公司员工犯错检讨书十四篇(模板)

第页共页公司员工犯错检讨书十四篇(模板)公司员工犯错检讨书篇一我是xx，我非常的自责，由于我的过错带来不便，我不愿意像这样继续下去了，我们公司一直都是保持着良好的传统，如今我实在是非常的自责，面对这些，我不知道怎么跟您解释，犯了错就主动的承当，我也是一名老员工了，对于公司的一些规定应该很清楚才是，在这个情况下面，我居然犯错了，这几天直都在考虑，我是哪里做的不好，我为什么会犯错，这种习惯是我非常不好的，我也知道在工作当中继续这么下去一定是会出问题的，我不愿意看到这种情况，我如今非常的自责，我们作为员工应该处处维护公司的才是，今天我犯的错应该好好的反省自己。对于这份工作我还非常喜欢的，在工作当中我没有处理好细节的问题，我一直都在想着让自己优秀，可以通过不断的工作积累，经历积累到达一个饱和，这才是我需要做好的，在工作当中我还是希望这些细节的问题可以处理好，这次的问题发生在我身上，我就应该承当起来，首先这是我的过错，工作了这么长的一段时间，我也不知道怎么企业跟您解释了，很多事情都有一个度，如今我一定要好好的保持下去，这份工作我一直都在寻找一个好的时机去面对，如今事情已经发生了，我应该给您一个交待，也给自己的一个交待。今天在早上上班的时候我忘记了很多事情，把昨天方案着要做的事情就忘了，这真的是非常的不好，我如今一直都在强调给自己的一个合理的解释，这份工作让我感觉到非常的有压力，如今我也一直都在方案着去做好这些细节的，可是在早上上班的时候我居然是忘了，我实在是不知道怎么跟您将这些，下如今事情已经发生了，有很多时候我真的是不知道怎么去解释这些，但是还是应该给您一个交待，对于这些我一定会好好的处理好，工作就应该有工作的样子，有的时候我也对这些非常的重视，在工作这一块我一定会好好的去落实，这次应该没有及时的处理好昨天留下来的工作，造成了一些问题，等需要的时候我又拿不出来，这是对工作的一种不负责。事情到了这一步，我一定会好好的反省自己，在工作上面应该有一个准确的判断，就这次工作上我犯的错误我一定深化检讨。此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日公司员工犯错检讨书篇二尊敬的领导：您好！我怀着自责、反省和感谢的心情来书写这份检讨书，在公司的这些日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经历和教训。看着自己到如今仍然保存着被公司录用的短信，回想每一次领导对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多思念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。作为一名工程管理者，部门管理的好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到部门的全心投入、认真工作到如今整个部门发生如此的事情，以及对公司、对部门、对其他同事造成的影响，我是有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1、在自己对工程的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心地投入进去，就没有方法真正的去做好一件事，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于领导对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了对整个工程管理的松懈，导致了部门业务的监视不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上所扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，并没有把生活和工作区分开来，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个工程经理，特别是作为公司工程部这么重要的部门来讲，如何从制度上约束员工，从工作细节上指导员工，通过不断的检查和复查，找出我的管理上存在的问题，以及去预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和考虑的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监视、努力去寻找以及发现错误和破绽，造成工程部产生如此大的损失。我很惭愧，我表示在接下来的工作中会尽力完善好我作为管理者应该做到的一切，确保每天工作的顺利进展。检讨人：xxx20xx年xx月xx日公司员工犯错检讨书篇三尊敬的领导：您好!真的非常对不起!因为我的忽略，却给您也增添了这样的费事，对此，我感到万分的惭愧和懊悔。