商务主管岗位职责

—商务主管岗位职责商务主管岗位职责1

1.业务流程管理：依据公司现有业务达成客户需求，设计业务流程，并在日常的工作中监督流程的运行结果及质量，并不断充实及完善此流程。

2.依据本企业业务市场规划、编写方案设计报告、方案实施报告。

3.业务方案的开发：针对客户需求，制定响应解决方案。

4.业务信息搜集与分析：整和公司业务数据，完成系统化管理，在根本数据的基础上，针对客户的特性进行分类分析。为客户提供按时精确的运营数据以及分析结果。

5.依据公司业务运转状况编写业务系统需求说明，并协调系统的研发、测试、实施和服务等工作。

6.统筹布置系统方案的制定、资料管理、方案实施等工作，检查分析程序设计系统，以支持企业的应用系统。

商务主管岗位职责2

1.协作分公司制定各部门的编制及职能。

2.搜集并监控各部门的人力需求。

3.建立快速、有效、低本钱的聘请渠道。

4.组织人员的聘请及面试。

5.建立并更新面试的测评工具及方法。

6.核查人员的入职资料并办理入职手续。

7.核查人员的流失原因并办理离职的手续。

8.掌握分公司的人员流失率。

9.监控分公司的人员调动、转岗并办理调动、转岗手续。

10.组织及审核人员的转正、晋升工作。

11.组织员工的沟通沟通会及员工活动。

12.管理及变更人事系统及员工档案。

13.管理及变更员工的劳动合同。

14.制定并更新人员的异动报表。

15.建立人员储藏机制并推行。

16.跟进人员的待岗情况。

17.完成上级交办的其他事项。

商务主管岗位职责3

1、为顾客提供电话、传真、复印、打字等服务，力求保证商务中心的工作能按酒店有关要求正常进行，努力完成每月的各项任务。

2、依据本中心的详细情况和不同期的特点，制订有效的工作计划，经前厅部经理审批后实施。

3、与本中心业务往来部门保持联系，与酒店有关部门保持亲密联系，以保证电信业务的顺当进行。

4、负责制作各种报表及工作装备和环境的保养及清洁，保证各种装备的正常运行。

5、熟识酒店的'各种规章制度，熟识电信业务及工作程序，对业务质量进行把关。

6、遇有重要客人住店，恰当调配上班人员，以便在商业服务方面更大限度地协作酒店的接待工作。

7、负责本中心员工的培训工作，包括业务培训、操作技巧、思想素养等，并定期进行考核。

8、负责所属员工的班次布置，监督员工的考勤，了解员工的思想动态、工作情况，帮忙员工解决工作上的难题。

9、催促领班、服务员履行各自的职责，并指导他们的工作，依据下属的工作表现赐予奖罚。

10、检査下属的礼貌服务、工作看法及自觉执行工作规程和《员工守则》的情况，在商务中心的工作范围内，妥当解决客人的投诉。

11、检查当班工作记录，妥当完成上级交办的其他任务。

商务主管岗位职责4

岗位职责：

1、整理、编制商务文件模板，改进和标准工作流程；

2、搜集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查；

3、熟知公司经营政策、方针，并负责向门店传达和跟踪；

4、商务信息的搜集、整理、分类，对门店信息时时跟踪；

5、负责各部门的沟通、联系，帮忙和解决门店日常运营中的一些问题；

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限，娴熟运用word，eXcel，PPT等办公软件；

2、学习力量强，有肯定的文字功