xxxx持创人力资源体系及流程宣导

人力资源服务体系文件及流程分享2015年5月分享人：汪新引入2023/7/202情景一：老大，这个项目快结束了，客户对我们还是非常认同的，您是不是该犒劳一下我们呀？奖励？福利？情景二：领导，我的一个好朋友在XX公司上班，跟我做的是同一类工作，待遇比我高多了，您看我也来公司快一年了（未及时赶上公司年度调薪），工作能力您也看到了，您是否可以考虑给我加点呢？调岗？调薪？情景三：某员工，其理念一直与公司不相符，对待工作也是比较消极，连续几个月业绩排后……作为部门负责人的你该如何处理此状况？辞退？考核？怎么运用招聘配置1薪酬福利3劳动关系5离职异动7休假考勤2考核奖惩4培训发展6实习管理8CONTENTS目录招难聘蛾配疏置1薪湿酬摩福蕉利3劳烈动伍关所系5离袖职漆异刻动7休团假把考敬勤2考还核佛奖抛惩4培虾训制发次展6实蜂习调管污理8C竖O档N全T知E活N姿T率S目泼录招晶聘文配闭置—华—配厦置2里0此2瓦3耽/弯7润/胀1截65确扰定双公蜻司桂目堂标岭及桃战缸略最规团划1设驰置留“携部屋门锻职夹责抢、袭定兼岗梁编挽制幕、丢部胁门竹架经构与”2岗电位挤分门析片，专并子建窃立输部老门/项点目饮各迈岗狐位净说雁明堂书零（田岗那位遭标挑准晶）3编启制洪部碎门委人错工腹成深本杂预盘算4招裹聘佩配符置—翅—配活置殖审驶批2候0读2恳3服/辆7尘/渴1鹅66工作模块工作内容管理权限备注提交审议决议经办备案组织责权部门/项目职责架构总裁无CEO/CFO各部门/项目人力资源部抄送人力资源部部门各岗位说明书总裁无CEO/CFO各部门/项目人力资源部抄送人力资源部部门/项目岗位分工总裁无CEO/CFO各部门/项目人力资源部抄送人力资源部招旗聘朽配透置—浇—招叮聘2也0谣2棍3追/娇7逢/喊1酒67增帜补招荷聘对淡于不滤在要年冻度备招县聘荐计袍划痕中匹的葡招俘聘暗需图求环（域如场增宫招川、愁离皆职巧补劝充细），填巨写《所人凭员驰招斯聘科申买请船表炮》，智提览交斗人腐力姨资狂源僚部川即崖可死。常欺规招最聘各痰部圣门赵根锋据抱部衣门迷的级年痛度葡规捎划罗，瘦设候置《部困门彩年航度招化聘扑需我求锁计凡划调表》纠,提密交斑人踪蝶力绸资甩源拘部柏即迈可舅。招父聘灿配腿置—握—面算试2栏0义2籍3足/晒7怕/鼓1颤681、抱需贱用迹人俯部驰门维反紧馈犬面鼠试挥结文果诊！工竹具台：《面衫试陵通丸知》2、超需兄用人厌部街门反乘馈疗录栗用琴结蓄果！工对具叨：《录扭用呀人皱员征评兼估都表》招胞聘闻配舅置—彩—招缴聘石录党用露审浓批2狭0燃2劳3蓝/惜7闭/墙1食69工作模块工作内容管理权限备注提交审议决议经办备案人事管理年度招聘需求规划总裁无CEO/CFO＆总裁人力资源部人力资源部

员工增补需求申请

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员工录用即面试官与录用决策者*总裁级无无CEO/CFO人力资源部人力资源部

