能令我在公司的开展上一个台阶。我经过一个月的现场铆焊检验的实习之后，走上原材料检验的岗位，我主要职责是负责出入库材料的检验工作：包括对入库、出库材料的错检、漏检负责；做好材料标记确实认，对标记移植的正确性负责；对主要受压元件的材质和下料几何尺寸的准确性负责；对检验的“首检”质量问题而引起的成批报废负责；对需复验的材料，负责按规定划出取样部位，填写托单，连同试样分送理化、金相试验室，并及时取回试验报告。在原材料工序检验完毕后，及时做出检验结论，并在工艺流转卡上签章；当验收过程中出现质量问题时，应及时馈，并及时填写不合格品报告，交技术部门处理；对质量问题的纠纷、预防措施进展跟踪验证，对没做好隔离工作而使不合格品混入下道工序负责。平时维护好检测工具，确保正确使用。我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在这六个多月里，我主要从两个方面来理论自己的理念，力争做到更好、更到位。下面就我六个多月的工作情况向领导作简要的汇报。作为一名刚走上工作岗位的新员工，知识和经历的欠缺，是我致命的缺点，而且检验员工作也是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识和进步技能。为到达这要求我非常注重学习，更以实际行动去理论这一目的，积极的配合车间消费工作。六个月以来，面对非专业的化工设备检验工作，工作起来有很困难，有好多塔器、换热器以及所用的不同材料我都不知道，但是我积极应对困难的挑战，利用休息时间学习新容规、gb150、gb151等压力容器法规标准；同时，利用我所学的材料专业知识结合国内材料标准和asme标准以及实际消费情况，再加上xx和其他同事的指导，顺利熟悉了各类原材料检验知识。由于我们有色厂所用材料的种类繁多，要求各不一样，而且有很多较贵重的材料，例如800h、b-3、c-276等镍基合金，对我们检验工作有了较高的要求，更需要我努力学习。在原材料检验岗位上的前两个月，我协助xxx检验复合板、钛材、有色材料，同时接手焊材工作。xxx经历丰富，在协助她工作期间，她不厌其烦的给我讲解一些检验材料的注意点，使我顺利通过公司的实习期。在后三个月我开场接手有色材料检验。由于我们今年下半年消费任务繁重，加上采购材料困难，材料来了之后，有时交检单未到，我就到库房将材料检验完毕，既保证材料质量又不影响车间消费。检验完毕之后立即填写检验记录和材料台账。需要复验的材料提早开理化托单，下复验料进展复验，及时搜集复验报告。不合格的原材料及时填写不合格品报告，迅速解决问题不影响消费。我发现，经常出现问题的材料有以下几种，复合板起爆点、不平度超标及剪切不合格问题；n6的管材常出现起皮、微裂纹等缺陷；钛管常出现新旧标准采购问题、σ超标的问题以及管径和壁厚超标问题；焊材主要是不易按技术要求采购等问题。1．20xx年6月8日我到西部钛业见证陶氏化学设备用ф20××6000mm的ta2换热管的涡流检测，涡流检测由陶氏请德国delta公司检验员检验，由于采购前期准备工作缺乏以及沟通不到位，致使delta公司检验员推翻检验结论，让重新到我毛司检验。2．20xx年8月7日，检验了33块复合板，发现每张复合板起爆点位置有一凹坑，且凹坑深度超出检验标准，还发现现场实物标识为gr1、gr2/q345r，而入库单上位ta1、ta2/q345r，查看料表后发现均为ta3/q345r，后经理解，因白图报料时为ta3，蓝图为为ta2，按蓝图买的材料。对于起爆点超标立即填写了ncr，后由技术科负责处理。3．20xx年8月30日，我和xx一起去海龙〔张家港〕实业现场检验杜邦换热器设备用ф××5010mmgr2换热管，共检验20支钛管，除了水迹未处理干净之外，换热管质量不错，且管理到位，质量可控。4．20xx年11月10日，检验了y-10p037ab-040设备用ф的erti-1钛焊丝，共50kg，两捆包装，发现一捆无标识，一捆标识为erti-2，后经理解标识在运输途中掉了，还有一捆是厂家贴错标签了，我发了ncr之后，采购只将质保书件发过来，但是不贴标签，我又写了工作联络签，最终将问题解决。回忆进入公司的这六个多月，发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作，获得了一些成绩，但仍有许多需要不断改良和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表如今以下几个方面：第一，在工作中由于经历缺乏，压力容器专业知识较少，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单，对待问题有时比拟片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。第二，要进一步加强压力容器用原材料检验工作的方案性、系统性、科学性，进步综合分析^p、解决问题的才能。第三，在完成领导交办的任务的根底上，发挥自身专业优势，继续加强专业知识和新标准的学习，进一步进步各项压力容器原材料检验技能。总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！以上就是我对六个多月公司工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给公司作出更的奉献！