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PAGEPAGE1安全生产培训管理办法12版前言随着我国工业化进程的加速，企业安全生产问题也日益引起社会各界的关注。保障企业员工的生命安全及财产安全是企业管理的重要组成部分之一。已经走过了一段不短的安全生产培训工作历程，近年来，安全生产培训工作在不断研究和探索中，不断开拓新的教育培训领域和方法，提高安全生产培训质量是安全生产培训工作的重要内容。培训管理企业应通过以下方式进行培训管理，保证员工的生命安全及企业财产安全。1.制定培训计划企业应根据自身发展情况、员工职业特点、工作岗位危险因素、法律法规要求等因素，制定培训计划。计划应包括培训时间、培训对象、培训内容、培训方法、培训考核等内容。2.确定培训对象企业首先需要确定培训对象，即学习员工，应明确学习员工的人数、工作岗位、工龄、文化程度等情况。3.建立培训机构企业应根据培训计划建立培训机构，设立专职、兼职培训师资力量，保证培训师资水平和质量。4.实施教育培训企业按照培训计划，采用多种培训方法，如集中授课、讲授、讨论、实操、实践等方法，对各类学习员工进行专业技能和安全知识的传授和培训。5.培训考核企业应根据培训计划，对各类学习员工进行考核，考核内容应包括本次培训的相关技能和知识，考核方式应以书面考试和操作考试为主。6.培训记录企业应对参加培训的员工建立档案，记录每一次安全生产培训的情况，包括培训对象、培训时间、培训内容、培训方式、培训考核情况等。7.持续改进企业应根据员工的实际需求和工作需要，进行培训方式的创新和改进，提高培训质量和效果。培训管理注意事项在进行安全生产培训工作时，有以下需要注意的事项：1.正确制定安全生产培训方案企业应充分考虑员工的实际需求和生产工作的特点，制定科学完备的安全生产培训方案。2.确保培训师资水平企业应加强培训师资力量的建设，确保培训师资的水平和知识储备，为员工提供正确专业的知识和技能。3.坚持利用多种培训方式企业应坚持利用多种培训方式，如集中授课、讲授、讨论、实操、实践等方法，让员工掌握更多的知识和技能，从而提高其防范和应对突发情况的能力。4.监督和检查培训效果企业应建立安全生产培训监督机制，对培训过程的各方面进行监督和检查，及时发现和纠正工作中的不足，进一步提高培训效果。结语安全生产是企业管理工作中不可忽视的一部分，而安全生产培训更是安全生产工作的重要内容之一。加强安全生产培训，能够有效提高员工的安全意识和技能，提高企业的生

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