人民银行自查报告优秀

第页共页最新人民银行自查报告优秀随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。报告的格式和要求是什么样的呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，吧人民银行自查报告篇一人行太湖县支行根据市中心支行办公室转发《中国人民银行办公厅关于开展涉密人员分类确定和保密审查工作的通知》(以下简称《通知》)的要求，结合工作实际，认真组织施行，扎扎实实地完成了保密人员分类确定和保密审查工作。一、精心组织，领会精神。支行及时召开保密委工作会议，会中全文学习了《中国人民银行办公厅关于开展涉密人员分类确定和保密审查工作的通知》精神，会议研究，要认真落实《通知》精神，标准确定涉密人员，认定涉密岗位，严格涉密人员审查，加强涉密人员保密教育培训，强化涉密人员日常监视。二、确定标准，定岗定人。支行根据和结合《通知》、《中国人民银行安庆市中心支行保密委员会确定保密要害部门部位的通知》中所规定的涉密岗位和涉密人员标准定岗定人，填写《涉密岗位登记表》、《涉密人员保密审查表》，对涉密人员的国籍、政治立场、个人品行、学习和工作经历以及现实表现、主要社会关系等进展了仔细的审查，完善涉密人员台账，建立长效机制。按要求上报了《涉密人员备案汇总表》及报告材料。三、开展教育，提升素质。一是落实领导学法制度。党组中心组专题学习《保密法》、《保密法施行条例》及人民银行有关保密工作的规章等;二是对涉密岗位工作的人员进展保密常识教育，确保其熟悉保密法律法规，掌握履行岗位职责所需的保密知识技能;三是及时对新入行员工进展保密知识教育。使新行员尽快熟悉保密知识，向他们发放保密书籍，开展保密知识技能培训，实在进步新员工的保密意识，增强做好保密工作的责任感和使命感;四是组织保密知识测试。结合“七五”保密普法宣传教育，组织全行员工进展《保密法》及中国人民银行保密法规知识测试。四、强化领导，完善制度。一是调整组织成员。鉴于人员变动，为有效加强保密工作的组织领导，领导干部履行《中国人民银行领导干部履行保密工作职责规定》，结合工作实际需要，调整支行保密委员会组成人员，进一步明确领导责任;二是重新签订保密责任书。结合内设机构的整合，为使保密管理制度落到实处，进一步完善保密防护措施，有效地预防失泄密事件的发生，支行各部室与保密委重新签订保密工作责任书，进一步明确保密工作责任;三是签订保密承诺书。为使新员工认真遵守国家保密法律法规和人民银行保密规定，承当保密义务和法律责任，对新入行员工及聘用人员签订保密承诺书。五、落实制度，监视检查。支行以开展涉密人员分类确定和保密审查工作为契机，一是开展对信息发布审批程序的审查。严把信息发布范围，实在做好政务公开、新闻发布、课题调研等对外公布信息的保密审查工作，在实际工作中，支行遵循“谁公开谁审查、谁审查谁负责、先审查后公开”和“一事一审”的原那么，信息公开前均由发布部门填写《政务公开预审表》提交相关部门进展严格审查，确保了涉密信息不公开、公开信息不涉密;二是对涉密文件检查。涉密文件的收发、传阅、保管严格按保密制度和工作流程标准操作;三是对计算机平安检查。按照《信息系统和信息设备使用保密管理规定》及《涉密计算机保密管理规定》要求，对全行的内网计算机详细登记造册，管理责任详细到人。计算机都分别设置涉密和非涉密标志，涉密计算机实行台账管理，严禁非法外联，非涉密计算机制止处理涉密信息，内外网机实行物理隔离。人民银行滁州市中心支行以加强组织领导、制度建立、监视检查、培训宣传、队伍建立五个方面为重点，努力提升基层行保密工作程度。一、加强组织领导，层层落实责任。中心支行行领导高度重视保密工作，通过听取汇报、会议部署、文件批示、交办工作等方式，研究保密工作任务，提出工作要求。保密委员会定期召开会议，研究保密工作措施。保密办实在履行各项职责，科学规划保密工作方案，推进落实工作任务。年终，将保密工作纳入年度综合业绩考核，强化保密管理约束力，检查、评价保密管理责任落实进度和效果。二、加强迫度建立，严密制度体系。20xx年，滁州市中心支行根据上级行规定，对机要保密管理制度进展了全面梳理和汇编，对保密工作职责、岗位职责、涉密设备管理、网络信息平安等制度进展了修订，新制定了《涉密会议管理规定》和《人民银行滁州市中心支行国家机密定密工作流程》，形成了覆盖全面、权责明确、流程明晰、运作标准的制度体系，力求过程全控制、衔接不断档、管理无死角。三、加强监视检查，狠抓整改进步。一是定期核查密码设备，确保管理台账齐全、登记标准、内容完好，设备在位完好。二是开展专项检查，对非涉密网络保密管理等工作织专项检查，及时分析^p问题成因，严格落实整改。