总结材料格式总结材料篇四20xx年即将过去，我来公司已有六个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导和师傅xx以及同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的开展上一个台阶。我经过一个月的现场铆焊检验的实习之后，走上原材料检验的岗位，我主要职责是负责出入库材料的检验工作：包括对入库、出库材料的错检、漏检负责；做好材料标记确实认，对标记移植的正确性负责；对主要受压元件的材质和下料几何尺寸的准确性负责；对检验的“首检”质量问题而引起的成批报废负责；对需复验的材料，负责按规定划出取样部位，填写委托单，连同试样分送理化、金相试验室，并及时取回试验报告。在原材料工序检验完毕后，及时做出检验结论，并在工艺流转卡上签章；当验收过程中出现质量问题时，应及时反应，并及时填写不合格品报告，交技术部门处理；对质量问题的纠纷、预防措施进展跟踪验证，对没做好隔离工作而使不合格品混入下道工序负责。平时维护好检测工具，确保正确使用。我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在这六个多月里，我主要从两个方面来理论自己的理念，力争做到更好、更到位。下面就我六个多月的工作情况向领导作简要的汇报。作为一名刚走上工作岗位的新员工，知识和经历的欠缺，是我致命的缺点，而且检验员工作也是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识和进步技能。为到达这要求我非常注重学习，更以实际行动去理论这一目的，积极的配合车间消费工作。六个月以来，面对非专业的化工设备检验工作，工作起来有很大困难，有好多塔器、换热器以及所用的不同材料我都不知道，但是我积极应对困难的挑战，利用休息时间学习新容规、gb150、gb151等压力容器法规标准；同时，利用我所学的材料专业知识结合国内材料标准和asme标准以及实际消费情况，再加上xx和其他同事的指导，顺利熟悉了各类原材料检验知识。由于我们有色厂所用材料的种类繁多，要求各不一样，而且有很多较贵重的材料，例如800h、b—3、c—276等镍基合金，对我们检验工作心得体会有了较高的要求，更需要我努力学习。在原材料检验岗位上的前两个月，我协助xxx检验复合板、钛材、有色材料，同时接手焊材工作。xxx经历丰富，在协助她工作期间，她不厌其烦的给我讲解一些检验材料的注意点，使我顺利通过公司的实习期。在后三个月我开场接手有色材料检验。由于我们今年下半年消费任务繁重，加上采购材料困难，材料来了之后，有时交检单未到，我就到库房将材料检验完毕，既保证材料质量又不影响车间消费。检验完毕之后立即填写检验记录和材料台账。需要复验的材料提早开理化委托单，下复验料进展复验，及时搜集复验报告。不合格的原材料及时填写不合格品报告，迅速解决问题不影响消费。我发现，经常出现问题的材料有以下几种，复合板起爆点、不平度超标及剪切不合格问题；n6的管材常出现起皮、微裂纹等缺陷；钛管常出现新旧标准采购问题、σs0、2超标的问题以及管径和壁厚超标问题；焊材主要是不易按技术要求采购等问题。下面我列举几例详细的工作向领导作简要的汇报。1、20xx年6月8日我到西部钛业见证陶氏化学设备用ф20×0、9×6000mm的ta2换热管的涡流检测，涡流检测由陶氏请德国delta公司检验员检验，由于采购前期准备工作缺乏以及沟通不到位，致使delta公司检验员推翻检验结论，让重新到我们公司检验。2、20xx年8月7日，检验了33块复合板，发现每张复合板起爆点位置有一凹坑，且凹坑深度超出检验标准，还发现现场实物标识为gr1、gr2/q345r，而入库单上位ta1、ta2/q345r，查看料表后发现均为ta3/q345r，后经理解，因白图报料时为ta3，蓝图为为ta2，按蓝图买的材料。对于起爆点超标立即填写了ncr，后由技术科负责处理。3、20xx年8月30日，我和xx一起去海龙〔张家港〕实业现场检验杜邦换热器设备用ф25、4×1、6×5010mmgr2换热管，共检验20支钛管，除了水迹未处理干净之外，换热管质量不错，且管理到位，质量可控。4、20xx年11月10日，检验了y—10p037ab—040设备用ф2、4的erti—1钛焊丝，共50kg，两捆包装，发现一捆无标识，一捆标识为erti—2，后经理解标识在运输途中掉了，还有一捆是厂家贴错标签了，我发了ncr之后，采购只将质保书件发过来，但是不贴标签，我又写了工作联络签，最终将问题解决。回忆进入公司的这六个多月，发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作，获得了一些成绩，但仍有许多需要不断改良和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表如今以下几个方面：第一，在工作中由于经历缺乏，压力容器专业知识较少，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单，对待问题有时比拟片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。第二，要进一步加强压力容器用原材料检验工作的方案性、系统性、科学性，进步综合分析^p、解决问题的才能。第三，在完成领导交办的任务的根底上，发挥自身专业优势，继续加强专业知识和新标准的学习，进一步进步各项压力容器原材料检验技能。