银行竞选主任演讲稿十五篇(通用)

第页共页银行竞选主任演讲稿十五篇(通用)演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在社会开展不断提速的今天，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高。大家想知道怎么样才能写得一篇好的演讲稿吗？以下是我帮大家整理的最新演讲稿模板，希望可以帮助到大家，我们一起来看一看吧。银行竞选主任演讲稿篇一大家好！今天，我又一次有幸站在了演讲台上，想说的第一句话就是：感谢市分行党委一次又一次地给我创造了竞聘时机；感恩农行给我成就职业生涯提供了广阔舞台。无论竞聘成功与否，我都将用自己的全部智慧和毕生精力回馈我深爱着的这份事业！回首20xx年农行工作经历，我用忠诚和勤勉、敬业和奉献书写了一段无怨无悔的职业人生；展望将来，我更加信心百倍：逢此农行股改上市的大好开展时机，一种农行人特有的职业本能、一种想干一番事业的创业冲动在时时鼓励着我，鞭策着我：时刻准备着，在更适宜的岗位上为农行事业奉献自己更大的力量！假设我竞聘成功，我将根据不同的角色分配来确定自己的工作重点：假如是一名经营者，我将强调“严控风险，开拓进取”。银行作为高风险行业，严控风险始终是第一要务，科学评估风险、健全防控体系、建立长效执行机制是实现这一目的的根本途径。但严控风险并不意味着一捆就死，固步自封，控制风险是为了更好地开展业务，开展才是硬道理。要以开拓进取的精神和敢打敢拼的勇____占业务阵地，争夺市场份额，潜心研究市场，精心培育品牌，把企业文化核心理念转化为实实在在的.竞争力，确保在同业中保持绝对优势，确立农行应有地位。假如是一名管理者，我将突出“以人为本，科学管理”。人是决定消费力的第一因素，必须把以人为本的思想浸透到管理的各个环节，方方面面。要重视人，研究人，团结人，理解人，关心人，保护人，发现人，用好人，实在做到职工思想动态了然于胸，职工特长缺点心中有数，因为知人才能善用，善用才能最大限度地激发集体智慧，而集体智慧那么是一个团队，一个企业取之不竭的珍贵财富。其次是要有一套科学有效的管理方法。管理者不是简单的管家婆，必须用科学的理论武装自己的头脑，用创新的思维方式指导自己的行为，通过科学的管理方法和机制去实现自己的管理意图。无论是经营者还是管理者，相对于一级法人制度而言，都是执行者。作为一名执行者，我首先要认真贯彻执行有关法律法规和制度规章，做遵章守纪的典范；其次是要不折不扣地落实好各级行党委的经营决策，高度维护党委的组织权威，决不搞上有政策，下有对策；第三是要执行好本单位、本部门、本专业的各项业务政策、制度、流程，扎实做好各项日常工作，完成好条线下达的各项任务，实在做到管好自己的人，办好自己的事，让上级行满意，让领导放心，让员工安心。假如有幸成为一名领导者，我将把“常修为政之德”，“常怀律己之心”作为自己的日常必修课，内化于心，外化于行，用一身正气影响人，用人格魅力鼓励人，用公正之心凝聚人，用实际行动诠释德能勤绩德为先的深化内涵，努力做拒腐蚀，永不沾的倡导者和理论者。同时要当好正职的参谋助手，摆正位置，当好配角，敢于负责，做好本职，力争成为正职的“黄金伙伴”。各位领导，同志们！我深知，并非每个攀登者都能到达成功的顶峰，但一个努力过的失败者的笑容同样灿烂和自信。一个人只要有足够的自信并真正努力过了，结果还有那么重要吗？银行竞选主任演讲稿篇二尊敬的各位领导、各位同事：你们好！今天，我怀着对人生的执着与信念，带着对事业的梦想与追求，第一次站上了这个演讲台，承受大家的评判和组织的挑选。此刻，我的心里有紧张、有冲动、更有感谢，感谢总行提供了这样一个让年轻人学习交流和承受考验的时机，我相信对于我们这些年轻人来说，即使多年以后回过头来看，无论成功与否，这样的经历都将是一笔珍贵的人生财富。在此，我愿真诚地翻开心扉，向大家说一说我参加竞聘二岗分理处主任的理由，和能担当这份责任的原因以及干好这份工作的思路。下面我简单地介绍一下自己。我如今人力资部工作，今年29岁，x年7月毕业于四川农业大学人力资管理专业，在校期间获得了管理学学士学位、英语6级证书和国家助理人力资管理师证书。x年1月，我未毕业即被招聘进入成都x集团总部人力资部工作，x年1月进入银行网点集团西南事业部在成都温江所工作了一年时间。我于x年参加四川省农村信誉社统考，以人力资管理专业全省第三名的成绩考入x农商行工作，分别从事过出纳、记账、改革办公室工作员、人力资部工作员等岗位，到过银行网点负责人等不同类型的一线网点工作。此次，我竞聘的岗位是二岗分理处主任，我认真分析^p了我参加竞聘的理由及优势，概括有以下几个方面：第一，我具有一定的工作与管理经历。今年是我参加工作的第五年，在这五年里，我在私营企业工作过，在台资企业工作过，在国有企业工作过，经历了三个完全不同的行业，具有了一定的工作经历。管理方面，在康师傅工作期间，我曾直接收理过十多人的促销团队，协助管理十多人的销售团队，有一定的管理理论经历。第二、我有发奋拼搏、团结协作的精神和有较强的组织协调及业务营销拓展才能。一是能坚决贯彻服从领导的工作安排，银行网点主任竞聘稿，二是能带队伍、重团结、凝人心，三是能有效进展业务筹划、拓展和营销，曾在康师傅负责月销售额达1000万市场的.品牌推广。第三、我有吃苦耐劳、不断学习的品质。参加工作之初，被分配到远郊工作，我从来没有过任何抱怨，我知道自己在金融业是个新兵，领导是从如何让员工合理安康成长的角度在关心青年职工，只有有了基层的历练，才不会拔苗助长，才不会“爬得高，跌的惨”。我深知自己对银行金融知识掌握得不够，为此，我利用业余时间，不断学习金融知识。一是不懂就问，问老师、问同事、问网络；二是通过自学考取相关金融证书，目前已经获得了银行业从业资格证书中公共根底、个人信贷、个人理财三项证书和中级经济师金融专业的资格证书；三是自费进展专业学习，如今西南财经大学攻读金融学硕士学位，承受正规、专业的教育，以弥补自己理论知识的缺乏。第四、我有一颗对党忠诚、对农商行感恩的心，自进入农商行这个大家庭以来，在基层，我得到了帮带老师的尽心指导，所在信誉社主任的关心帮助；在机关，我也得到了机关员工和各分支机构负责人的理解支持和领导的关心培养。