总经理岗位职责

—总经理岗位职责总经理岗位职责1

商业地产物业副总经理广西桂嘉汇房地产集团广西桂嘉汇房地产集团有限公司，广西桂嘉汇房地产集团，桂嘉汇岗位要求：

1、大专及以上学历，物业管理专业优先，50周岁以下。

2、10年以上物业管理行业工作经验，3年以上商业物业公司同等岗位工作经验，每年实际在管物业建筑面积达30万平方米以上或有商业地产物业管理管理经验，持有物业管理企业经理上岗证者尤佳。

3、熟识物业管理的相关政策、法规及行业服务标准标准。

4、熟识物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的`运用操作；精通现代化物业管理，有高档住宅、商业地产的物业管理经验，熟识工程修理、消防、安保、监控、清洁等物业管理运作流程、行业政策及法律法规，具备独立运作物业管理力量。

5、具备根本的财务管理、本钱掌握学问、编制财务预算及监督管理力量

总经理岗位职责2

1、制定公司经营发展计划、确保公司经营目标的实施与完成；

2、审核各种管理制度并监督实施

3、掌握公司经营本钱

4、对公司全部员工进行人事任免，对副总经理职级任免提出合理化建议报董事会批准

5、参与、审核公司各种财务报表，对本钱围的正常的`财务报销进行审核签字；

6、主动拓展各种代理业务渠道及资源，完成公司长期发展目标

7、对公司全部代理工程及拓展工程进行总负责

总经理岗位职责3

依据公司下达的目标销量、利润任务，详细负责市场的营销方案把关、初审、指导并保证审批过的各市场营销方案的落实

依据公司发展战略制定营销战略规划、公司中、长期市场开发计划与费用预算以及年、季、月的各项工作计划，定期向总经理汇报工作计划执行情况

负责研讨和评估新工程的开发，为重大营销决策提供建议和信息支持

贯彻执行公司各项规章制度和业务准则并下达市场部门的各项工作和指标

组织编制并按时向总裁汇报市场营销合同签订、执行情况及指标完成情况、每月市场费用运用及效益情况

负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、市场销售信息、新工程开发信息、客户信息等，分析市场发展趋势

负责组织开展市场部门统计分析和预测工作

组织拟订市场营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置

负责组织在编制范围内对所属部门的市场管理与业务人员进行培训、考核、调配，对聘用、晋升、惩处和解聘有建议权

负责审核市场经理、市场业务人员效益奖金与绩效奖金发放标准

依据公司下达的目标销量、利润任务，详细负责市场的营销方案把关、初审、指导并保证审批过的各市场营销方案的落实

依据公司发展战略制定营销战略规划、公司中、长期市场开发计划与费用预算以及年、季、月的.各项工作计划，定期向总经理汇报工作计划执行情况

负责研讨和评估新工程的开发，为重大营销决策提供建议和信息支持

贯彻执行公司各项规章制度和业务准则并下达市场部门的各项工作和指标

组织编制并按时向总裁汇报市场营销合同签订、执行情况及指标完成情况、每月市场费用运用及效益情况

负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、市场销售信息、新工程开发信息、客户信息等，分析市场发展趋势