总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！总结材料格式总结材料篇五20xx年已经进入xx月份，回忆这一年来的工作，我部门在公司领导和同事们的支持与帮助下，严格遵守公司的相关制度，顺利地完成了本部么的工作。为了更好的完成接下来的工作任务，现将我部门在过去xx个月中的工作情况作一个汇报与总结。在过去的xx个月里，我部门严格按照公司采购管理制度，竭力控制采购本钱，保质保量的完成了各项采购任务，保证了公司各部门的正常运营。但是从整体来说，还尚未到达预期的理想效果，如采购及时率尚且能到达95%，迟发货、质量不达标等因素仍然存在。在今后的工作中，我部门将继续努力学习，不断进步业务技能，征询产品信息，加强与客户沟通，更好的保质保量完成各项采购工作，使各项工作的正确率、准确率力争到达100%。为了更好的完善采购工作，高效的完成采购任务，我部门将采取以下措施：一、严格遵守公司的采购管理制度，做好每日方案与总结。为了到达日事日毕的要求，我部门将每日写好当天要做的工作，要处理的事情，对每天的工作情况做一个总结，对没有处理好的事情，抓紧时间处理，尽量做到问题不推延，尽最快速度解决。二、坚持“多快好省”的采购原那么，严格控制采购本钱。我们的采购工作就是效劳于消费，就是要以最低的本钱采购到高质量的消费原料，所以一定要对要采购的原材料进展细致的分析^p，衡量它们的性价比，始终坚持“以质论价，货比三家，多快好省”的采购原那么。三、在工作中要多跑、多比照、多总结，边学习边理论，不断进步自己的采购业务程度;加强与供给商的沟通，要及时做好跟催工作，让他们积极配合我们的工作;遇到问题要及时采取措施解决，一定要保证按时、按质、按量提供好消费所需的各种原材料。四、加强与各部门的沟通与协调，严格控制采购时间和采购周期，保证各种原材料的购进科学合理;竭力配合公司的各项财产运营工作，当不同种类的物品或原材料进厂时，要及时的和有关部门做好协调与沟通。五、要控制物品与原材料入库的数量与质量，在购进物品与原材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供给商联络，和有关部门进展协商处理。六、学会主动与人沟通、交流，经常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于自己理解产品，跟踪需要，减少工作失误，进步工作效率。总之，在以后的工作中，我部门将会更加努力地学习，不断地积累丰富采购经历，高标准严要求地完成各项工作，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为公司的开展奉献我们的力量。总结材料格式总结材料篇六1．要坚持实事求是原那么要注意共性、把握个性要详略得当，突出重点总结材料格式总结材料篇七部门月总结范文篇一：工程部门月总结范文眨眼间我已经在工作5个月了，回忆这几个月来的工作，我经历了许多也成长了许多。在公司蓬勃的开展中，作为公司的一名员工，我为公司的跨越式开展感到兴奋和自豪，但同时也深深的感到自己更要与时俱进的学习成长。公司辉煌离不开领导正确的决策和每位员工辛勤的劳动，只有擅长及时总结过去的成绩与过失，才能更好的进步我们的工作才能。刚进公司的时候对于非工程专业出身的自己真的很没有信心，怕做不了领导交给我的任务给公司添费事，最明显的就是刚参加公司例会的时候我压根就听不懂公司各部门领导汇报工作总结的是什么，更别说我们工程部涉及的那么多专业术语了。但是经理真的是一位很好的领导或者说是一位很好的教师，刚正式工作的时候她交给我的都是一些很简单的工作，但是对于我这种根底空白的人来说还是有一定的难度的，所以做的错误百出而且还浪费时间，当她知道我底子特别不好之后，再交给我任务的时候都会先耐心的我怎么做，连最根本的excel功能和cad功能都不厌其烦的教到位，还大胆的让我起草合同、做一些预算、计算一下工程量等，更是把走签合同的流程和走付款的流程交给我让我独立的负责了。公司的工程师也给了我很大的帮助，他经历丰富、专业知识功底厚，在工作上给了我很多的指导，也是我进步的好教师。如今我不仅能独立的完成领导交给我的任务，最明显的进步是如今每次开会我不仅能听懂各部门汇报的是什么工作，而且还能从中找出那些是需要自己接下来做的工作、需要配合其他部门进展什么工作，而这些都要归功于公司各位领导和同事对我的帮助。在工作中我将始终保持严谨的工作态度，强烈的责任心，忠于职守，以公司的利益最大为最高行动准那么。虽然我做的工作都是一些简单根底的工作，但是只有做好这些简单琐碎的工作才是支持领导工作、为公司开展做奉献的最好方法，就像一栋大楼离不开根底中的一块小砖头一样，我要充分发挥好这样一块砖头的作用，为公司的平稳开展奉献自己的力量。但是一栋大楼的建造不能只有一块砖头，而一个公司更是要靠团队的协作才能开展的更好。因此我为融入到公司的团队之中并为建立一个良好的团队而努力感到而荣幸。团队使我们企业能面对风雨更加沉着，团队使我们部门工作更加完好迅速，所以，我在工作中可以团结好同事，与同事亲密协作，为工作的顺利完成尽最大的努力。展望20xx年我将会更加勤奋的做好本职工作并同时努力学习专业知识。在工作当中只要是领导布置下来的任务，都会坚决的按时、按量、准确的完成，提供一个领导满意的结果，不讲任何理由、借口和条件。这对我个人的成长也有很大的帮助！在工作之余我也要努力学习，弥补自己专业知识严重空白的缺乏，为更好的完成工作打根底。