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文档简介

安全疏散管理制度一、背景在日常工作中，突发事故的发生时常有之。若不恰当处理或处理不及时，常常会造成极大的损失。而疏散安全是在突发事件中的一个重要环节，直接关系到人员的生命安全。因此，建立一套严谨的疏散安全管理制度对于保障人员的生命安全，提高工作效率和减少工作损失都具有重要意义。二、安全疏散管理制度2.1制定目的本制度的制定旨在规范疏散工作流程和标准，确保突发事件的时候，人员得到迅速安全的疏散，减少人员伤亡并尽可能将财产损失降到最小。2.2疏散手段本制度规定了应急疏散时的手段，包括有序撤退、紧急停车和次生灾害防护等。2.3疏散措施本制度规定了应急疏散时的措施，包括人员疏散方案的制定、应急逃生通道的设置、安全标示的设置和疏散演练等。2.4责任分配本制度规定了疏散工作的责任分配，包括应急疏散组的组建、岗位职责的划分、领导的指派和人员资格的要求等。2.5疏散演练本制度规定了疏散演练的实施，包括疏散演练时间的制定、疏散演练的流程和要求等。2.6疏散教育和宣传本制度规定了疏散教育和宣传的方式，包括疏散安全知识的宣传、安全手册的制作和讲解等。三、应急处置流程3.1事故发生当事故发生时，应紧急组织人员自救，并判断情况是否需要疏散。3.2确定疏散时间和范围确定疏散时间和范围是保障人员安全疏散的前提，需要充分考虑情况的严重性和具体情况。同时应在第一时间通知上级领导和主要责任人。3.3制定疏散方案制定疏散方案是为了保障人员的安全疏散顺序和方法。应在一定范围内确定疏散人员清单，制定疏散路线和设立疏散逃生口，以保证疏散的有效性和安全性。3.4组织疏散组织疏散是指在确定好疏散方案后，组织人员有序的疏散。在疏散过程中，应按照疏散路线和时限，加强疏散指挥、调运和现场协作工作，以保障人员安全疏散。四、推行与评估本制度的推行需要不断地加强宣传和推广，不断总结应急疏散的经验，并根据情况进行适时的修改与升级，以适应现状发展的需要。在推行过程中，还应采取有效手段进行评估和监督，以切实把制度贯彻到实践中去。五、总结本疏散管理制度的制定和推广对于提高人员安全疏散和降低事故损失都具有重要意义。在推动疏散制度的有效实施中，需要落实好制度的

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