三是要害部门(部位)定期必查，查看保密措施和管理制度是否落实到位。四是改造机要保密环境，机要室按功能分区管理，更换防盗门窗、门禁系统，进一步严密了人防、物防和技防相结合的防范体系。四、加强宣传培训，增强保密技能。一是开展常态宣传。以中心支行网站“机要保密”栏目为阵地，及时刊载国家和上级行保密规章制度，结合基层行保密实务，宣传普及保密常识。二是开展专题教育。20xx年，在全辖组织开展“保密制度学习标准月”、“保密制度学习宣讲培训”等活动，将“两密、三网、四要害、五环节、六载体”作为重点内容，开展学习、自查、检查、座谈等活动。三是开展以会代训。召开保密委(扩大)会议，集中学习、解读《中国人民银行国家机密定密管理暂行规定》等制度，增强全行中层干部的保密意识和技能。五、加强队伍建立，提升业务程度。一方面，以机要保密岗位、保密办成员、各科室联络员为重点，加强保密队伍的思想建立、作风建立和业务技能培养，引导涉密人员加强保密知识学习，增强工作责任感。另一方面，积极开展调查研究，及时总结保密工作经历与缺乏，通过“动脑、动手、动笔”，努力增强保密队伍的研究、分析^p、组织和协调才能，今年，撰写的多篇工作材料被上级行和地方保密管理部门采用。人民银行自查报告篇二银行结算账户自查报告人民银行大连金州新区中心支行：为标准我行人民币支付结算、票据业务、支付系统运行和账户管理工作，根据《中国人民银行xx中心支行关于开展结算执法检查的通知》的文件要求，我行立即召开相关会议组织人员学习文件精神，提出了详细的检查要求，对我支行所有存量账户及支付结算、票据业务、支付系统运行管理制度执行情况进展了一次全面详细的检查。现将自查情况汇报如下：一、根本情况根据文件要求，自查时间范围内我支行共开立单位银行结算账户63户，其中，根本账户20个、一般账户35个、专用账户5个、临时账户3个，共计销户34户。自2023年1月1日至今，我行共受理银行承兑汇票217笔，共计2145万元。转账支票售出22000张，现金支票5500张。对私方面，自2023年1月1日至今，共计开立个人存款账户合计2033户。二、详细情况〔一〕单位银行结算账户的的管理和开立情况1、我行银行结算账户的开立、使用和撤消，确定一名人员进展审查和管理，实行专人负责。2、新开立的银行结算账户，都能按照要求，资料保存完好，实行专卷专夹保管，开户资料完好。3、开立的根本存款账户、预算单位专用存款账户和临时存款账户，均经过人民银行核发的开户登记证或开户核准通知书以及机构信誉代码正。〔二〕单位银行结算账户的使用情况1、银行结算账户资金使用管理符合要求，无收买资金转入个人银行卡、个人结算账户的现象。2、严格审核客户身份资料信息。法定代表人或者单位负责人受权别人办理单位银行结算账户开立业务的，审查其受权书，与其身份证件或其他证明文件核对一致，并通过联网核查系统对其身份进展核查。3、根本存款账户、临时存款账户、预算单位专用存款账户的开立严格执行核准制度，并通过人民币银行结算账户管理系统申请核准或报备。专用存款账户的开立具有合法根据。4、严格一般存款户取现管理，一般存款账户在综合业务系统中均设置为不可取现，无违规支取现金的行为。5、及时准确向账户系统报备信息。新开立的单位银行结算账户，自开立之日起3日前方可输付款业务。单位从银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，单笔超过5万元的，支付时根本能按照要求审查付款根据，保证款项支付合法合规。6、按照规定办理银行结算账户的变更。对相关文件的真实性、完好性、合规性进展审查，及时办理变更手续。〔三〕票据业务自查情况1、严密审核、受理支票业务，同城票据的提出、提入及退票均按照相关规定办理。2、我行结算收费、中间业务收费标准均参照总、分行相关收费标准。3、办理银行承兑汇票承兑时，对资料严格审查，对票据查验执行经办行初查，市分行复查的双线查验制度。〔四〕支付系统自查情况1、大额往账业务均由主管在行内系统受权后及时在人行前置机上受权，处理时间控制在五分钟之内。2、及时接收当日他行来账业务及查询业务，查询业务当日进展回复。3、小额定期借记业务均进展及时回执，无借记业务包处于“已超期”的现象。〔五〕银行卡业务1、发卡业务。发卡业务按照《银行结算账户管理方法》等规定办理，严格审核开户资料。2、交易监测与使用管理情况。定时查看报表管理平台上的发卡数、已发卡账户总存款金额和平均余额。3、受理市场特约商户没有办理，正在积极推广。4、终端机具管理严格，未出现不良情况。5、收单效劳外包机构管理发面，每天在报表中查询和打印前一个工作日的收单业务，及时整理入账。6、受理市场秩序维护情况良好