只有努力工作才能使公司更快开展，只有努力身学习才能进步工作程度，只有及时的总结自己的得失，才能更好的完善自己的缺乏。部门月总结范文篇二：为期两个月的光阴稍纵即逝，到了总结的时候了，回首这两个月的院长助理的工作，也许我写不出华美的词藻和长篇大论来记录半年来的点点滴滴，我想用最真实的想法来记录这两个月来我的工作，我知道，院长助理不仅是职务，更是一种职业，它要求我必须具备这个职业所需要的一切素质。所以，无论再忙，我始终坚持读书、学习。记得很清楚，20xx年的10月10日我们班选领导助理，在这之前的很长一段时间我都很纠结和矛盾，因为我怕胜任不了这项工作，但又想自己尝试一下，后来决定要当助理，而我也如愿顺利的选上了院长助理，我觉得做什么事要看用心没有。作为一名大二的学生，社会经历和工作经历都比拟匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小生活在农村的我，最大的特点就是做事踏实，待人真诚。在这两个月工作中，我勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做言语的巨人行动的矮子，不管是接待工作、办公室日常事务，我都用心的做到更好。做了一个月的院长助理，也从中学到了不少，也理解了很多，在不断的累积经历中，也从中悟出了一些做事的心得：一、万事开头难。每种行业对助理的要求和工作性质是一样的。所以当接触到新工作的时侯，一切都要重新来过。二、沟通很重要。这几天的工作让我觉跟领导，同事，各个部门之间的沟通是必不可少的。沟通好了，会让大家的工作很顺利的进展，减少摩擦的发生。三、做事的条理性。助理工作其实需要做很多繁锁的事，而且会遇到突发的事情，这就需要对所做的每件事作出合理安排。轻重缓急要分清，不能将重要的事情遗忘和耽误。我如今已经养成了一种习惯，每天睡觉前都要将今天或明天所要做的事都在脑子里过滤一遍。四、时间观念要强。当领导和需要在规定的时间让你把事情做完的时候，一定要遵守这个时间概念，提早做好是最好的，如不能按时做好，一定要跟别人沟通。五、超前意识。就是要把有些事想到前面去做好，就比方当你决定明天要喝茶时，今天就提早把茶叶买好，这样做不会手忙脚乱。六、尽量把事情做得详细一些，对后续的工作也能起到一定的帮助。助理的工作其实不是一成不变的，有时能遇到一些突发的事情，这就需要有应对才能和经历了。对于领导分配给我的工作我很满意，因为不管领导给我分配什么工作都有一定的道理，我会认真的把领导分配的工作做好。刚去的时候和院长议论的呼伦贝尔学院一卡通的问题比拟多。在挂职到了中旬的时候，因为我们传媒这个专业以后的工作大多都是到电视台，所以张院长给我安排了一次去电视台理解的时机，到了电视台那里的领导带我参观了他们的工作环境。挂职的最后，院长给我安排了一个比拟重要的工作，让我对公寓每周记事报表进展分析^p，刚给我这个任务的时候，我是无从下手，可是渐渐经过和院长的沟通，我成功了。最后我想说，在这两个月中，我的助理工作没有白当，从中学会了很多，谢谢领导能给我这次难得的时机。部门月总结范文篇三：一、财务方面1、报销每月号之前报销，包括助理的交通、通讯、餐费、咖啡券的报销，各销售人员的交通、通讯、促销费的报销。﹡注意点二、行政方面1、考勤考勤日期月日到月日。﹡注意点：考勤要严格按照上班工作日算，及时理解每位部门人员的出勤情况，有无请假、休假等事项。2、预算表每月汇总各销售的预算表，最迟每月日发给。﹡注意点：严格审核每位部门人员的预算表，工作日是否正确，有无会议方案等。3、营业额预测表每周五反应部门人员的营业额预测表。4、月度报告每月最迟日汇总各销售的月度报告，汇总交给总。5、周例会及时根据领导的指示通知部门人员参加周例会，不可迟到、缺席。并记录周例会的内容，整合发送给领导。三、总结总结材料格式总结材料篇八【范文一：贩卖工作月总结】xx月份又曩昔了，由于公司抉择要统一按区域治理，所以公司开会又再次划分了区域从xx月份后半月开场就实行了模拟区域划分治理，这是公司把我们往更好的偏向去带，让我们去到达更好的一个高度，这对我们来说等于机遇也可能是挑战，但对付目前的环境来说环境不太乐不雅，可能是市场呈现了萎缩，然那么与我们尽力的不敷可确定是有关联的。总结开来xx月贩卖方面有以下几点：xx月份的新客户不多，老客户购置同时也低落。新客户开拓的少，有的还处于理解阶段，对付这个环境往后我们要从不合的渠道入手。如今便是重点的培养有潜力的客户，使他们对我们更有信心和认知度，去发开掘户更深的信息。我们的贩卖技能还存在欠缺，根基功底脆弱，所以我们还要增强学习。不找托言找措施，这个是我们公司和我个人不停崇尚的，如今我的才能还不够，所以我要不停在尽力，尽力学习，尽力工作，尽力生活，让每天都是充溢希望的。有人说过态度抉择一切，简单而言，我对工作的态度便是选择本身喜欢的，既然我们选择了这个行业，可能是没有法子，但如今这是我们惟一喜欢的工作，对付本身喜欢的事情要支付最大的尽力，在这段工作中，我觉得一个积极向上工作态度是成功的一个需要前提，所以我们要用百分之百的激情投入到工作中去。xx月下半年我们将迎来一个新的贩卖重点，那便是区域划分，根底上包括大兴，丰台还有房山这几个区的潜力都很大，之前也不停在这几个地方跑，但也没有做出很好的造诣。通过公司的区域划分，下半年我们要以团队为主，充分地施展团队的力量，这次我们区域也组建了团队，成员有尹云和赵帅和我，尹云和赵帅他们都是分外优秀的业务人员，我们要互相学习，配合进步，我们每个人也都在尽力着。希望再上一个新的台阶，打造出一片新的天地。