作为您领导下的xx员工，但我却没能遵守好您的教导，在的工作中粗心大意，导致犯下了这样的错误和结果。作为xx的一员，您总是在会议上教导我们，要严格管理自身的纪律，要重视责任，重视管理!细心的去完成自己的工作任务!一直以来，我也努力的在遵守自身的职责，努力做到在工作中认真仔细，保证自身岗位的工作顺利。但如今看来，我显然做的好不够好，不够全面!因此，才会导致了这样意外的情况!我知道，错误的来总是有原的!为此，我反思了自己，反省了自身的工作!通过自我的检讨，我认识到：工作的态度是我们对工作责任感的表现。通过对近期工作情况的自我的反省，我认识到自己在纪律上出现了一些问题和错误!这是我在纪律上不重视的表现!也是我犯错的头!工作总不会自己犯错，但我们作为工作的负责员工，假如不在纪律上严格遵守公司规定，那么就会引起错误的发生!通过反省，我意识到我们既是工作的动力，也同样是工作的负责人。工作是严谨的，再简单的工作假如不按照标准去做，也照旧会出现错误!为此，我才更应该反省自己纪律上的松懈。反省对的自己要求的不严格!通过总结近期的工作情况，我也意识到了自己工作成绩近期偏低的问题。这一现象，不仅仅说明了我自身的工作才能的缺乏。也同样说明了我在工作上竞争意识的缺乏!作为一家公司，活力和竞争性是必不可少的!但我作为部门的一员，却缺乏竞争意识，不能更加努力的去开展自身的工作才能，进步自身的工作意识。为此，才导致在这样根底的问题上犯下错误!如今，通过严谨的自我反思，我对自身的问题也有了充分的认识。我很抱歉因为自己的忽略给部门，给工作带来了影响。但我会以此为戒，认真的改良自己的缺乏!今后，我会以更加热情的态度，更加严谨的责任感，努力的将自己的工作做到最好，让自己为公司的开展做出一份积极的奉献!还望你能原谅我此次的失误，我定会及时醒悟，努力发挥自己的工作价值!此致敬礼!检讨人：xxx20xx年x月x日公司员工犯错检讨书篇四尊敬的领导：您好！经过一个下午的自我反省，再加上领导您的殷切教导，我已经深化地认识到了自己的错误所在，我这次在工作中犯的错误是非常严重的，也是非常不应该。这是领导在每一次开会的时候都会重申的，可是我却只是把它记在了耳朵里，却没有记到脑子里面去，这实在是太不应该了，这不是一个合格员工应该犯的错误。所以我这次犯了这个错误后，我甚至自己的不对，自己不改正会造成的严重后果，所以我通过这一次的教训，对自己做出来非常认真的检讨自己，我从心底里告诉自己，一定要汲取教训，以后做事情一定要认真负责！今天上午的时候，我接到了客户的工作任务，可是我在完成客户的工作的时候，没有跟客户那边做好沟通和交接，所以遇到问题的时候，没有跟客户那边反映询问，就自己自以为是的认为我的想法是对的，自作主张的做出来一个方向选择。出发点是非常美妙的，可是事情的结果却是非常糟糕的，当初我自以为是的认为客户需要的是群众型号的产品，就把自己的“认为”做了报表交给采购部门，可是公司在跟客户那边的沟通下才知道要的是另外一个型号。虽然在领导和我的迅速通知下，但是采购部门已经把采购要求交给对应的工厂了。唯一值得幸运的是那边还没有装货，经过采购部的同事的迅速反映，这才让那边工厂停顿了这场交易。否那么我们公司就要堆积一大批不需要的过在仓库了，那时候影响的资金可不是一小笔数目了，那是我承当不起的。所以我在这里我要感谢领导的及时制止，还要感谢采购部门的同事，在中午休息的时间还帮我跟那边工厂沟通制止了这次的错误。真的感谢大家，我铭感五内！这次险些造成宏大的经济损失和声誉损失，归根结底是我的工作态度不够负责，所以才会出现不细致对待客户要求出现错误的问题。工作不认真不细致，这是任何一个员工都不应该犯的错误，所以我要通过这次的惩罚，让自己记住不认真对待工作的严重性。同时我也要尽自己最大的可能，让自己在最短的时间内，改正自己工作不认真的缺点，以后一定努力成为一个有高职责意识的员工，努力为公司争光！此致敬礼！检讨人：xx20xx年xx月xx日公司员工犯错检讨书篇五尊敬的领导：您好！我怀着宏大的内疚和遗憾，您提交给的工作。在电信机房对我的工作，正因我自己的忽略，工作场所的管理，我一向无法完成该工程的所有细节的过程，让现场施工人员将0df位置机架安装错误。首先上的错误，我要深化检讨，这是我的工作忽略，渎职。我此刻已经是一个电信机房经理，生活在这个岗位，我就应有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用就应是电信机房的管-理-员做所有的建立工作的全面监视是精心指导每个建筑工人的详细工作，要认真分析^p每一步。放松一下，正因可能会导致严重的问题，但假如有问题，将是该公司，群众造成严重损害。正因我自己的忽略，而不是在电信机房的管理，监视工人0df机架安装。然而，电缆已经安装，0df机架上需要挪动位置误差，因此，势必浪费的一个回报，造成公司的损失。