在此，我要衷心地说一声，谢谢！我认真地分析^p了二岗分理处，从目前来看，二岗分理处是此次三个点中竞争压力最大的，一是这是一个新设网点，客户需要一个适应和承受的过程；二是周边新的市场还没有形成，还需要培育开展；三是原来该区域已由宜宾市商业银行建材城支行经营多年，我们刚刚进入后，邮政储蓄在街对面又开了一个比我们规模更大的机构。从市场营销的4p分析^p来看，产品〔product〕我们属于市场的追随者，产品是学习大型商业银行，如今根本没有优势，但是也没有优势；价格〔price〕储蓄存款的利率资金价格由国家制定，没有优优势；地点和渠道〔place〕前后相距不到100米的直线间隔，二岗分理处的门面最小，处于相对优势；促销好的促销可以将业绩提升不少，但这一直不是我们的强项，我们没有专门的市场营销部门，在这方面我们处于优势。综上分析^p，4个方面中产品和价格上二岗分理处没有优势，地点渠道和营销处于优势，地图上巴掌大的地方，前后不到米的间隔，三家机构同时竞争，客观地讲，我们没有竞争优势，甚至某些方面我们还处于优势，可以说，竞争压力非常宏大。逆水行舟，不进那么退！假如此次竞聘成功，那么我将从两个大的方面来改变这种场面：第一，对内，凝结团队，打造流程银行标杆分理处。二岗分理处的现有员工都是受过高等教育的年轻人，可塑性好，适应性强，学习业务很快，但是自尊心也很强。带着这样的团队，我将以身作那么，将心比心，给他们自信和希望，在工作上、生活上、思想上共同学习，共同进步。我们如今最好的营业网点是总行营业部，有时候我在想，为什么营业部那么多员工，那么多工作，开展那么多项业务还能做得那么好？x年更是评为全省银行业百家文明效劳优质机构。假如我竞聘成功，那么我一定向营业部好好学习，努力将二岗分理处打造为流程银行标杆分理处。总行制定的流程银行建立方案，我将不折不扣地执行到位。另外，我将探究在二岗分理处实行6s现场管理和标准作业流程，必须细化到桌子怎么摆，桌子上的每个区域要怎样科学标准的摆放，标准的效劳姿势、标准的效劳语言、标准的业务流程等进展严格要求，要真正地让翠屏农商行是优秀的商业银行的概念，在自身和客户中形成，树立专业的银行效劳品牌形象。第二，对外，勤耕细作，精准营销实现存款猛上台阶。在这里我用了“网点负责人竞聘稿”这个词来形容营销工作，是因为二岗分理处这个点，现有市场只有那么大，又新进了两家银行，只有勤耕细作才能夯实根底，令业务持续安康、稳健开展，这就好比原来叫城商行的农民守着这么一块地，如今好了，地还是那一块，突然跑来了翠屏农商行和邮政储蓄，不可能天下为公，平分三份吧，而且谁都不能只拥有1/3的地，那是没有活路的。想方法从另外两个那里挖一些来吗？不容易，都是事关生存的事情，别人也不傻啊。所以先勤耕细作，首先做好自己那一份，做的同时，看看旁边尚城小区那块地有没有开荒，先去看看这块地怎么样，合适种什么，然后创造个风和日丽的好日子去开荒，不止这个，开荒的同时，我还看上了龙凤小区那块地，还有翠屏新城那块地，一步一步早晚都得变成我的。都说不想当将军的士兵不是好士兵，同样不想当地主的农民不是好农民，对吧？前面我用了一个生动的例子，初步讲了自己对于二岗分理处的战略规划。有了规划，我下面讲执行的战术。我把这个战术叫做四步走战术，第一步适应期，任何人到一个新的岗位，都需要经历一个学习和适应的过程，大概会有三个月时间；第二步，我将优化网点布置，探究在二岗分理处施行五感营销，并逐步上升到情感体验营销；第三步，我将探究在二岗分理处实行6s现场管理和标准作业流程；第四步，在市场细分根底上，制定客户拜访方案，施行精准营销。四步走战术不是绝对的以时间划断的，其中是会有穿插或者同步施行的过程。我不打没有准备的仗，要打就一定要赢。四步走战术有非常多的内容，在这里就不耽误大家珍贵的时间进展细说了。以上就是我此次竞聘的一些想法。最后，我还想再衷心地说几句感谢的话，在翠屏农商行工作以来，我买了车、买了房、结了婚、如今爱人也有了小孩。可以说，在这里，我的整个事业和人生已经与翠屏农商行融为了一体。行兴我荣，行衰我耻，我必将以只争朝夕，发奋有为的实际行动化作对事业的不懈追求，以青春热血和勤劳付出构筑人生的不朽丰碑！谢谢x农商行，谢谢大家！希望大家多多支持我，如有说的不妥的地方，请大家多多批评指正，谢谢！银行竞选主任演讲稿篇三尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先感谢分行党委，给了我这次竞聘的时机。本人xxx，现年34岁，中共党员，经济师。xx年参加工作，曾在县xx学校担任老师，同年在xx市支行工作，先后担任过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、客户经理等职。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，理论证明，本着公平、公正、公开的原那么，走群众道路，以德才兼备为标准，采取竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今天我能参与竞聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助主任做好分行后勤保障中心工作。我的竞聘优势是：1、选择这一岗位竞聘，是因为在我___年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、擅长和别人合作的良好职业道德。2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠老实在，想自己的少，考虑集体的多。3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主”即在职务上是配角，在协调上是主角；在决策上是配角，在参谋上是主角；在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。4、从业务岗位到后勤效劳工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌握了后勤效劳工作的经历。