对付下半年我希望本身在工作中必要进步的主要有以下几点：1、先做好老客户的按期回访，防止导致老客户的流失，余下的光阴去重点跟踪那些有潜力的客户。2、增强对付专业知识的理解以便在有客户咨询的时候可以做到游刃有余。同时重点增强学习全面综合的理论知识和贩卖技能4、做好新客户的开拓吸引工作，不必然就每一个客户都能做到贩卖，我们应该渐渐培养，最终要让他们的客户，成为我们的铁杆客户，至少在别人问到的时候不会说出我们的欠好，这样也算是成功的一种，口碑很紧张。5、做好大客户的维持工作，在客户关系里有个二八轨那么，对付我们照样很适用的，80%的贩卖来自20%的客户，我们80%的贩卖来自20%的产品，所以我们要想法子做好大客户的维持同时赓续开拓新客户，在做好现有客户的产品维持同时扩张其他产品贩卖。6、做好公司支配的工作，尽我们的最大尽力去完成公司规定的任务，百折不回，勇往直前。总而言之，希望下半年我们有更好的业绩，公司有更好的结果。希望到年底时我们都能满载而归！【范文二：服装贩卖月】xx月份已颠末去，在这一个月的光阴中我通过尽力的工作，也有了一点劳绩，我感到有需要对本身的工作做一下总结。目的在于汲取教训，进步本身，以致于把工作做的更好，本身有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进展简要的总结。我是今年十一月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的贩卖经历，仅凭对贩卖工作的热情，而短缺男装行业贩卖经历和行业知识。为了迅速融入到劲霸男装这个贩卖团队中来，到店之后，一切从零开场，一边学习劲霸男装品牌的知识，一边探索市场，遇到贩卖和服装方面的难点和问题，我常常请教店长和其他有经历的同事，一起寻求办理问题的，在对一些对照难缠的客人研究针对性策略，获得了优越的后果。如今我渐渐可以明晰、流利的应对客人所提到的各类问题，准确的把握客人的必要，优越的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个对照透明的控制。在赓续的学习劲霸男装品牌知识和积累经历的同时，本身的才能，贩卖程度都比以前有了一个较大幅度的进步。同时也存在不少的缺点：对付男装市场贩卖理解的还不敷深化，对劲霸男装的技巧问题控制的过度脆弱〔如：质地，如何清洗熨烫等〕，不能非常明晰的向客户说明，对付一些大的问题不能快速拿出一个很好的办理措施。在与客人的沟通历程中，过分的依赖和相信客人。在下月工作方案中下面的几项工作作为主要的工作重点：1、在店长的率领下，连合店友，和人人树立一个相对稳定的贩卖团队：贩卖人擦鲱名贵的资，一切贩卖业绩都来于有一个好的贩卖人员，树立一支具有凝聚力，互助精神的贩卖团队是我们店的根本。在以后的工作中树立一个xxx，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目的。2、严格遵守贩卖制度：完善的贩卖治理制度是让贩卖人员在工作中施展主不雅能动性，对工作有高度的责任心，进步贩卖人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我果断屈从店内的各项规章制度。3、养成创造问题，总结问题，赓续自我进步的习惯：养成创造问题，总结问标题的在于进步我自身的综合素质，在工作中能创造问题总结问题并能提出本身的见地和建议，把我的贩卖才能进步到一个新的档次。4、贩卖目的：我的贩卖目的最根底的是做到天天有售货的票据。根据店内下达的贩卖任务，果断完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和人人把任务根据详细环境分化到每周，每日；以每周，每日的贩卖目的分化到我们每个导购员身上，完成各个光阴段的贩卖任务。并争取在完成贩卖任务的根基上进步贩卖业绩。我觉得我们劲霸男装专卖店的成长是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的扶植是分不开的。树立一支优越的贩卖团队和有一个好的工作形式与工作情况是工作的症结。【范文三：贩卖员工入职一个月工作总结】20xx年3月28日入职昆明xxxx以来，已经一个月了，一个月期间贩卖业绩方面固然不明显，然那么工作方面的劳绩许多，这与领导与同事们的赞助是分不开的。总结材料格式总结材料篇九来公司三个月了。如何做好自己的工作？这其实是一个很难讲的话题，因为每个人的工作范围和工作职责都不一样。如今，我就我在试用期的工作——仓库管理做一个自我总结。1、产品质量保证。也就是说，我们必须保证储存的产品质量，以防止火灾、水、压力、变形和腐蚀。按先入先出；轻而重，小而大；入库、出库采用定时、定位、量化三大原那么。2、做好仓库账目。每天晚上下班前，确保当天的进出和库存数量按照物料类型和名称进展准确的登记和核算，以便所有兄弟部门和领导都能看到准确的库存数量3、做好月报工作。每个月底都要盘点。仓库不仅要保存仓库的进货、销售和仓储账目，还要汇总全厂的各种数据，并做月报给决策部门，以便决策者及时安排和调整下一步。4、做好材料控制。每种材料的数据应严格控制，使其与账目一致。为了实现这一点，必须实现以下方面：〔1〕控制好仓库内的材料，及时准确地做好进销存台帐，无论材料入库还是入库都要做好明确的记录，做到材料的进出。三者严格一致，使仓库数据的差异为零。〔2〕做好送至喷墨打印部门的材料发放和回收数量的比照工作。原那么上，发行多少收回多少。