人事行政助理岗位职责

—人事行政助理岗位职责人事行政助理岗位职责1

1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、帮助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

3、各项规章制度监督与执行；

4、参与公司考勤管理工作；

5、负责公司快件及传真的收发及传递；

6、参与公司行政、选购事务管理；

7、负责公司各部门办公用品的'领用和分发工作；

人事行政助理岗位职责2

1、搜集各部门的`用人信息，参与制定并执行人员聘请计划，通过多种聘请方式和渠道，搜集简历，初步筛选应聘人员。

2、管理劳动合同，执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续；

3、帮助执行、维护、推动和监督公司各项制度，协作行政经理进行公司内外部的日常联络工作；

4、负责和帮助公司进行各类接待、会务、活动布置组织工作；

5、关注政府部门以及与公司业务相关的政策更新，对外办理相关手续等工作；

6、帮助公司对政府政策支持工程的申报、政府有关资金申请、重要资质的申报和认定等工作；

7、帮助并协作公司进行企业文化建设、企业文化宣传工作；

人事行政助理岗位职责3

职位描述：

1、负责中国国际影视节目展营销、策划及执行工作；

2、参与其他大型节展及活动的`营销、策划、执行工作；

3、影视文化进出口企业协作体日常运营及发展规划；

4、节目引进，开拓节目源客户群；

5、新业务开发；

6、部门其他相关工作.

任职资格：

1、统招本科及以上学历，展会经济、市场营销、英语、传媒影视类相关专业；

2、有大型活动策划、执行、营销阅历，曾在国内外知名节展、活动中起主导作用或深度参与者优先；

3、擅长文案策划、影视工程推介；

4、具备创新精神、良好的沟通协调力量、较强的进取心及团队合作意识；

5、英语听说读写娴熟，CET—6以上；

6、娴熟把握办公软件，如Word、EXcel、PPT等.

人事行政助理岗位职责4

岗位职责：

1、帮助并参与岗位职责职位要求；

2、负责管理人力资源相关文件和档案；

3、负责整理及录入客户相关资料及合同批阅；

4、客户通知及来访布置；

5、会议、培训等支持性工作；

6、领导布置的其他工作；

职位要求：

1、娴熟运用电脑办公软件；

2、具备良好的协调力量、沟通力量，有责任心；

3、具备肯定的.接待礼仪；

4、较强的服务意识，形象气质好，1.63cm以上，一般话标准；

5、学历不限，经验不限，我们只看重您的力量！

6、发送简历请附照片及身高；（接受应届毕业生）

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

人事行政助理岗位职责5

职责描述：

1、负责总部物业部门的规划、组织以及物业管理制度的建立健全；

2、依据物业部门的工作内容进行人事管理和工作布置；

3、负责物业部门团队聘请、管理、布置；

4、负责总部办公楼安保、绿化、保洁、工程、费用核算、合同租赁等事宜；

5.负责总部公共设备和各项基础设备的修理、维护管理工作；

6.处理各类应急突发大事及公司布置的各类型专案。

任职要求：

1、全日制本科学历；

2、1年以上物业管理工作经验；

3、熟识物业公司的运作方式及物业管理服务各项工作及其操作标准，熟识有关物业管理的各项规章制度及国家相关的'法律、法规。

4、吃苦耐劳，具有较强的沟通影响力，突发大事应对力量强。

人事行政助理岗位职责6

1、整理、统计、核算员工日常考勤及月考勤资料；

2、负责员工宿舍入住、退宿和安全卫生管理；

3、负责公司员工入职、离职、调岗办理，按时更新维护员工人事信息系统；

4、办理社会保险、生育保险等，负责基数申报、薪酬调查；

5、负责公司各类证件的年检和换证工作；

6、负责公司旅行、年会聚餐等活动的组织和布置；

7、完成上级交给的.其它事务性工作。

人事行政助理岗位职责7

1、负责前台来访人员、面试人员的'接待工作；

2、负责接听电话、收发快递、加班员工订餐；

3、负责公司办公用品定期选购、统计、管理等工作；

4、负责固定资产的盘点统计；

5、帮助组织员工活动的策划、举办等工作；

6、人事行政部的其他工作

人事行政助理岗位职责8

在各种公司行政事务方面帮忙和服务于公司员工，例如负责订机（车）票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络催促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅行、受训、公司运动会、年会、晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设备的管理等。

详细内容如下：

1、帮助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；

2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；

3、负责分析公司管理中的`问题并提出解决建议；

4、负责公司各部门之间的沟通和协调；

5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；

6、负责办理公司办公装备、办公用品的购置，分发等公司行政事物；

7、负责作好公司开展各项活动的后勤增援工作；

8、在各种公司行政事务方面帮忙和服务于公司员工；

9、督察聘请的进度和质量，负责聘请面试。

10、制定合理、有效的绩效评估制度。

11、制定公司的培训体系，并组织实施。

12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。

13、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。

14、领导交办的其他工作。

人事行政助理岗位职责9

1、帮助人事主管进行聘请工作，聘请需求搜集--聘请渠道维护--聘请职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--商定面试时间；