这个错误，我表示深切的悲哀和自责，在这一刻，我感觉很不好，因此这个时候，我无法自拔。问题是没有人愿意理解的现实。然而，错误是需要很大勇气的，此刻我英勇地应对了故障，我用我所有的精力到他们下一步。要翻开以上领导给我一个工作的时机这个错误，我也有必须的自我意识，我是一个新的电信机房管理，这是正因我缺乏经历造成的错误。但我不会使用为借口，恳求原谅，毕竟，这是正因错误是错误，我就应应对错误。透过这种深化的检讨，我深化地反映我所做的错误，正因我自己的忽略，有没有全心全意的精心治疗，每一个方面的工作，铭刻的重要工作，是不能容忍一点马虎，不想无视的好方法，我的工作，克制缺点，我将发奋工作，有长远开展。对于我目前的错误，我决定使用以下措施予以纠正，同时也期望，领导，同事可以监视，你的显示器是我的关心和照顾的副本。1，对我的工作，渎职，我想奉献的工作，做他们的立场以及根据谅解管辖的施工监理和管理的每一步，在将来，的职责意识都不错。2，在将来我期望在该公司的优秀研究，认真研究和良好的工作作风的同事工作，从精神层面上使我的工作伦理，对我的根本做做好今后的工作奠定了根底。透过这种深化的检讨，请带着我的信任。我的位置，该公司今后发奋的做一些严肃的工作，为公司的开展微薄带给自己的力量。此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日公司员工犯错检讨书篇六尊敬的领导：您好！这次工作犯错让我沉下心来考虑，虽然很多人都会犯错但是只有经过反思才可以找出问题的关键，才可以防止下次再犯。很多时候工作对我们来说，是我们每天重复做的事情，这些事情做多了难免会有所懈怠，让自己不重视，会让我们产生错觉，认为经过了长时间的工作已经掌握的了工作的精华，不会有任何的失误，不会犯任何错，这往往就会让我们大意，让我们放松警觉，失去警觉性的我们在工作的时候就会犯下错误，我就是因为对工作纯熟了认为自己不会犯错才这样放心，但是没想到会犯下错误，要说不懊悔那是不可能的，在自己所擅长的领域犯错对自己来说是耻辱，是失败。错误发生了我却平静很多，因为我知道，焦躁不安是解决不来问题的，只有安静的考虑才是解决问题的关键，我不但要考虑我如今犯错的解决方法，也要考虑预防的措施，因为不可能每次都有犯错考虑的时候，不能总是等到了错误发生了才去想方法解决问题，等待问题的出现还不如在问题没出现之前，就把问题出现的可能因素都找出来，认真留心这些因素，不无视他们的存在，始终保持高度的警觉性，把问题解决在萌芽阶段永远要比问题发生在工作后要好。没发生错误，我们可以及时补救，发生错误了就无法在作更好的补救，一点犯错都是有负面后果的，这些后果也必需要承当，因此不想承当这些错误的因果，就必需要做好错误的预防措施，当人预防总是非常困难的，但是没有困难是解决不了的，任何困难都必需要去面对，更何况只要克制困难就可以防止错误的发生是非常好的。我是一个实在的人，我写检讨的目的并不是只是获得领导的原谅，更重好的是让我自己可以想清楚自己的行为是无存在问题，也是起到惊醒自己的目的的，我不希望自己沉浸在错误中无法自拔，更不希望这次的错误再次出现，所以做好错误的预防工作是我必需要想明白的，我写下这份检讨书是表达我对领导的尊重，也表达我愿意改正错误，我不会发下任何誓言，也不会轻易许诺，因为这都会让人感到这是虚假的，知识迫于压力而不得不为的做法，但是我却不会，因为我知道说在多都没有做一次有说服力，我会通过我自己的努力，通过工作来实现。去改正自己的错误，预防再次发生。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日公司员工犯错检讨书篇七尊敬的领导：您好！今天，我给你写了一封充满罪反感和遗憾的信，告诉你我对我的不良行为的深化理解，以及我决心再也不会犯这样的错误。这是一次深化的考试，我为这次的错误感到惭愧。我真不该这么做。我不应该违背公司规定的。作为一名员工，我们应该充分遵守公司的安排，这一次我不太重视公司的规章制度。我觉得很惭愧，我希望领导能原谅我的错误，这次我真的很懊悔。虽然人们总是犯错误，我知道我不能用它作为借口，但我还是想尽量防止这样的错误，希望领导能相信我的悔悟。我的不良行为并不是要挑战公司的规章制度。这绝对是一个错误，____说你想犯错误，你不应该在你面前犯错，这是对的。我感觉非常惭愧。相信领导看到我的这种态度也能知道我对这种态度有一种深化的忏悔，所以非常重视这件事，我希望领导能原谅我的错误，我可以保证领导不会有类似的错误发生在将来。今天我真的是很深化的认识到了我的错误，知道领导说的话就要听从，领导说的话也绝对会实现他的诺言，领导所要管的一定是为了我们好，所以我们不用挑战公司的纪律，我们是员工，永远都没有才能对领导说出来的话产生不听从的想法，我们员工唯一可以做的事情就是好好的听从领导的话，好好的工作，让领导可以放心，让领导可以信任。犯了这样的错误，对于领导对我的期望也是一种很大的打击，领导辛苦的工作，让我们可以收入的好一点，让我们可以全身心的投入到工作当中。