就是：到20xx年，力争人均利润到达xx万元，人均存款xxx万元以上，不良贷款率控制在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目的，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克制：思想观念要转变，贷款构造要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，效劳质量要进步，本钱核算要强化，……面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢？，其中心点和打破点在哪呢？，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建立工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，假如后勤效劳工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐？能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢？又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作……，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃开展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作；其一、按照xxx行长xxx年工作报告指出的那样，开节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营本钱，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建立健全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降低采购本钱，保证采购质量。把后勤效劳中心建成银行集约化管理的供给站。〔对银行物资进展、科学、准确、统一的.管理中，最大限度地降低本钱费用和进步物品使用率〕。其二、后勤效劳工作是领导联络群众的纽带分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治上的关心，工作上的支持，生活上的关心等一系列详细工作来表达的，后勤保障中心就是在通过大量详细化、事务性、临时性的工作中，亲密上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广阔员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广阔干部职工体会到州分行党委对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为分行的开展多做奉献。其三、把后勤效劳中心建成精神文明建立的窗口。xxxx是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和互相配合，是开展工商银行事业的重要条件之一，后勤效劳工作面涉及广，工作质量的上下和效劳态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作情绪。做好后勤效劳工作，就可以进步州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，进步员工工作热情。为实现分行确定的五年创立全国级“精神文明先进单位”的远期目的及创立总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目的而奋斗。其四、认真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的顺利开展，有利于州分行推进公共关系，创造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，进步州分行的知名度，在接待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周到，实事求是，认真负责，树立形象，当好参谋，提供方便。作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必须热爱自己的工作，我虽然对后勤效劳的专业知识较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和掌握，但我有强烈的事业心和高度的责任感，有___年在基层行工作经历，我更多地理解基层员工，理解基层所需要的关心与支持。银行竞选主任演讲稿篇四各位领导、各位同事：大家好！今天，我决定来参加此次银行副主任竞聘，展示自己。1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。2、有着较强工作责任心和进取心。3、我深化懂得这一岗位的重要性。4、可以看到自己的弱点。这次银行网点主任竞聘演讲假如成功，我将进一步解放思想，带着各位同事进步结算质量，搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户，创始分理处新场面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。作为新建分理处要确保目的任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：1、思想总揽全局，做好表率。2、统一思想，发挥团队作战精神。3、挖掘优质客户，寻找新的增长点。4、效劳是银行的.生命线。5、内抓管理，外树形象。各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。我的演讲完毕，谢谢大家！银行竞选主任演讲稿篇五各位领导，各位同事：大家好！