行政人事总监个人简历7888

行政人事总监个人简历

个人基本信息姓名:婚姻状况:目前所在:年龄:26户口所在:国籍:中国婚姻状况:民族:汉族诚信徽章:身高:人才测评:体重:联系电话:电子邮箱:求职意向希望岗位:人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管工作年限:10职称:期望月薪:面议求职类型:全职到岗时间:随时个人工作经历**公司起止年月:20XX年-03~20XX年-05公司性质:民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子担任职位:人事经理工作描述:1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，优化岗位配置，做好各部门间的协调工作等;3、组织制定人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的

贯彻执行;4、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划公司活动、培训、会议;5、组织工作分析，编制及修订职位说明书、业务流程，保证与实际相符;6、制定考评政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系;7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;8、起草及归档公司相关文件，管理重要资质证件;9、管辖公司办公网络、设施、用品等行政后勤事务，并监督成本控制。教育背景毕业院校:广东外贸外语大学学历:大专获得学位:毕业日期:20XX年-01专业一:人力资源管理专业二:起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号1997-0920XX年-07广州市第六十七中学中英文秘毕业证、电脑操作员证20XX年-0320XX年-09鑫桥财务培训学校会计会计从业资格证20XX年-0320XX年-01广东外语外贸大学人力资源毕业证20XX年-03至今暨南工商管理语言能力外语:英语一般粤语水平:精通国语水平:优秀工作能力及其他专长1、能操作人力资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等几

大模块;2、熟悉公司管理手册和人事、行政制度编拟、发布、监督实施，行政、人事成本控制及策划公司年度晚会、员工文化活动等;3、熟练办公软件WORD、EXCEL、*****RNT、*****OP的基础处理，以及使用办公设备等。自我评价10年以上工作经验，2年在跨国外企。有5以上的主管经验，熟悉建立人力资源体系，人事、行政制度及组建和培训一个专业的人力资源队伍。篇二姓名:性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广东-广州年龄:26现所在地:广东-东莞身高:172cm希望地区:广东-东莞、广东-深圳、广东-广州希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管寻求职位:人力资源主管、人事主管、行政主管待遇要求:可面议要求提供住宿最快到岗:半个月之内教育经历20XX年-09~20XX年-06广东商学院人力资源管理本科20XX年-09~20XX年-06梅州市曾宪梓中学高中高中培训经历20XX年-10~20XX年-09南晟德管理顾问公司TS*****培训**公司(20XX年-04~至今)公司性质:民营企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:行政主管岗位类别:行政经理/主管

工作描述:全面负责人力资源部人事、行政和后勤管理。一、人事管理:1、负责人员招聘，定期联系人才市场，开展现场招聘和网络招聘，满足各部门人员需求。2、审核每月人员考勤、转正考核、新进人员薪资和奖罚等报表提交给财务。3、制定公司年度培训计划，组织各部门培训工作的开展。4、定期跟进劳动合同签订以及劳动合同续签事宜。5、开展企业文化活动，宣传栏制作和大型文艺活动的组织和策划。6、定期跟进员工参保情况和工伤事故鉴定和赔付。7、负责工伤管理，对各部门进行工伤安全意识进行宣导，减少工伤事故的发生以及工伤事故的申报工作。8、处理劳资纠纷，维护公司利益，规避劳动风险。9、定期对人力资源数据进行统计和分析，开展员工满意度调查，为公司发展做决策依据。10、负责公司质量*****体系内审工作以及质量体系中人力资源方面的资料汇总。二、行政管理:1、负责保安监管，维护公司消防和财产安全。2、负责车辆管理，对车辆调度、维护、定期保养和违章事故处理。3、对车辆油耗进行统计分析和维修成本控制。4、审核各部门办公用品申请，控制成本。5、对公司人员出差车费、餐费等行政费用报销进行审核。6、执行公司制度和流程，维护公司利益。三、后勤管理:1、负责食堂监管，对食堂费用成本进行控制，监督食堂食品卫生和安全。

2、负责清洁工管理，维护厂区公共区域、办公楼、宿舍和食堂整洁和卫生。3、负责宿舍管理，对新进员工进行宿舍安全和登记，人员离职退宿舍以及宿舍设施维修安排等。4、每月定期对宿舍水电进行抄表，统计宿舍人员水电费房租并提交给财务。离职原因:发展原因**公司(20XX年-08~20XX年-03)公司性质:民营企业行业类别:交通、运输、物流担任职位:人事专员岗位类别:人事专员工作描述:1、负责集团公司各事业部人事行政部人事工作监管。2、制定年度招聘计划，开展现场招聘和网络招聘。3、开展全国性校园招聘，如南方人才市场、武汉人才市场、湖南衡阳技术学院、湖南衡阳科技经贸技术学院以及广州工程技术职业学院等校园招聘，为公司挑选优秀的人才。4、负责集团公司各事业部人事行政部绩效管理工作，审核制定各事业部人事行政部每月《绩效承诺书》相关的项目、指标以及权重配分。5、监督各事业部人事行政部绩效工作的进展，收集绩效数据并核算绩效分数。6、负责开展各事业部新员工传帮带、培训、员工关爱、离职人员以及绩效等项目调研分析工作，制定相应的解决方案.7、负责开展部门内部培训以及各事业部人事行政部专业知识培训。8、负责汇总集团各事业部人事行政部每日、每周以及每月人事报表，针对人事报表反映的问题及时制定相应的对策。9、定期对人力资源进行数据分析，为各事业部人事行政部做决策依据。

10、执行公司制度和流程，完成上级交付的各项工作。离职原因:发展原因**公司(20XX年-02~20XX年-06)公司性质:合资企业行业类别:农副食品加工担任职位:人事助理岗位类别:人事助理/文员工作描述:1、负责公司考勤管理，审核各部门休假、加班申请和考勤异常。2、开展员工招聘，满足各部门人员需求。3、负责新进员工劳动合同的签订，将新进人员信息录入人事系统并将人事资料进行存档。4、完成上级交付的各项工作。离职原因:回校参加毕业论文答辩项目经验建升公司春节联欢晚会(20XX年-11~20XX年-01)担任职位:执行导演项目描述:组织和筹划建升集团公司20XX年五周年春节晚会活动责任描述:1、组织和执行春节晚会活动方案;2、组织集团公司前期节目的彩排和评选;3、晚会礼品、服装、道具、化妆师以及奖品的确定、采购和发放;4、组织年度优秀员工的评选;5、春节晚会场地布置、人员安排和接待;6、保障晚会活动顺利进行以及维护现场的安全和稳定工作。技能专长专业职称:计算机计算机水平:中级计算机详细技能:熟练使用WORD、EXCEL和PPT等办公软件。

技能专长:熟练使用电脑操作，擅长数据统计和分析。语言能力普通话:流利粤语:流利英语水平:口语一般英语:一般求职意向发展方向:通过人力资源管理和行政管理的实践操作和锻炼来不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际专业人力资源实务操作能力以及应对各种问题的能力。努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理专业人士，能够在公司高层的领导与支持下为公司实现战略目标，同时在职业道路上不断成长与进步。应聘方向:人力资源经理/人事行政经理/行政经理/人力资源主管/人事行政主管/行政主管其他要求:自身情况自我评价:1、熟悉人力资源管理六大模块专业知识，