负责组织开展市场部门统计分析和预测工作

组织拟订市场营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置

负责组织在编制范围内对所属部门的市场管理与业务人员进行培训、考核、调配，对聘用、晋升、惩处和解聘有建议权

负责审核市场经理、市场业务人员效益奖金与绩效奖金发放标准

总经理岗位职责4

职责：

1、依据公司战略、经营目标的要求，规划并建立本区域销售战略及计划、组织结构、岗位设计、人才梯队；

2、带着区域团队，完成片区内各省份的任务指标，定期向副总汇报工作计划及销售完成情况；

3、负责组建区域团队，完成销售团队、销售支持体系以及环境塑造，主动参与人才培育体系、文化价值观体系建设；

4、不断完善区域营销网络，提高本区域内的销售业绩，调整销售管理流程，与市场策略协作，提高销售效率；

5、提高公司渠道管理水平，主动参与各项的谈判，强化过程掌握和客情关系，并维护和管理价格体系；

6、根据公司财务管理规定，强化货款管理，确保按时回款；

7、公司交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移动通讯等相关行业，有央企沟通和协调的经验；

3、能独立维护渠道伙伴中高层或运营商渠道伙伴客户关系，促进双方多方面合作；

4、具有良好的.市场战略规划及团队管理力量；

5、具备较强的人际沟通力量和跨部门协作力量；

6、目标感强、有狼性、喜欢挑战，能顺应区域内出差。

总经理岗位职责5

岗位职责：

1、全面负责公司的经营管理工作，包括子公司；

2、依据公司的经营管理目标制定经营管理规划，报董事会批准后组织实施；

3、主导组织变革，包括团队组建、人员培育、效益分配、团队鼓励及人员筛选，确保经营目标的完成；

4、负责公司业务区域及业务板块的创新与布局，并匹配人岗定编，确保业务规划有序开展；

5、标准公司规章制度，梳理公司业务流程，建立合理的利益分配机制和持续的.鼓励体系，有效带着各部门团队完成公司年度目标；

6、结合国家政策，分析市场趋势及客户需求，不断提升公司服务水平，深化拓展业务工程，提升公司的品牌形象。

任职要求：

1、本科以上学历，10年以上营销或管理经验，了解学问产权业务，有同行业高管工作经验优先；

2、优秀的计划、组织、协调与掌握力量，执行力强，重视人才的培育与提升，注意团队凝聚力管理；

3、卓越的领导技能，沟通、表达力量强，有肯定的感染力，杰出的管理技巧；

4、擅长组织变革，有剧烈的事业心，学习力强，杰出的抗压力量；

5、自律力量强，剧烈的时间管理观念及效益管理观念；

6、分析力量强，擅长分解，有前瞻性思维，博大的胸怀与格局。

总经理岗位职责6

1.接受董事会的统一领导并主持公司日常管理工作。

2.负责组织实施公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。

3.负责公司总经理助理（含）部门经理（含）以下各级员工的组阁、奖罚、任免和解聘；并负责对公司副总经理、财务部经理的任免、调配、解聘、奖罚提出建议。

4.编制并确定计划内员工的聘请和录用，研讨、制定公司人才战略。

5.组织制定、审核公司的组织架构及人员定编。

6.负责核定工资总额内的员工调薪。

7.负责审核各类经济合同，并组织管理质量评审、目标评估、进度考评。

8.负责公司日常经营管理资金费用支出计划的审核、借款审核、费用报销审核。

9.依据公司的`工作发展情况，向董事会申请专项经营管理资金和其他资金支持以及业务支持。

10.完成公司董事会及董事长、总裁授权或交办的其他工作任务。

总经理岗位职责7

岗位职责：

1、全面负责公司投融资团队的管理与与构建。带着团队与金融机构、投资机构联系，查找融资资本，全面规划融资工程；较强的市场投融资力量和资金运作力量；

2、负责公司整体投资融资渠道的开掘、维护，投资工程的前期规划；

3、能完成投融资工作的`后续监控、分析、评估、管理。定期出具投（融）资效益分析报告；

4、熟识各种资金筹集（融资）分析工作；

5、熟识集团公司标准化运作的法律法规，有较强的政策敏感性。

任职资格：

1、年龄在35-45岁，人品端正，金融学、会计学、经济学等相关专业，本科以上学历；

2、拥有投资管理、工程规划、商业地产工程和融资管理工作10年以上，有投资工程全程管理经验；任职投融资总监以上岗位3年以上；

3、有信托、风险投资、投资银行、证券公司等从业经验，有知名投行或投资机构从业阅历或胜利投资案例者优先；

4、胜利运作过3个以上国内或国外公司IPO；

5、熟识投资工程收益分析、投资本钱合算和投资风险评估，精通各种投资流程；

6、熟识国家相关法规、规章和方针、政策，能独立建立财务模型，进行深度财务分析和工程估值；

7、严谨的工作风格、敬业精神、很强的工作责任心，具有很强的人际沟通力量与团队协作精神；

8、敏锐的战略目光和投资触觉，良好的市场开拓力量和商务谈判力量。

总经理岗位职责8

工作职责：

1、依据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培育员工的力量，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率。