可是，我却违犯了领导的心意，我犯了这样的错误，简直是对于领导心血的否认，我对此也感到很惭愧，领导的劳累是我们所不知道的，每天为了公司而繁忙，为了公司而承受着宏大的压力。这一切的一切都是我们所不可以理解的，我们唯一可以做的就是做他们的乖孩子，听从领导的话，领导是我们最亲的人，也是我们在如今xx最可以信任的人，所以我们就要尽量的防止领导生气，不给他们带来不必要的烦恼。而我们作为他们最亲的人也不可以惹他们生气，这个都是互相的，当我们伤害到他们的心时，也是对于自己心的伤害，因为我们是最亲的人。没有任何人可以取代。这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深化的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的时机。也希望其他兄弟要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。错误的性质是严重的。我今天让领导，让其他兄弟担忧，其结果损害了多方利益，在公司造成极坏的影响。这种行为，即使是并没有影响公司，仍然是不对的，此举本身就是违犯了做员工的原那么。我自己的一时忽略，和一时的想法，完全不理睬其别人的想法。这也是不对的，人是社会的人，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的那个是那些和我一起工作的兄弟，我这样做，实际上也是在害他们。而且，在也是对领导的不尊重。所以，领导把让我写检讨，也是为了让我深化的认识到这点。其次，我的行为也是一种对领导的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直无视了它。抛开这一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不尊重领导，不尊重别人，不尊重别人劳动的恶劣影响。作为一名新一代的员工，一名正在承受人生洗礼的人来说，这种表现显然不符合公司对我们的要求。再次，我这种行为还在公司兄弟之间造成了及其坏的影响，破坏了公司的形象。兄弟之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给兄弟们带了一个坏头，不利于公司的风气建立。同时，也对公司形象造成了一定损害。我司在人们心目中一直是一个纪律严明的公司，我们应该去维护这个形象而不是去破坏它！我只有认真反思，寻找错误后面的深化根，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职，本应该在工作的时候努力工作，而我却在工作的时候做出违犯公司规定的事，辜负了公司平时对我的教育之恩，公司含辛茹苦的把知识教给我们，是想让我们做一个对公司对社会有用的人，而我却在工作的时候做出违犯规定的事。我如今已经彻底认识到我的行为不仅没有帮助公司建立好良好的次序的目的，反而是害了他，也对领导是一种欺骗行为。自从承受了领导对我的批评教育，我已经深化认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，保护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生。帮助领导给班里营造良好的工作的气氛。望领导给我改正自新的时机。领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，不仅把领导教我们的学好，更要学好如何做人，做一个对公司有用的人，一个正直的人。使领导心慰的好员工，领导如同父母般对我们的爱都是无私的，所以我们也要把领导对我们的无私精神深化发扬。通过这件事情我深化的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，我所犯的错误的性质是严重的。我的行为在公司和员工里面造成极坏的影响。这种行为，即使领导允许，此举本身就是违犯了员工的道德和努力工作的精神、违犯了公平的原那么。这样一种极其错误的行为就是典型的错误。尤其是发生在我这样的二十一世纪的新一代员工身上。弘扬我司的拼搏精神，走顽强拼搏进取之路既是我的责任，也是我坚决不移的前进方向。然而，我的行为却背道而驰。一个优秀上进的员工当然要努力争取好的成绩，但不能不顾一切、不择手段地去到达目的，这是一个关系到如何成人，如何成才的一个重大原那么问题。一个人的成长和进步，不仅仅是工作上的进步，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。我无视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。我所犯错误的影响是很坏的。