假如你不能使用它们，你应该翻开退货单，把它们退回仓库。需要报废的物品应有报废单，数量由专人控制，不应有差异。月底汇总各种数据，如有差异找出原因和责任人，这样以后就不会有数据差异了。〔3〕入库一定要有一定的手续。购置新的消费设备后，应该不会再有印刷部门直接从该部门的消费线上搜集材料的事件了。我觉得当时的入库应该是当班领班下班后把当班的消费资料交给仓库管理员，仓库管理员清点并认为资料完全正确后再进展入库工作，检查名称、数量、颜色、原材料、材料编号等是否正确。材料与实物的一致性以及仓库管理。这使得在仓储过程中很容易控制数量差异。〔4〕控制成品交付和顾客退货的资料和数据。装运应严格按照交货单进展，并控制好数量。对于退回的物料，应立即发出退回订单，对于需要报废的物料，应立即发出报废订单。假如要打印的材料以样品的形式发送给客户，应进展特殊登记，并在月底进展数据调整。只有这样，我们才能控制交货或退货时的数量差异。有了这些点，物质数据的差异可能就不复存在了。5、做好材料收发工作。仓库实际上是工厂产品的中转站：仓库管理的主要工作是及时准确地收发中转物资，以配合工厂的消费。这就要求我们清楚的知道每一个进入仓库的物料的位置、数量、消费日期、颜色、原材料等等。可以在下一道工序需要时将产品送到需要的部门，并在产品制作完成后及时配合其他部门入库，以便及时发货。6、做好下一道工序的崔料工作。由于订单多，消费设备有限，领导忙，消费安排之间可能会有冲突。此时，仓库经理有责任和义务根据交货方案及时提醒消费部门，以便及时准确交货，维护工厂的声誉。7、给下属做安排。包括配送人员、送货人员、装卸人员的监视指导、及时的工作安排、人员调配、工作监视、内部小矛盾的解决等。8、做好仓库的整理工作。如今大局部企业都要求能到达5s标准，导入iso9000体系。虽然我们还没有施行这些系统程序，但我们应该严格使用这些系统要求来测试我们的工作是否合格。对于仓库来说，仓库是一个有很多货物进出的地方。另外，工厂暂时不用的东西都要归还仓库，所以仓库比其他地方更容易出现混乱，这就需要我们时不时的整理仓库。所有物品都要随处归还，有用的放整齐，无用的扔掉，经常清洗，定期坚持，9、做好与兄弟部门的合作。任何一个部门，任何一个人都有义务为你的下一个工艺部门考虑，努力让自己做过的产品或者事情更容易，更方便下一个工艺部门。例如，假如进入仓库的货物可以整齐地放置在托盘上，仓储人员在进入电梯时会越来越容易，产品也不会容易掉落到地上，这样会更好地保护我们的产品质量。假如回收的旧包装材料仓库能及时整齐地放在车间或入库，车间会更加整洁有序。10、反思工作，解决问题，持续改良。每天上班前非常钟开早会，反思昨天工作中犯的错误，找出原因，想方法改良，下次不要再犯。提出昨天工作中发现了哪些问题，扬长避短，扬长避短。一个工厂的推进过程，也可以说是一个不断提问，解决问题，不断改良的过程。对于日常工作中发现的错误和问题，要提出来改良，解决，再发现再解决，然后反复不断的改良，公司才会兴隆兴隆。总结材料格式总结材料篇十忙繁忙碌中，一年的时间转眼间又即将过去。这一年里，在领导的信任和同事们的关心帮助下，我主要在单身公寓工程部学习和从事材料员工作。这一年里，在不断的学习和繁忙的工作当中，学习知识的充实感和工作中获得经历的喜悦感，一直鼓舞着我，让我深深的体会到了工作的成就感和对工作的拼搏感。并令我冲动不已、感慨万千，其中有来自领导对职工的培养与理解，有来自公司同事之间的体贴与帮助，也有于自己工作中的收获与挫折。总结的目的是为了总结好的经历和失误的教训，给来年更好的工作打下根底。回忆一年的工作经历，有太多的收获在其中，也有许多工作经历令我受益菲浅、铭刻于心，下面我就自己全年的工作实际情况，做总结如下：一、努力学习专业知识，在工作中不断进步自己的工作才能众所周知，材料是公司运作的后勤保障，是关系到公司整个工程最后收益的重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上，从事材料员工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经历。理解到一个材料员所具备的最根本素质就是要在具备良好的职业道德根底上，保持对公司的忠诚，不断努力进步自己在作业流程上的知识，在采购过程中我不仅要考虑到价格和质量因素，更要最大限度的节约本钱，做到货比三家，还要理解供给链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点，作用及意义。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。对专业和非专业不懂的问题，虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，立争在本职岗位上为公司做出更大的奉献。同时努力学习专业知识，年初先后报学了施工员和取样员培训并拿到了相关证件。二、严把质量关，用心做好细节，把好材料采购关采购人员必须做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市场行情，掌握市场动态。在采购详细材料前首先向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查，将证明单、合格证送交资料员，自己也留底备份，对于采购回来的材料清楚别类的记好台账，定期进展汇总，对于有可能超预算的材料，及时与工程经理和施工员联络，看是什么原因造成超量。