2、依据公司业务发展战略和详细投资工程，结合所把握的金融市场信息进行市场预测，制定市场拓展目标、策略和规划，管理并组织业务人员完成投融资目标。

3、依据公司业务发展战略，建立并维护业务网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司品牌与信誉，支撑集团投融资业务规模的增长。

4、建立并稳固渠道关系平台，渐渐浸透终端客户，把握最终资金群体；发展和协同集团和合作伙伴关系，包括但不限于：与银行、信托的关系。

5、定期组织部门进行工作汇报，商量分析投融资工程，指导部门全体职员工作，传授业务经验。

6、完成领导交办的`其他工作。

任职要求：

1、经济学、金融学、管理学、法学等专业统招本科及以上学历（国外获得的本科及以上学历须经教育部认证）；

2、具有5年以上工程投、融资相关工作经验，3年以上团队管理经验，具备丰富的投、融资渠道及业内广泛的人际关系；

3、具备良好的谈判技巧、财务分析及风险预测力量，杰出的策划及执行力量；

4、熟识工程开发及投资管理流程，具备较强的文字功底、书面及现场报告力量，较强的规律分析力量；

5、责任心强，工作认真细致，具备良好的自我学习、创新及学问更新力量，良好的团队协作及沟通力量。

总经理岗位职责9

工程总经理（地产工程）安华美博广东安华美博置业集团有限公司，安华美博，广东安岗位职责：

1、负责公司工程工程的指导及管理工作；

2、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案；

3、负责主持工程技术问题研讨会，负责解决工程设计、施工中的重大技术问题；

4、帮助对现场质量进行监控和指导，解决工程实施过程中的'质量问题；

5、负责公司工程工程的技术、质量标准的制定，制定详细工程的技术与质量管理标准；

6、负责对工程的进度、安全、本钱进行综合管理，确保工程工程如期竣工。

任职要求：

1、高校本科及以上学历，建筑、土木、工程类相关专业；

2、15年以上房地产行业经验，5年以上房地产工程工程总经理经验，有高级工程师职称、商业地产经验者优先；

3、熟识工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、掌握、施工管理有深入的理解及实际操作经验；

4、具有对大型工程工程的策划、统筹和实施的力量，创新力量强、思维开阔，有杰出的沟通力量和领导力量；

5、工作勤奋，认真负责，具有较强的事业心和责任心。

总经理岗位职责10

岗位职责：

1、建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理；

2、负责建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理；

3、负责部门内部组织管理工作及与相关部门工作协调；

4、负责规划设计部年度业务指标分解及工作计划的制定并组织监督实施；

5、负责组织协作相关部门确定产品定位、工程可行性研讨；

6、负责组织开展工程前期设计研讨及组织完成工程概要设计、方案设计；

7、完成上级交办的`其他工作。

任职资格：

1、8年以上房地产规划设计工作经验，有主持住宅、商业、酒店等的综合方案及施工图设计经验；

2、精通专业设计标准和相关地方标准

3、精通房地产开发相关业务学问和工程专业学问

4、通晓造价、材料、装备、建筑、施工相关专业综合学问

5、通晓公司组织结构、公司文化、根本规章制度及流程

6、把握房地产行业背景学问、重要法律法规

7、优秀的领导和决策力量，良好的合同谈判力量及组织协调力量，较强的影响力和全局意识，较强的审美力量

总经理岗位职责11

1、认真执行董事会下达的指令和会议决议，主持部门会议，布置工作，解决难题。

2、主持本部日常工作，负责向上级汇报工作，合理调配酒吧员工，施行对下级的奖惩权。

3、制订工作计划、培训计划，并催促下级执行。

4、认真抓好大堂内各项工作，制订将来计划，并向上级汇报月度计划。