感谢各位领导和同事给予我这次竞聘营业室副主任的时机。首先做一下自我介绍。我叫xxx，25岁，大专文化，初级经济师职称。于20xx年参加工作，20xx年10月我在中行新城支行工作，20xx年通过商行公开竞聘，7月份进入xxxx，20xx年3月至今在xxxx支行工作。我参加此次竞聘，是想获得一个展示自己的舞台，将所学用于实际。参加这次竞聘，我具有以下三个方面的优势：一、热爱学习，具有丰富的理论根底知识。我从刚参加工作就知道自己的文化程度较低，所以始终没有放弃对文化知识的学习，在这几年里我利用业余时间，先后参加了自学考试和电大学习，在今年初完成了电大会计专科全部课程的考试，顺利毕业，并继续报考了会计本科的学习。参加工作几年来，我坚持在学中干，干中学，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，进步自我。虽然我是从中专毕业开场参加工作的，但通过几年的认真刻苦学习使我掌握了大量经济理论知识和业务技能。20xx年10月参加全国经济类初级职称考试并获得证书。二、具有丰富的工作经历和较强的工作才能。我从参加工作以来，一直在营业室，对营业室的每一项工作都已经非常的熟悉。无论是储蓄业务，中间业务还是会计结算，都能游刃有余。几年来，通过工作的磨练，使我的技能程度，业务操作，组织协调、社会交往才能都有了较大的进步，工作才能得到领导和同事的肯定。从20xx年至20xx年、我连续三年代表中行新城支行参加区分行组织的技能定级比赛，并在比赛中获得了中文录入和计算器翻打二级证书。20xx年荣获商行“优质效劳标兵”称号及当年度商行技能比赛第六名的成绩。三、具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。几年来的工作，锻炼了我的同时也在不断的考验着我，使我承受着宏大的.压力，感受着工作的苦与乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜悦。自20xx年3月进入xxxx支行，我始终以支行的荣辱为已任，努力做好窗口效劳工作，并不断的想方设法促进支行存款量的增加，从20xx年10月至今，我先后为支行营销定期储蓄存款100余万元。我愿意为支行开展更加勤奋努力地工作，努力发扬无私奉献的工作作风，不计个人得失，为支行开展做出最大的奉献。竞聘是为了充分发挥自己的程度，表达自己的才能，实现自我价值。假如竞聘成功，我的工作思路是：在营业室人人树立争当第一的理念，紧紧围绕支行工作目的，开拓进取，优质效劳，加快业务营销，强化根底管理和内控建立，使各项业务经营迈上新台阶。详细措施如下：一、在营业室制定业务营销方案，拓宽营销渠道，上下联动，主动营销，全室开展比学赶帮业务竞赛，进步营销效率，确保存款稳步高速增长。二、致力形象建立，营造营销气氛。借助我行的金融产品和效劳理念，开展优质效劳活动，通过开展效劳质量的监视检查，标准柜台效劳管理，加强业务培训，进步效劳效率，较好地发挥柜台窗口宣传营销作用。三、强化营业室员工对我行科技优势的挖掘和运用，推动新业务开展，努力创办和推广应用银联卡、帐户信息通，金如意理财包、96558、自助终端效劳等多项科技含量高、竞争力强的金融新业务，进步经营程度，增加支行存款力度。四、营业室还要注重加强内控建立，认真抓好各项规章制度的落实，标准各个工作环节，发现问题及时纠正，消除业务经营中的潜在风险，有力地促进内控建立和经营管理程度的进步。各位领导，同事们，尽管我的经历不多，学位不高，阅历不深，但凭我具有的政治素质、业务素质、工作才能及良好的群众根底，加上我对事业的满腔热情，我相信，有在座各位的支持和鼓励，在支行的正确领导下，通过自身的奋斗、努力和发挥团队作用，我一定可以胜任支行营业室副主任这一职务。请大家相信，我做的会比说的更好。谢谢大家！银行竞选主任演讲稿篇六各位领导、各位同事：大家好!作为一名年轻的____员，我拥护改革，渴望竞争。同时将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战，承受改革的洗礼。经过慎重地考虑，我不改初衷，竞聘的岗位仍然是：银行副主任竞聘报告。正确地估价自己，我认为我之所以一如既往地竞聘办公室副主任主要缘于以下四大理由。第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。第二，坎坷的成长历程丰富了一个不断成熟的我。第三，多年的专业理论历练了我对事业的`忠诚。第四，多年的综合管理岗位健全了我的品格，进步了我的宏观驾驭才能和组织推动才能。各位领导、各位同事，银行副主任竞聘稿重在参与。假如我这次竞聘成功，我的工作目的是：以为争位、以位促为，真正使办公室工作在有为有位，在改革与开展中有所作为。第一，找准定位，以为争位。第二，转换角色，以位促为。第三，勤奋工作，有为有位。给我一次时机，我将还您非常精彩!这就是我永久不变的信念和这次银行网点主任竞聘演讲稿的诺言。银行竞选主任演讲稿篇七尊敬的各位领导、同志们：大家好！新春伊始，万物更新！在这辞旧迎新之际，我行适时的展开了一年一度的中层干部竞聘工作，我非常拥护这项举措并以积极的态度参与其中。今天，我竞聘的职位是建立大街分理处主任一职。首先，我将我入行以来的工作简历向各位领导和同志们作以简单的汇报：我于1993年入行，入行后即担任当时的第一储蓄所所长，经历了当时的一所从无到有，从弱小到强大的艰辛创业过程。1998年，我同样通过公开竞聘的方式，调到建立大街分理处任主任。我深知建立大街分理处在我行业务比重中的分量。上任之初，我就带着全所的同志一起，对当时中心所的重点客户进展了一次大面积的走访熟悉活动。通过这次活动，使得客户进一步的理解了中行，信任了中行人。我在职期间，中心所的业务规模几乎翻了一倍，尤其是平安度过x年“千年虫”危机的那些经历，让我终生难以忘怀。x年，我调任营业部任主任。在我在职期间，由于行组织的正确领导和营业部全体同志们的共同努力，营业部的工作获得了长足的开展。x年一年，存款规模根本稳定，中间业务收入更是几乎翻了3倍有余！新增企业开户203户，新增企业存款较同期上涨近9。36%，某些传统的中间业务如侨汇结付和汇兑的收益更是稳中有升。