在材料采购方面，小量的辅材和工具我都要求施工队提早写好材料申请单，自己开车跑建材批发市场，多家比对拿比拟廉价、质量也可信的材料，对于量比拟少的，我就直接自己装车拖回工地；自己车装不下的，就采取让卖家送货上门的方式，尽量不从零售点拿材料，减少资金流失；大批量的材料，在付款方面，尽量选择有资金周转才能的供货商，先发货后分部付款，把有限的资金用在刀刃上，间接性地降低本钱，在这里我还要对公司同事们说声："谢谢"，感谢他们将一些以前合作过的有信誉的供货商介绍给我，还有某些材料的底价信息，让我与供货商会谈时做到了心中有数，从而成功降低了本钱。严格材料采购流程，对于大批量的建筑主材进场前，我都会和工程经理碰头，提早联络多家供货商，到不同厂家去看材料的质量，理解厂家的供货才能，以及理解厂方和供货商的要求，严格多方比对，综合评定，在材料质量、价格、付款方式、供货周期、有无税票等等方面，坚持"质量择优而选、价格择廉而买"的原那么，再决定我们能承受的供货商，在此也要感谢公司领导李总和工程经理，在采购方面给我提出的重要指示和珍贵建议。三、严格标准的制作合同，并做好合同审核表，上报逐级审核四、严格材料进场验收制度大宗材料和三材进场，我都会提早要求供货商同时出具材料的各种材质证明，合格证等等，并由现场施工员、工种施工员和监理共同验查材料质量，并建立台帐，然后直接出库给施工队，对于不合格，不符合质量要求的材料，坚决予以退回。报销发票时，按公司财务要求，发票、出入库单、材料明细和各种小票准备齐全、手续完备，先报工程经理审核而后由领导审批。同时，也在尽量回避材料商的吃请，每有材料商送货过来要请吃饭，我都尽量回避，因为我知道一旦吃了人家的，在材料审核上面，就不好说话了，和材料商搞好关系，我坚持在信誉上和他们建立关系，只要送过的材料没有问题，该按合同结算的，马上给人家做表上报请款，遇到付款有问题的时候，也是主动向他们说明原委，争取他们的理解，不丢公司形象，同时又能建立安康良好的合作关系。并建立合格材料商通信录，把信誉好的材料供货商记录在里面，方便以后采购联络。五、努力克制工作中的苦累，把工作的负荷来当成是对自己的体力与意志的锻炼作为材料员，工作中就是在市场、工地、办公室三地连轴转，经常是一边跑市场一边不停的接打联络材料供货商，材料买回来还要充当搬运工卸材料，中午吃完饭后，同事们能稍稍休息一会儿的时候，我还要开车去市跑施工队申请的材料，有时在外面跑材料错过午饭时间，就在市场边上找个快餐点，随意弄点东西填下肚子，还有财务流程不好走，国企单位，层层领导审批，一个材料付款单子，有时要打或者自己跑到财务催促个三四遍甚至是六七遍还付不出去，供货商的要款天天催。不过这些都统统算不上什么，每到有些苦累的时候，我都会想到公司的那些外派北京和南下广州的同事们，想到公司的前辈们上有老下有小的，也都是主动请缨，为公司的工程在一线努力着，有这些前辈们在前面给我做表率做典范，我年青体壮的，这点苦又能算得了什么呢？总结，不但是要总结做的好的方面，同时也要总结存在的问题。认真反思，我自己在工作中也存在有一些做的不好的地方，也有很多地方马虎出有小问题的，下面我就把自己做的不好的地方，一一的列出来，以备下步改正，更好的工作。1、工作的条理性不够明晰由于有的事情是头一回接触的原因，对建筑方面的事情条理性不够，有时侯没有分清主次和轻重缓急，尤其是同一时间段，不同工种交上来不同的材料申请的时侯。2、缺少工作经历，尤其是现场工作经历虽然如今作为材料员的工作已经根本上手了，整体才能也已经有了显著进步，但是对于一些细节上还是缺乏认知，详细的做法上还是缺少理解，需要在以后的工作中加强学习。3、缺少平时工作的知识总结在工作总结上了有了进步，也能经常性的记笔记，和做工作记录，但是不能坚持经常，不能做到天天记，在以后的工作中，此项也作为重点，只有经常的汇总反思才能让我更快的进步。4、在学习建筑知识上，还做的远远不够作为建筑相关的新人，我对于建筑各方面的知识学习的还远远的不够，经常是有什么不懂的，明知道图纸上面有标明，但还是为了省时间，直接就问同事了，这样虽然知道结果的速度快，但是长久下去，不是个好事，尤其是不利于自己成长，下步的努力方向就是要练成自己会看图自己会计算的才能。20xx年是公司转型的一年，20xx年将是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力在新的一年中将工作做到最好，为公司的开展尽一份力，让自己成为一名合格的优秀的员工。总结材料格式总结材料篇十一忙繁忙碌中，一年的时间转眼间又即将过去。这一年里，在领导的信任和同事们的关心帮助下，我主要在单身公寓工程部学习和从事材料员工作。这一年里，在不断的.学习和繁忙的工作当中，学习知识的充实感和工作中获得经历的喜悦感，一直鼓舞着我，让我深深的体会到了工作的成就感和对工作的拼搏感。并令我冲动不已、感慨万千，其中有来自领导对职工的培养与理解，有来自公司同事之间的体贴与帮助，也有于自己工作中的收获与挫折。总结的目的是为了总结好的经历和失误的教训，给来年更好的工作打下根底。回忆一年的工作经历，有太多的收获在其中，也有许多工作经历令我受益菲浅、铭刻于心，下面我就自己全年的工作实际情况，做总结如下：众所周知，材料是公司运作的后勤保障，是关系到公司整个工程最后收益的重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上，从事材料员工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经历。