5、注意下级素养的培育与提高，不断提高低级的职业标准、学问程度、操作技能、应变力量，强化时髦酒吧意识。

6、负责受理客人投诉，妥当处理客人与酒吧之间发生的问题，对客人提出的问题进行帮助解决或作出合理的解释，与客人之间保持良好的关系。

7、负责酒吧音乐类型的`掌握和把握。

8、把握酒吧的经营定位并适时的依据市场需要进行调整，推陈出新。

总经理岗位职责12

岗位描述：

1.全面管理传统事业部全国的营销工作，完成战略目标，对总经理负责；

2.制定年度营销计划，确定合理的年度预算，包括销售目标，费用投入，利润盈亏等；

3.确定年度的营销策略方案，产品策略，渠道策略，招商策略，推广策略等；

4.营销团队的建设和管理，核心干部的培育和鼓励。

任职要求：

1.年龄45岁以下、大专以上学历；

2.10年以上白酒行业经验，5年高端白酒的市场经验，3年高端白酒企业销售总监经验，亲自操作过中高端白酒的上市工程，有胜利的品牌营销案，熟知高端白酒的市场操作手法；

3.操盘全国市场的'力量，极其敏锐的市场洞察力，战略营销管理的力量；

4.优秀的领导力，极强的分析推断力量和决策力量。

总经理岗位职责13

1、在总经理托付权限内检查批准年度计划内的经营投资工程和流淌资金贷款和运用。

2、在预算范围内依据经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律参谋及其他兼职人员并确定其酬劳。

3、组织实施总公司批准的新开发工程。在总经理托付权限内组织指挥分公司的日常经营管理工作，以分公司负责人的身份代表公司签署有关协议合同和约等法律文件，并报总公司备案。

4、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财会预算报告及利润分配方案。

5、强化员工队伍建设，建立一支作风优良纪律严明训练有素顺应需要的员工队伍。

6、坚持民主集中的.原则，发发动工参与管理，充足发挥员工的专心性和制造性。

7、健全公司财会管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

8、执行总公司决议，主持全面工作，保证经营目标的完成，并完成总公司下达的利润指标。

9、在预算范围内确定组织体制和人事编制，确定副经理和经理助理人选，各职能部门和下属各部门经理以及其他高级职员的任免酬劳奖惩。建立健全公司统高效的组织体系和工作体系。

10、在预算范围内确定对成果显著的员工予以嘉奖加薪和晋级及对违纪员工的处分，直至辞退。

11、强化企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。

总经理岗位职责14

岗位职责：

1、全面统筹和规划公司及各子生产公司的生产运营管理；

2、组织制定并监督实施公司的整体生产运营战略，组织协调内外部资源，确保完成全年生产经营目标；

3、制定分子公司组织体系和业务体系，全面主持工程公司的日常运营，提升业务营运效益；

4、结合现阶段资源与人员，建立专业化的运营管理团队；

5、建立和完善工厂内部管理体系；生产管理体系、质量管理体系、安全管理体系等确保产品质量，严格执行工艺规程和生产操作规程，各项费用的有效掌握；

6、随时把握生产状态，协调各子公司及事业部之间的沟通与合作，按时解决生产运营过程中的重大问题及难题。

任职要求：

1、50岁以内，本科及以上学历（力量突出者不受学历限制），制药、食品等相关专业；

2、10年以上大型集团公司保健食品、制药企业相关工作经验，娴熟把握各个剂型的'生产工艺，3年以上同等职位同行业经验；

3、10年以上制药、保健品全面生产管理经验，有丰富的选购管理、生产管理、本钱掌握、质量管理、物流管理等相关的经验；精通制造型销售企业的运营管理模式和工作流程；

4、熟识食品、保健品德业相关政策法规，熟识gmp生产流程管理及质量管理，有丰富的gmp管理理念和实践经验；

5、精通战略管理、生产管理、供应链管理、市场营销、财务管理等方面的学问；

6、极强的战略分析力量、全局管控