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招葬聘棒配祸置—辨—入绒职2肆0薯2晌3签/骗7崭/励1宝61严0录妈用（片发O倦F裳F汽E滑R）入芦职（树正梯式托报题到购）人许力灵资叠源脱部招场聘宣配艳置—虎—转邮正2铃0墓2川3胁/赴7恳/你1理61趣1转偷正篇提耐醒1234试展用扑期项结埋束拿前交十慰个醒工护作循日滔左孕右由爆人圆力之资养源江部碍发查出由唱员华工葛本卧人梢提芳交至慎直尊属馋上畏级巡寿及奶人傍力人践力筑准蓝备《员母工蚁转蝇正傲审女批燃表》，蜂至颗员冈工窜本钟人员掩工欲填肥写《员土工森转壮正便审阶批趁表》，颤至很直乌属法上两级直碎属距上彼级宿评摆定《员撕工欣转璃正戏审柳批驻表》，至道总盘监总取监船给究出潜转腊正射建够议坚，哈至行总负裁总垮裁标给搜出疑审升批杂意垄见瓣，懒至遭人丽力人辛力软向慈员麻工鸦本蚂人晌发麻送责转做正册通积知由绘员瞒工寸本家人熊签吓署《员武工站薪述资路确侮认负单》工耗作罩总召结审哪批蠢流副程办瓶理股转翼正招甘聘膊配低置—铺—转倚正笼审旗批2端0体2怜3馒/锹7纵/痕1转61副2工作模块工作内容管理权限备注提交审议决议经办备案人事管理总裁级转正CEO/CFO无股东会人力资源部人力资源部

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薪转酬活福虾利—移—专革项象福瓶利2刻0蹲2完3领/需7口/等1听62密6公司专项福利序号类别标准享受范围1生日200元/人/年入职满一个月的所有员工2结婚500元/人司龄在一年以上的员工3生育500元/人司龄在一年以上的员工4丧葬慰问500元/人司龄在一年以上的员工5体检800元/人/年入职满三个月的所有员工6传统节日300元/人/次满试用期的所有员工7旅游500元/人/年满试用期的核心员工8健身卡12000元/年满试用期的管理人员、资深技术研发人员，工作出色人员或是阶段性工作强度较大人员9购书卡9000元/年满试用期的管理人员、资深技术研发人员，工作出色人员或是阶段性工作强度较大人员10幸福电影券1000元/季度满试用期的所有员工11下午茶30元/人/次全体员工12团建活动500元/人入职满一个月的所有员工13其他【加班员工的关怀、阴雨天为员工储备雨具、休息室“下午茶”、夏季“送清凉”冬季“送温暖”、体育活动的开展（如球类比赛）、“标杆”员工形象的塑造、员工家属的慰问等】——8500元/年全体员工薪猜酬尚福酒利—钓—福仓利核体辟现2怠0通2既3辞/咳7斗/掀1蜜62彻7原绪则不然以络现煤金务形槐式钻体邻现团元建英活伸动精殃神权氛云围人辩力党资隶源爆部跨牵趁头思限路月来押源罩于涨员悦工建登议杆来摄源蜘于市搜苦集关刚心初关托怀子促崖先谷进细泼节煤、害时徒机鼓昏励刊勤场奋方者特望殊底岗研位饰话询补四愈月元前录入阁职年员穷工密，突转像正突后耗打浊包回形拜式蝇体黎现四级月绵后答入杰职垃员输工皱，归入聚职奇前研核洁定防月橡薪该包抬含所威有宅补胆助四斜月衣前锯入沟职材员驼工，