直接造成不尊重兄弟们、不尊重领导、不尊重公司的恶劣影响。过去，我司不仅是业绩好、思想好，在精神风貌、队纪礼仪、文化建立等方面也享有较好的声誉，而由于我的错误，大大损害了公司的形象。本来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。我所犯的错误，无疑产生了很大的负面影响，带了一个坏头。其他的兄弟在他们成长的过程中，由于我所犯错误，给他们带来了不应有的负面影响和不应承受的思想压力。我为自己所犯的错误而带来的这一切而深感痛心和懊悔。我所犯的错误教训是深化的。上级领导，公司都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到责任重大不敢苟且，认真工作，全力投入。但事实证明，仅仅是热情投入、刻苦努力是不够的，还要有清醒的头脑、大局意识和纪律观念，否那么就会在工作上迷失方向，使公司蒙受损失。造成如此大的影响，我必需要承当尽管是承当不起的责任，尤其是作在我司承受过教育的人，在此错误中应负不可推卸的责任。我真诚地承受批评，并愿意承受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深化反省，恳请领导相信我可以记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。早在我踏进公司前，领导就已三申五令，一再强调公司的纪律。可是今天上午我还是在一时忽略之下违犯了公司的规定，没有好好吸收领导呕心沥血给我们的教训。我应当珍惜这个时机，深化反省，努力工作。同时，领导，您的关心也令我深深地感动，我知道您及时发现并教导我，令我下次不再犯。您是多么慈祥，多么伟大！我相信你一定能原谅我这次无意间所犯的错误，之所以说是无意间，是因为我和另一个兄弟交接过了，虽然这也许只是一个搪词，真实就是真实，事实就是我还是违犯了公司的规定了，希望领导能原谅。对不起，领导！这次我犯的是一个严重的原那么性的问题。错误已像光天化日下的凶器说出了一切事实。领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深化的认识到此事情的严重性。如今，大错既成，我深深懊悔不已。深化检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对公司的规章制度尊重不够。以后我将对领导有更多的尊重。对重要事项重视严重缺乏。平时生活作风懒散，假如不是因为过于懒散也不至于如此。我辜负了您的一番心血，事无巨细。见微知著，由小及大，我作为一名成人还像小孩子一样会犯这样原那么上的错误，给兄弟们作了坏典范，造成了极恶劣的影响，对于这件事情，所造成的严重后果我做了深化的反思：1、在兄弟们中间造成了不良的影响，由于我的行为，有可能影响公司纪律性，让其他兄弟也有可能犯错，这是对其他兄弟们的人生的不负责。2、严重影响个人综合程度的进步，使自身在本能进步的条件下未能进步。如今错已铸成，我深感懊悔，深化检讨自己的错误。3、思想觉悟不高，对问题的认识缺乏。试想假如当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生。所有的`问题都归咎于我还未能到达一个现代员工应具有的认识问题程度，为能对领导的辛勤劳作作出回报，我越来越明晰的感觉到自己所犯的错误的严重性。为此，我一定会要求自己在将来更加严格。我将认真完成我的工作，对我的工作严格要求，使我的言行符合现代员工的要求。在这一重大错误的一局部中，我认为有必要回忆一下我的行为，这是一个令人震惊的自我批评。根据老师的要求，挖掘和发现自己的错误根，认定可能造成严重后果。我希望领导能从我的理解中理解，从光疗中，请关心我的领导和兄弟继续监视，帮助我改正缺点，获得更大的进步。在将来，我会努力学习，努力工作，积极为公司做出奉献，为公司增添光荣。请相信我！公司员工犯错检讨书篇八尊敬的xx领导：您好！我非常抱歉因为我在工作过程中犯的错误给公司了损失，破坏了我们公司在消费者的良好形象，损害了公司的信誉，我对不起大家。多少个日夜走过，多少次风雨同舟，我与公司一同相伴多年，公司成就了我，我成为公司开展的一颗螺丝钉，用自己的努力为公司奉献，期望公司更好的开展壮大。然而我却犯了一件错事，有几位客户需要我们公司邮寄产品，我也刚好负责这一块，由于我的粗心大意，把其中两个客户的邮件弄错了，把两者的地址写反了，等到客户投诉的时候我才知道，我把客户的东西弄混了，听着客户那暴躁的声音，那压抑不住的脾气，我也是非常的内疚，连忙向客户抱歉，恳求客户的原谅，最终在同事的帮助下，补偿了客户的损失最终才把这件事解决，虽然解决了但是给公司带来的负面影响确实一直存在，本来声誉很好的，却由于一件小事，就如同一滴油污掉进了清澈的饮用水之中，破坏了整体，给别人带来了不好的影响，再加上，当前公司与公司之间的竞争非常的剧烈，一次小小的失误就有可能让势均力敌的场面发生一面到的情况，我给公司带来了如此大的影响，内心非常的不安，也非常的自责，我曾想过引咎辞职，但是我走了却不能把这次的错一并带走，反而是怯懦的表现，不愿意与公司一同面对困难的做法，我在公司这么长时间，也是很有感情的，我愿意与公司共同面对，错误已经犯下，那就要把影响降到最低，我会尽全力的配合公司的工作。