2、负责考勤数据搜集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核；

3、帮助人事经理做好新员工入职培训工作；

4、帮助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作；

5、负责部分行政工作。

人事行政助理岗位职责10

岗位职责

一、人事事务

1.负责集团公司及其下属子公司人员的聘请；

2.负责贵州部分人员的考勤的统计、薪酬核算；

3.社保公积金：负责部分员工公积金社保的缴纳管理；

4.领导交代的其他人力资源工作。

二、行政事务

1.处理公司工商事务，如公司信息的更新、变更，公司部门公章的管理；

2.帮助总监做好会议的'召集、召开和记录；

3.做好来访人员的接待。

三、工程事务

1.帮助凌达做好工程的申报、工程书的撰写、验收报告的撰写；

2.对接政府部门，做好政府工程数据的填写、政府工程的申报；

3.做好相关政策的整理和分析

任职要求：

1.本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先；

2.娴熟运用Word、EXcel、PPT等基础办公软件，并能娴熟操作；

3.具有高度的责任心，良好的协调沟通力量和肯定的语言表达力量，以及较强的执行力量；

4.团队合作精神强，做事细致严谨，工作主动性强；

5.接受常常性出差。

人事行政助理岗位职责11

1、负责办理公司员工社会保险，完成月报的制作，解决关于社会保险方面的问题。

2、负责完成统计局、劳动局相关统计工作，并定期上报报表。

3、负责撰写公司刊物相关内容，定期更新研讨类文章，并依据公司发展要求建立宣传推广新模式。

4、负责公司工程翻译对外联系工作，掌握工程翻译本钱，协调工程人员与翻译公司关系，按时沟通并解决翻译过程中发生的.问题。

5、负责公司名片制印、对外宣传资料版式与内容的建设、更新和调整。

6、负责联系国内外市场研讨行业及目标客户行业的相关媒体、协会、商会等机构，通过把握会务信息、参与相关栏目、活动布置发言、宣传广告等方式提高公司知名度和树立公司形象。

7、了解工程流程，按照质量管理体系标准的要求，负责指导并培训公司员工按时完成工程满意度调查工作，组织、实施和管理公司ISO认证和审核工作。

8、负责公司已完成工程的归档、完善和整理。

9、负责公司图书、资料的购置、入库和管理。

10、组织协调会务、消遣、员工活动等各项活动。

11、完成领导交给的其他工作。

人事行政助理岗位职责12

岗位职责

1、负责现金、发票的验证，保管，签发支付工作；

2、严格根据公司的财务制度报销结算公司各项费用，按时与银行定期对账；

3、做好每月的票据整理、交接工作；

4、保管、选购办公用品，维护办公装备；

5、业务流程审核；

6、完成上级交办的.其他事项。

任职资格

1、高校专科以上学历，经济或者行政管理类专业，无工作经验要求；

2、能娴熟运用办公软件，精通eXcel操作；

3、工作看法端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通力量及团队协作精神。

人事行政助理岗位职责13

岗位职责：

1、全面负责区域公司人力资源管理工作，依据公司发展战略，制定人力资源发展规划；

2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；

3、对人力资源管理各模块有深度了解和经验积累；

4、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度；

3、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储藏和梯队建设等；

4、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持；

5、完成公司领导交付的其他工作.

任职资格：

1、8—10年以上人力资源相关工作经验，3年以上物业行业同等职位管理经验；

2、具有良好的`沟通力量和执行力，良好的抗压性和稳定性；

3、熟识地区人力资源管理的各项劳动法律法规.

人事行政助理经理岗位

人事行政助理岗位职责14

1、负责公司聘请、员工关系、员工福利等模块的相关工作，包括：

（1）公司聘请平台的管理、简历甄选、预约面试、工作安顿等工作；

（2）员工入职、转正、离职、调岗、晋升等人资相关手续的办理；

（3）员工劳动合同的`签订及续签，员工信息录入、人事档案管理；

（4）统计员工社保、公积金人员变更情况，帮助办理相关业务。

2、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督；

3、负责办公用品的选购、发放，员工名片印制，办公装备及固定资产的管理和维护；

4、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作；

5、完成领导交办的其它工作。

人事行政助理岗位职责15

一、岗位职责：

1、负责客户的接待、询问；

2、辨认客户需求，提供适宜产品，进行价格谈判；

3、负责公寓、别墅、写字楼的'买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业