基金销售异常火爆，使得我行中间业务收入如火箭般直线上升。独木难成林。我深知，过去成绩的获得，是无数人无私奉献、勤奋工作的结果，躺在过去的成绩上睡大觉，只能让我们像骄傲的兔子一样，甚至连乌龟也跑不赢。过去属于历史，将来才是我们应该借助既往的经历和经历，真正值得去奋斗的！假设我此次竞聘成功，我将重点在以下几个方面开展我的工作：崇尚历史，坚决保卫中心所在客户心目中的定位！建立大街分理处前身是我行的.中心所，其所处位置是我行创业初期的原址。在很多客户心目当中，中心所即中行！中心所的人就是他们的老朋友，就是五常中行人！这种客户和机构之间的感情绝不是一朝一夕可以建立起来的，也许这些，就是我行建立大街分理处得以长期存续开展的命脉所系！假设我此次可以竞聘成功，我一定把这种对企业文化的理解充分的传到达每一个所里的成员，让我们大家可以形成一个共识，那就是：中心所在很多客户的心目中，就代表着五常中行，就代表着五常中行的文化和她在客户心目中的地位！米卢老头说过：“态度决定一切！”我想：这个问题也许被很多人无视，但在我看来，却绝对是天字第一号的重中之重！银行竞选主任演讲稿篇八各位领导：您们好!我叫xxx，来自xx，我于___年7月结业于建筑工程职校，同年8月成为一名兴业银行的员工，1999年9月参加省委党校年夜专班经济打点专业的进修，将于今年6月份结业。为了进步自己的综合素质，顺应市场竞争的需要，我于今年2月份报名参加了省委党校本科班经济打点专业的再教育，以再增强自身的素质修养，我今天竞聘的岗位是支行营业成长科副科长。营业成长科是下层行的一个关头部门，肩负着营业拓展、资产营运、风险提防等主要职责，能否胜任营业成长科副科长的岗位对支行营业的安康成长也起着主要浸染，我相信经由自己几年的工作堆集，我能胜任该岗位的工作。假设是我是营业成长科副科长，我将从以下几个方面做好我的工作：(一)、首先以一个及格的“客户司理”来严酷要求自己，充实阐扬自身的社会关系资本，积极开拓存款营业，壮年夜资金存量，成长优良客户，促进资产多元化。主假设是增强对市场的研究与剖析，增强预见性和洞察力，并按期对市场走势和客户需求进展剖析和研究，瞄准存款增添点，把握工作前瞻性，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时积极寻找新的存款增添点;还必需带头完成各项使命指标，起表率浸染，以带动科室全体员工完成行里下达的各项指标。(二)、协助营业成长科科长增强内部打点及其他各项工作，确保各项内控法子落实到位。对现行科室各项规章轨制进展需要地填补、修订等，确保每项营业与流程均节制在轨制标准之内，并实在抓好各项轨制的落实，实时发现裂痕和隐患，采纳法子，当即整改。(三)、严酷搞妥信贷营业，把好风险关，确保支行信贷资产的效益性、平安性和流动性。本着积极自动负责的精神，成长优良客户，促进资产多元化。首先是做到把握新增贷款投向，积极成长三类客户：(1)自收自支才能较强的事业单元。如市病院的改建工程、广电局的基建工程等;(2)产物有销路，市场前景好，有外汇营业的中年夜型企业。如吴航钢铁、东宇不锈钢、恒益纺织等;(3)楼宇按揭。其次是鼎力成长单据营业，争夺在单据营业方面有所作为。再次是扎实开展国际结算营业，要从我支行现有客户中寻找有国际结算的.企业率先开展国际结算营业，逐渐试探、获得经历，打好根本，力争在国际结算方面获得较年夜的成长。对拓展营业的过程中，对有关情形实时同支行率领反映，让行率领实时体味情形，为行率领的抉择妄想供给有价值的第一手资料，确保我支行各项营业的安康成长。(四)积极协调大好人际关系，确保业展科各项工作安康有序的进展。经常与同事们交流工作经历、打点客户等，加深彼此之间的体味，做到团结和气、合作互敬。人的团结是工作能否顺遂开展的抉择性身分，只有团结了才能凝聚成一股兴业力量，才能配合阐扬各自自身的资本，才能保证营业的安康成长。在竣事我的竞岗演说时，我在这里深深地感谢感动分行给我这样一个公允竞争的机缘，不管我能否竞得上这个岗位，我都将一如继往尽心尽责地工作，做一名及格的客户司理，做一名优异的兴业人。感谢!银行竞选主任演讲稿篇九尊敬的各位领导、评委、同仁：大家好！我叫xxx，一九七八年参军，一九九七年____转业来到工商银行。在银行工作已10个年头了。在这里我以平常人的心态，参与办公室管理员岗位的竞聘。首先在这里要感谢领导为我们创造了这次公平竞争的时机！提供了一次展示自我的舞台。这次时机对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！此次竞聘，主要是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。今天我本着锻炼自己，为大家效劳的宗旨站到这里，希望能得到大家的支持。我的演说主要分为三个局部。一是我对管理员岗位工作的认识。二是我的优势。三是假设我中选管理员岗位后的工作思路。下面我先讲第一个方面，我对管理员工作的认识。众所周知，综合业务部管理员岗位工作具有综合性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。综合业务部管理员岗位工作将会随着银行事业的开展而日趋繁重，业务知识要求标准越来越高，一位合格的管理人员必须全面理解银行管理、社会动态等情况。详细的讲有以下几个方面：俗话说，大军未动，粮草先行。综合业务部作为银行的后勤保障部门，它在提供电子设备、物质供给、改善办公条件等方面起着重要的作用。综合业务部的工作首要任务就是为一线效劳，为一线职工效劳。这就要求综合业务部工作人员必须树立为一线效劳的思想，明确工作的主要任务是为一线职工创造工作环境和必要的物质条件。自力更生，开节流。工作中坚持节俭节约的原那么。合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自力更生、艰辛奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，把有限的经费用在急需上。三。在当前经费缺乏的情况下，工作中一定要作出常年规划，有方案、有目的地逐步把银行建立好，为职工创造一个整齐、清洁、舒适、优美的工作环境。