该罚的我愿意承受。我那是时认为自己有过这么多年的经历，这些小事只要略微处理一下就ok了，对待工作有了散漫的心态，这也就造成了这次的错误发生。这次的错误也给我敲响了警钟，工作犯错不是一个人的问题，这会引起连锁反响，破坏之大，影响之广超乎了我的意料，还好公司都挺过来了。感谢领导对我的信任让我还能在这个岗位上继续工作，为防止再次出现一样的问题我会努力的改正自己的所有错误，工作过程中我会打起十二分的精神，对工作的细节多道精准狠，不遗漏不弄错，也不放松，会端正工作的态度始终保持一颗谦虚的心，用行动去理论，用行动去展示我将来的工作。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日公司员工犯错检讨书篇九尊敬的领导：你好！这次，我上交这份检讨，以此来对自己这次在工作中犯下的错误进展深化的反省，非常抱歉，还希望您可以原谅。纵观我这次的错误，总的来说可以分为三个阶段。说实话在分析^p完自己的错误后，发现自己在一件事中有这么多的问题，让我自己也感到惊讶。如今，来说说我那么三个错误。首先的问题，我在工作中的态度问题。作为已经工作了一段时间的老员工，虽然还没有其他同事一样优异的工作才能，但是我也是有了一定的工作经历。可是在这次的工作中，我没有好好尽到自己工作者的义务，在工作的准备阶段就开场因为自己的自大，过度的放松。导致在工作还没开场就已经埋下了隐患，这是这次工作问题的____！其次，就是我在工作开场以后，仍然没有好好的回归状态，认为凭借自己的才能可以很好的完成这份工作。甚至在您询问的时候我也自大的说出：“没问题！”这样的话。如今看看，要是在发现有些不对的时候，我去好好的和同事们理解理解，好好的询问一下领导，这样的事情也就能及时的得到制止。也就不会在之后的工作中愈演愈烈。到最后一发不可拾掇。最后的阶段，这个时候问题还仍然不是这么明显，而且我也仍然没有很好的发觉到工作中的问题。在这个阶段，本是检查的阶段，可是我却没能好好的履行这个阶段的职责，让错误在最后彻底的爆发！整体的错误看下来，就是因为我在工作中过于自大，没有严谨的完成工作中的任务所导致的！虽然如今的问题已经被同事们检查了出来并已经被我改正。但是这样的错误到底还是拖慢了大家的进度，让大家为我一个人等待，给公司，部门以及同事们都带来了不好的影响！这段时间我感到非常的惭愧、懊悔。我知道，事情可以过去，但是假如我的错误没有得到改正，那么它就还会再回来！所以我必须对自己的错误有所改正，要好好反省我的错误发生的原因！我如今明晰的认识到，自己不过是一个普通的员工，根本不能在工作中做出偷懒这样的事情。公司是一环扣一环的工作集合体，无论是谁在里面犯下了错误都会影响到其他的人。我会好好的反思自己的思想，保证自己再不会犯下这样根本的错误！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日公司员工犯错检讨书篇十尊敬的领导：您好！对于自己的错误我已经进展了深化的自我反省，并且在对自己进展反思之后向您写下这封关于我犯错的检讨书，希望得到您和公司的原谅。人非圣贤，孰能无过，对于任何一个人来说，在平时的生活和工作当中或多或少还是会犯下一些错误，世界上本来就没有完美，十全十美的人，所以我们在犯了错之后，首先需要的就是要清楚的知道自己的错误是怎么产生的，然后才能从自己的错误当中去找到原因，并且在之后的生活和工作当中去用心的改正，保证这次的错误在以后的工作当中不会再一次的产生，也尽量的做好自己的工作，不让自己的工作出现任何的错误，不管是对于自己在工作当中所发生的错误是大是小，我们都需要对自己的错误做出一个深化的反省，也需要在这次错误的教训上面懂得一些启发。我也认真的考虑和反省了自己的错误，造成这次的错误的原因主要是因为自己的粗心大意，我本身就是一个粗枝大叶的人，不仅是对于工作，对待自己的生活有时候也是丢三落四的，我也知道自己这样子很不应该，我也清楚的知道不管是在生活中还是在工作上面都应该做到足够的严谨和细致，对待工作更是如此，我们更不应该将自己的生活上的一些坏习惯带到工作当中来，我应该做到公私清楚，不能因为自己本身的原因影响到工作。粗心也只是自己这次犯错的原因之一，还有就是因为自己今天的工作状态很是不对，我自己也感到的到自己一整天的工作状态都很不对，也一直不在状态，才会导致这次的错误的发生，跟是因为自己的错误，才会影响到公司的工作，这更是不应该的。