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文档简介

单位控烟考评奖惩制度前言“控烟”是保障公民健康、维护社会文明的重要举措，也是全球公共卫生事业的重要组成部分。针对控烟问题，各地都积极推行相关政策和制度，其中就包括单位控烟考评奖惩制度。本文将从教体局角度出发，介绍单位控烟考评奖惩制度的具体内容和实施方法，以期能够更好地推进单位控烟工作。一、考评标准1.1.禁烟规定是否得到切实执行；1.2.禁烟提示标识是否醒目；1.3.禁烟宣传是否到位；1.4.对于违反禁烟规定的人员是否及时制止并处理。二、考评等级控烟考评等级分为A、B、C、D四个等级，A等级为最高等级，D等级为最低等级。2.1A等级：考评标准全部达标，未发现任何违规现象；2.2B等级：考评标准基本达标，但难免存在一些不足之处；2.3C等级：考评标准未能完全达标，但存在一定的控烟工作；2.4D等级：考评标准明显未达标，单位控烟工作严重不足。三、奖惩措施3.1.排名第一的部门或个人将获得优秀控烟奖；3.2.A等级单位将按工作量予以奖励；3.3.B等级单位将通报批评并给予适当警示；3.4.C等级单位将责成限期整改；3.5.D等级单位将根据情况给予行政处罚。四、实施方法4.1.制定控烟工作计划，并围绕着考评标准开展工作；4.2.加大对控烟工作的宣传力度；4.3.加强检查和巡查工作，对违规行为及时处理；4.4.编制控烟工作报告，定期反馈并开展自我评估。五、建议与反思在推进控烟工作的过程中，教体局还需要开展更加有针对性的宣传教育工作，切实提高教职工和学生身体健康意识，形成全员参与的良好氛围。同时，也需要在落实禁烟规定的过程中注重尊重吸烟者的权益，给予适当的引导和帮助，从而达到更好的控烟效果。本单位控烟考评奖惩制度不仅是对全体教职工和学生的健康保障，也是促进单位和谐稳定的重要

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