综合业务部工作是一种群众性工作，它与银行员工有广泛的接触。通过工作对员工进展关心集体、保护公物、节俭节约、艰辛奋斗等思想品德教育，是它特有的教育任务。因此，综合业务部工作必须贯彻教育性原那么。每做一件事情，都要考虑对职工是否产生积极影响，每个工作人员都要注意一言一行，成为职工的表率。还要通过贯彻有关工作的各种规章制度，向职工进展思想品德教育。以上是我个人对综合业部工作的一些理解。刚刚参加竞选演讲的同仁，每个人都有自己的.优势。那么，我的优势是什么？我要说，我的优势就在于以下几个方面：第一，我爱学习、爱考虑、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新场面。我认为这是作好工作的根底第二，我有较强的敬业精神，爱岗敬业。工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风。我认为这是做好工作的关键。第三，我在工作中能做到以人为本，以德养身、办事稳妥，处世严谨，严于律已、勤政廉政、廉洁自律。我认为这是做好工作的保证。第四，我具备一定的专业知识和才能。综合业务部工作不仅要有专业知识、现代管理知识，更要有现代信息技术程度：不仅要有管理才能，更要有协调才能等。我认为这是做好工作的重要性。第五，我信奉老实、正派的做人宗旨，我也正是朝着这方向努力的，我可以与人团结共事，而且具有良好的协调才能。我认为自己具备担当此任所必须的知识和才能。银行竞选主任演讲稿篇十尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天很荣幸在这个演讲台上竞聘演说，感谢公司领导和同事们给了我一个展示自己的时机和舞台。在过去的八年里，我一直在办公室工作。这是一个才华横溢、团结热情的集体。她给了我无私奉献的精神，淡泊名利的道德情操，以及严谨认真的工作作风。我已经整理了文件，管理了工资，熟悉了年度考核和教育培训。我对每一项工作都认真细致。如今我负责保险的总体规划。这是一个集会计、统计和程序管理于一体的综合性岗位。它的工作量很大，假如我粗心的话就会出错。面对县信誉社干部职工的.养老金和退休职工的生活保障费，我一点也不敢懈怠。我以百倍的热情投入工作，谨记每一分钱，维护每一位干部职工的切身利益。这项工作一直处于该市新河系统的前沿。因此，我被评为先进个人和女明星。经过八年的锤炼，我的羽翼日渐饱满，我的思想日臻成熟。今天来参加竞聘，我认为自己具备以下担任副主任的素质：第一，有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神;第二，有虚心学习、开拓进取的创新意识;第三，有严于律己、诚信为本的优良品质;第四，有雷厉风行、求真务实的工作作风。假如我有幸在比赛中获得成功，我将不辜负我的期望和使命。我会纠正我的立场，做一个好的配角；加强学习，进步素质；努力工作，开拓进取。毋庸置疑，在各位评委面前，我还是一名才疏学浅的学生，但拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”鼓励着我相应组织号召，积极参与竞争。通过展示，我希望得到大家的认可，以绵薄之力来回报组织和同志们。以这次就业竞争为新起点，努力进步自身政治素质和业务素质，始终保持积极的工作态度，发扬自身优势，看到自身缺乏，克制自身工作和个性上的缺乏，满足岗位要求，为我们局的工作做出微薄的奉献。假如我这次竞岗成功，这是大家的厚爱、支持和鼓励，我一定以踏实的工作作风、务实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言，以自己的实际工作和成绩来回报领导同志们的支持和帮助，无愧于领导和同志们的理解和信任。假如我在选举中失败，这说明我仍然有差距，永远不会气馁。我将一如既往地与同志们共同努力，珍惜每一个时机，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任。谢谢大家!银行竞选主任演讲稿篇十一尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天很荣幸在这个演讲台上竞聘演说，感谢公司领导和同事们给了我一个展示自己的时机和舞台。参加工作八年来，我始终工作在办公室，这是一个人才济济、团结又温暖的集体，她赋予我无私奉献的精神品质和淡泊名利的道德情操，更赋予我严谨认真的工作作风。我整理过档案、管理过工资，熟悉年度考核和教育培训，对待每一项工作我都兢兢业业、一丝不苟。如今我负责保险统筹工作，这是一个集会计、统计和程序管理于一身的综合性岗位，工作量极大且稍有不慎就会出过失。面对全县信誉社干部职工的养老钱和退休职工的养命钱，我丝毫不敢懈怠，以百倍的热情投入工作，认真记好每一分钱，维护每一位干部职工的切身利益。这项工作在全市信合系统中一直位居前列，我也曾因此被评为先进个人和巾帼明星。经过八年的锤炼，我的羽翼日渐饱满，我的思想日臻成熟。今天来参加竞聘，我认为自己具备以下担任副主任的素质：第一，有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神;第二，有虚心学习、开拓进取的创新意识;第三，有严于律己、诚信为本的优良品质;第四，有雷厉风行、求真务实的工作作风。假设我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命。我会做到摆正位置、当好配角;加强学习、进步素质;扎实工作、锐意进取。毋庸置疑，在各位评委面前，我还是一名才疏学浅的学生，但拿破仑那句"不想当将军的士兵不是好士兵"鼓励着我相应组织号召，积极参与竞争。通过展示，我希望得到大家的认可，以绵薄之力来回报组织和同志们。以这次竟岗为新的工作起点，全力进步自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的`工作姿态，发扬自己的优点，看到自己的短处，克制自身工作和个性中的缺乏，适应岗位的要求，为我局的工作尽自己一份微薄之力。