我只也通过对自己的自我反省，知道了这次的错误最为主要的是因为自身的一些坏缺点，但是就是因为全是自己的主观原因造成的错误，我才更加的懊悔，懊悔自己当时工作的时候不够认真细致，但是作为一名成年人，我也不祈祷时间可以回到过去，我知道懊悔是没有用的，我如今唯一所能做的就是尽自己最大的力量去弥补这件错误所造成的影响，并且拾掇好自己的心情，去承当此次错误的后果，并且尽快的开场新的工作。最后我也希望自己可以通过这次的错误，认真的审视自己的工作状态，并且调整好自己的状态和心情，保证在以后的工作中做到一丝不苟，认真细致。也请领导和公司相信我。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日公司员工犯错检讨书篇十一尊敬的各位领导以及各位同事：近期，由于我的工作渎职、疏于管理、对制度把控的不够灵敏导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及费事，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心教导之后，我深化反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：在工作上的管理监视渎职，很大程度上是由于我的主观方面忽略，思想认识缺乏，没有很好的履行我的职责造成的。对某些员工的思想和行为未进展深化理解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。对于管理制度的把控没有做到灵敏变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反响渠道等问题，从而得不到有效的反响与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改良。鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私清楚，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作气氛的根底，在此根底上营造一个互相帮助、互相理解、互相鼓励、互相关心的工作气氛，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目的，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。在绩效目的与标准的设定过程中需要与领导和员工进展商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效施行时通过对员工绩效指标完成情况进展分析^p，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进展绩效反响，将结果反响给员工；对完成不好的指标进展面对面的沟通与分析^p，并确定改良的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目的。细节管理是管理工作的根底和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改良细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提珍贵意见，我会有那么改之无那么加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日公司员工犯错检讨书篇十二尊敬的公司领导：在工作中，我因粗心大意而用错料。几天来，我认真反思，深化反省，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深化检讨。我看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，粗心大意那怎么能及时把工作落实好。做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度，我工作的进步将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我恳求领导再给我一次时机，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的奉献，请领导相信我。如再发生此类事件，我个人承受公司任何处置。此致敬礼！检讨人：公司员工犯错检讨书篇十三尊敬的领导同志：经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理〔学生逃课检讨书〕指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地成认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承当因我犯错带来的