凶试律用敢期别话洞补访，睡将着以兄福利战形河式敏给件予露体泳现目犁的特辆例主众导招绵聘寇配侄置1薪先酬背福曾利3劳诱动贺关援系5离坟职絮异旅动7休桨假以考鸭勤2考蚀核耕奖做惩4培沿训手发森展6实饮习项管士理8C望O避N填T糖E亮N伍T逗S目葛录考穷核菊奖花惩—援—考督核2蚂0放2哭3旧/占7俭/朽1假62载9考象核梳类滑型专适项砖考诵核转暗正迟考内核年桃度详考烟核季狮度丸考个核考菜核会奖食惩—梨—多跨奖2包0毯2傲3絮/跪7姐/北1致63碍0优冬秀员级工服壤务标董兵管许理先既锋营嫁销达兔人技街术标甜兵优由秀团员队每秤人必每乌年斥只榨能队申钩报粱一次入冶职露满锻一庭年谜的比在踏职员盗工奖极励钉标电准各：1角0裳0计0元/人每醋人每肥年露只碍能冤申穗报投一次入捕职轮满边一川年迷的嚼财缓务谱、购行地政惠、炎人蓄力帖部旨门老的员赵工奖途励储标驻准抹：1捉5息0葬0元/人每脑人每斗年茎只肢能棵申倡报以一次入赤职特满岛一档年飘的醒总马监宁级忍及扶以兽上街管船理人根员奖逗励皇标榴准平：5敢0控0应0元/人每御人每陷半挡年缩慧只嫩能赔申葛报吗一次入播职碗满夺一宰年谁的残营馆销锡及嘱市潜场人乡丰员奖坑励摘标桥准他：2蹲0蹲0凶0元/人每河人每侄年盘只孙能晓申愧报顺一次满森试丑用俱期谢的贿所纺有文工示程禾师霜、耍技滩术吊研撤发夺人滩员肆（米含孩技扯术吩经算理）奖典励院标布准下：2抽0问0而0元/人每缓个团迷队戴每摆年迹只央能斩申瓦报经一次团弄队歌组袍建丸满君一肾年土的师所表有团搜队奖铲励标赛准跨：8酬0过0元/人考柿核景奖粉惩—止—重节惩2悟0理2亩3中/驰7型/穿1驾63纤1过失级别处罚种类处罚办法1级过失口头警告口头警告给予50-200元罚款2级过失警告公司范围内进行通报视情况给予200-500元罚款3级过失严重警告公司范围内进行通报视情况给予500-1000元罚款情节严重者予以降职、免职、换岗等相应处罚追究主管领导人的连带责任4级过失违纪开除公司内部进行通报予以开除，并记入个人档案视情况给予1000-5000元罚款情节严重者追究其相应的经济、刑事责任视情况追究主管领导人的连带责任影响部门年度考核招蜘聘魔配挎置1薪培酬渣福递利3劳谊动立关声系5离斗职奴异胀动7休衬假场考耻勤2考麻核滥奖赌惩4培服训念发鸣展6实片习货管忘理8C闯O茂N肃T庸E勿N芽T厘S目缴录劳嘴动菌关耻系—彼—劳仅动赌合员同2吼0弃2歌3斥/夺7描/绝1队63必30更10捎20蜓30偶40结50艺60车70族80材90列10霉20瘦30繁40踪蝶50刚60垂70剂80脆9订牧立问：躬新酸员摆工喇的棉，简应益当董于笼录捎用气之臭日拒起术一棵个焦月位内保与绞新挡员橡工狮订桑立惯书液面帝劳域动笼合震同内台容搅：辰参瞧照斗劳抓动快合阅同写法党及壳当宁地仓政怎策勿执苗行保泉管命：蛇劳滴动览合划同叙一善式仰二件份挡，联人废力状资意源诵部真、杏员基工焰各你执粒一惭份解婚除脑：惑正矩式箱员赚工鹅提贸前3浸0天篇，学试防用踏期倾提淘前3天生汉效犬：做双闪方阴盖其章芒签退字葡后标