理解到一个材料员所具备的最根本素质就是要在具备良好的职业道德根底上，保持对公司的忠诚，不断努力进步自己在作业流程上的知识，在采购过程中我不仅要考虑到价格和质量因素，更要最大限度的节约本钱，做到货比三家，还要理解供给链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点，作用及意义。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。对专业和非专业不懂的问题，虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，立争在本职岗位上为公司做出更大的奉献。同时努力学习专业知识，年初先后报学了施工员和取样员培训并拿到了相关证件。采购人员必须做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市场行情，掌握市场动态。在采购详细材料前首先向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查，将证明单、合格证送交资料员，自己也留底备份，对于采购回来的材料清楚别类的记好台账，定期进展汇总，对于有可能超预算的材料，及时与工程经理和施工员联络，看是什么原因造成超量。在材料采购方面，小量的辅材和工具我都要求施工队提早写好材料申请单，自己开车跑建材批发市场，多家比对拿比拟廉价、质量也可信的材料，对于量比拟少的，我就直接自己装车拖回工地；自己车装不下的，就采取让卖家送货上门的方式，尽量不从零售点拿材料，减少资金流失；大批量的材料，在付款方面，尽量选择有资金周转才能的供货商，先发货后分部付款，把有限的资金用在刀刃上，间接性地降低本钱，在这里我还要对公司同事们说声：“谢谢”，感谢他们将一些以前合作过的有信誉的供货商介绍给我，还有某些材料的底价信息，让我与供货商会谈时做到了心中有数，从而成功降低了本钱。严格材料采购流程，对于大批量的建筑主材进场前，我都会和工程经理碰头，提早联络多家供货商，到不同厂家去看材料的质量，理解厂家的供货才能，以及理解厂方和供货商的要求，严格多方比对，综合评定，在材料质量、价格、付款方式、供货周期、有无税票等等方面，坚持“质量择优而选、价格择廉而买”的原那么，再决定我们能承受的供货商，在此也要感谢公司领导____和工程经理xx，在采购方面给我提出的重要指示和珍贵建议。大宗材料和三材进场，我都会提早要求供货商同时出具材料的各种材质证明，合格证等等，并由现场施工员、工种施工员和监理共同验查材料质量，并建立台帐，然后直接出库给施工队，对于不合格，不符合质量要求的材料，坚决予以退回。报销发票时，按公司财务要求，发票、出入库单、材料明细和各种小票准备齐全、手续完备，先报工程经理审核而后由领导审批。同时，也在尽量回避材料商的吃请，每有材料商送货过来要请吃饭，我都尽量回避，因为我知道一旦吃了人家的，在材料审核上面，就不好说话了，和材料商搞好关系，我坚持在信誉上和他们建立关系，只要送过的材料没有问题，该按合同结算的，马上给人家做表上报请款，遇到付款有问题的时候，也是主动向他们说明原委，争取他们的理解，不丢公司形象，同时又能建立安康良好的合作关系。并建立合格材料商通信录，把信誉好的材料供货商记录在里面，方便以后采购联络。作为材料员，工作中就是在市场、工地、办公室三地连轴转，经常是一边跑市场一边不停的接打联络材料供货商，材料买回来还要充当搬运工卸材料，中午吃完饭后，同事们能稍稍休息一会儿的时候，我还要开车去市跑施工队申请的材料，有时在外面跑材料错过午饭时间，就在市场边上找个快餐点，随意弄点东西填下肚子，还有财务流程不好走，国企单位，层层领导审批，一个材料付款单子，有时要打或者自己跑到财务催促个三四遍甚至是六七遍还付不出去，供货商的要款天天催……不过这些都统统算不上什么，每到有些苦累的时候，我都会想到公司的那些外派北京和南下广州的同事们，想到公司的前辈们上有老下有小的，也都是主动请缨，为公司的工程在一线努力着，有这些前辈们在前面给我做表率做典范，我年青体壮的，这点苦又能算得了什么呢？总结，不但是要总结做的好的方面，同时也要总结存在的问题。认真反思，我自己在工作中也存在有一些做的不好的地方，也有很多地方马虎出有小问题的，下面我就把自己做的不好的地方，一一的列出来，以备下步改正，更好的工作。由于有的事情是头一回接触的原因，对建筑方面的事情条理性不够，有时侯没有分清主次和轻重缓急，尤其是同一时间段，不同工种交上来不同的材料申请的时侯。虽然如今作为材料员的工作已经根本上手了，整体才能也已经有了显著进步，但是对于一些细节上还是缺乏认知，详细的做法上还是缺少理解，需要在以后的工作中加强学习。在工作总结上了有了进步，也能经常性的记笔记，和做工作记录，但是不能坚持经常，不能做到天天记，在以后的工作中，此项也作为重点，只有经常的汇总反思才能让我更快的进步。作为建筑相关的新人，我对于建筑各方面的知识学习的还远远的不够，经常是有什么不懂的，明知道图纸上面有标明，但还是为了省时间，直接就问同事了，这样虽然知道结果的速度快，但是长久下去，不是个好事，尤其是不利于自己成长，下步的努力方向就是要练成自己会看图自己会计算的才能。20xx年是公司转型的一年，20xx年将是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力在新的一年中将工作做到最好