假如我这次竞岗成功，这是大家的厚爱、支持和鼓励，我一定以踏实的工作作风、务实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言，以自己的实际工作和成绩来回报领导同志们的支持和帮助，无愧于领导和同志们的理解和信任。假如我竟岗落选，说明我还有差距，决不气馁，我都将一如既往，与各位同志一起，努力工作，珍惜每一次时机，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任。谢谢大家!银行竞选主任演讲稿篇十二尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先感谢分行党委，给了我这次竞聘的时机。本人xx，现年34岁，中共党员，经济师。x年参加工作，曾在县x学校担任老师，同年在x市支行工作，先后担任过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、客户经理等职。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，理论证明，本着公平、公正、公开的原那么，走群众道路，以德才兼备为标准，采取竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今天我能参与竞聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助主任做好分行后勤保障中心工作。我的竞聘优势是：1、选择这一岗位竞聘，是因为在我___年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、擅长和别人合作的良好职业道德。2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠老实在，想自己的少，考虑集体的多。3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主”即在职务上是配角，在协调上是主角；在决策上是配角，在参谋上是主角；在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。4、从业务岗位到后勤效劳工作，角色的转换，让我既积累了丰富的'业务知识，又掌握了后勤效劳工作的经历。就是：到，力争人均利润到达x万元，人均存款xx万元以上，不良贷款率控制在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目的，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克制：思想观念要转变，贷款构造要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，效劳质量要进步，本钱核算要强化，……面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢？，其中心点和打破点在哪呢？，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建立工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，假如后勤效劳工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐？能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢？又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃开展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作：其一、按照xx行长xx年工作报告指出的那样，开节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营本钱，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建立健全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降低采购本钱，保证采购质量。把后勤效劳中心建成银行集约化管理的供给站。〔对银行物资进展、科学、准确、统一的管理中，最大限度地降低本钱费用和进步物品使用率〕。其二、后勤效劳工作是领导联络群众的纽带分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治上的关心，工作上的支持，生活上的关心等一系列详细工作来表达的，后勤保障中心就是在通过大量详细化、事务性、临时性的工作中，亲密上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广阔员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广阔干部职工体会到州分行党委对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为分行的开展多做奉献。其三、把后勤效劳中心建成精神文明建立的窗口。xx是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和互相配合，是开展工商银行事业的重要条件之一，后勤效劳工作面涉及广，工作质量的上下和效劳态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作情绪。做好后勤效劳工作，就可以进步州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，进步员工工作热情。为实现分行确定的五年创立全国级“精神文明先进单位”的远期目的及创立总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目的而奋斗。