生写效试晃用裂期域：彩一旗次/皮8长0教%蝴/（画一摘年垮、誓三推年—淋—所1个苏月小、2个眉月劝、6个辩月概）期艰限津：晃首节次攻三撒年嫁，钩二想次拘五圾年俯，察三穷次本或症是琴十目年遇以觉上饶无搞固郊定梦期款限续捉订师：谨人阿力时资杠源寨部冒提忌前渠一既个梁月疮左淋右应以声书差面欺形环式懒通壮知哗员解工之本香人变斥更困：腾采鹅用妨书丘面卡形脉式策对豪接禁，己并抢及趋时翁备梨案劳过动谜关众系—那—员掏工奴关广系2鸟0相2靠3微/猴7飘/同1纷63怨4员青工途融箭入（4各+丛1）员悦工选活级动员帝工画访护谈员若工并关番怀员题工股满莫意隔度招纲聘门配御置1薪挣酬遍福卧利3劳奴动钉关伶系5离国职坡异挎动7休至假塑考着勤2考瓦核插奖洲惩4培重训涉发郑展6实细习膏管摊理8C廉O馋N仰T储E巨N彩T信S目护录培嚼训浮发榴展—汇—培造训阀体核系满组神成2探0撤2右3逼/逮7埋/抖1涝63蹦6预恨算廊管阔理其体招系课秀程味设直计耍、即开底发捕和暴管绸理苹体恒系效立果僚评召估贵与势跟举踪屋辅栏导甚体劈燕系制毫度捕规传范论保集障封体塑系人锁力搭资橡源肯发拜展煌与炊职望业覆生伤涯谣规移划师肉资到管孤理酬体仗系需桶求斜分奏析驴体艺系组皂织砌管启理稳体耳系培卷训体港系培芒训灿发被展—步—培寻训蜻流勺程2抢0高2艇3进/邀7悉/志1洒63匆7123456培连训旱需锁求母分番析企纱业鸦文反化岗捎位浙说农明现书人冷才梅储溜备绩始效仿提道升发减布皇培饥训垂通虏知确猪认负培坡训昼时夫间明筋确晌培版训委对查象注叶意菌事匆项要提择醒课雷前为道蹄具戚准星备培凶训号效托果杏评淡估问健卷锋调常查闭环卷得考情试实霉操悠应衬用技辆能输提煤升制年定号培寇训怀计烘划选废择礼培松训沃方希式选闭择除培究训没课吧程选钥择蒙培咳训养场雹地确四定碍培标训按预款算组隶织音实骨施岁培俭训场第地糕布蜘置人教员层召晃集课岂程早引靠入灵壁活祥控胃场结爷果备完而善歇提财升制嚷度日完由善方利式右方疲法喇创合新提楼高乡丰重禾视涨度与律时略俱夹进招湖聘讯配蕉置1薪拦酬堡福裹利3劳混动纱关欢系5离估职赛异扁动7休祥假亿考失勤2考求核讯奖填惩4培侍训衣发荷展6实踩习堂管瓦理8C撒O幅N捆T版E筋N叛T燥S目谨录离止职给异蛮动—哥—岗窑位户异嫌动2俗0蝴2派3田/可7卵/煤1津63针9岗睡位踪蝶调循动《人券员调寒动楼审扩批表》晋流升《员穿工晋嘴升惩申堵请荣审定批表》任卵命《员毯工任士命骗审板批表》降安职马（活免插职泡）《员锁工免疲职善审壤批表》离蓄职山异躺动—劈燕—离垒职狮管尊理2欺0都2载3樱/勉7威/寸1农64约0被即动叠离改职尽叮量勺协妇商吵解洲除被啄动马离湾职耀原糕因严嫁格剧执衬行榨法颤律总法牧规协兽商兽前糖充友分阀准爪备多糟方父案湿备旗选协裙商厘失禾败币解对决亩方墨案相召关蒜文掀书艳准俯备经血济役补辅偿映金锄的颈核绪算离寇职恐面逝谈核跳心岗踩位络的记员反工主骆动佳离父职误员监工脊为畜主用经人暗部康门追主辅导人智力混资微源吃部心协峡助建汁立驴离碧职中人捞员史信门息阅库被旋动食离绢职仇访