其四、认真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的顺利开展，有利于州分行推进公共关系，创造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，进步州分行的知名度，在接待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周到，实事求是，认真负责，树立形象，当好参谋，提供方便。作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必须热爱自己的工作，我虽然对后勤效劳的专业知识较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和掌握，但我有强烈的事业心和高度的责任感，有___年在基层行工作经历，我更多地理解基层员工，理解基层所需要的关心与支持。银行竞选主任演讲稿篇十三尊敬的各位领导各位同事：大家好！竞争出人才，竞争出活力。感谢组织为我们创造了一个展示自我、锻炼自我、进步自我的好时机。参加今天的竞聘活动，我的心情非常冲动。因为这不仅是对公开参与竞职勇气的一次考验，更是对我学识程度、工作经历和综合才能的一次全面检验。一、爱岗敬业，与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系。二、乐于奉献，勇于开拓，廉洁自律，具有良好的.职业道德。三、___年的基层管理使自己积累了丰富的工作经历和处理各种问题的应变才能。假如竞聘成功，我将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作：分行核定我所总行vip客户指标15人，现已完成3人，任务还很艰巨。我所位于商业区，流动人口多，周围他行营业网点众多，为了占领更多客户资，我们要广泛深化社区宣传，并设立理财窗口，在做好柜面效劳的同时，建立客户信息档案，细分客户群体，设专人管理。以理财为主线，通过我行“利得盈”、“汇得盈”、“乐当家理财卡”“贷记卡“等高端产品在加强现有vip客户维护和管理的同时，在群众客户和优质代工单位中培养、挖掘更多的vip客户。将任务指标分配到人，根据每位所员维护和挖掘客户的多少给予不同的奖励。经初步测算，中间业务收入创造的费用前经济增加值高达60以上，远远超过资产和负债业务。首先我所以“速汇通”实时到帐，功能全面的特点，大力营销给个体工商户，同时组合营销借记卡和电子银行业务，既增加了速汇通手续费收入，又扩大了借记卡发卡量。其次以创造经济增加值为目的，调整存款构造，将客户两年以上定期存款逐渐引导为基金、保险业务，制定考核鼓励措施，调动所员营销的积极性，扩大中间业务收入，争取年底到达25万元。随着金融业不断涌现的案件给我们敲起了警钟，作为网点负责人要把防范风险放在首位，对所员加强风险防范教育，进步认识，使大家形成尊规守法的良好习惯，把各项规章制度真正落实到位。以身作那么，坚持受权制度，杜绝越权操作。平时对所员多催促检查，做到有错必究，违规必罚。多组织学习，吃透各业务的风险点，减少操作风险，保证各项业务安康稳定开展，争创一流佳绩。前台人员固有的营销方式与建行不断推出的新产品跟不上，通常是单一营销某种产品或者只单纯办理业务。我所制定了定期学习制度，将各种新产品的功能、特点介绍给大家，通过学习培训，对产品的理解认可，使大家转变观念，紧紧围绕以实现价值最大化为核心，以创造经济增加值为目的，针对不同客户，实行差异化营销，在营销中注意组合搭配，对富裕客户重点营销，实行上门效劳，亲情问候等，提升优质客户对我行的依赖度。各位领导，各位同事，竞争不是争权夺利，而是一种责任，一种奉献，更是当代青年对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年代，感到无比自豪，相信这次的竞职演讲，会让我更加走向成熟。我认为：成功不是某种终极目的的实现，它是一个不断追求，不断奋斗的过程。所以无论最后竞聘的结果如何，我都会一如既往，以踏实的工作作风，务实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，请领导和同志们放心。谢谢大家！银行竞选主任演讲稿篇十四尊敬的各位评委、同志们：大家好！首先我要感谢评委会给我这个时机，能让我站在这里竞聘银行信贷部副主任职位，下面是我的竞聘演讲。我叫xx，生于1973年，今年39岁。1993年9月至1997年7月就读于中南财政大学，毕业之后，就直接进入xxx银行从事会计工作，先后从事稽核、金融监管和信贷工作。我被聘为助理睬计师，考取了全国会计师任职资格。如今任xx银行信贷组组长。下面我将任信贷组组长以来的工作情况汇报如下：1、素质过硬，业务知识扎实全面。以专业化的程度提供全面优质效劳，是我工作以来的座右铭。以此，我努力进步自己在各方面的业务理论知识和理论工作才能。工作以来，我着重加强了金融、会计和经济理论知识的学习。并于顺利通过了全国统一的会计师资格的考试。任职以来的`学习和理论证明，过硬的政治素质、全面的专业理论知识和良好的职业素养为我做好会计工作和金融监管工作及进步自身分析^p问题、解决问题的才能起到了重要的促进作用。2、突出重点，高效履行各项工作职责。为做好各项货币信贷工作，保障货币政策全面有效施行。一是高质量完成监测货币供给量，分析^p货币信贷执行情况，我仔细分析^p了xx市的经济金融形势，形成了很有接见效果的分析^p，及时向上级领导反应货币信贷政策落实情况，根据市场情况，按时反映贷款有效需求变化，并每个季度完成xx银行信贷情况汇报材料，为银行领导层全面掌握银行信贷行情，制定有效的货币信贷政策提供根据。二是贯彻施行信贷政策，加强信贷管理。我严格按照中国人民银行总行发布的信贷政策，积极贯彻落实，确保货币政策正确执行到位。并根据银行每月的信贷实际情况，及时反映信贷政策执行情况，为银行高管准确、及时、全面掌握银行信贷信息提供强有力的支撑；与此同时，我还结合xx市和我们银行的信贷实际和特点，不断向主管领导提出xx银行信贷政策指导建议方面的意见和建议；此外，我还根据工作职责，加强了信贷政策的管理，为维护xx市和xx银行的正常信贷秩序，做出了突出的奉献。三是合理运用局部货币政策工具